20xx年度依法行政工作汇报

20xx年，我街道依法行政工作在区委、区政府的正确领导和上级部门的有力指导下，认真落实科学发展观，紧紧围绕中心工作，按照依法行政的总体要求，全力抓好《行政许可法》、国务院《全面推进依法行政实施纲要》的贯彻实施，行政机关工作人员特别是领导干部依法行政观念不断增强，依法行政能力明显提高，依法行政水平迈上新台阶。现将我街道20xx年依法行政工作汇报如下：

一、加强组织领导，积极推进依法行政工作

为推进依法行政工作的开展，我街道成立了以办事处主任为组长的全面推进依法行政工作领导小组，加强了对我街道依法行政工作的领导，把贯彻落实《纲要》工作列入重要日程，统筹抓好依法行政的规划工作，推动依法行政工作走上良性发展轨道。把依法行政工作纳入年度目标考核。年初，我街道制定下发《依法行政工作考核办法》，将依法行政工作纳入街道工作目标责任制考核内容。

二、完善监督机制，切实规范行政行为

健全决策监督机制。按照依法决策、科学决策、民主决策的要求，进一步完善重大决策的程序和规则，建立公众参与和政府决定相结合的行政决策机制。对涉及经济社会发展全局的重大事项，做到广泛征询意见，充分进行协商；对与

群众利益密切相关的重大事项，实行公示、听证制度。为进一步规范行政决策和责任追究，实现决策权和决策责任相统一提供了制度保障。拓展行政监督渠道。一是开展机关效能建设，制定下发《关于在全街道开展机关效能建设主题活动的通知》，对行政低效、行政失效等问题，由街道效能办督促进行整改。二是发挥审计、监察的专门监督作用，制定出台《审计结果公告发布办法》，切实保证执法活动的廉洁和公正。

三、推进执法体制改革，提高行政执法效率

按照《深化行政执法责任制实施方案》的要求，进一步梳理执法依据，明确执法主体、执法岗位、执法职责、执法程序、执法标准和执法责任，制定《行政执法责任制实施办法》，健全和完善行政执法责任制的配套制度及工作机制，包括案卷质量评查、执法评议考核、执法监督检查和错案责任追究等制度。

四、防范化解社会矛盾，维护社会和谐稳定

1．切实加强信访工作。以信访工作十项制度为基础，建立健全《重大决策和重大项目信访评估制度》、《办理群众来信工作规则》和《预防处置群体性事件实施细则》等信访制度；继续落实“一把手”负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的信访领导责任制，形成了“上下联动，左右互动”的信访格局，使许多信访及时化解在萌芽状态；

深入开展疑难信访问题集中治理活动，使一批群众反映的信访突出问题得到有效解决。

2．大力开展矛盾纠纷排查调处。进一步完善街道、社区两级矛盾纠纷排查、调解、处置、督办和考核机制。对矛盾纠纷排查调处实行动态管理，落实矛盾纠纷排查月报制度和季度汇总制度，做到情况明，底数清，有效提高矛盾纠纷的调处率和调处成功率。注重人民调解、行政调解、司法调解紧密结合，建立完善长效的工作机制，充分发挥调解在解决社会矛盾中的作用。

五、加强培训宣传，不断提高行政机关工作人员依法行政能力

1．加强学习培训。坚持和完善党委理论学习中心组集体学法制度、法制讲座制度和领导干部学法登记制度，学习了《行政诉讼法》、《依法行政实施纲要》、《行政处罚法》、《行政许可法》、《行政复议法》等法律法规。行政执法人员综合法律知识培训有序推进，20xx年共培训学员147名，为提升法制队伍综合素质，全面推进依法行政提供了人力支持。

2．广泛宣传教育。为深入宣传贯彻国务院《纲要》，我街道开展了依法行政宣传月工作。通过制作依法行政宣传横幅、编排黑板报、标语等形式，广泛开展《纲要》学习宣传咨询活动，共发放宣传资料20xx余份，接受咨询200余

人次，收到居民各类意见、建议20多条，积极营造了全社会尊法守法、依法维权的良好氛围。

回顾一年来的工作，我们在取得成绩的同时，也清楚地认识到，与《纲要》建设法治政府的要求相比，还存在着较大差距，主要问题是：一是学习、宣传还需要进一步深入。一些行政机关工作人员法律知识欠缺，法制观念淡薄，没有真正把依法办事落实到具体的行政管理工作中去。二是少数人依法行政的意识还不强，口头上讲法制、但在实际工作中轻法制、或不讲法制的现象依然存在；三是基层依法行政力量薄弱，人员素质不高。在下一步的工作中，我们将在区委、区政府的领导及上级部门的指导下，进一步落实科学发展观，突出重点、创新思路，努力提升依法行政工作水平，重点抓好以下几项工作：

