xx公司20xx年党委工作总结
和20xx年工作重点
今年以来，我们以党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕“安全、稳定、经营”三大任务，抓班子、带队伍、促活力，全力推动公司整体工作健康协调发展，为确保安全生产和职工队伍稳定提供了强有力的政治保证和组织保证。现将一年来的工作总结如下：
一、20xx年完成的主要工作和做法
（一）深入开展学习实践科学发展观活动，不断推动公司又好又快发展。根据路局党委的统一部署，xx公司作为全局第二批学习实践活动的单位，于20xx年x月-8月分3个阶段开展了为期6个月的学习实践活动。活动中，公司各级组织认真贯彻落实学习实践活动各个阶段的工作部署和要求，认真履行规定程序，切实做好活动中的各项工作，实现了推进当前各项工作与学习实践活动“两不误、双促进”。
在学习实践活动中，我们坚持突出领导班子这个点、覆盖全体党员这个面、抓住提升公司整体能力这个题，在抓好自身学习的同时，公司班子成员分工包保抓指导、抓推进、包进度、保质量，确保了活动的有序推进。在学习调研阶段，公司领导班子共撰写调研报告6篇，所属各公司党总支（支部）书记和经理、机关各部部长撰写心得体会共16篇。在分析检查阶段，公司领导班子广泛征求意见，深刻查摆反思，制定严密的整改措施，敞开思想开展批评与自我批评，召开了专题民主生活会，确定需要解决的具体问题，形成了高质量的分析检查报告。活动期间，广泛征求意见，开展了“我为xx科学发展献一计”活动，征得意见和建议共97条，经梳理26条，其中领导班子4条，领导班子成员22条。为了保证分析检查出来的突出问题真正得到整改，按照实事求是、先易后难的原则，把具备整改条件的6个问题列为当前目标，把通过努力能够解决的5个问题列为近期目标，把需要长时间努力才能解决的6个问题列为中长期目标。对每个需要解决的突出问题都提出了整改目标、整改措施，确定了相应的责任人和落实部门，向全体职工做出了公开承诺。到8月份科学发展观活动基本结束时，6个当前要解决的问题已全部进行了整改，其余11条正在整改。公司党委先后对《领导班子贯彻落实科学发展观情况分析检查报告》和公司开展学习实践活动整体效果组织了两次群众满意度测评，满意率分别达到98%和100%。
通过学习实践活动，公司领导班子加深了对科学发展观的理解，进一步增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性；广大党员受到了一次较为深刻的思想教育，提高了认识，统一了思想，凝聚了合力；在深入调查研究的基础上，制定了促进公司发展的战略蓝图，初步解决了制约公司科学发展、群众反映强烈的突出问题，促进了公司科学发展的长效机制建设以及“安全、经营、稳定”等工作，有效地提升了公司的整体工作能力。
（二）加强班子建设，以创建“四好班子”和“五好支部”为主体，逐步提升了班子和领导干部处理实际问题的能力。一是深入开展“四好班子”创建活动。根据《兰州铁路局辅业资产管理中心领导班子创建“四好”班子实施办法》和《中心所属企业创建“四好”领导班子综合考核评价试行办法》文件精神，我们制定创建“四好班子”活动实施方案，抓班子学习，认真
落实党委中心组学习制度；健全和完善班子议事规则和决策程序、班子内部情况通报、班子成员谈心交心等制度；抓民主生活会质量；抓党风廉政建设；党政正职带头严格坚持党政领导通气制度和“三重一大”集体决策制度，工作中互补互助，遇事及时沟通，日常加强交流。通过开展“四好班子”创建活动，公司全面完成了各项经营任务，安全生产和职工队伍保持稳定，节支降耗实现预期目标，建设标准化管理进展顺利。二是加强党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。结合公司生产力布局的调整和整合，按照有利于党支部自身建设、有利于加强和改善党的领导、有利于公司发展的原则，按照政治立场坚定、思想作风扎实、业务考核过硬、责任意识坚强、文化素质较高和富于开拓精神六项标准，对所属第一工程公司党总支、第三工程公司党总支、第四工程公司党支部、第五工程公司党支部的支委成员进行了调整，调整人次9人，为开展党的工作创造了有利条件。