员工自评：

一、履行力度（举例说明在工作的哪些方面你执行得非常好）

有很强的理论分析能力和逻辑归纳能力，思路清晰，能很好的完成文字整理工作和文字撰写工作，例如在村组法修订会议纪要与相关资料整理方面都很好的完成了任务。

二、成就（指出在过去一年工作中的自己所做出的成绩与进步）

通过几个月的工作，工作上取得了一些成绩，对安徽村务管理培训班的监督、人大代表公共预算知识问卷的完善、村组法修订资料的整理等都可圈可点，完善了网站法律相关文章的内容和结构。工作中，由不适应、不熟悉到适应、熟悉，面对多头工作能有条例的缕析自己的工作思路，在工作人际交往方面，由拘谨、不自信到自信、坦然。

三、提高与改进（指出在工作的哪些方面你还需要进一步的提高与改进）

在面对社会的缺陷时，不能很好的控制自己的情绪，有怨天尤人的倾向，需要在新的一年里踏实做事，认真做人，以宽容的态度、长远的目光看待社会发展中的问题，做好自己的工作。

四、发展计划（指出个人职业目标与相对较长期的个人发展计划）

加强学习，拓展知识面，勤思多写，提高对待问题的境界，以理性、积极的态度生活，成为一个具有良知的知识分子型的社会公民，成为自己所从事的工作领域内有良好口碑的一员。

五、工作支持（指出今后希望获得中心或相关领导在哪些方面对你工作内容或工作改进方面的支持） 希望有机会参加各种学术交流活动，在具体事务执行方面，希望能有较大的自主决定权。

六、今后的打算

在知识体系上，以自己的专业为基点，拓展知识领域。能与各种类型的人从容、轻松、平等的沟通，在工作执行方面能独立自主的解决问题，使每件工作都能高质高效的完成。

七、遵守公司给章制度

认真遵守公司给章制度,不早退,不迟到??（自己评价）

八、工作适应程度

能适应当前工作,能与各种类型的人从容、轻松、平等的沟通，在工作执行方面能独立自主的解决问题，使每件工作都能高质高效的完成。

九、工作态度

认真对待每一件,工作热忱、思维敏捷、进取向上.

按这个写

妹妹 20:11:20

工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上

还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，现将工作总结如下：

思想上，积极参加政治学习，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法规。

工作上，本人自xxxx年工作以来，先后在某某部门、某某科室、会计科等科室工作过，不管走到哪里，都严格要求自己，刻苦钻研业务，争当行家里手。就是凭着这样一种坚定的信念，我已熟练掌握储蓄、会计、计划、信用卡、个贷等业务，成为XX行业务的行家里手。 记得，刚进XX行，为了尽快掌握XX行业务，我每天都提前一个多小时到岗，练习点钞、打算盘、储蓄业务，虽然那时住处离工作单位要坐车1个多小时，但我每天都风雨无阻，特别是冬天，冰天雪地，怕挤不上车，我常常要提前两、三个小时上班，就是那时起我养成了早到单位的习惯，现在每天都是第一个到行里，先打扫卫生，再看看业务书或准备准备一天的工作，也是这个习惯，给了我充足的时间学习到更多的业务知识，为我几年来工作的顺利开展打下了良好的基础。

我工作过的岗位大部分在前台，为了能更好的服务客户，针对不同层次、不同需求的客户，我给予不同的帮助和服务，记得有一位第一次到我行客户，当我了解到他要贷款买二手房时，由于他不知该怎么办，只是有个想法，我便详细地向他介绍了个贷的所有手续。除了在服务客户上我尽心尽力，在行里组织的各项活动中我也积极响应，经常参加单位组织的各项竞赛，展示自我，并取得了优异的成绩，受到了单位的嘉奖。

学习上，自从参加工作以来，我从没有放弃学习理论知识和业务知识。由于我毕业财校属于中专，刚工作我就利用业余时间自学大专，并于xx年毕业，但我没有满足于现状，又于xx年自修东北大学金融本科，由于学习勤奋刻苦，成绩优良，学习中受到老师充分肯定，目前正在积极准备论文答辩。不但掌握和提高了金融知识，也有了一定的理论水平，完全达到了本科生所具有的水准。学习理论的同时，更加钻研业务，把学到的金融知识融会到工作中去，使业务水平不断提高，并于xx年参加全国中级经济师资格考试，顺利通过同时被行里聘为中级师。在多年的业务知识考核当中，每次会计业务资格考试都达到1级水平。 最后，我想说的是，上面只是我工作中取得的一点成绩，这与单位的领导和同事们的帮助是分不开的。我始终坚信一句话“一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去点燃一堆火柴，则会熊熊燃烧”。我希望用我亮丽的青春，去点燃周围每个人的激情，感召激励着同事们一起为我们的事业奉献、进取、立功、建业??

