20xx年新元分公司女职委工作总结

新元女职委在公司党委和新元分公司党支部及上级部门的关心爱护下，在20xx年的工作中，广大女工为确保安全工作，进一步转变服务观念，提升服务水平，通过“服务无小事，细微见真情”的服务理念，在岗位上加强自身修养，加强业务技术学习。以切实搞好优质服务为宗旨，对职工提供方便、快捷的优质服务，为安全生产任务的圆满完成提供强有力后勤保障，同心协力完成了公司交给的各项任务。为了进一步搞好工作现将20xx年女工总结如下：

一、在党支部的领导下组织女工学习上级有关文件及会议精神并人人签字，开展学练比活动、技术比拼。严格贯彻落实百日安全活动的决定，清醒认识当前安全形势，高度重视，严细操作，以做实做细、夯实基础为出发点，高产高进，保证安全生产有力、有序、有效。女工部还为我们请来教授给讲妇女病的预防和治疗，一年一次的妇科检查，完成了各项女工工作，连年获得集团公司五一巾帼标兵岗和先进安全联保集体。

二、公管中心今年新建职工澡堂，使职工洗浴不再出现拥挤问题，扩修的公管中心2层，解决了公司人员不断增加，衣服放置拥挤的状况。自5月份开始，24小时为员工服务，细化值班内容，建立值班台账，利用班前十分钟安全预想会和二?五安全活动会组织学习有关文件，坚决贯彻落实公司安全一号文件精神，合理调配换水时间、换水次数、吹气时间等，确保水池清洁、温度适宜、员工人身及财产安全。为从真正意义上做到员工满意，我队在除了每月三次的正常洗衣外，对工作环境恶劣的队组，做到衣服随送随洗及时烘干。今年为井下采掘队组、井下辅助、选煤厂更换新衣服1400多人，截至10月底共洗衣服218944件，缝补衣服57194件，钉扣45142个；干洗店免费为职工干洗衣服和标化楼宿舍床上用品，自1—10月干洗衣服3338件，床上用品19143件，清洗各部室衣物800件，从无知到有知，从缺乏到丰实的成长阶段，不断改进洗涤方法，力求在时间短、消耗少、质量效果好的基础上，尽心服务号广大员工。女工们利用秋衣秋裤做墩布8把；利用旧衣服剪成小块当补丁用，一年节约了成品布500多米；利用业余时间，将废旧衣物上的扣子全部剪下来回收利用，共计49410枚。在全局卫生处的两次检查验收中获得一次第一名，为公司争得了荣誉。

三、标化楼服务队继续坚持“亲情化服务”模式，在上月的宿舍搬迁过程中，我们女工人做到了说话不烦不恼，服务热情周到，对需要调换宿舍的员工在允许范围内给予了必要的帮助和关怀。在刚入住之初，新公寓楼存在暖气不足的情况，员工对上级领导进行了反映，针对此情况标化楼服务队积极查找问题，排除问题，与员工进行沟通理解，把存在不良情况彻底进行了解决。新公寓楼的投入使用是个新的亮点，职工的住宿环境大大改善，房间地暖，中空铝断桥窗户，鞋床柜一体化以及各种室内设施一应俱全，使职工能享受到家一样的感觉。服务员随时对职工进行帮助和教育，让他们安全上班，平安回家，面对诸多困难棘手问题，服务员都能迎刃而解。小班服务员从以往服务室办公转为楼道走廊服务办公，宿舍卫生保持经常化、制度化清洁。每月定时为职工清洗床上用品，截止10月底，共洗19143套，定点定时叫班1540次，走访10次。为了让职工每日能看上报纸，为职工宿舍发送报纸14668份，缝补衣服、枕头、被罩430套，为成建制清洗迷彩服480套，窗帘566块。办公楼和会议室截至10月底共迎接了大小型会议220

余次，从岗位源头抓起，时刻把安全工作放在首位的同时，积极配合各部门各单位工作，做到卫生清洁干净，服务优质高效，圆满完成了各项任务。

四、餐饮服务队在新元女工委的正确领导下，坚持“以人为本，诚信服务”的工作理念，进一步加强了管理，丰富饭菜花样和品种，从每班的出库、加工、销售到收拾碗快、消毒、打扫卫生。继续加强走动巡查和值班制度，按照高标准、高效率的服务，更好地为职工营造一个舒适的就餐环境，严格按相关法规进行操作就餐质量的稳步提高，得到了职工的一致好评。此外，餐饮服务队紧紧跟随女工委科学理论的工作思路，发展了青年女团员6名，帮助困难女工2名，安全帮教6人次，与家属安全监管10余次，开展岗位比武5次，真正做到了为职工落实事，解难事。

五、坚守卫生标准，美化开元环境，真正将工作落到实处，做实细节。根据清扫面积及实际工作量大小划分清扫保洁小组，定路段、定人员、定职责的治理方式，适时调整马路清扫时间，及时对开元公司各条马路进行清雪，铲冰；迎接各类大型检查验收及莅临观摩数十次、小型检查无数次；对各条马路、护栏、路沿石进行清洗及油刷，冲洗马路13次，树木刷白3次合计1600多棵。女工们为做到公司环境卫生干净整洁，争创公司、集团公司卫生标兵，一直坚持不解地努力着。

