1、在社区党组织的领导下，在人民政府和它的派出机构指导下，组织社区居委会的成员认真履行职责，带领社区居民开展自我教育、自我管理、自我服务。

2、组织社区居委会成员学习党的路线、方针、政策和国家法律、法规、学习科学文化和业务知识，提高社区居委会成员的整体素质。

3、自觉遵纪守法，模范执行各项规章制度，搞好班子团结，充分发挥社区居委会成员的作用，完成各项工作任务。

4、密切联系群众，了解民情，及时反映社区居民的意见和要求，为社区居民服务。

社区居委会工作学习制度

工 作 制 度

1、按时上下班，有事向主任请假。

2、热情接待来会办事人员。

3、社区干部参加例会时，不得迟到早退。

4、每周召开社区干部例会，研究布置工作。

学 习 制 度

社区居委会要坚持抓好政治理论学习和业务学习，建立学习日制度。

1、召集社区干部每周一次学习党的方针政策、时事政治，每月一次针对工作中的重点、难点及新问题进行学习、讨论。

2、组织社区居民代表及居民小组长等每月一次学习时事政治。

社区居民委员会工作职责

1、宣传宪法、法律法规和国家的政策，维护社区居民的合法权益，教育社区居民依法履行应尽的义务，开展多种形式的社会主义精神文明建设活动。

2、办理本社区居民的公共事务和公益事业，调解民间纠纷，组织发动社区居民和单位积极参与社区建设的管理。

3、协助人民政府或它的派出机构，做好与社区居民有关的社区服务、社区文化、社区卫生、社区治安、社区环境、计划生育等项工作。4、向人民政府或它的派出机构反映社区居民的意见、要求和提出建议。

居务公开制度

社区居民委员会要定期将本社区的政务、事务、收支活动情况通过居务公开栏向社区居民公开，接受社区居民监督。财务收支按季公布，重要居务随时公布。

居务公开内容：

1、社区居委会办事程序；

2各项任务完成情况；

3、社区建设重大事项、重大活动等落实情况；

4、年度计划落实情况；

5、社区居委会干部分工情况；

6、最低生活保障、计生指标；

7社区服务项目及市民求助公示情况；

8、各项资金收支情况（包括上级拨款和社区服务收入；向社会筹资、接受社会捐助的

情况；社区居委会干部的补贴、福利等；办公经费）。

社区成员代表大会制度

1、社区成员代表大会是社区成员行使民主决策、民主管理、民主监督的社区自治权力机构，是全体社区成员合法权益的忠实代表。

2、社区成员代表大会必须遵守宪法、法律、法规和国家政策，不得损害国家利益、社会公共利益及其他社会组织和公民的利益。

3、社区成员代表大会接受社区党组织的领导，接受政府及其派出机构的业务指导。

4、社区成员代表大会由社区居民代表、居委会成员、驻区单位代表参加。

5、社区成员代表大会按照《居委会组织法》的规定行使职权。

6、社区成员代表大会的议程必须包括会议筹备报告、社区居委会工作报告、财务报告和对各种制度的修订。

7、社区成员代表大会每半年召开一次，社区成员代表大会须二分之一以上代表出席方能生效。有三分之一的代表提议，可以临时召集社区代表大会会议。

8、召开社区成员代表大会要认真做好会前准备工作，一般提前三天把会议内容告诉代表，让代表征求社区居民的意见。

9、社区成员代表大会要有会议记录，工作报告、会议议题、讨论情况、表决结果和通过的决议、决定等要单独立卷存档。

社区居民公约

根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》的规定，居民委员会是居民自我管理，自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。为了加强社区的社会主义精神文明、物质文明和政治文明建设，培养有理想、有道德，有文化，有纪律的“四有”公民，根据本社区实际，特制订如下居民公约：

一、拥护中国共 产 党的领导，热爱祖国、热爱社区，坚持“三个代表”重要思想，在政治、思想、行动上与党中央保持一致。

二、遵守本《居民公约》，依法享受居民应有的权利，依法履行居民应尽的义务。

三、积极协助社区居委会开展工作，大力兴办便民利民事业，搞好社区服务和建设。

四、自觉遵纪守法，积极维护社会治安，做好防火、防盗、防事故，发生民事纠纷要及时调解，促进安定团结。五、积极开展敬老爱幼、拥军优属和创建文明楼（庭院）、文明单位、文明家庭活动，发扬家庭和睦、邻里团结、互助互爱的新风尚，人人争创文明居民。

