在廉政风险防控管理工作总结大会上的讲话 尊敬的______，各位领导、同志们：

今年x月，按照局党委的统一部署和要求，在局纪委的正确指导下，我院作为地矿系统三个试点单位之一，率先启动了廉政风险防控管理工作。近一年来，全院上下充分动员、统一认识，把廉政风险防控管理工作作为建立惩治和预防腐败体系、加强职工队伍建设、推动全院科学发展的重要契机，把动员工作做到心里边，廉政风险查到根上去，防控措施落到行动上，长效机制建到**上来，较圆满地完成了各个阶段的规定任务。全院干部职工的廉政意识、责任意识进一步增强，干事创业、开拓奋进的精神面貌进一步展现，廉政风险防控管理的长效机制初步建立。刚才，__________同志对我院的试点工作做了全面总结，下面我借此机会谈谈对做好这项工作的认识和体会，以及下一步工作的打算。

一、对于我院开展廉政风险防控管理工作的几点体会

廉政风险防控工作是有效预防腐败的创新举措，是推进惩防体系建设的重要抓手，是关心保护干部健康成长的有效措施，是优化我院科学发展的重要保障。

㈠领导重视、责任落实，是做好廉政风险防控管理工作的重要保证

廉政风险防控管理是一项创新性的工作，我院党政领导班子统一思想、端正认识，要求以坚定的态度、得力的措施、务实的作风，扎扎实实地推进廉政风险防控管理工作，不辜负局党委对我院的信任。领导小组和工作办公室作了明确责任分工，对分管单位的工作加强督导，并把好审核关，指导各党支部、各单位认真抓好工作落实，形成一把手负总责、党政齐抓共管、纪委组织协调、多方联动、上下协同的领导体制和工作机制。期间局纪委经常进行工作调度并来院现场检查指导，我们在试点工作过程中的每一个重要环节，都及时向局纪委请示汇报，保证了各项工作

不出偏差、扎实开展。

㈡广泛参与，群防群控，是推动廉政风险防控管理工作的动力

在工作中，我们把查准找全并监控管理好风险点作为工作重点，通过自己找、互相查、群众帮、领导提、集体评等多种方式，全面排查廉政风险点，把广大党员干部的积极性充分调动起来，人人查找风险，人人公开风险，人人制定措施，人人参与监督，形成了工作合力；也使监督对象从被动变为主动、由客体转为主体，提高了党员干部的风险意识，拓宽了自下而上、自上而下、平行岗位之间的监督渠道，有效加强了党风廉政建设的群众基础，形成了全院上下共同参与廉政风险防控的良好局面。

㈢引正方向，铺平路子，是廉政风险防控管理工作顺利开展的基础

领导小组和工作办公室成员对每一个环节都反复研究、精心布置，包括工作安排、工作程序、表式设计、参考资料等等，使各重点岗位人员尽可能做到清晰明了、操作简便，并注重加强督促检查，及时进行工作指导。悉心筹备的过程，同时也是一个学习、思考和统一思想的过程。在每一阶段开展之前，将全部工作逐项进行梳理，明确工作要求和完成时限，责任分工到人；然后在此基础上编制工作配档表，印发文件或召开会议安排部署工作。对有一定难度的材料编写出参考模板提供借鉴，或组织专题培训进行辅导，对于统一干部职工的思想认识，提高工作效率和工作质量发挥了积极作用。

㈣大胆探索，积极创新，是提高廉政风险防控管理工作质量有效途径

在学习借鉴先进单位经验的基础上，我们针对工作中遇到的问题进行了有益的尝试和探索。比如在查找单位或岗位风险点时，没有全部涉及五类风险，而是针对不同层面有所侧重。这样可以

切合不同层面的实际，使重点更加突出。针对梳理归纳风险点时发现的问题，在制作参考模板时区分了“共性风险点”和“个性风险点”。共性风险点是部分单位或岗位所共有的风险点，相关单位或岗位所填写的内容保持基本一致；“个性风险点”是个别单位或岗位所具有的风险点，更有针对性，更能突出单位特色和岗位特点。大家统一认识以后，查找风险点的质量明显提高。

㈤注重实效，完善管理，是做好廉政风险防控管理工作的目标

在具体实施过程中，我院十分注重与解决实际工作中存在的问题相结合，开展每项工作都以能否发挥作用、取得实际效果为出发点，避免搞形式、走过场，真正把开展廉政风险防控管理工作作为促进党员干部廉洁从政、有效化解和防控廉政风险、教育和保护党员干部的一项重要举措。廉政风险防控与加强管理工作是相辅相成的，廉政风险防控是对管理工作的升华，是对各项制度的完善。我院在去年底全面修订管理制度的基础上，今年又新增或修订了12项制度，使之更加符合廉政风险防控管理的需要，使我院靠制度管理、按制度办事的氛围更加浓厚；新编制的业务工作流程图，明确了必须履行的工作环节，减少了多余的工作环节，使工作流程更为简捷、合理，把习惯性、经验性的行为变为规范化的流程，使广大职工特别新入院的职工更容易接受和理解，有效提高了工作效率和工作质量。