六、女工们将岗位责任在先，勤勤恳恳，吃苦在前。一年来，对铁路护坡，办公区内，宿舍区内的花草树木进行植被绿化防冻工程以及覆盖军用网工程。一年来共修复簸箕50张价值1200元，修复笤帚扫帚百余把价值2500元，节约塑料水管160公斤，伪装网105平方米，价值达7000余元。

此外，为努力提高女工综合素质，讲政治，讲文明，讲信誉，锐意进取，拓宽服务渠道，加强服务质量。新元女职委积极开展青年技术比武，组织消夏晚会，越野赛、猜字谜、演讲等各项文体活动；为井下职工送温暖，送鞋垫、蛋汤、肉丝汤、蛋糕、火腿等，内保素质，外塑形象，和谐服务，业绩突出，多次受到了公司领导、职工的好评和肯定。

一年的工作，既是总结经验、学习经验的过程，也是发现问题、剖析问题的过程，存在问题如在：

1、在女工工作中，有些方面做的不够全面，有些制度政策还不够科学合理；

2、在工作中，有时存在消极滞后的想法，没有做到准确、积极、主动；

3、女工缺乏工作热情和积极性，应主动营造人性化氛围

在20xx年女工工作中，我们大力提倡自强不息、艰苦奋斗的精神；谦虚谨慎、不骄不躁的精神；与时俱进、开拓进取的精神，逐步形成讲安全、用安全、保安全的工作氛围，及时把上级精神传达到了每位员工，圆满完成了女工委下达的各项工作任务，做好本职工作，为公司整体目标的实现做出了贡献。

新元女职委

20xx年x月

第二篇：20xx年国企分公司团委工作总结

20xx下半年***分公司团委工作总结

20xx年下半年，在公司党委的领导下，在公司团委的正确指导下，***分公司团委以加强团的自身建设，立足企业改革发展，打造创新型、学习型团组织为载体，广泛开展团青活动和志愿服务活动，团组织的战斗力和团员凝聚力得到了进一步增强。

回顾下半年，***分公司团委相继做了如下工作：

一、 稳固加强团组织建设

一是加强团的基层组织管理。认真做好团组织和团员档案年度更新统计工作，加强新进团员的注册登记以及对团员流动性进行了统计工作。二是加强团的组织建设和制度建设。定期组织开展交流会、讨论会等。紧紧依靠党建带团建，推进基层团组织建设。针对外地分公司团委工作的开展，及时成立团支部，逐步形成了团委指导、团支部实施、团干带头开展工作的良好机制。三是深入开展“双推”工作，服务青年成长成才。积极向党组织和重要岗位输送新鲜血液，下半年有***名团员青年被党组织列入预备党员。

二、深入开展主题实践活动

深化“青年文明号”、 “青安岗”、 “青年岗位能手”等活动。加强“青年文明号”创建活动的动态管理，加强考核，不断提高管理水平，结合实际，丰富活动载体，并根据实际情况对公司“青年文明号创建”工作进行表彰奖励。

公司各级团组织以实现全年安全奋斗目标为动力，以创建“安全生产示范岗”为主线，按照公司的安全工作部署，认真抓好各项工作的落实，为推进公司安全生产工作继续健康发展作出积极贡献。 同时在继续丰富我公司“青年文明号”、青年志愿者等活动的基础上，尝试打造大型、长期性等新的青年文化品牌活动，不断挖掘青年文化潜力，加强交流、形成合力。公司各团支部要倡导“健康、积极、活跃”的青年文化氛围，进一步深化共青团品牌活动，为公司企业文化建设注入生机，为展示公司良好的企业形象增添活力。

结合公司中心工作，在总结工作经验的基础上，结合实际，重点开展主题突出、各有侧重的岗位创新创效活动，并在青年岗位中选出岗位能手，进一步促使团的工作在企业的生产经营工作中发挥积极的推动作用。

三、 扎实开展志愿服务活动

今年x月份组织开展了“青年志愿者服务月”志愿服务活动，尽管***分公司大部分青年在项目部上工作不能参加活动，但是有时间的青年员工很响应号召的加入到***义工的队伍中来，到特殊教育学校、敬老院、福利院等社会公益机构为残疾人、孤寡老人、留守儿童等开展志愿服务，使关爱、奉献、互助、进步精神得到升华。为我们创建美好的家园，尽自己一份微薄的力量。

四、丰富团内各类活动

通过开展各类学习、培训和文娱活动，进一步激发团员青年活力，增强团组织凝聚力。下半年主要组织青年团员学习郭明义的先进事

迹、第二次党代会精神等，并在学习后相互探讨学习心得。

同时下半年***分公司团委开展了打羽毛活动，每周在工作之余都会进行两个小时的活动，增强了团员的强身健体意识，提高了团员青年的团队合作意识，取得了良好的效果。并会在稍后的工作中开展友谊赛，以便更加提高大家的积极性。