综治工作例会制度

一、会议时间：每季度召开一次局综治领导小组工作例会，如遇重大问题或紧急情况可随时召开。

二、会议主持：由局综治领导小组组长或副组长召集主持。

三、参加对象：局综治领导小组成员和局综治办工作人员。局综治办负责会议记录和会务工作。

四、会议内容：

1、传达上级有关综治工作文件和会议精神；

2、听取各责任单位综治工作情况汇报，具体部署全系统综治工作；

3、讨论全局综治工作及其他重大事项；

4、会议决定的事项由局综治办起草会议文件，各责任单位要根据会议部署的工作抓好落实，局综治办将对会议布置的工作落实情况进行检查督导。

矛盾纠纷排查调解制度

为了及时掌握辖区矛盾纠纷发生、发展、变化的规律，采取有效措施把矛盾纠纷解决在基层，化解在萌芽状态，特制定本制度：

一、镇、各村、社居委、企事业单位人民调解委员会对本辖区的矛盾纠纷排查调解负总责，结合单位的具体实际，制定排查调解工作方案；

二、镇每月开展一次矛盾纠纷排查，各单位每半月开展一次。在矛盾纠纷比较突出或集中的地方，可以不定期开展；

三、各单位要将开展矛盾纠纷排查的具体情况工作详细记录，对排查出的矛盾纠纷当场做好登记，并及时做好调解准备；

四、在排查过程中发现的一般纠纷及时组织调解，对重大矛盾纠纷要及时汇报，并提前做好说服疏导工作，防止纠纷激化；

五、充分发挥单位矛盾纠纷信息员情况清、信息灵的优势，保障排查工作取得实效。

帮教工作制度

一、对辖区内的两劳回归人员，及时登记造册，建立帮教档案，并在3日内将有关情况通知村（居）委会及刑释解教人员家属。

二、积极协调有关部门和村（居）委会，做好两劳回归人员的安置帮教工作，帮助、引导、辅助刑释解教人员就业或解决生活出路问题。

三、定期对村（居）委会的安置帮教工作进行督促检查和指导，随时了解掌握帮教情况，上下沟通，反馈信息，并结合实际制定相应的帮教管理、控制措施。

四、对帮教对象要做到基本情况、家庭状况、与他人交往、去向、思想情况清的“五清”。

五、对帮教对象要做到要做到有困难时必访、有挫折时必访、有疾病时必访、有婚丧时必访的“四访”。

六、对帮教对象要做到安置到位、帮教到位、政策到位、服务到位。

七、对帮教对象要做到分片包干，责任到人，帮教、管控措施落实，对工作成绩突出的个人，推荐给上级进行表彰和奖励，对工作不力而造成刑释解教人员脱管、失控，

导致其重新违法犯罪造成严重后果的，要报告上级追究直接责任人的责任。

治安巡逻制度

一、巡逻队在巡逻时，必须佩带统一印制的袖标，并佩带好必需的巡防器械。

二、巡逻队要有强烈的责任心，具有一定的组织性、纪律性。

三、在巡逻时，发现可疑人员应马上盘问，有特殊情况技术报告行政村负责人及行政村协警。

四、巡逻队员要按规定时间进行巡逻，并做好记录。

五、巡逻人员要熟记火警、盗警和辖区派出所电话，做到报警及时。

六、加强对外来人员的消防、法制教育，每月定期限对私房出租户进行检查，发现隐患及时解决。

七、做好巡逻记录，发现情况及时向派出所反映和联系。

外来人口管理制度

为了加强对外来流动人口的管理，保障外来流动人员的合法权益，维护社会秩序，促进本村经济和社会发展，现根据上海市外来流动人口管理条例，制定本制度：

一、抓好外来人员服务队自身政治思想素质，增强执法意识，提高执法力度，防止执法违法。