二、继续巩固廉政风险防控管理工作成效的打算和要求 我院通过开展廉政风险防控工作，初步建立起了廉政风险防控机制，预防腐败工作的专业化、规范化和制度化水平得到有效提高；领导干部“一岗双责”自觉性和责任感明显提高；干部职工的风险防控意识和廉洁从政意识进一步增强；管理工作日臻完善，对权力运行的监管也更加到位。要巩固已经取得的这些成果，今后还需做好以下几个方面的工作。

㈠要紧密结合生产经营和业务工作，进一步完善各项防控措施。

实践证明，只有把廉政风险防控管理与日常生产经营和业务工作融为一体，做到生产经营和业务工作开展到哪里，廉政风险防控应就延伸到哪里，查准找全每个风险点，科学制定防控措施，工作才会取得实实在在的效果。当前，全院各单位基本完成了廉政风险点的查找和防控措施的制定工作，但风险点是否找得准、找得全，制定的防控措施是否有效、管用，需要在工作实践中进行检验。要紧紧围绕全院的中心工作和重点业务，针对各类廉政风险点，经常提醒、持续监督、加强防控，实现经常性管理。要根据实际情况的变化和工作的进展情况，不断调整完善防控的重点和措施，使风险防控始终处于动态监控之下。明年，我院将进入廉政风险防控管理的第二个循环，各单位都要以制度规范、权力公开、流程监管、节点控制、措施落实为主要内容，普遍开展一次“回头看”活动，及时查缺补漏，逐步建立起“结构合理、配置科学、程序严密、制约有效”的廉政风险防控管理长效机制，把廉政风险防控管理工作不断引向深入。

㈡要紧密结合反腐倡廉制度创新，实现对权力运行的规范管理和有效防控

要把深化廉政风险防控机制建设落实到权力结构和运行的各个环节，努力使权力配置科学、界限明确、行使依法、运行公开。要结合各单位自身的特点，对权力运行进行梳理和规范，针对权力运行的“关节点”、内部管理的“薄弱点”、问题易发的“风险点”，制定并落实防控措施，使权力运行的关键环节得到重点关注和有效防控。要健全三级预警机制，针对苗头性、倾向性问题和违规违纪问题及时启动处置预案，结合落实党务公开、院务公开等制度，进一步加大监督力度，确保权力在阳光下运行。

㈢要继续对廉政风险防控管理工作进行探索和细化，切实建

立起长效机制 领导小组和工作办公室成员要加强对责任单位的指导，及时帮助解决工作中遇到的实际问题。要制定科学的检查办法，严格检查标准，加强对阶段任务完成情况的检查验收，确保每个阶段、每个环节工作的有效落实，严把质量关。对搞形式主义、作表面文章和敷衍塞责的单位，要重新补课、不得转段，确保廉政风险防控机制建设顺利推进。要对岗位廉政责任体系建设各项内容的执行情况进行定期考核、评估，根据评估情况进一步从教育、制度、监督、惩处以及执行等层面进行再梳理、再补缺，形成不断循环上升的动态防控机制。要以廉政风险排查为基础，以权力运行监督为核心，以民主公开为途径，以制度落实为目的，以问责追究为手段，以党风廉政建设责任制为保障，以最大限度降低腐败发生率为目标，努力建立健全具有地矿特色的惩治和预防腐败体系。

㈣要在更高层次上推进廉政风险防控管理工作，真正把防控措施落到实处

廉政风险排查防控工作是一项长期细致的工作，需要不断探索、不断完善，经过前段时间的工作，我院廉政风险防控管理工作取得了显著成效，下步要在更高层次上继续推进、全面落实，还需要全院干部职工继续付出不懈的努力。

一是领导带动，率先垂范。抓好廉政风险防控管理工作，关键在领导，各级领导干部要身体力行，率先垂范，带头分析查找单位和岗位的廉政风险，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防控管理工作，真正负起“一岗双责”的职责，一级抓一级，一级带一级，层层抓好落实。

二是巩固提高，抓好落实。廉政风险防控管理工作是一项系统性、长期性的工作，必须持之以恒、常抓不懈；而廉政风险防控管理工作能否取得实效，关键在于抓好防控措施的落实。院属

各单位要继续坚持今年试点工作中好的做法，在新一轮循环中，进一步完善管理制度，梳理工作流程，明确岗位权力的行使依据、界限和责任，并将工作重点向二级实体延伸。针对新情况、新变化，进一步创新思路，完善机制，强化措施，狠抓落实，不断巩固和扩大工作成果，努力开创廉政风险防控管理工作的新局面。

