天池镇卫生院学“转行风、树正气、强素质、

塑形象、争做优秀卫生人”活动总结

自县卫生局组织卫生系统认真学习“转行风、树正气、强素质、塑形象、争做优秀卫生人”活动动员大会后，我院专门召开动员大会，号召各科室正确认识此次活动的重要意义，认真贯彻执行会议精神。我院按照活动要求，结合我院实际情况，以此次活动为契机，牢固把握活动方向，以患者满意为目标，转变理念，树立良好风气，强化内涵及整体素质，塑：亲病人、为病人、肯干会干、清白清廉的形象。 改革模式、扎实推进工作顺利进行。

一 统一思想，全面部署 9月20下午，我卫生院召开了全体职工专题会议，会议由卫生院院长吴世虎同志主持，茹红国副院长传达了县上会议及活动精神，并要求我院全体职工一定要按照县卫生局会议精神认真学习落实，全院职工务必要形成合力，以饱满的工作热情和踏实的工作作风抓好此项活动工作。我院委会充分认识到在全县卫生系统召开如此大规模会议的重要意义和目的，结合我院工作实际，决定于9月x日召开学习“转行风、树正气、强素质、塑形象、争做优秀卫生人”活动动员大会，并组织认真学习《反对自由主义》、《胡锦涛在庆祝中国共 产 党成立90周年大会上的讲话》等，成立了以卫生院院长为组长，两名副院长副组长，相关科室负责人为成员的工作组领导小组，并及时制定了“转行风、树正气、强素质、塑形象、争做优秀卫生人”活动百日攻坚行动实施方案，

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确保全面完成工作目标。

二 广泛征求意见，深入自我剖析

（一）是广泛征求意见。通过意见箱、投诉台及投诉电话等形式，公开向社会征求意见，先后收集各类意见建议23条，归纳为6个方面，主要有1、工作纪律涣散，2、形象问题，上班不穿工作服，3、医生上班时间不能严格保证、4、某些窗口科室服务态度生冷 5、住院条件差，夏天有空调还可以，冬天“冷”啊，6、卫生院医疗设备落后。全体干部、职工对照意见和建议，逐条剖析，制定整改措施。为整改打下良好基础。

（二）是组织全院医护人员开展活动大讨论，查找每人的缺点、不足，进行整改，书写、张贴“转行风、树正气、强素质、塑形象、争做优秀卫生人”承诺书，互相监督、互相促进。严格规范运作程序，在措施落实上求保证，在坚持标准上下功夫，确保各项工作扎实有效 。院领导班子成员和各职能科室负责人都身先士卒，率先垂范，自觉做到带头自我剖析，带头开展批评，以实际行动为广大党员做好表率，使广大干部职工能够消除顾虑、敞开思想，人人写剖析材料，逐条进行自我剖析，开展查摆，查找存在问题的思想根源，明确整改方向，制订整改措施。通过剖析，大家一致认为，我院目前存在着以下几个方面的问题：一是一些同志全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或主抓业务出发，只看着自己这一块，忽视了对"整体的"这一全局"第一要务"的认识，没有从全局观念出发考虑问题。二是个别同志创新意识不足，有自我满足情绪。放松了对自己的要求，缺少

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朝气，工作上放不开手脚。对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象；工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握等。

三，“整改提高、完善措施”，使活动切实收到实效

突出活动重点。喊响一个口号、转变二大作风、树两个正气、塑四个形象，即“喊响奋战一百天行风大改观，苦战三个月大树卫生系统良好形象”的口号；转：遥控指挥，工作不落实的衙门作风，转变不敢碰硬、工作敷衍的懒散作风；强化：基层卫生人整体素质，强化业务素质，强化个人素质，树立：政治上思想统一大局的良好风气及卫生系统良好的工作行风之气，愿学善学、塑：亲病人、为病人、肯干会干、清白清廉的形象。

该项工作时间紧、任务重。为了推进活动顺利实施，确保全面完成活动目标，卫生院成立了由张占山副院长为组长的督导组，加强工作督导，严肃工作纪律，严格责任追究，对活动学习不扎实、落实不到位、效果不明显的科室和个人进行批评和问责。同时，卫生院将此项学习活动纳入了年终目标考核，以推动“转行风、树正气、强素质、塑形象、争做优秀卫生人”活动顺利开展。院领导率先垂范，以身作则，投入更多的时间和精力做好整改工作，并加强具体指导。各科室把整改提高阶段的工作作为一项首要任务，摆到首要位置，科室负责人都做到了切实履行直接责任人的职责，既抓好本科室的整改工作，又以身作则，从自身做起，带头搞好个人整改。对于一些涉及面比较广、一时难以解决的问题，坚持上下联动，左右配合、齐抓共管，使