二、做好外来人员登记、发证工作和内册保管工作。

1、外来人员持有本人居民身份证；

2、在本村有合法的居住场所；

3、有正当的务工、经商理由；

暂住登记的有效期为三个月，暂住证的有效期为二年。

三、加强对私房出租户登记管理和承租人的管理工作，严格按照《上海市外来流动人口管理条例》第三章有关规定执行，确保租赁双方的合法权益。

四、做好外来人员的卫生防疫、计划生育工作

1、对务工、经商的外来人员，自取得暂住证之日起，在十五天内，到医院进行卫生防疫健康检查，经检查合格的，该医院在暂住证上加盖健康合格章，发现患有《中华

人民共和国传染病防治法》规定的传染病的，由医疗单位应立即采取防治措施，并配合卫生防疫部门做好对居民住区疫情的处理。

2、对外来人员中务工。经商的育龄妇女，应当自取得暂住证之日起十五日内，持有关证明、证件向人民政府计生办申请，在暂住证上加盖计划生育验证合格章。

五、做好外来人员地区管理

1、加强外来人员的计划生育、爱国卫生、卫生防疫、村容村貌、环境卫生、环境保护和家庭劳务的指导和管理工作。

2、对外来人员擅自占地、占路、违章搭建、设摊和堆物及无证加工熟食店，配合有关部门予以取缔。

安全防范和法制宣传工作职责

一、每年制订法制宣传工作计划和总结。

二、保障法制宣传工作经费落实。

三、有法制宣传员、辅导员及建立普法志愿者队伍。

四、每年为本镇干部、社区征订法制宣传学习资料。

五、每月出版一期法制宣传栏，组织上法制宣传课2次以上。

六、结合本镇特点，针对企业、学校等对象编印一份法律宣传资料。

七、每年结合阶段性工作需要和法制宣传计划，主办或协助开展法律宣传咨询服务活动。

八、建立法制宣传活动登记簿。

九、建立法制宣传文件、图像资料簿。

治保会工作制度

一、例会制度，综治办每月召开治保主任开一次例会。治保会每月召开治保委员、治安积极分子开一次例会，遇重大问题时随时召开商量，每半年总结一次工作，年终进行一次表彰。通过例会，学习政治，法律、法规和治保业务通报治安情况。分析存在问题，研究布置工作。

二、安全检查制度，经常进行安全检查，发现隐患及时向有关部门反映，认真解决，每周未定为防火、外口、安全防范检查日。

三、治安承包责任制，治安主任管面，治保委会管片，积极分子管院，分工明确，各负其责，互相协作。

四、培训制度，每年开展一次治保人员业务培训，每月一次以会代训。

五、请示汇报制度，经常向街道（镇）党工委、政府和派出所汇报工作，反映治安情况，遇重大问题及时请示汇报。

六、接受群众监督制度，经常听取群众意见，接受群众的意见，接受群众监督，定期向群众工作，不断改进工作。

调委会工作制度

一、受理登记制度：每受理、调处纠纷案件，均进行登记，记明受理、调处时间与纠纷内容、当事人姓名、处理结果等情况。

二、工作例会制度：定期召开工作例会，传达学习上级文件精神与有关业务知识，研究、分析纠纷动态，排模、预测不稳定因素，总结上阶段工作，部署下阶段任务，每次会议必须有记录。

三、卷宗管理制度：对调处纠纷案件及时整理归档（申请报告、谈话笔录、调解笔录、调查取证材料，调解记录及调解协议），装订立卷，专柜保存管理。并将纠纷调处数分类统计，于每月25日上报镇司法所。

