xxx教育系统20##年综合治理及平安创建

工作考核验收细则

  

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第二篇：综治维稳考核细则

仁和镇20xx年度社会治安综合治理

维护稳定目标管理

责

任

书

仁和镇20xx年度社会治安综合治理维护

稳定工作目标管理责任书

为认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会及全国和省、州、县政法工作会议精神，按照构建社会主义和谐社会的总体目标和要求，进一步加强和改进社会治安综合治理维护稳定工作，围绕促进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法，维护边疆稳定四项重点工作，进一步落实社会治安综合治理及维护稳定各项措施，最大限度地减少不和谐因素，努力为建设富裕和谐仁和营造良好的社会环境。特制定本目标管理责任书。

一、考评对象：仁和镇辖区各村委会、县属站所、镇属站所、学校、驻仁企事业单位。

二、评分标准：基本分值为100分，依据《仁和镇20xx年度社会治安综合治理及维护社会稳定工作考核细则》的内容逐项评分。考核所得分值按照相应比例纳入年终考核。

三、考核时间：20xx年1月1日至20xx年12月31日。

五、其它事项

（一）目标管理考核内容中所涉及的各项指标，以仁和派出所、仁和司法所及相关部门提供的数据为准。

（二）本责任书由镇综治维稳办公室负责解释。

（三）各站所、各企事业驻仁单位参照本责任书进行考

评。

（四）本责任书一式二份，镇党委政府与各村委会、各站所、各驻仁单位签订后各执一份。

考核单位： 责任单位：

中共仁和镇委

单位名称：

仁和镇人民政府

代表签字： 代表签字：

二○一○年三月 日

仁和镇20xx年度社会治安综合治理及维护

社会稳定工作考核细则

各村委会、站所、驻仁企事业单位：

为进一步促进全镇社会治安综合治理维护稳定工作的深入开展，根据省、州、县政法工作会议的有关要求，结合我镇实际特制订20xx年社会治安综合治理维护稳定工作考核细则。此细则以百分制记分，作为年终考核依据。

一、考核内容与记分

（一）领导责任制目标执行情况（10分）

1、将综治维稳工作纳入村（单位）级年度规划及研究，记2分，未纳入的不计分。（综治办考核）

2、建立健全综治维稳领导机构，在村民小组设综治维稳信息员，落实岗位责任制记3分，一项不落实扣1分。（综治办考核）

3、各单位把社会治安综合治理维护稳定工作列入重要议事日程，年初有计划、年中有检查、年终有总结记3分。每缺一项扣1分。（综治办考核）

4、综治维稳和反邪教工作知识纳入学习培训内容，维稳信息员参加业务培训不少于2次，并有记录记2分。少培训一次扣1分。（综治办考核）

（二）基层基础建设（17分）

1、阵地建设落实记4分，无办公场所与阵地的扣2分（其中无牌子扣0.5分，无柜子扣0.5分，无档案资料扣0.5分，无上墙内容扣0.5分）。（综治办考核）

2、建立健全处置自然灾害、事故灾害、公共卫生事件和社会安全事故四类突发事件的应急预案；建立应急救援组织队伍记5分，少一项扣1分。（综治办考核）

3、村（单位）负责人每季度召开一次专题议会研究综治维稳工作记2分，要求会议记录，缺一次扣0.5分。（综治办考核）

4、及时认真填写好综治办制定的《矛盾纠纷排查表》记2分，缺一项未按要求填写扣0.2分。（综治办考核）

5、综治维稳日常工作、工作日志、笔记本记4分，缺少一项扣1分。（综治办考核）

（三）社会治安（20分）

1、暂住人口和出租房屋、县外人员入住摸清底数情况明，每月书面报告记2分，发现一次未报告扣1分。（派出所考核）

2、治安防控工作记4分，凡未按要求建立巡逻队伍的扣2分，未按要求开展巡逻工作的扣2分。（综治办、派出所考核）

3、行政拘留、刑释解教人员，监管对象的去向、联系方式列入管理，要有档案记4分，缺一项扣1分。（派出所考核）

4、帮教安置工作记4分，凡帮教工作不落实的扣2分，重新犯罪发生一例扣2分。（综治办、派出所考核）

5、查禁或举报黄赌毒犯罪活动记2分，凡发现一个窝点既不打击，又不举报的扣1分。（派出所考核）

6、宗教场所人员做到底数清、情况明、信息灵列入管理记4分。（综治办、派出所考核）

（四）加强安全监管，杜绝安全事故（20分）

1、彻底整治消防、危爆物品、剧毒化学品的单位，建立管理档案记4分，凡发现一起安全隐患未登记扣0.5分，已下发安全隐患整改书而未及时整改到位的，每发现一次扣1分。（派出所、安监办考核）

2、全镇落实道路交通安全社会化管理，减少交通安全事故的记4分，凡发现一次道路交通安全社会化管理工作不到位，不落实的扣1分。（派出所、安监办考核）

3、确保本辖区范围内全年不发生1例群体性食品中毒事件记4分，否则一票否决。（安监办考核）

4、加强辖区消防安全监管，记4分，每发生一起房屋火灾扣1分，每发生一起山林火灾扣0.5分。（安监办考核）

5、加强学校及周边环境治理记4分，凡达不到要求的，根据存在的问题程度扣分。（综治办、安监办考核）

（五）维护稳定信访工作（20分）

1、法制教育工作正常开展的记2分，每少一次扣1分。（司法所考核）

2、调阅调解案卷，落实的记2分，案卷未按要求卷写的每项扣1分。（司法所考核）

3、坚持矛盾纠纷排查制度，档案资料记2分，未坚持不记分，排查迟报、漏报一次扣1分。（司法所考核）

4、对各类信访做到发现早、化解得了、控制得住记2分，处理不力或处置失误的每起扣1分。（综治办、司法所考核）

5、未发生重大群体性事件和涉农事件记8分，否则一票否决（综治办考核）

6、未发生集体上访记4分，否则一票否决。（综治办、司法所考核）

（六）单位内部管理（7分）

1、加强预防职务犯罪工作记3分，完善财务管理和审批制度，开展警示教育活动，年内未发生干部被追究刑事责任、劳动教养、治安处罚、党政纪处分。每少一项扣0.5分，每发生一人扣1分。（综治办考核）

2、强化内部安保及值班制度记4分。发生一次财产被盗扣2分，出现一项财产不明原因遗失扣1分。（综治办考核）

（七）完成上级任务（6分）

1、各村（单位）按要求在指定时间上交各种报表，记3分，缺一次扣0.5分。（综治办考核）

2、会议考勤，全年会议未迟到、缺席的记3分，迟到一次扣0.5分。（综治办考核）

二、考核办法

1、由镇政法书记牵头，镇综治办、派出所、司法所、安监办抽调人员参加，实行严格考核。

2、检查考核主要看报表、台帐、档案、阵地、听汇报和入户调查。

三、处罚事项

1、对出现下列情况之一的村场（单位）予以“一票否决”：①出现涉农恶性案件的的；②出现重大群体性事件造成社会影响的；③出现重大责任事故的；④弄虚作假，工作不实，造成严重后果的。

2、凡被“黄牌警告”和“一票否决”的责任单位，在一年内取消其评先、评优资格，取消责任单位班子成员的责任干部年度评先、评优资格。

附：仁和镇20xx年维稳及社会治安综合治理工作考核记分表

仁和镇20xx年维稳及社会治安综合治理工作考核记分表