妹妹 20:12:13

1.德：即你的工作态度，工作配合等；比如受到各方一致好评

2.勤：是否积极，是否按时出勤等；比如主动请教，学习，每天最早到办公室

3.能：专业知识，业务水平，与工作的匹配度等；比如你自己可以独立操作很多工作，还发现了工作中的不足

4.绩：工作成绩。比如你做了什么表，什么帐，什么预算，什么决算，哪些财务制度等等；

5.其他：针对本部门本公司的一些财务问题，提出自己符合实践要求的中肯性意见。 459455073

第二篇：员工自评

一级分类：人力资源研究

二级分类：员工绩效评估（自我评估）

对个人工作经验的自评

1. 你对于自己过去一年在公司的工作经验的总体评价是：

极度不满意 很不满意 一般 很满意 极度满意

1 2 3 4 5

2. 你觉得公司绝大多数员工对于他们自己过去一年在公司的工作经验的评价是不是和你类似？

是 不是

3. 在过去一年中，你对以下各方面的评价是：

非常 很 很 非常 以上选项

不满意 不满意 一般 满意 满意 都不合适

经理或直属上司对你

个人贡献的认同 1 2 3 4 5

公司提供的培训机会 1 2 3 4 5

你开展工作的自主程度 1 2 3 4 5

工作部门内的沟通效率 1 2 3 4 5

最近一次绩效评估对你

改进工作表现或者事业发展的帮助 1 2 3 4 5

你的工作对公司的成功的贡献 1 2 3 4 5

你上司管理原则的公平性和一致性 1 2 3 4 5

你个人职业发展的机会 1 2 3 4 5

公司内整体沟通效率 1 2 3 4 5

4. 请表明你对以下观点的认同程度，（5）表示非常同意，（1）表示非常不同意

非常 非常

不同意 不同意 一般 同意 同意

团队合作对于公司业绩有积极的影响 1 2 3 4 5 我曾经见过突出团队合作带来工作质量的提升 1 2 3 4 5 我尊重团队里的其他人 1 2 3 4 5 我的直属主管/经理有效的领导我所在的团队 1 2 3 4 5 我信任我的直属主管/经理 1 2 3 4 5 我清楚我的主管评价我工作表现的标准 1 2 3 4 5 我可以自由的发表个人意见，

不必担心可能带来的负面后果 1 2 3 4 5

5. 为了提高明年你在公司的工作经验，你有哪些建议？

对个人工作表现的自评

6. 你对于过去一年自己的工作表现、个人工作对于公司的贡献的总体评价是：

差 可 中 良 优

1 2 3 4 5

7. 你认为过去一年中你的工作表现有没有发生变化？请说明是怎样的变化。

? 你的工作表现不断改进

? 你的工作表现保持不变

? 你的工作表现有所下降

? 去年没有在这里工作

8. 写出三个将促进你明年工作表现的方法，这些方法可以是更多关于某一主题的培训、改进团队合作、更好的沟通、增加你部门的编制等等。如果你列出多于三个方法，请标明。

1.

2.

3.

-

-

9. 你对同级同事工作表现总体的评价是：

差 可 中 良 优 没有意见

1 2 3 4 5 6

10. 你对直属主管/经理工作表现总体的评价是：

差 可 中 良 优 没有意见

1 2 3 4 5 6

11. 请评价你自己在以下各个方面的能力状况：

不错，还可以 与工作内容

很差 有待提高 继续提高 很强 无关

适应工作发展的最新要求 1 2 3 4

工作的条理性 1 2 3 4

有效解决问题 1 2 3 4

实现既定目标 1 2 3 4

工作效率 1 2 3 4

沟通能力 1 2 3 4

倾听能力 1 2 3 4

与团队中其他人合作 1 2 3 4

领导才能和技巧 1 2 3 4

电脑编程能力 1 2 3 4

使用电脑应用软件能力 1 2 3 4

使用互联网能力 1 2

12. 你已经在公司工作了：

? 不到一年

? 1-2年

? 3-5年

? 6-10年

? 超过10年

13. 你在什么部门工作？

? 行政

? 广告

? 商务发展

? 档案/资料处理

? 设计

? 资讯

? 客户服务，销售支持

? 配送

? 教育/培训

? 工程

? 总经理办公室

? 财务

? 人力资源

? IT

? 法律

? 市场

? 商业

? 生产

? 采购

? 技术研究开发

? 市场调查

? 销售

? 其他，请注明

13. 你的职务是：

? 非管理性员工

? 主管

? 功能经理

? 部门经理

? 总监/副总裁

? CEO/执行副总裁

谢谢你的评估和意见，我们将对你填写的内容保密。

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