四、请示汇报制度：对调处终结的案件，做好回访督查，防止反复。对疑难重大案件难以及时处理的，应即速向社区两委、镇综治办汇报，请示领导协助解决。

五、总结评比制度，做到月季有检查，半年有小结，年终有总结，评比，有表彰，奖励。

禁毒禁赌工作制度

为加强社区禁毒、禁赌工作，预防毒品进入社区、赌博活动的蔓延，加强社区居民对毒、赌危害的抵御意识。特制定以下制度：

一、加强宣传教育，提高全社区居民的禁毒、防毒和禁赌意识，每年举办禁毒、禁赌知识讲座一至二次。

二、开展细致的调查工作，对外来人员，暂住户必须做到底数清，情况明，并有档案记录。

三、严格防止本社区内产生吸毒、贩毒和持毒者，发现有可疑现象及时汇报有关部门，并协助做好反毒斗争。

四、社区党总支，居委会坚持做好关心、支持、督促禁毒工作，落实帮教措施。

法律援助工作制度

一、法律援助工作站是社区组织上的公益性组织。

二、法律援助工作站的职责是为社区居民提供法律服务。

三、法律援助工作站的工作人员由司法所工作人员和专职工作人员组成。

四、援助范围：

（1）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；

（2）请求发给抚恤金、救济金的；

（3）请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；

（4）请求支付劳动报酬的；

（5）主张因见义勇为行为产生的民事权益的。

（6）因工伤、交通、医疗事故或者其他人身伤害事故受到人身损害要求赔偿或者补偿的；

（7）因劳动合同关系使权益受到损害要求赔偿或者补偿的；

（8）因遭受家庭暴力、虐待、遗弃受到损害要求赔偿或者补偿的；

（9）因征地、拆迁使权益受到损害要求赔偿或者补偿的；

五、服务对象：本社区居民。

六、工作人员要文明、公正、公平、依法。

七、对咨询法律的问题，可以直接解答，对一时无法解答的，经共同探讨后，及时予以反馈。

八、对于需上门提供诉讼服务的人员，及时与本社区法律咨询服务点联系，以求帮助。

九、对采访当事人的隐私问题，严格为当事人保密。

十、对符合法律援助对象的当事人，及时请区法律援助中心提供法律援助。

第二篇：综合治理工作制度[1]

综合治理工作制度

为了更好的学习环境和工作环境，现依据我校情况编制综合治理工作制度。

（一）民事调解制度

1、教育全体职工，提高对民事调解工作重要性的认识,增强法制观念和责任感。

2、大力加强政治教育和思想工作，深入开展。提高全体工作人员文化素质和思想道德修养。

3、建立民事调解领导小组，设立兼职民事调解员，协助领导做好民防调查研究工作。发现民事纠纷或苗头，及时化解矛盾。

治安保卫工作制度

1、加强安全保卫工作，要定期对学校重点部位按规定进行安

全检查，发现问题及时处理，把各种不安全因素消灭在萌芽状态。

2、针对冬夏两季发案率高的特点，保卫专干要组织专门人员对案情、事故易发生地点进行检查，督促值班人员、门卫认真负责，加强巡逻，对发现的可疑人员，认真盘查，将事件控制在最低范围。

