低调做人，高调做事

怎样为人，怎样做事，才能体现自我的价值，这是我们每一个人都在不断探索的问题。现实生活中，我注意到，有的人才高八斗，但牛气哄哄，时间长了，大家反感，做人做事很失败；有的人虽为人谦和，但工作没有建树，也得不到领导和群众的认可，到头来依然一事无成；还有的人，为人低调，做事踏实，做人做事大家信服，取得了成功。

其实，这就是我们常听到的低调做人，高调做事的做人观。那么如何低调做人，高调做事呢? “低调做人”,一是在心态上低调。要保持平常心，做到宠辱不惊。当取得成绩时，要与人分享；受到重用时，要更加积极工作；受到冷遇时，不要怨天尤人。要淡泊名利，不要把自己太当回事，才能不断地充实、完善自己。二是在行为上要低调。“才大而不气粗，居功而不自傲”，才是做人的根本。要让自己始终处于冷静的状态，在“低调”的心态支配下，兢兢业业，才能做成大事业。三是在言辞上要低调。对别人的赞许，不能得意忘形，应谦和有礼、虚心，显示出自己的君子风度，维持和谐良好的人际关系。对别人说话时不可伤害他人自尊，要有分寸，才能受到别人的尊重和认可。

“高调做事”,一是在思想上要高调。保持向上的激情，树立远大的目标，兢兢业业，尽职尽责，扎扎实实做好本职工作，在平凡的工作中燃烧激情。做事要有自信，才能释放出热情、智慧和精力，获得事业上的成就。二是在细节上要高调。注重细节，从小事做起。看不到细节，或者不把细节当回事的人，对工作缺乏认真的态度，对事情只能是敷衍了事。而注重细节的人，不仅认真地对待工作，将小事做细，并且能在做细的过程中找到机会，从而使自己走上成功之路。工作中没有小事，点石成金，滴水成河，只有认真对待自己所做的一切事情，才能克服万难，取得成功。

第二篇：做人低调做事高调

富兰克林年轻时拜访过一位著名的教授。他那时年轻气盛，走路时高高地昂着头，结果却狠狠地将头撞在了教授住所的门楣上。富兰克林非常狼狈，一面揉着被撞得额头，一面气愤地盯着那道比一般住宅要矮得多的门楣。 这时那位教授笑着走出来了，他对富兰克林意味深长地说道：“撞痛了吧，但你不应该生气，它将是你今天来拜访我的最大收获。要知道一个人如果懂得生活，他必须学会该低头的时候低头。”富兰克林牢牢地记住这次教训，他在以后的生活中变得谦虚、谨慎，并把“学会低头”列入他生活准则之中。这对他后来成为伟人有很大的帮助。低头是为了更好的抬头。要想登上成功的顶峰，就必须低下头弯起腰，做好攀登的准备。让我们现在低头努力学习，为了金榜题名时自信的抬头。认真做事，不只停留在口头上，而要踏踏实实的把事干好。做事高调是为了造势，有句话说得好，光做不说是傻干。做人低调是为了防止招人嫉妒。把每件事当成大事，高调地去做，做完后，不管成绩再好，也不要张扬，就像做了一件很小的小事那样，这叫做人低调，做事高调。我理解低调做人是谦虚，诚恳虚心与别人交往，对别人要尊重客气，不因能干而不把别人放眼里，特别是语言态度和行为表现上；高调做事是做事情要求自己严格甚至苛刻，尽善尽美，以最高的标准做事。这样的人太少了，这样的人应该是非常能干，非常诚恳，非常完美的人。 第一 放低姿态1 带着感恩的心情工作2. 坦率承认工作失误3 诚恳接受批评4 虚心向前辈请教5 不过分张扬自己6 工作也许无法选择，但态度可以选择第二 找准位置1 摈弃怀才不遇的想法2 不可恃才傲物3 不可居功自傲4 荣耀不可独享5 不要与同事争功6 善待同事第三 摆正心态1 别抱怨，这是你的工作2 适时为上司承担责任3 有理也要让同事三分4 理解万岁5 踏实勤奋，通往荣誉的必经之路6 把冷板凳坐热第四 为忠诚喝彩1 忠诚是金2 与公司同舟共济3 站在公司的立场看问题4 责任心不能打折5 别把问题留给老板6 为公司打工也是为自己打工第五 合作变赢，团队制胜1 没有完美的人，只有完美的团队2 抱团打天下3 干一行，爱一行，精一行4 服从是一种美德 5 执行不找任何借口6 没有纪律就没有战斗力第六 敬业是职场中不倒的大旗1 工作意味着责任2 主动，主动，还是主动3 于细节处见精神4 工作中无小事5不要满足于合格6 职场上永远没有“分外”的工作第七

如何高标准的工作1 竭尽全力地工作2 永远保持最佳的工作状态3 做正确的事，正确地做事4 职场不相信眼泪5 小疏忽也能造成大失误6 永远比眼前快一步----- 钢铁是这样炼成的