同时，深化党内创建活动，广泛开展了党支部创建“安全屏障”工程和 “五好”党支部的创建活动，使公司“五好”党支部的比例保持在了60%以上，先进党支部达到了20%以上。通过大量的工作，各级党组织在工程施工、安全生产、经营管理等重要工作上把好了方向关、稳定关和决策关，较好地发挥了党委的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用。在思想政治工作上，坚持思想政治工作进班组、到岗位，融入到公司经营管理、安全生产的全过程，围绕公司改革发展，超前做好政策宣传和思想引导；围绕维护稳定，认真抓热点、抓难点、抓重点；围绕中心工作，大力加强内外宣传报道。通过强化工作落实，及时化解了干部职工思想上的问题和矛盾，从而理顺了情绪，团结了力量，把广大干部职工的思想意志、聪明才智凝聚到了公司的改革发展上来。
(三)加强干部队伍建设，不断提高干部队伍的整体素质。一是加大对干部职工的培训力度。针对公司管理干部专业素质普遍较低的问题，制定了《宁夏xx铁路综合工程有限公司20xx年度职工培训计划》，于20xx年x月在兰州组织所属公司安全员、项目经理、工程技术人员开办了两期脱产培训班，培训时间15天，培训人次73人。二是加强干部队伍作风建设。干部队伍作风建设是党的建设的一项长期战略任务。在新的历史条件下，加强干部队伍作风建设是全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的必然要求，对于促进公司和谐发展有着重要意义。为此，我们下发了《关于进一步加强工作纪律的通知》，分别从经营、安全、路风、信访、维稳等方面进行了明确；开展了旨在引导干部职工树立正确的价值观、荣辱观，在全公司营造重品行、做表率的良好风尚的“加强干部作风建设和职工职业道德教育”活动，下发了活动通知，成立了监督检查组，检查组连续多次到项目部、到施工现场对干部作风进行监督检查。三是加强机关作风建设。为了进一步提升机关全体干部职工的执行力、落实力，充分发挥机关的协调、服务、落实的作用，为公司的全面快速发展提供职能保证，大力开展了以“提高工作质量、提高工作效率”内容的主题活动，制定了考核标准，按月考核，考核结果与经济效益挂钩，每月公示。各部按照工作细化到点、责任落实到岗、任务分配到人的原则，根据部门工作范围和工作人员的岗位职责，结合实际进行合理分工，做到分工明确、衔接到位、干有标准、查有依据；通过开展活动，机关作风得到了很大的改善，形成了纪律严明、勤政廉洁、作风优良、服务热情、办事高效的机关作风。
（四）加强党风廉政建设，筑牢防腐防线。20xx年，我们将党风廉政建设作为开展“四好活动”的有机组成部分，全面贯彻中共铁道部党组《<建立健全惩治和预防腐败体系20xx－20xx年工作规划>的实施办法》，坚持标本兼治、综合治理,着力从源头上防治腐败。认真贯彻《中国共 产 党党内监督条例(试行)》、《中国共 产 党纪律处分条例》、《廉政准则》和廉洁自律的各项规定。坚持开展廉政规范教育、廉政形象教育和廉政警示教育，切实增强领导干部廉洁自律的自觉性。进一步强化民主监督、专项监督、互相监督和舆论监督的作用，集中围绕“权、钱、人、物”四大关键部位，按照谁主管谁负责的原则，大力推进源头治理工作。
以各党总支、支部为单位，组织党员、干部及“六管”人员进行反腐倡廉的学习与座谈讨论。在抓好日常反腐倡廉教育的同时，重点抓好敏感时期廉洁自律教育。如元旦、春节和“五一”“端午”小长假期间，按照上级组织和公司党委要求，及时下发《关于加强节日期间党风廉政建设通知》，对全体党员干部及“六管”人员进行廉洁从政教育；另外，利用交班会、干部会等形式，加大对党风廉政建设的宣传教育力度；利用办公网络、黑板报等宣传载体，将廉政规定和有关处罚规定广泛进行宣传，使各级干部做到严于律己，带头构筑廉政防线，确保了干部队伍不受外界“病菌”的侵蚀。