六、广泛开展爱国卫生活动。加强楼、院公共环境卫生的管理，美化环境，爱护花木，不乱倒垃圾，污水污物，不养家禽家畜。

七、努力学习科技和文化知识，争当学习标兵，营造浓厚学习氛围，提倡移风易俗，反对封建迷信，自觉执行国家计划生育政策，做到晚婚晚育，少生优生，要婚事新办，丧事简办，实行火葬入公墓，严禁任何方式的赌博。

八、大力发扬自力更生、艰苦奋斗的创业精神，在不同岗位上为国家、为集体创造财富，为子孙后代谋幸福。

九、积极支持社区居民委员会的共建，努力完成上级和本社区居民委员会的各项任务。

社区建设协调委员会职责

1、社区建设协调委员会坚持全心全意为人民服务的宗旨，宣传和动员社区单位和居民贯彻落实党和政府有关方针、政策，落实社区代表大会的决议、决定，为社区居委会出谋划策，共同为社区发展作贡献；

2、社区建设协调委员会对社区建设有调研权、协调权和民主监督权，社区居委会贯彻社区代表大会的决议、决定和实施年度工作计划，协调解决社区中的重大事项。社区建设协调委员会还可以根据社区代表大会的授权和社区党组织的委托，在社区就某个问题开展专项调查；

3、社区建设协调委员会要动员社区单位及居民积极支持社区居委会工作，依靠社区力量，利用社区资源，逐步形成社区事务共管、社区资源共享、各方优势互补、精神文明建设共建的良好氛围，推进社区两个文明建设；

4、社区建设协调委员会主任在会前要广泛听取社区各方面的反映，注意收集信息、了解情况、发现问题，并对社会性、群众性、公益性的有关问题归纳整理，以便在会议中充分讨论，提出协调方案；

5、社区建设协调委员会名誉主任、主任、副主任可应社区党组织和社区居委会的邀请，列席社区党组织有关会议和社区居委会主任会议；社区建设协调委员会全体成员可根据需要列席社区居委会组成人员会议。

