关于梦想教练计划的总结

三期的梦想教练计划结束了，虽然是第二年参加，这个暑期依然带给我许多感动，老师们一张张质朴脸，孩子们欢乐的呼声不时还在我的脑海中闪烁，一下是我结合20xx年梦想教练计划，对20xx年梦想做出的一些总结。

首先在梦想教练的面试环节，第一，今年的梦想教练女生占大多数，活动中发现一些条件比较恶劣的地方对于女生是个极大的考验，这对于偏远山区的活动开展是不利的。第二，在梦想教练选拔中，面试官是深圳过来的企业志愿者，由于我是现场的工作人员，据我的了解面试官对于梦想教练计划是没有太多的了解的，我们需要怎样的志愿者应该给他们明确说明。

对今年的梦想教练培训，许多老教练认为不如xx年的质量好，许多新教练说“如果队伍没有老教练，真不知道下乡该怎么办”的说法，在五天的培训过程中空泛的理论太多，比如引导员技巧，对于受听者许多内容只是在脑中一闪而过，缺乏实践操作，这样的效果就是效率很低。在梦想课程体验环节让老教练的感觉就是临时拼凑的，去年是请胡晓峰老师带着梦想教练来体验，大家印象十分深刻。今年的培训许多人都请假或跑路，基金会在这方面强调但没有做出处罚，这导致今年梦想教练的使命感同前两届相比下降很多，我觉得这样是明年基金会应该注意的

在下乡过程中，我最大的体会就是，如果当地领导给与重视支持，梦想教练的工作是很容易展开的，所以基金会在前期沟通安排暑

期培训时，与当地负责人一定要做好协商。在每一支队伍里希望都能配一个老教练，这样在活动中就可以尽量不出问题。在培训日常的安排上，许多队伍都做了较大的改动，比如梦想教练手册上第二天安排种子老师经验分享，长达两个半小时，梦想课程ABC也长达两小时，实际操作几乎是不可能的，无论对于讲课者还是听众，都是很难接受的，希望基金会在课程安排上多考虑实际情况。

以上是对今年的梦想教练计划的个人总结，梦想教练计划作为不一样的支教，去见识真实的乡土中国，在为中国素质教育发展尽一份力量的同时，也见识着自己的成长，真心感谢梦想教练计划给我两年的成长，今后无我是工作还是继续求学，都会关注梦想教练计划关注中国素质教育的发展。

第二篇：关于报送月度工作计划和总结的通知

各单位：

撰写月度工作计划和总结是各单位重要日常工作之一，其主要作用：

1、明确月度工作的目标、任务； 2、掌握工作的主动性，避免盲目性； 3、建立正常的工作秩序，提高工作效率；

4、便于集团领导了解各单位工作实绩和存在问题。 为此，各单位必须认真做好月度工作计划和总结工作，具体要求如下：

1、月度工作计划应以月度阶段性工作为重点，包括工作内容、工作要求、工作时限、责任人等，按集团规定的统一格式填写。

2、工作总结以工作计划为基础，包括工作实绩、存在问题、整改措施等。

3、工作计划由集团领导审核，由集团劳动监察部跟踪、检查执行情况。

4、工作计划和总结上交的时间为每月三号前，迟交一天处罚单位负责人50元，一个月未交处罚500元并予以通报批评。

5、工作计划（和总结）用办公OA系统或书面材料，发至集团劳动监察部，汇总并报集团领导审核后下发各单位执行。

二020xx年x月二十六日

制作： 审核：

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