综合治理先进事迹材料
***，男，现任*****。20xx年曾获得**先进称号。近年来，该同志模范贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，注重规范管理，强化依法经营，狠抓综合治理工作，积极创建和谐平安企业，实现了**公司综治工作的良性发展。
一、 加强领导，落实综治责任
***同志在工作中，将综治工作作为一项重要政治任务，列入重要工作日程，坚持与党建、经营管理同布置同落实。与中心签订《**公司社会治安综合治理责任书》、《**公司安全责任书》,按照“谁主管，谁负责”的原则，全面推行综治维稳“一票否决制”，把综治责任分解到人、落实到岗,形成了各部门齐抓共管的格局。他结合工作实际，认真研究和制定相关的方案措施，并健全了值班、检查、汇报及信息交流等工作机制，狠抓工作落实，有力地推动了综治工作的深入开展。
二、和谐为本，积极创建平安单位
1. 建章立制，强化督导。该同志在实际工作中，针对**公司情况，不断完善信访工作、安全管理等相关制度，并进行了检查考核，通过建章立制，使公司综治工作不仅有法可依，而且有规可依，实现了目标、任务、责任三明确。
2.围绕行业特点，继续深入开展 “我要安全”活动。**公司坚持“以人为本”、“安全发展”的指导思想，在经营管理和改革等各项工作中，始终把安全生产、安全经营放在首位，认
真落实各项安全数质量工作规范。一是坚持每季召开安全工作会议；二是建立了“一把手”负总责、“谁主管、谁负责”、“一岗一责制”的安全生产责任体系,层层签定了《安全生产目标责任书》，并组织全体员工签定了《岗位安全承诺书》；三是严细为纲，他要求严格执行**公司施工现场的安全检查标准。四是狠抓安全教育，加强全员培训。根据行业的特点，明确社会治安综合治理的重点、难点，认真做好重大节日期间安全保卫工作，组织开展元旦、春节、“五一”、“十一”节前治安、消防联合大检查，对查出的各类隐患及时进行整改，确保节日期间不发生任何问题。
3.深化矛盾纠纷排查调处工作，维护企业稳定。**公司成立了组织机构，做到一级抓一级，齐抓共管，层层落实责任。一是落实矛盾排查调处报告制度。对重大信访问题，明确专人，加大督办力度，努力把群众信访问题解决在**公司，不把矛盾上交公司或推向社会。在重大节日、重大活动前对全系统信访矛盾形势进行分析评估，对可能发生的群体上访苗头提前介入，安排人力，努力将矛盾纠纷化解在萌芽状态，较好的保持了企业的整体稳定。
二、 运用各种载体，加强宣传教育
该同志要求根据不同岗位的特点和要求，开展了多种形式的宣传教育工作。一是分级负责，开展经常性宣传教育。按照一级抓一级、层层抓落实的原则，把宣传教育任务分解
落实到各班组；二是抓住有利时机，开展阶段性宣传活动。他要求综治委员以重大节日、综合治理宣传月、宣传周、12.4法制宣传日等活动为契机，多种形式进行宣传活动，广泛宣传法律法规知识，员工受教育面达95％以上。此外，利用学习日组织干部职工集中学习了《**市社会治安综合治理条例》、《合同法》、《信访条例》等材料，组织员工观看警示教育片，不断增强了员工的法制观念，全面提高了职工的法制意识。
近年来， **公司综合治理工作在**同志的正确领导下，未出现任何违法乱纪现象，也未出现聚众闹事事件，全体员工在和谐平安的氛围中努力工作，有力推动了**公司各项工作健康有序发展。