社区服务委员会工作职责

1、制定并组织实施社区服务工作规划和年度计划。

2、建立社区服务站，积极开展社会福利性服务，便民利民服务和社会化服务。

3、发展家政服务。建立便民利民服务、家政服务专业队伍和志愿者队伍，开展预约服务和上门服务。

4、开展法律服务，保障公民的合法权益。

5、推行社区居民最低生活保障制度，建立和完善工作机构，完善服务管理网络。

6、对贫困救济对象实行动态管理，做好本社区拥军优属、优抚安置、救灾救济扶贫助残等社会保障工作。

社区治安调解委员会工作职责

1、认真学习社区治安工作法规和条例，向居民宣传国家的有关法律法规，不断提高居民的法制观念。

2、及时掌握辖区的治安情况，向居民进行防盗、防火教育。

3、组织居民开展群防群治。进行邻里互助、值班巡逻，做好安全防范工作。

4、教育居民遵纪守法，揭发各种违法犯罪活动。发现犯罪分子和治安案件时，要迅速报案，并积极协助公安保卫部门做好工作。

5、协助有关部门做好失足青少年和劳教对象的教育转化工作。

6、加强社区流动人口的管理工作，及时掌握和了解居民家中外来人员的情况，配合做好暂住人口教育工作。

7、依法调解本辖区内的民事纠纷，防止矛盾激化。8、向有关部门及时反映居民群众对社区治安工作的意见和建议。

9、配合有关部门加强社会治安综合治理。

社区文化教育委员会工作职责

1、结合本社区实际，制定、实施社区文化、体育、教育工作发展规划和年度计划。

2、搞好社区文化阵地建设，开展内容健康、形式多样的群众性文化活动。

3、对社区文化体育设施加强管理，提高使用效率。

社区环境卫生委员会工作职责

1、制定并组织实施社区环境卫生规划及年度计划。

2、宣传国家关于环境卫生工作的法律、法规和政策。宣传环境、卫生科普知识，使社区居民养成良好的环境卫生习惯。

3、开展社区环境卫生工作，及时向环境保护部门和卫生防疫部门报告灾情和疫情，建立群众性的环境卫生、检查评比制度，组织群众搞好环境保护和爱国卫生运动。

4、发动群众搞好社区环境卫生，搞好绿化、美化，保护花草、树木和绿地。

5、及时向街道办事处反映社区卫生、环境状况，提出意见和建议。

社区计划生育委员会工作职责

1、负责面向群众进行以传播新的婚育观念、计划生育法律法规、计划生育科学知识为重点的宣传；

2、负责对居住本区域内的育龄妇女进行管理服务；

3、及时采集、变更、核定和上报已婚育龄妇女信息。

4、为实行计划生育的公民兑现省《条例》和本《办法》规定的奖励政策；

5、受街道办事处委托，与流出已婚育龄妇女签订计划生育实施合同，并检查合同的履行情况；

6、履行法律法规规定的协助上级人民政府做好计划生育工作义务的职责。

社区居民委员会成员思想作风建设

行为准则

团结不内耗

分工不分家

为民不谋私

创新不守旧

实干不怕苦

奉献不计酬

第二篇：振兴居委会工作制度

振兴社区居委会工作制度

1、居委会干部要实践“三个代表”努力学习和认真贯彻党和国家的各项方针政策，热爱居民委员会工作。

2、热心群众工作，虚心接受群众意见，大胆工作，努力为群众排忧解难。

3、班子内部团结合作，分工明确，责任到人，主任全面负责，其它成员协助主任搞好本职工作。

4、实行坐班工作制，坚持每天上班两碰头，对于布臵的工作按时完成，不得当面接受背后抵制。

5、以身作则，事事走在群众前头，做群众的表率。

振兴社区居委会服务承诺制度

1、社区居委会为社区成员提供各类服务项目，应明确服标准。

2、对居民反映的问题和要求，要耐心接待并实行承诺，明确办理时限和解决程度，建立意见箱，自觉接受社区成员的检查和监督。

振兴社区居委会考勤制度

1、居委会考勤由专人负责。

2、工作人员实行八小时工作制，每天上下班执行报到制，由专人负责保管考勤簿，不按时签到者按迟到或旷工对待。

3、不论病、事假，需有书面请假条，逐级审批，请假半天，由主任批准，请假一天以上由社区指导办分管部门负责人批准，主任请假由街办分管领导批准。

4、如因急事不能事先或当面请假者需向街办分管部门负责人请假，事后补办请假手续，否则按旷工处理。

5、每月累计病假不超过两天或事假不超过一天或迟到、早退累计不超过三次者均视为全勤，每月病假超过两天或事假超过一天者，超一天扣发当日工资，每月迟到早退累计超过3次者，超1次扣10元，若全年病假连续超过一个月以上或累计超过2个月以上，事假累计一个月以上均按自动辞职处理。

6、指导办主管部门不定期下居委会检查。如发现问题，扣除目标责任书总分的10%。

7、每月10日各居委会将上月的考勤表加盖居委会公章后报街办分管部门存查。

振兴社区居委会学习制度

1、居委会干部要坚持每周一下午的学习制度，学习内容应紧紧围绕当前的形势增强自身理论水平，政治觉悟和业务能力。

2、居委会干部学习由主任主持，要及时总结学习收获，交流学习体会。

3、坚持理论联系实际的学风。理论学习要紧密结合居委会工作的实际，并力求解决具体思想问题和工作问题。

4、居委会要定期、不定期地组织居民学习，保证每月至少召开一次群众会，及时向群众宣传党的路线、方针、政策、传达上级党政机关重要文件精神，学习应坚持不懈做好记录。

振兴社区居委会议制度

工作会议：

1、居委会干部要坚持每天早、晚两碰头，交流情况，安排工作，解决问题。

2、居委会主任主持，每周末、每月末组织小结本周（月）工作，安排下周（月）工作。开展批评与自我批评，把问题解决在基层，不上交街办。要求做简单记录，做为每季、半年或年终工作考评依据。

例会制度：

每月10日、20日、27日下午2：30分（遇节假日顺延推后）为办事处组织的居委会例会，全体居委干部分类参加，因事因病不能参加，需先向街办分管部门请假，居委会干部参加街办会议要认真做好记录，并及时做好传达贯彻工作，以便按时完成街办安排的各项工作任务。

考评会：居委会要严格按照目标管理责任书内容进行年度考核，由主任负责组织居委会其他干部搞好总结工作，参加街办目标管理的年终考评。

考评期间由居委会主任负责向街办书面总结汇报。

振兴社区居民代表会议制度

（1）居民代表会议每半年召开一次，每次会议必须有2/3以上的代表到会，方可召开，特殊情况下可随时召开。

（2）居民代表会由居委会主任主持。

（3）会上应提出本次会议的主要议题，会议议题由书记、主任在征求大家意见的基础上碰头提出，居民代表要畅所欲言，各抒己见，研究决定社区工作的重大事项，履行好社区成员代表大会职责。居委会要做好记录。