按照铁路局的统一部署和安排，我们把扎实清理小金库作为重点工作来抓。一是将专项清理工作纳入公司反腐倡廉建设工作目标统一考核；二是成立以党委书记、总经理为组长的防治“小金库”工作领导小组，组织协调全公司防治“小金库”工作；三是建立联系会议制度，定期不定期听取意见和建议，针对出现的问题和情况，研究制定防治“小金库”监管制度和长效机制；四是制定《关于深入开展治理“小金库”专项工作的通知》，并由公司综合部、财务部、人劳部联合对各单位执行情况进行监督检查；五是召开专项工作动员和培训会，对各单位“一把手”及财务负责人进行动员和培训，进一步筑牢防治“小金库”的思想道德防线；六是及时公布举报投诉电话，开通网上举报信箱，广泛收集群众对“小金库”问题的反映、投诉和建议意见。对自查自纠中走过场、应付检查或隐瞒不报的，一经查实，对“一把手”和相关责任人一律先停职，再按有关规定追究其财经、党纪和政纪责任。通过防治，到目前为止，我公司没有发生违规设立“小金库”的现象。
为加强公司营业性房屋的出租管理，确保出租房屋正常、合法经营和安全，结合公司是在原工务、电务等站段多经基础上组建而来、出租房屋管理不统一、不规范的实际，我们从合同签订、安全管理及检查、日常管理及检查、收入管理等方面制定下发了《宁夏xx铁路综合工程有限公司营业性房屋出租管理办法》，并由公司副总经理牵头带队，对公司管内的所有出租房屋进行了执法监察。今年x月，再次对出租房屋的管理提出了要求，下发了《关于进一步加强出租房屋管理的紧急通知》。通过出台管理办法、逐一排查，现在已基本实现了底数清、账簿明、安全可控、经营规范、管理统一的预期目标。
（五）固本强基，强化党建工作作用
1、建立健全党内各项规章制度，不断夯实党群工作基础。紧密结合施工点遍布甘青两省、党员分散和流动性大的实际，遵循在实践中探索、用实践检验的原则，建立了《宁夏xx铁路综合工程有限公司政工经费管理办法》、《宁夏xx铁路综合工程有限公司政治工作考核评估办法》，重新修订了《保密工作制度》、《宣传报道考核办法》、《安全屏障工程创建办法》等，进一步夯实了党群工作基础。
2、规范组织发展程序，做好党员发展和入党积极分子的培养工作。认真贯彻局党委组织部编辑的《发展党员工作常用文体示范标准》规范要求，在发展党员工作中，严格坚持十六字方针，从端正入党动机，注重工作表现，加强培养考察，严格发展程序等方面严把“入口关”，发展新党员 3 名，预备党员转正3名。同时注重积极分子队伍的培养，引导生产骨干、专业技术人员向党组织靠拢，不断壮大积极分子队伍。
3、选树培育典型，不断推进精神文明建设。充分发挥先进典型的示范带动作用，积极选树系统内各层面的先进典型，大力营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。“七一”期间，
公司评选先进党总支（支部）3个、优秀党支部书记5名、优秀党务工作者5名、优秀共 产 党员36名。
（六）关心职工生活，积极改善现场干部职工的工作、生活条件，确保公司职工队伍稳定。在认真落实信访工作责任制的过程中，公司先后下发了《xx工程公司加强稳定工作的通知》、《xx工程公司信访工作评比考核办法》、《xx工程公司信访工作管理规定》和《xx工程公司内部治安保卫规定》，总公司和所属各公司都成立了维稳领导小组，明确了工作职责，建立完善了信访工作制度，公司党委还公布了党委书记和党总支（支部）书记信访接待日。同时我们变“上访”为“下访”，坚持从基层抓起，强化工作落实。一是每季度末公司党委都安排专人深入各公司、项目部，采取召开座谈会、一对一谈话等方式，主动了解和掌握职工的思想动态，及时帮助解决职工工作、生活等方面存在的困难和问题。在重要节日期间，严格执行零报告制度和干部包保制度，抽调力量，逐一排查，及时消除不稳定因素，确保公司稳定。二是认真落实“三不让”承诺，充分发挥党员的先锋作用，做好帮困扶危工作，制定了《职工生活补助实施细则》等长效机制，把29户困难职工作为重点帮扶对象，切实解决干部职工的实际困难。截止3季度末，共下发医补、困补77人次，补助金额131112元（其中公司补助14人次，补助金额6080元）、“金秋助学”57人次，补助金额79200元（其中：公司助学40人次，补助金额31600元）。同时，公司党政工组织以“两节”为重点，领导班子成员带队，对重困户和住院职工进行家访慰问，了解他们的工作和生活情况，及时把组织的关怀和温暖送到困难职工家中。今年以来公司领导及有关人员家访慰问和看望住院职工25人次。三是以“三线”建设为主体，努力改善现场职工群众的工作生活条件。针对所属公司施工场所分散，职工群众工作生活条件艰苦的实际，积极向路局工会和辅业中心工会反映情况，争取上级工会的大力支持。20xx年在路局工会和中心工会支持下，全公司增配药箱12个，补充药品6412.9元，对6个流动书箱补充书籍69册，新组建伙食团2个。四是不断增加职工收入，充分调动各方面的积极因素，力所能及的解决职工的后顾之忧，鼓励职工全身心地投入到工作中去，投入到公司的改革发展中去，确保了职工队伍的基本稳定。