一．深入推行行政执法责任制。认真落实《国务院办公厅关于推行行政执法责任制的若干意见》，继续做好行政执法责任制工作。认真执行《行政执法责任制实施办法》。

二．继续抓好培训，加强行政执法队伍管理。加强对行政执法人员执法理论和执法业务的培训，切实转变执法理念，使之正确把握依法行政的基本要求，正确处理好依法行政和优化发展环境的关系，提高执法水平，全面理解“合法行政、合理行政、诚实守信、高效便民、程序正当、权责统一”深刻内涵，树立服务观念，促进效能建设，服务于发展。

三．加强法制机构建设。进一步充实法制办人员力量，充分发挥法制机构在依法行政方面的参谋、助手和法律顾问的作用。

20xx年x月x日

第二篇：深化依法行政工作总结

20xx年关于开展“依法行政年”工作总结

今年上半年，在市局领导的关怀指导下，在局领导的高度重视和正确领导下，面对崭新的工作局面和许多新问题，我局以“依法行政深化年”活动为契机，着力于执法监督制度的建设与完善，规范行政权力运行工作，统筹兼顾，科学履职，经过全科人员的共同努力，创新思路，较好地开展了综合选案科的工作，现将工作开展情况汇报如下：

一、20xx年上半年工作回顾

（一）加强领导，提高认识，提升干部依法行政认知力

我科严格按照市局和局里关于开展“依法行政深化年”活动的具体要求，统一思想，切实领会精神，充分认识其是经济发展的迫切需要，是改善稽查干部形象、机关形象的有效举措。我们积极地要把这项活动纳入年度工作计划，统一部署，成立领导小组，明确专人负责抓，坚持把开展““依法行政深化年”活动与抓好当前各项工作紧密结合起来。尤其是今年以来，我科结合去年实际工作中的一些问题，进一步提高了对选案、稽查质量考核和良性互动等工作重要性的认识，统筹兼顾、加强宣传、强化监督，形成“依法行政深化年”强大合力，确保每一项工作都落到实处、取得实效。

（二）强化培训，注重学习，提升干部依法行政准确性

为应对日趋复杂多变的经济形势和税收执法环境，切实提高稽查干部依法行政能力和水平，我科从实际出发，选取干部们急需掌握和

加强的涉税法律法规知识，开展有针对性的专题培训。一是做好两部规章的贯彻落实工作。为做好两部规章的贯彻落实，切实提高基层干部依法行政能力和水平，我科组织全员开展了专题培训，详细解读了去年总局颁布实施的《税收规范性文件制定管理办法》和《税务行政复议规则》立法内涵与深刻含义，要求深刻领会新的《税务行政复议规则》在观念、机制上的变化，努力提高解决税收争议的能力。 二是做好《税务稽查工作规程》的贯彻落实工作。组织全体干部认真学习《税务稽查工作规程》，重点讲解了该规程重新修订的地方，并结合工作实际讨论温习了未作修改的条例，在此基础上，进一步明确了税务稽查工作的原则、任务和各环节注意事项。尤其是针对选案环节，从实务的角度指导干部们提高选案数据分析采集的能力与技巧。通过这些专题培训，进一步丰富选案依据，充实可为选案工作提供参考的基础资料，建立了来自部门内外、系统上下的各类与稽查工作相关联的信息数据库。通过“五步走”做法，即“合理确定计算机选案指标，科学确定计算机选案参数，慎重确定选案指标评分机制，缜密选择选案的约束条件，综合细致整理选案”，引入风险管理方法，挑选风险系数较高的进入稽查案源库，有效提升了选案的准确性。

（三）夯实基础，完善机制，促进干部依法行政规范化

结合实际，进一步制定和完善了《武汉市国税局第四稽查局税务稽查案件案源下达实施的补充通知》、《武汉市国家税务局第四稽查局稽查质量考核办法》、《第四稽查局计算机设备管理制度》和《第四稽查局计算机设备维修办法》等制度，用制度管事，用制度管人，确