通过廉政风险防控管理工作的有效开展，增强了党员干部的风险防控意识和廉洁从政意识，改进了干部职工的工作作风，初步形成了我院廉政风险防控管理机制。当然我们也清醒地认识到，廉政风险防控管理工作不可能一蹴而就，一劳永逸，我院将以这次试点工作为契机，推动全院廉政风险防控管理工作再上新台阶，努力构建具有地矿特色的惩防体系。

明确了各级干部和重点岗位的岗位职责，推进了反腐倡廉制度建设，规范了权利运行，进一步提高了管理水平，强化了党风廉政建设工作。

第二篇：廉政风险防控总结

职工学校廉政风险防控工作总结

为进一步抓好职工教育工作中的廉政建设工作，根据局纪委关于开展廉政风险防控管理工作的总体要求和部署，学校全面开展了廉政风险防控管理工作并取得明显成效，现将相关工作开展情况总结如下：

一、基本情况

学校自开展廉政风险防控管理工作以来，以党员干部为重点，对工作岗位中容易导致腐败的薄弱环节，进行了严格的廉政风险点分析排查。组织全员加强学习教育，全面树立廉政风险防控管理意识，分析查找存在的风险点和薄弱环节，科学评估风险点的岗位、部位和环节，全面、客观地查找、确定廉政风险点，并根据风险点开展有步骤的排查和整改，进一步加强了风险点的防范管理措施，管理工作富有成效，且没有发现不廉洁廉政的现象。

二、主要做法 1、领导重视。学校领导高度重视廉政风险防控工作，成立了由校长、党支部书记为组长的廉政风险防范管理工作领导小组，召开廉政风险防范管理工作动员会，要求领导班子成员要带头查找廉政风险，带头抓好自身和管辖范围内的预警防控工作，确保该项工作落到实。

2、广泛发动职工参与。廉政风险排查防控是一项新的工作，为了让学校全体知晓支持这项工作，且都参与到学校风险点排查和整改工

作中来，我们充分利用周一例会和集中学习等时间来切实加强宣传教育，进一步明确廉政风险防范管理的工作要求，提高学校干部职工的思想认识，形成工作合力。

3、加强措施，积极防范风险。学校支部根据排查出的风险点，结合工作实际，积极采取措施，进一步加强廉政风险防范管理，具体措施包括：（1）实行党风廉政建设责任制，明确任务，明确责任，狠抓落实。（2）加强学习。支部利用每周组织政治学习的时间，采取听讲座、观看反腐倡廉光盘、自学等方式开展学习教育活动，学习中坚持做到“四有”，即：有时间、有内容、有笔记、有体会，决不走过场。（3）定期组织廉政谈话、个别谈心。（4）实行公开承诺。将领导干部业务工作、廉洁自律、依法行政等进行公开承诺。（5）长期坚持两种制度。一是校务公开制度。定期将学校收支细帐向教职工公布。同时，将评先表模、学校季度性收支、重大举措等公开公布，不搞暗箱操作，始终坚持“阳光工程”，即展示了领导干部的廉洁，又让教职工放心，最终形成一条条温馨的举措，构建和谐校园。

三、主要成效

通过深入开展廉政风险防范管理工作，这段时间干部职工都减少了工作失误，在党纪观念、工作作风、工作效率上也取得了明显成效，学校营造出了廉洁、风正、心齐、气顺的良好工作氛围，极大的提高了我校干部职工的廉洁从政意识，推动了各项效能工作紧张有序进行，切实转变了学校教职工的工作作风，同时对进一步做好职工教育培训工作，为实现公路教育事业健康和谐发展提供了强有力的保证。

四、存在问题

学校在开展廉政风险防控行动工作中，总的情况比较顺利，达到了预期的目的，但也存在一些不足，主要是个别职工在思想认识上有一定的偏差，认为廉政风险只在领导干部身上存在，与一般工作人员无关，这也是该项工作的难点，学校支部通过深入细致的思想组织工作和宣传教育，已澄清了这种模糊意识；其二是制定的廉政风险排查防控的制度，还不够全面，需要根据学校的发展要求进一步完善，此为推进廉政风险排查防控行动工作的重点。

五、下步工作打算

为切实加强廉政风险防控管理工作，结合学校的职能职责，紧紧围绕职工学历继续教育、职工教育培训、职工业务技术培训等各项工作，狠抓廉政教育和制度建设，加强学习教育，把廉政风险防控行动融入到各项工作中，我们要全力抓好以下“四个机制”：

一是教育机制。主要是组织观看警示教育片，利用近年来身边发生的违法违纪案件进行警示教育，加强对重要领域、重要岗位、重点人员的思想教育。

二是自律机制。主要是抓廉政文化建设，通过读廉政书、看廉政片、写廉政心得等形式加强行业自律。

三是防控机制。主要是进一步规范职工教育和学历教育的工作制度建设，加强对教职员工的师德师范行为教育。

四是监督机制。主要是针对党员干部的廉洁从政，接受群众监督和举报，校领导组要加大监督力度。