振兴社区居委会协商议事会制度

（1）社区协商议事会议每季召开一次，每次会议必须有2/3以上的委员到会方可召开，特殊情况下可随时召开。

（2）社区协商议事会由居委会主任主持。

（3）会上应提出本次会议的主要议题，会议议题由社区居委会书记、社区主任、议事委员会主任在广泛听取社会各方面的反映，收集整理后提出，委员们畅所欲言，各抒己见，为社区工作出谋划策。同时，动员驻社区单位，本着“有钱出钱，有力出力”的原则，实现资源共享，共驻共建，居委会要做好记录。

振兴社区居委会低保评审制度

（1）各社区居委会要成立低保评审小组。

（2）低保评审小组的成员要由驻地单位代表、物业管理机构代表、居民代表及社区居委会主任、分管民政工作的委员及低保员组成，居委会干部参与人数不得多于3人，居民代表应占到50%以上。

（3）低保评审小组每月要召开一次会议，每季度要对申领低保的人员进行一次评议、审查。

（4）低保评审小组每季度要对低保户进行一次入户调查，调查收入及家庭变化情况。

（5）每季度的评审结果都要在居民区醒目位臵张榜公布。

居委会档案管理制度

（一）社区居委会要将工作和各项活动中形成的各类资料实行综合管理，并配备档案专职人员。

（二）社区居委会的各门类资料按年度立卷归档，每年三月份将上年的档案资料全部整理、归档。做到归档齐全、分类科学、整理规范、有目可查、存放有序、查找方便。

（三）档案要有原始记录，确保真实性，临时突击活动形成的文书资料，随时立卷归档，因特殊情况漏记的要及时补记。

（四）采取各种保护措施，确保档案资料不受损毁。

（五）坚持档案登记制度，档案人员工作变动时，必须妥善做好档案的交接工作。

振兴社区居委例会管理制度

为加强居委例会管理，提高例会质量，做好上传下达工作，特制定此管理制度。

（一）例会时间，内容及请假制度

1、居委例会定为每月10日，召开由社区主任、分管民政的委员、社区低保人员、社区劳动保障员、社区综合服务人员的例会。每月20日为社区主任参加的例会，每月27日为全体社区干部参加的例会。（遇节假日顺延推后）召开，听取有关反映、汇报、宣传国家有关方针、政策、法规、传达上级指示精神安排部署工作。 每次例会下午二时三十分开会。

2、因故不能参加例会者应写出书面假条。一次不能参加的经街办分管部门批准，连续二次（包括二次）以上的需经办事处分管领导批准。

未经批准一次不参加例会的，扣发工资的10%，连续病休一个月或无故二个月不参加例会的，按自动辞职处理。

3、连续二次以上不参会者，年终不得参加评优。

（二）会议组织

1、通常情况下，例会由负责居委会管理的工作人员主持，管理人员要精心组织，加强管理，努力开好每次例会。

每次例会前，办事处各办公室应与主持人联系，说明要传达的主要事项，主持人应大致安排发言顺序。

2、主持人要提前到会，作好会前准备工作，并要为点名做好考勤工作。

3、每次例会的前半小时，为办事处各办公室发放文件、材料时间，为集中注意力，保证听会效果，会议过程中一律不得发放、接受、报送文件和材料。

4、开会时不得喧哗，交头接耳，要保持会场安静，注意听讲，如有疑问，可举手提问或会后询问。

会议过程中要注意保持会场卫生，不得随地乱扔纸屑、杂物、乱吐痰等。落实制度责任人：分管居委会工作的副主任。

振兴社区居委会居务公开制度

居务公开内容

1、政策公开、财务公开、办事程序公开

2、计划生育二胎审批情况公开

3、社区群众享受救济及最低生活保障金情况公开

4、残疾人农转非情况公开

5、社区居委会开展工作责任目标，工资待遇公开

6、社区服务网点收支情况公开

7、捐赠筹集资金及其它费用收缴情况公开

8、其它居民群众关注的热点、难点、重点事项公开 居务公开的时间和方式

公开的时间要及时，并应根据内容的性质，群众关心的程度，区别不同情况，确定公开时间，有关政策法规，社区居委会发展规划，社区居委会干部现任目标，区居委会干部评议情况，计生工作等半年公开一次；最低生活保障情况及财务情况每季度公开，其它公开可