大营小学民主评议领导干部方案 教职工代表大会(以下简称教代会)民主评议领导干部工作，是全面贯彻落实教代会职权，建立和强化学校内部监督和自我约束的机制，加强党风廉政建设，密切党群和干群关系，推进学校民主政治建设进程和促进学校改革、发展、稳定的重要任务。多年来，学校不断结合干部队伍建设实际，积极探索、不断完善民主评议干部的方法和途径，并赋予了新的时代内涵，逐步做到了制度化、规范化、科学化。

一、民主评议领导干部的意义和作用

教代会民主评议干部制度的坚持与实施，促进了学校民主管理工作的制度化和规范化，畅通了党政与广大教职工沟通的渠道，调动了教职工关心、支持并积极投入学校中心工作的积极性，增强了教职员工的主人翁意识，有力地促进了干部队伍建设，激发干部奋发向上，提高领导班子领导水平，促进了学校发展和建设。

二、组织领导

教代会民主评议领导干部下作必须在学校领导、统一部署下，由教代会主席团组织实施。教代会下设民主评议领导干部工作小组，负责学校民主评议领导干部的具体事宜。教代会民主评议领导干部工作小组成员由教代会主席团提名后，提交教代会表决通过，报学校批准。教代会民主评议领导干部工作小组对教代会负责。其主要职责是：草拟民主评议干部工作实施方案；对民主评议于部中出现的问题，提出处理意见和建议；认真负责地整理教代会的评议意见和统计测评结果；起草向教代会主席团提交的评议工作总结报告。

三、评议的原则

1、实事求是的原则。全面客观地反映于部的情况，辩证地看待干部。要功过分明，对成绩、优点、长处于以肯定，对缺点和不足要认准。力求全面，切忌片面。

2、突出重点和主要方面的原则。重点对被评议人的工作业绩进行评议，要突出重点，抓住主要方面，主要问题，不纠缠细枝末节。评议中要与人为善：宽以待人，不搞个人攻击。

3、维护评议人合法权益的原则。教代会对以任何借口，任何形式打击、报复评议人的行为必须敢于进行批评与抵制。

4、“三个正确”、“三个满意”原则。即党组织正确领导，群众正确理解，干部正确对待：群众满意，干部满意，干部管理部门满意。

四、评议的对象和范围

学校教代会民主评议领导干部的对象是学校中层以上领导干部。包括校长、副校长、教导主任、政教主任、总务主任等。

五、民主评议的主要内容

教代会民主评议干部要以党章规定的干部标准和任期目标、岗位责任制为依据，对领导干部的德、能、勤、绩、廉进行全面评议。民主评议要坚持实事求是、客观公正，注重工作实绩。评议的主要内容包括：

1、是否自觉地坚持邓小平理论，按照“三个代表”的要求，认真贯彻党的教育方针和国家的法律、法规。是否具有履行职责所要求

的现代科学知识，决策、协调和管理能力。

2、是否密切联系群众，在群众中有较高的威信，有依靠教职工办学的民主意识、民主作风，自觉接受群众的监督。

3、是否勤奋敬业、乐于奉献、清正廉洁、开拓进取、创新务实。

4、是否谦虚谨慎，努力学习，善于同班子成员合作共事。

5、是否坚持在抓好教学、教研中心工作的同时，重视思想政治工作和精神文明建设。

六、民主评议的方法和程序

教代会民主评议干部主要采取教职工代表参与民主评议和无记名测评的方式进行。评议的程序是：

1、向代表宣传民主评议领导干部的目的、意义和要求，使他们对民主评议的内容法、步骤和原则有全面的了解，同时被评议的干部做好述职准备。

2、召开教代会，被评议的领导干部分别向代表作好述职报告。

3、组织代表对述职的领导干部进行民主评议和无记名测评(参加无记名测评的代表应不少于代表总数的三分之二)。

4、整理评议的意见和建议，统计测评结果，形成书面材料报送教代会民主评议监督干部工作委员会。

5、评议结果经教代会民主评议监督干部工作委员会同意，学校党总支批准后，向被评议对象反馈。

6、评议和测评结果交党组织部门备案，作为干部考核、调整、任用的依据。

七、民主评议领导干部的要求

教代会民主评议领导干部一定要在党总支的领导下，严格按照民主程序，认真组织实施，防止走过场。校工会作为教代会的工作机构，对组织民主评议领导干部工作负有重要职责，要研究评议领导干部工作中的新情况、新问题，通过民主评议领导干部工作使各职能部门评出方向、评出团结、评出干劲，从而更加有力地推动学校的改革和发展。

第二篇：民主评议领导干部方案

民主评议领导干部方案

为充分地将“全心全意为人民服务”的人民公仆的思想观念树立到各个党员干部的思想中，体现职工群众政治上当家做主的民主权益，强化企业内部自我约束机制，不断提高领导干部思想政治业务水平和廉洁自律意识，时刻保持党员的先进性，进一步密切干部群众的关系，增强领导班子的凝聚力、战斗力和号召力，促进公司领导班子建设。根据公司相关规定，制定了王台综掘二队二届六次职工代表大会民主评议领导干部方案：

第一条 民主评议领导干部必须坚持德、能、勤、绩、廉全面评议，注重实绩的原则；严格程序，注重实效的原则；群众公认的原则，严格程序，注重实效的原则；既保障评议人的民主权利，又保障被评议人正当权益的原则。通过民主评议，调动积极性，促进工作的有效开展。

第二条 民主评议领导干部是职工代表大会的重要职权之一。公司领导又公司职代会组织职工代表在会议期间进行评议。

第三条 民主评议领导干部以任期目标、年度方针目标、岗位责任制为主要依据，对评议对象的德、能、勤、绩、廉进行全面评议。

第四条 民主评议方法：评议时各组代表要认真评议。采用无记名方式填写民主评议对每个评议对象进行评议，填写好表后由王台综掘二队二届六次职工代表大会主席团。民主评议领导干部一定要发扬主人翁精神，认真负责，开诚布公，实事求是，客观、公正、公平；评议既要肯定各位领导干部的成绩，又要指出问题和努力的方向。民主评

议领导干部的程序按照公司民主评议领导干部实施办法的规定进行。

第五条 在民主评议过程中，如果发现由打击报复的行为，民主评议领导干部委员会要调查核实，提出处理意见，报干部管理部门审批，情况属实的将对打击报复者给予严肃的处理。

第六条 被评议人有对事实不符的情况进行解释说明的权利。在民主评议过程中，评议人不得对被评议人进行人身攻击，栽赃诬陷，不得进行非法组织活动，如果由上述情况，按照有关规定予以追查处理。

第七条 本方案由分工会解释。