忠于职守，做一名优秀的员工

------学习公司职代会工作报告心得体会

在学习了公司职代会工作报告后，使我了解了公司20xx年取得的成绩和20xx年的奋斗目标。公司领导在严峻市场境遇下，不畏艰险，克服困难，带领全体员工努力进取，取得了较好的业绩。作为公司的一分子，我更应该努力学习各种知识和技能，完善自我，为公司奉献自己的一份力。下面，就是对自己提出的几点要求，希望可以重新塑造一个全新的自己，成为一名优秀的员工。

一、坚守职业天职与使命。

一个人一生中除去休息的时间以及不具备劳动能力的时间，剩下的大部分时间都是在劳动中度过的，可以说，工作等于一个人一生的价值。如果一个员工不能站在理想的高度上去看待自己的工作，不能满腔热情的去工作，那么他成功的机会就非常小。对于绝大多数具有上进心的员工来讲，工作绝对不仅仅是为了生存，工作更应该是使命。要把公司当做自己的家、与企业同呼吸、共命运，全心全意的干好自己的本职工作，积极进取，努力培养主人翁意识，热爱工作，尽最大的努力，尽可能的发挥自己的才能，为公司多做贡献。

二、坚决服从安排，不折不扣地完成工作任务。

公司是一个组织，是一个有组织、有制度、有目标的集体。在这个组织里，个人不能也不允许自由散漫，不服从管理。服从是企

业对员工的一项基本要求，即使领导的某个安排你内心无法接受，也要告诉自己丢掉不满情绪，因为企业不只有你一个人，它是一个大集体。个人往往习惯于从自己的角度出发，考虑问题往往先考虑自己，而领导则不同，他所考虑的是全局、是整体。所以，对于领导分配的工作任务，我们一定要不折不扣地去执行。

三、努力培养团队精神。

在现代社会，合作变的越来越重要。就算这个人是天才，如果不能与同事友好合作，也难以把自己的优势在工作中淋漓尽致的发挥出来。一个人能力再强，总有能力不能达到之处，团队成员之间相互取长补短，精诚合作，会把事情做的更好，这就是1+1>2的道理。

四、高标准、严格要求，苦练专业技能，努力提高自身能力。 在实际的工作中，对待自己，对待工作，一定要高标准、严要求，不要满足于已经掌握的，要努力寻求更好、更快、更富成效的专业技能和技巧，提高自身竞争力，唯有如此，才有可能创造出更好的成绩。

但是，我们也不应该满足于现在，不思进取，停滞不前，而是应该最大可能的发挥主观能动性，要勇于创新，敢于挑战，不敢去尝试，去创新，那我们肯定会一事无成。成功肯定不会是在口号声中实现，有理想没有行动是一个梦，有行动没有理想是一种浪费，理想加合适的行动可以使人取得成功。

第二篇：做一名忠于职守者

做一名忠于职守者

——治庸问责心得体会

平凡人之于伟人，正如小草之于参天大树。这个世界不光需要伟人，也需要千千万万的平凡人，正如大自然不光有参天大树的森林，也不乏宽广无垠的草原。全省兴起的“治庸问责”风暴不仅对全省各级领导干部产生了深远的影响，也悄然影响着各个部门普通的公务员。下面我就以一名普通警察身份谈一谈对治庸问责的体会和收获。

人无完人，金无足赤。对照共 产 党员和公务员的标准要求，我和许多同志一样，都不同程度地存在这样或那样的问题。有了问题并不可怕，可怕的是不愿正视或疏于改正。我的主要体会：

一是从思想认识上变他律为自律。法律和道德的界限可以浓缩为一句话：法律是最低限度的道德。理想的状态是把法律问题交给法律解决，把道德问题交给道德解决。从广义上说，法律不仅包含了宪法、法律，也包含了法规、规章。不仅在这次治庸问责的风暴中，而且在平时，作为一名普通的公民，首先要做一名守法者，这就守住了最低限度的道德。在部队的时候，我是一名基层政治工作者，我经常这样教育连队的战士；转业回到地方，我这样要求自己的同时，也这样教育自己的孩子，无论走到什么地方，都要做一名守法者。 1

就是在游戏中，也要自觉遵守游戏规则，不然的话，游戏是没办法继续下去的。法律对守法的人，在某种意义上说，法是不存在的，也是自由的。在工作生活中，自觉遵守法律和分局规章制度时，我实际上是感觉不到“治庸问责”的，这就是我能够自律的切身感受。

二是从能力素质上变弱者为强者。从转业到公安机关工作以来，我经历了一个从不熟悉公安工作到逐步适应公安工作的过程。在各级领导和同志的帮助支持下，自身的能力素质也经历得到了一定程度的提高，但离上级领导的要求和公安工作的现实需要还存在较大的差距。时代在进步，科技在发展。知识更新的速度也在不断加快。如果我们不加强自身的学习，就跟不上时代发展的脚步，就不能适应新的形势任务，工作上平庸无为就成为必然。因此，要想在工作岗位上有所作为，不断提高自身能力素质是必由之路。我给自己的座右铭是“终生学习，终生幸福”。平时，我比较注重对公安业务知识的学习。学习时事政治，做一个政治上的清醒者，保证自己在工作中的政治敏感性和正确的工作方向；学习法律知识，做一个合格的执法者。从参加公安工作的第一天起，我就决心要努力学好法律，取得了法律本科文凭，并参加了国家司法考试；学习公安信息化，积极适应信息化的大趋势，逐步从不懂信息化转变为能够基本适应岗位需要；学习文秘业务，积极为规范我局的文秘工作发挥积极作用。 2

三是从工作实绩力争有所作为。治庸问责最直接的体现就是变“庸、懒、散”为“勤、快、实”。“勤”就是要勤奋工作，杜绝工作中的不作为；“快”就是要讲究时效，克服工作中的慢作为；“实”就是从实际出发，讲究实效。工作中，我力求做到这三点。今年以来，在王主任的带领下，网上发布的各类公安信息500余条，撰写上报各类文字材料100余份，参与组织各类安全保卫10余次，参加值班备勤70余次，没有出现误时误事的现象。参与和撰写调研文章有2篇分别被公安部和省厅采用，编辑上报公安信息有10余篇分别被市局和省厅采用。为不断加强我局的警务信息工作，我积极为领导当好参谋助手，结合分局实际，正在修订完善分局警务信息工作实施细则，力争为服务领导决策、提升分局整体形象做出自己应有的贡献。

尽管在治庸问责专项活动中，我在思想、作风和工作实绩等方面得到了磨砺和提高，但也还存在诸多不足。在今后的工作中，我将更加严格要求自己，虚心向先进典型和身边的同志学习，及时查找自身不足，不断提高自身综合素质，踏实做事，正直做人，忠于职守，切实树立人民警察的良好形象。

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