（七）切实发挥党建工作在安全生产中的作用。一是加强宣传教育工作。把公司组建以来发生的行车事故和典型事故苗子分析材料和应汲取的教训汇编成册，下发至各公司，并结合各阶段安全专项活动，开展事故案例教育，强化群体安全意识，把发挥党员模范带头作用作为构筑“安全屏障”的关键，采用短期轮训、脱产学习等形式加强了对党员的安全业务理论知识教育，强化党员的安全责任意识和党员意识，促使党员带头落实各项规章制度和安全措施。二是发挥组织优势，为安全生产提供有力保障。我们把确保安全稳定作为加强党的建设的重要内容和政治责任，结合贯彻落实新修订的《铁路企业党支部建设纲要》，进一步完善了党组织保安全的责任体系和落实机制，细化工作内容，创新活动方法，增强了党组织保安全的实效性。三是严格落实安全生产责任制。把干部安全包保制度贯穿于现场作业的全过程，加大对现场作业关键时间、关键岗位、重点处所和重点环节的检查和管理，确保安全制度、卡控措施和作业纪律的有效落实。一年来，党员在安全生产中冲锋在前，连续奋战，在他们的带动下，截止9月x日，全公司完成了公司20xx年“五杜绝、二减少、一实现”的安全奋斗目标：累计实现无较大及以上事故1324天，无行车一般B类及以上事故1324天，无行车一般C类事故745天，无行车一般D类事故732天，无人身轻伤及以上事故1324天，无路外伤亡事故864天，无责任火灾、爆炸事故1324天。
20xx年，在辅业中心党委的正确领导下，公司党委坚持“围绕经营抓党建、抓好党建促经营”的工作思路，凝聚人心，增强活力，班子团结一心，广大党员冲锋在前，职工群众
奋力拼搏，全面完成了各项经营任务，截止三季度末，完成经营收入33024.73万元，其中多经完成收入24278万元，完成全年计划任务指标的77.56%，集经完成收入8746.73万元，完成全年计划任务指标的148.24%，实现利润102.42万元，其中多经实现利润92.42万元，完成全年计划任务指标的154.03%，集经实现利润10万元，完成全年计划指标的111%。
二、存在的问题和不足
今年以来，公司党委围绕安全生产、经营管理做了大量的工作，取得了一些成绩，但是，也存在一些问题，主要表现在：
1、学习不够深入，用科学发展观指导实践的能力需要进一步加强；
2、党建工作方法不新，党员作用发挥不明显。
三、下一步重点工作
20xx年，我们将以邓小平理论和党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻落实党的十七届四中全会精神，按照“高标准、讲科学、不懈怠”的工作要求，紧紧围绕“安全、稳定、经营”三大任务，充分发挥党委的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用，为全面实现20xx年的各项工作目标提供强有力的政治保证和组织保证。
20xx年，我们将重点抓好以下几项工作：
1、班子建设：狠抓党委中心组学习和党员领导干部民主生活会，以创建“四好班子”活动为载体，不断增强班子驾驭全局、推动公司又好又快发展的能力。
2、队伍建设：一手抓作风建设，一手抓培训工作，继续深化“双提高”活动和“加强干部作风建设和职工职业道德教育”活动，不断提升公司整体能力。
3、党支部建设：以支部班子建设为突破口，以党支部创建“安全屏障”工程、创先争优和主题实践活动为重点，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范先锋作用。
4、廉政建设：进一步健全领导机制和工作机制，完善反腐倡廉制度体系，充分发挥纪检组织和职工群众的作用，加大对违法违纪案件的查处力度，提高防腐拒变能力，为公司又好又快发展创造一个和谐的环境。
