作风整顿动员大会会议记录

时间：12月5日

地点：学术厅

参会：全体教职工

会议内容：

(一)吴校长传达教育局关于干部作风整顿建设工作动员会会议精神 1、

2、 青局长对近期通报事件存在的问题进行解剖 警示领导干部端正心态净行风，反思整顿扬正气

（二）学习青局长《高坪区教育系统干部作风整顿建设工作动员报告》

一、统一思想，充分认识作风整顿建设的重要性和紧迫性必须

二、深刻反思，切实找准教育系统作风建设上的突出问题

1、一是工作落实不够，存在形式主义的现象。

2二是工作推进乏力，存在软弱涣散的现象。

3、 三是服务意识欠佳，存在畏难漂浮的现象。

4、四是职业纪律淡薄，存在损害教育形象的现象。

三、突出重点，认真开展教育系统作风整顿建设

1、抓好以学而不厌为重点的学风建设

2、抓好以爱岗敬业为重点的思想作风建设

3、抓好以规范行为为重点的工作作风建设

4、抓好以廉洁自律为重点的生活作风建设

四、狠抓落实，确保作风整顿建设活动取得明显成效

第一，要加强组织领导。

第二，要解决突出问题。

第三，要严格工作要求。

第四，要强化监督检查。

（三）吴校长作作风整顿工作动员讲话

1、 统一思想，充分认识开展本次作风整顿的重要性和必要性；

2、 突出重点，扎实有效地开展作风整活动；

3、 强化措施，务求作风整顿取得实效；

4、 统筹兼顾，全力推进当前各项重点工作落实。

（四）任务布置

1、

2、

每位教师对自己进行剖析形成文字材料 每位教师写一份作风整顿承诺书。

第二篇：作风整顿活动学习会议记录

作风整顿活动学习会议记录

时间：

地点：

参加会议人员：

为加强公司两级机关、项目部作风建设，进一步提高领导人员、机关和项目部管理人员的工作效率，以及服务基层、服务生产一线的能力和水平，更好的促进公司年度各项指标任务以及公司“十二五”发展规划要求的实现，公司党委决定，在公司两级机关、项目部深入开展以“整顿作风抓管理”为主题的作风整顿活动。故下发《关于开展公司两级机关、项目部作风整顿活动的通知》。今我中心对该文件进行了开会讨论学习，会议内容如下：

会议内容：

周副总工针对公司下发的《关于开展公司两级机关、项目部作风整顿活动的通知》文件，组织技术中心人员进行讨论学习。首先就文件提出了我们公司两级机关在公司的定位是公司、分公司贯彻落实党的路线、方针、政策，贯彻落实集团公司、公司决策的参谋和助手，是对外上传、联系，对内下达、沟通和协调的行动者，是抓好基层和生产一线工作的指导者、服务者和推动者。

黄副处长就管理作风问题进行了发言。现公司两级机关管理作风问题主要表现在：1.工作有布置，有要求，但不够重视过程中的检查、督促和落实，致使管理工作推进不力。2.开展工作，解决问题，不够重视配合沟通、协调，互相指责、埋怨，工作局面打不开，存在问题得不到及时解决。对于我们技术中心而言，管理作风上存在的问题是工作过程不够重视。

梁副处长就思想作风问题进行了阐述。其问题主要表现在“五个存在”：1.存在“等、靠、要”的思想。抓经营、生产、人才等工作没有做到先人一步、快人一拍，工作被动。2.存在不重视品牌、形象创建和宣传工作的思想。创先争优意识、荣誉感不强。3.存在侥幸思想。没出问题，高枕无忧，出了问题挖空心思补救。4.存在怕得罪人的思想。抓管理不敢讲不敢管。5.存在安于现状的思想，不思进取，不思创新，不敢担当。工作拖拉，效率不高，纪律松懈。而我中心存在的问题是工作的预见性不够，容易在工作中被动。

最后，我们对怎样整改与预达到的效果进行了讨论。得出结论如下：中心主要领导要做到对工作有一个大方向的计划和措施；要合理的用好中心成员，调动其积极性；每周或每月要组织中心开会，布置落实重点工作；要不断提高综合管

理能力，要善于与单位、部门、各方面进行沟通、协调和联系，理顺关系、解决问题，推进工作，促进管理。

而中心成员要形成好的学习风气，参加学习培训要按时，要认真做笔记，有始有终，并积极考证；每人每月要做月计划与月总结，按时按质完成工作；按时上下班，有事请假；做好各方面的沟通与协调工作，工作要积极主动；注重中心与个人的形象。