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整改工作环环相扣，整体推进。

四 活动收到的效果及经验

“转行风、树正气、强素质、塑形象、争做优秀卫生人”活动开展以来，我院的突出特点是领导重视，组织周密；引导有力，氛围浓厚；发扬民主，集思广益；注重实效，促进发展，取得了明显成效，让群众切实看到了“转行风、树正气、强素质、塑形象、争做优秀卫生人”活动带来的新变化新气象。1、工作纪律得到明显改善，工作面貌焕然一新，所有职工按时上下班签到，统一着装上岗；2、整体人员素质得到全面提升，养成了每周组织一次集体学习，（包含政治，业务，素质学习）；3、为了改变我院冬天住院环境，我院投资30余万元于本月x日已开工装置2600平方取暖设备，预计本月x日开始供暖；让住院患者今冬住院不在叫“冷” 4、业务量较往年明显增加， 元至十月份，业务收入79万元 预计全年业务收入可达100万元，比上年增长20.6%,占全年目标的79%；门诊接诊预计可达5300人次，收治住院病人720人次，开展手术20例，均比上年略有增长。受到上级主管部门的好评。

“转行风、树正气、强素质、塑形象、争做优秀卫生人”活动是卫生系统针对当前卫生工作形势采取的一项积极有力的工作措施。我院干部职工已充分认识到认真抓好该项活动工作的紧迫性、重要性，坚决服从县卫生局的正确领导，全力推进该项活动工作，“转行风、树正气、强素质、塑形象、争做优秀卫生人”活动虽然要结束了，但我们要把“转行风、树正气、强素质、塑形象、争做优秀卫生人”活动

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作为一项长期的工作继续开展下去，确保我院干部职工达到“精神大振奋、作风大转变、形象大改善、素质达提高”的目标，以新作风、新形象、新业绩为党的十八大献礼。

天池镇卫生院 20xx.11.12

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第二篇：转作风活动总结

“转作风、 强服务、促发展、惠民生”

主题教育活动总结

“转作风、 强服务、促发展、惠民生”主题教育活动是我区贯彻市委市政府开展的“三进三查三解”活动具体表现，加强干部纪律作风的重要举措。在活动开展以来按照区委区政府活动安排我被分配到底张办眭村工作组。我的学习了文件精神，转变了思想及工作作风。现将活动开展以来有关情况总结如下：

一、认真组织，狠抓学习

为了确保学习过程取得实效，精心组织实施，底张办给每个干部都配发了专门的民情日记本，用于我们搜集、整理相关学习资料及工作中群众提出的困难。我们组采取集中学习和个人自学相结合、领导干部集中辅导、理论学习与专业学习相结合的办法，积极组织了村干部学习讨论。为了强化学习效果，我们努力做到三个坚持：一是坚持学中求深，在领悟精神，把握本质上下功夫；二是坚持学中勤思，在勤思考、勤动脑上得成效；三是坚持活学活用，要学有所成，学以致用上下功夫。通过学习，使得我的思想政治素质得到明显提高，工作效率和服务意识进一步增强，干事的信息日益浓厚。

二、深入走访，了解民情

眭村位于底张办西北部，二0八国道旁，与陈家，王村，泾

阳县的高庄镇相邻。全村共有6个村民小组， 327户，1479人，耕地面积2248亩。全村共有共 产 党员40人，其中女党员8人，35岁以下党员8人，60岁以上的党员13人，高中以上文化程度的党员8人，20xx年发展新党员4人。全村有党员示范户9户，已落实党务村务公开。全村合疗参保人数1479人，村里有六年制小学一所。全村经济发展相对较好，属中上水平。我和工作组人员坚持村不漏户、户不漏人的原则，共走访群众1479余人，了解该村群众在生活工作中遇到的困难，并按照要求认真填写了入户登记表和村民意见登记表听取群众意见。

我们在走访中了解到群众在生活中主要困难有以下几种：

1、长期没有村委会主任，村班子不健全。群众急切盼望尽快选出村委会主任，带领村民走出一条眭村的小康之路。

2、 环境卫生差。由于村里没有统一倒垃圾的地方，从而致使垃圾遍地，村民随手、随地乱扔乱倒生活和建筑垃圾，垃圾堆积如山，严重影响村民的生活环境。我们积极联系办事处，协调村干部走访群众，了解群众意愿，给每户配备和垃圾桶并组织专门人员对垃圾进行收集和处理，对原有垃圾进行了清理，从而改善了这一情况，使得群众有了一个良好的生活环境。

3、村中部分道路没有硬化，“水泥路”，难致富；群众下雨天出行不便。我们积极联系办事处争取上级配套资金支持，将600米街道水泥化；

此外我们还利用本职岗位便利，对全村广大育龄妇女群众进

行了免费身体检查，有病早治，对患病群众提出建议，确保村民身体健康。

在今后的工作当中，我将继续发扬活动精神，立足根本，以扎实的工作做风，为构建文明和谐的新渭城而不懈努力。