第二篇：xx公司20xx年纪委工作总结
ｘｘ公司20xx年纪委工作总结
20xx年ｘｘ公司党风廉政建设和反腐败工作在上级纪委和公司党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会、十七届中央纪委六次全会精神，围绕公司中心工作，服务公司经济建设，为推动ｘｘ公司跨越式发展和长治久安提供坚强有力保证。
一、一岗双责，认真落实党风廉政责任制。
公司党委高度重视党风廉政建设工作，始终坚持将公司纪检监察工作与经济工作、精神文明建设和其他业务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起落实。并强调党委成员一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部门的党风廉政工作，按照组织分工，明确班子成员在党风廉政建设中的责任，同时积极推行“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐”的领导体制和工作机制、努力营造人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。
3月份，在公司召开的政工系统暨群团组织工作会议上，专门安排部署了纪委全年的工作，同时制定下发了20xx年公司《党风廉政建设工作要点》；纪委根据公司领导班子分工调整情况，对党风廉政责任制进行了分解，并层层与各级第一责任人签订了《党风廉政建设目标责任书》，将全年党风廉政建设和反腐败主
要工作任务分解到各个部门，使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。今年各级党政领导共签订责任状34份。
二、抓教育宣传工程，增强领导干部反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力。
本着教育在先、预防为主的方针，公司纪委始终把开展党风廉政教育作为加强党风廉政建设的基础性工作，坚持不懈地加强对党员干部的党风廉政教育。为实现公司全面、协调、可持续发展营造良好的廉政氛围。
(一)加强政治理论教育，提高党员领导干部的政策理论水
平。结合争先创优和党员干部作风年活动，公司纪委组织党员干部全年学习了中纪委、兵团纪委全会精神及《中国共 产 党党内监督条例》、《中国共 产 党纪律处分条例》、《廉政准则》、中纪委《国有企业领导干部廉洁从政若干规定》等；5月份，公司纪委配合党委组织基层党支部书记召开了一次“如何加强基层党支部战斗堡垒作用”的研讨会，并组织基层8名书记撰写了研讨论文8篇。把广大党员干部的思想和行动统一到中央精神上来，进一步坚定理想信念，树立正确的权力观、地位观、利益观，教育全体党员加强纪律意识和法制观念，自觉做到依法治矿和廉洁从政。
(二)开展正反两方面警示教育工作。公司纪委坚持订购由中纪委发行的警示教育电教片，定期组织公司各单位党员干部观看，提高党员干部拒腐防变的意识和能力。20xx年公司及公司各基层单位共观看警示教育电教片13部。
(三)认真开展廉政文化建设月活动。今年x月是兵团第二个党风廉政文化建设月，公司纪委及各单位结合“唱响兵团精神、牢记历史使命”宣传教育活动开展丰富多彩的廉政文化活动。一是公司纪委会同宣传等部门开展了以“唱响兵团精神，加强作风建设”为主题的宣讲活动，宣讲活动在公司六个基层单位全面展开，受教育干部职工达500余人；二是开展干部职工每年读一本书活动，在全公司下发了《唱响兵团精神形式政策教育》读本200余本后，公司又专门为中层以上的党员干部购买并下发《工作胜在心态》一书90余本，使干部职工在充分地了解兵团精神的同时，进一步增强敬岗爱岗，认真履行责任的意识。三是在教育月期间公司纪委还与公司副科级以上的干部及家属签订家庭助廉责任书47份，发廉政短信50余条。公司及各单位出版报7版，挂横幅6幅。