3、在节假日期间，在加强普遍安全检查的同时，定时或不定时的采取突击安全检查，对进入我学校的可疑人员进行盘查，发现问题，及时处理。

4、夜晚值班人员、门卫要认真负责，不定时地对学校办公楼进行巡逻检查，并加强对重点部位的检查，发现重大问题，立即上报领导或报公安部门处理。

治安保卫检查制度

1、检查的内容是：领导是否重视、思想是否过硬、制

度是否落实，有无有关规定的和事故隐患要从领导思想上找原因，从作风上找问题。

2、检查的类型是：每季度一大检，每月一小检。采取多种形式，由主管领导带领有关人员或由保卫专干组织检查。

3、检查的方法是：根据季节变化以及节假日特点，对门卫、仓库、档案室、财会室等进行临时性、专业性检查，边检查边整改，不图形式、不走过场，讲究实效，切实解决问题。

4、认真检查，发现问题及时解决，并做好记录。

重点地方、要害部位安全保卫制度

1、财会室和仓库的保管人员，要严格遵守财会制度，保险柜

和办公室不得存放现金，门窗及时落锁，做好防盗工作。

2、档案资料室，非本室人员，未经许可，不得入内。走道门厅不准存放物品，保持道路畅通。

3、非电工人员不得随便进入配电室，值班人员坚守岗位必须按规程操作，不准违章作业，认真监护电压负荷的变化情况，填写运行记录，严格交接班制度。

4、重点要害部位的工作人员下班前要进行安全检查，切断电源、关窗、锁门、值班人员要坚守岗位，严格执行交接班制度。

重大治安、灾害事故报告制度

1、协同有关部门对群众进行安全教育，建立健全安全保卫责任制。

2、加强安全防护措施，开展安全检查、改进、落实安全措施，清除事故隐患。

3、对重大隐患要报告分管领导，督促及时解决，同时报告公安机关。

4、发生重大治安灾害事故，应当积极协同有关部门查明性质，为有关部门提供方便。

5、责任事故，由有关部门处理，破坏事故和破坏嫌疑事故由保卫专干和治安室人员负责追查。

6、追查破坏事故和破坏嫌疑事故，应认真勘查现场，涉及技术问题，需聘请工程技术、科研人员和有经验的工人进行技术鉴定。

7、确定破坏事故，必须有确凿的证据。

“六防”工作制度措施

1、成立专门领导小组，指定专人负责此项工作。

2、易燃易爆物品定点存放，定人管理，制定出岗位责任制。

3、加强夜间巡逻，根据实际情况，增加保卫人员，配备一定器材，加强门卫交接班制度。

4、经常组织学习法规，提高认识和警惕，防患于未然。

5、建立健全各类档案（包括重点部位和人事档案）及管理制度。

6、认真做好检查、严防各种事故的发生。

7、积极完成其它工作任务。

值班巡逻制度

１、值班员必须严格履行职责，做到不早退、不迟到、不脱岗。

２、值班员负责机关的治安和财产、人身安全。

３、值班期间要不定时检查各科室安全情况，对各重点、要害部位进行巡逻。

４、发现有案情时，值班员和门卫应迅速与罪犯分子做斗争，注意保护现场，并及时向带班领导汇报。

５、认真填写值班登记，做到处理问题有记录。

６、值班时，值班员有权代理领导处理一般事务，如有重要情况，应及时向上级领导和公安部门请示报告。

贵重物品管理制度

1、贵重物品是我学校的重要财产，也是盗窃分子侵犯的目标，

必须引起各级领导的重视，加强防范措施，确保公共财产安全。

2、所有贵重物品，如：微机、电视机、录像机、照像机等，必须存放在安全地点，确定专人保管，责任到人，严防丢失被盗。

3、贵重物品必须建立登记入帐制度，并做到帐物相符，帐卡相符，借用领取必须严格进行手续。

4、保管人员必须坚持开展季度检查、年终清点等重要制度。对盘盈盘亏的，应查明原因，提出报告，经有关部门批准方可注销帐面物品。

5、对因责任心不强，防范措施不力，发生贵重物品被盗案件，要追查单位领导和当事人责任。

安全消防制度

１、要做好防火、防盗、防破坏工作，加强夜间巡逻，确保安

全。

２、严格遵守操作规程和工作时间，下班要关闭阀门，对漏气的阀门及时更换。

３、室内的电器设备均应按照防火防爆型安装。

４、档案室、微机室按消防规定执行，不得在室内取暖。

５、维修人员应对消防器材做到熟悉使用，妥善保管，各种消防器材不得挪做他用。

６、室内不得存放易燃、易爆、易腐蚀的物品，要保持良好的通风。

易燃、易爆物品管理制度

1、易燃、易爆物品应当存放在专门地点，不得与其它物品混合贮存。

2、易燃易爆物品分类、分堆贮存，不得过高，应隔一定距离，通道及通风。

3、互相接触容易引起燃烧、爆炸的物品及灭火方法不同的物品，应隔离贮存。

4、容器、包装要完整无损，如发现破损、渗漏的地方、立即采取安全措施。

5、不准在贮存易燃易爆物品的仓库进行试验、焊接和其它可能引起火灾的操作。

6、非工作人员不得进入易燃易爆物品库房，工作人员不得带火具、火源入库房。

7、库房内不得住人，工作结束时，应该进行防火检查，切断电源。

门卫制度

1、门卫值班人员要按时上下班，坚守岗位，不准脱岗、缺岗。

2、热情接待来客，认真搞好来客登记及情况记录。

3、提高警惕，对出入人员要认真盘查，对出入车辆要认真检查，凭牌出入。

4、要掌握报警器、灭火器的使用方法，若遇特殊情况，能做紧急处理。

5、对不听劝阻，寻衅闹事、威胁机关安全，扰乱正常工作秩序，值班人员应及时采取措施，并随时报有关部门处理。

6、严格交接班制度，做好交接班登记，按规定时间关、开大门。

7、值班人员因玩忽职守，造成事故发生案件，视情节，按学校有关规定处理。

8、服从办公室领导，完成办公室交给的临时性工作任务。