保干部依法行政日趋规范。特别是今年的案源，重点税源案件实行竞标方式确定检查单位和检查人员，一般案件全年分别按70％、30％分2次向各检查科下达检查名单，各检查科根据工作进度，以每月不多于3次向选案委提交申请表，明确每次检查的户数和具体名单，综合选案科根据选案委批复的申请表向相关检查科下达案源，并不断加强案件的跟踪预警管理。截至20xx年x月底，我局已结案304户，检查有问题299户，剔除金税协查、举报无问题案件89户，选案准确率为98.36%,查补收入1743.8万元(不含未结案的查补预缴税款)，其中查补应缴税款1071.8万元,罚款282.6万元,滞纳金389.4万元。

（四）注重督导，监控过程，确保干部依法行政科学性

我科把稽查案件跟踪管理、考核和互动工作纳入了日常稽查工作，并作为了一项经常性的稽查基础工作抓紧抓实，专门分别成立了选案委员会、稽查质量考核小组和管查互动专班，对发现的问题及时纠正并追究责任，并把案件跟踪管理、稽查质量考核和良性互动工作涉及的相关内容纳入了全年综合绩效考核内容，加大了考核的力度，通过不断提高稽查选案准确率、整体处罚率、案件查结率和执行入库率等考核指标，强化对执法水平的数控监控，确保干部依法行政的科学性。截止6月底，自我局成立以来，税收业务数据质量正确率连续14个月达到100%，位居市局第一。

一年来，我科通过努力虽然取得了一些成绩，但仍然存在一些不容忽视的问题，如职责分散，一科三职、一人多岗，素质参差不齐，专业性人才奇缺，对科室依法行政职能较好的发挥起到了制约作用

等。

二、下一步推动依法行政工作的意见和建议

20xx年下半年，综合选案科将在市局和局党组的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届五中全会精神为指导，以科学发展观统领全科，围绕稽查中心工作，坚持以人为本，继续深入依法行政工作，重点统筹做好“四个进一步”，为顺利完成下半年的各项稽查工作做好坚实的后盾。

（一）进一步规范工作流程

20xx年新的《税务稽查工作规程》颁布，对选案工作的工作标准、工作流程等有了更高的要求，结合我局工作实际，一是科室内部要更进一步完善选案工作的流程，注重案件的跟踪管理的要求；二是对部门间往来，如同级间举报中心转入的举报案件、执行科中的金税协查案件的转入选案、办公室管查互动转来的案源、稽查科转入的“案中案”案源和上级部门转入案源等，要进一步规范往来文书，理顺关系等，提升部门间运转效率。

（二）进一步强化工作考核

以征管质量考核中稽查指标考核工作为载体，奖优罚劣，进一步提高选案标准和工作效率。一是根据市局稽查局下达的年度目标任务，紧紧围绕稽查户数和“稽查八率” 的考核指标，科学合理地细化和分解到涉及到的科室。二是层层签订目标任务责任书，通过局领导与科室之间、科室和各岗位之间签定《目标责任书》，进一步加强日常考核管理。三是进一步做好定期考核与按月通报工作，提高抓目

标任务的实效性和针对性，真正做到实事求是，不走过场。

（三）进一步发挥综合职能

在选案工作方面，结合上级20xx检查安排的精神和要求，根据管辖区域税源的特点，尤其是加强税源分析，加强对重点税源监控企业、设计院、房地产及相关行业、建筑行业、餐饮娱乐业、知名品牌营销总经销商（总代理商）等的选案，做好20xx年下半年的案源下达、跟踪管理等选案方面的工作；在信息中心工作方面，立足实际、夯实基础，搞好服务，确保“网络不能断、系统不能停、数据不能丢”，做好信息保证，做好稽查工作的坚实后盾；在稽查质量考核和良性互动等方面，坚持公开、透明、公平、公正、效率等原则，做好部门之间、稽查局与管理局等之间的协调沟通工作，及时向市局请示汇报，高质量地做好相关工作，确保稽查中心工作的完成。

（四）进一步更新知识结构

无论是选案，信息的采集和加工处理，还是信息中心的工作，都需要干部具备丰富的专业知识、强烈的探索精神，敏锐的逻辑思维和判断能力，以及广博的现代科学管理知识，因此，当前及今后一个时期，要把提高选案人员的整体素质作为一项重要工作来抓，尽快培养出一批信息采集能手、选案能手、管理能手和计算机能手，以满足综合选案科依法行政深入工作的需要。

二○20xx年x月x日