(四)认真开展党风廉着教育月活动。今年x月是第十三个党风廉政教育月，公司党委结合公司的实际，以“坚定信念、发扬传统、廉洁从政”为主题，与7月x日召开了第十三个党风廉政教育月动员大会，认真传达有关文件精神，安排部署了公司廉政教育月活动；7月x日，公司纪委组织公司100多名党员干部认真学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，之后，公司党委书记又上了一堂《正确行使权力 坚持廉洁勤政》党风廉政形势教育党课；教育月期间，公司及公司各单位认真组织党员干部观看警示电教片《插翅难逃》和示范教育片《平凡中闪光》；开展廉政风险防范教育，要求党员干部撰写一篇读书体会。3月份为公司90多名党员干部购买下发了《工作胜在心态》读本之
后，未切实达到读书的目的。教育月期间纪委组织党员干部结合自己的岗位和实际工作撰写读书体会50余篇；8月x日，公司结合建党90周年，开展了一次书法绘画巡回展出活动，巡回展出书法画16幅、绘画12副，摄影图片13幅，在公司基层单位展出了8场。开展了爱国主义和兵团精神教育活动。7月x日，公司机关支部与ｘｘ第二党支部联谊，前往爱国主义教育基地西路军纪念馆及阜康222团北亭文史馆参观学习，接受革命传统教育。参观结束后，全体党员重温了对党忠诚的誓言，并以徒步活动的方式深切感受了兵团人艰苦创业的足迹。公司各基层单位还通过观看红色电影、参观自治区历史博物馆、参观石河子军垦博物馆、周总理纪念碑等活动，接受爱国主义和兵团精神教育。教育月期间公司及各基层单位观看警示教育片8部，上党课9堂，出版报15版，挂横幅20余幅，报ｘｘ电视台并播出3条教育月消息。营造了浓厚的教育月活动氛围。
三、注重制度建设，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度。
制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范依法治企的一项重要措施。今年以来，公司纪委按照从源头上预防腐败的要求，完善修订了《业务招待制度》、《公务用车管理制度》《领导干部责任追究制度》、《诫勉谈话制度》、《三重一大》等制度。通过建立健全各项制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，为防止和减少贪腐的发生起到了有效的防范作用。
四、加强监督，将各项制度落在实处。
一是认真执行干部选拔任用相规定。3月份公司纪委会同相关部门对公司提拔的八名干部进行了组织考察。进一步规范民主推荐、考察预告、组织考察、任前公示等工作程序。公司党委书记和总经理还对八名新提拔的干部分别进行了任前廉政谈话，强调领导干部务必履行“五个高于”，即法律高于权利、制度高于人情、能力高于关系、独立高于依附、实力高于身份，叮嘱大家正确看待地位、正确使用权力，珍惜岗位、严格执行廉洁自律各项规定。
二是积极推进党政领导干部离任经济审计工作，今年公司纪委会同相关部门对2位基层领导进行了离任审计，有效地加强了对领导干部任职期间职责履行和相关经济活动过程的监督，促使领导干部忠于职守，廉洁奉公。
三是接待上严格执行公司的有关规定，做到“定点、定量、总量控制，统一安排，专人审批，勤俭节约”的原则，公司纪委
会同相关部门对招待费用，大额资金使用情况今年检查了两次。
四、对重大项目坚持全程监督。20xx年公司先后进行了多个项目投资，在每个项目谈判、招投标和验收过程中，公司纪委都做到了全程参与，严格实施效能监察，确保了工程质量，杜绝了重大项目中腐败现象的发生。
五是认真执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，按要求开展了自查自纠活动，公司40名副科级以上领导分别填写了个人情况报告表。
以上就是ｘｘ纪委一年来的工作情况。20xx年我公司的党风廉政建设工作虽然取得一定成绩，但离上级部门和公司党委的要求仍然存在着差距，今后，公司纪委将继续认真按上级纪委的统一部署，努力适应新形势的发展，积极探索廉政建设的特点和规律，以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，采取有力措施，切实抓好落实，推动我公司党风廉政建设和反腐败工作的全面开展，着力打造“高效、廉洁、勤政，务实”的ｘｘ形象。
20xx年x月x日