永煤公司第二届救援技术比武总结
根据永煤控股[20xx]178号文件精神，为适应集团公司快速发展的需要，激励广大员工爱岗敬业，刻苦钻研救护技术，营造尊重劳动、尊重知识、尊重技能的浓厚氛围。扎实推进救护指战员的素质建设。全面提升救护水平，真正把我队打造支“训练有素、救援有招、作风顽强、善打硬仗、能打胜仗”的应急救援队伍。特举行了这次永煤公司第二届矿山救援技术竞赛。我队以响应永煤公司和鑫龙公司领导的号召。积极组织挑选优秀队员参加把这次比赛当成一次学习锻炼的机会。向兄弟单位学习救援方面的知识和技能。我们工作安排如下;
一、 领导重视 积极参与
接到通知后，我队从三个小队里各挑出了三名比较优秀的队员进行学习和训练。制定了详细的训练计划和安排。我们克服了没有训练场地天气炎热等外界条件的影响，掀起了练兵高潮、同志们的号子就是“掉皮掉肉不掉队，流血流汗不流泪”。有着这样的工作干劲，让中队的各项工作进展顺利。本次比武于9月16号开始。参赛队伍有四个中队，每个中队各抽7名队员参加，有永煤救护队的一中队、二中队、贵州救护队、鑫龙救护队28名队员参加。比赛项目分：1、矿山救护知识100题测试、2、带压接风机、风筒、3、正压呼吸器席位操作4、综合体能。所有项目都是取个人综合成绩。分一等奖、一名、二等奖2至3名三等奖4至6名，优秀奖7至10名。
二、 临危不惧 克服困难
比赛16号开始，我们于15凌晨就驱车赶往永城，做好比赛前的准备工作。同志们由于很长时间没有出过长途，在加上吃饭的口味有些不同。都显得有些疲惫，晚上我们组织开了个简单的小会。很快早晨的一缕阳光射进了床头，天亮了。一切准备就要开始了，七点我们来到了永煤救护大队，看看周围的环境和场地。大家都对救护队的环境和设施很是羡慕和好奇。环境干净，设施齐全。比赛就要开始了，我们的队员竟然出现了几个拉肚子的现象，这可让人头疼的事，本来我们对场地不熟悉无比是给我们的工作雪上加霜。
比赛前进行了抽签选号，我们的队员都是十号以后的选号。比武开始了，队员显得有些紧张毕竟是第一次出来参加这样的比赛。在比赛过程中同志们都很努力，拼尽全力去争取。
在本次比武中我们队队员李治，获得了个人全能第三名的好成绩。
第二篇：煤矿技术比武总结
20xx年技术比武总结
在漫天飘雪的雪花中，20xx年已至末尾。在20xx年中，灵北项目部先后进行了四次技术比武。比武期间，灵北按照“立足岗位、面向基层、专人专岗、注重实效”的原则，高度重视比武，以提高员工岗位技术素质为根本，以推动员工立足岗位学练技术、鼓励岗位成才为重点，以培养和造就高素质队伍、增强企业后劲和竞争力为核心，鼓励灵北掘进队伍与工人积极参加比武，努力拼搏，力争上游。将灵北工的人技术与实力，信念与热忱向灵北，向一处，向第五建设公司展现出来。
项目部对于每一次比武都精心准备，四次比武期间，由项目部书记赵红岩为领导小组组长，副经理姚勇，王永仲，刘哲为副组长的竞赛领导小组带领下，各相关区队与部门大力配合，113队与109队在各项比武中都取得了优异的成绩。
技术比武是为了培养和造就队伍施工能力、增强项目部后劲和竞争力。通过比赛，职工可以找出自身不足，取长补短，使自身技术能够得到全面的提升，同时也丰富了职工的业余生活，为给职工提升业务技能水平起了很好的推动作用。为了做好每一次的技术比武，灵北项目部每一次都精心准备：
1、 高度重视，强化责任
为了使技术比武活动扎实有效、稳步健康的开展，项目部党支部按照上级文件的安排，制定竞赛方案，成立领导织组和评审组，召开
了由相关部门人员参加的技术比武工作会议，技术比武工作进行了研究部署。技术比武领导组成立后，明确责任，落实任务，严明工作纪律，严格责任追究。确保了技术比武的质量和效果。
2、 积极宣传，营造氛围
在技术比武前，对于技术比武活动进行大力宣传，引起职工兴趣，在职工宿舍区张贴一些小标语，黑板报中介绍一些先进工人事迹，引发职工竞争意识；在技术比武时，努力营造良好比武氛围，张贴标识，标志；技术比武后整理出比武资料，照片，在项目部宣传栏粘贴，对于比武中涌现出来的先进人物，先进事迹和优秀成果进行表扬，激励职工比武热情与斗志，促使未获得奖励的职工磨拳搽掌准备下次比武，获得荣誉的职工积极备战准备再登新高。
3、 认真准备，认真督导
每次比武前，项目部对比武的方案都进行认真编写组织，结合以往比武经验与成效，找出不足予以弥补，找出亮点予以发扬，吸取好的经验与技巧，摈弃不合理和落后的施工方法；保证职工在比武中提高开展安全质量标准化工作的积极性，达到项目部掘进队伍施工水平的全面提高，逐步实现工程质量标准化，岗位行为规范化。同时为了保证比赛的顺利进行以及活动的公平公正，项目部也结合以往经验与工种不同尽心尽力进行各项比武流程。在比武前积极调动职工劳动热情，使职工积极认真做准备。
4、合理实施，合理安排
在技术比武活动展开后，在领导组的统一安排下，对比武时间做
出详细安排，制定比武细则，规定比武场地，严格评分标准。在实际井下操作比武前进行理论考试，四个季度及格率皆为100%；涌现不少优秀技术人才。打眼工姚九发、姜跃进、顾辉等，对打眼的速度、炮眼的平直还是角度、深度掌握娴熟，操作优秀，点眼工薛鹏鹏等，点眼快、准，根据巷道断面及炮眼布置图，用娴熟的技术，测量了掘进现场情况后，便有快速点出炮眼位置，眼距、眼深、方向全部达到优良。此外电工张广引，陈成志；焊工康九生，吕德胜都取得了优异的成绩。
技术比武的开展全面提高了职工积极展开安全质量标准化工作的积极性，促使职工个人，掘进队伍整体的施工作业水平的不断提升。为打造我公司矿建“王牌军”奠定了坚实的基础。同时，技术比武也促使了职工们开展正规循环作业，提高单进水平，增强了职工的向心力，工作的积极性和创新性。为公司的竞争力和生命力注入了一剂有效的强心剂。