20xx年度计划生育工作总结

20xx年，我单位的计划生育工作在党政、县委县政府、计生委领导的高度重视下，在县计生办的具体指导下，认真贯彻落实20xx年计划生育工作会议精神。加强宣传教育，促进职工婚育观念转变；深化优质服务，达到职工群众满意；推进新型生育文化建设；落实优惠政策，推行利益导向机制。

现将各项工作简要总结如下：

1. 计划生育率100%； 到12月份，我单位在册总人数为131人，其中：正式员工为102人，临时用工29人。全年新出生人口与死亡人口均为零，计划生育率为100%；年度内计生对象采取避孕措施及时率为100%；统计准确率达到100%；其它各项指标均达标。

2. 育龄人员《流动人口婚育证明》持证率100%； 今年以来，我单位紧紧围绕全面落实计生政策工作方针，始终把宣传教育放在计划生育工作的首位，利用元旦、春节、元霄节的庆祝活动、慰问活动，进行以《条例》、《人口与计划生育法》为主要内容的的见缝插针的宣传。同时，注重阵地宣传教育，通过张贴宣传画、黑板报等形式对育龄员工进行潜移默化的教育，充分发挥阵地的宣传教育作用，通过宣传，进一步增强了广大育龄员工计划生育意识，提高了计划生育的自觉性。 同时，扎扎实实开展服务工作，认真组织参加厂计生办进行的“三查”(查环、查孕、查病)工作，完成了上级计生办部署的各项检查工作。在我单位开展知情优质服务，让育龄妇女即要知情选择，也要知道常用避孕方法的用法、副作用、注意事项及避孕失败的处理方法，避孕药具使用、管理规范，服务周到，对流动人口提供免费药具服务。对育龄人员《流动人口婚育证明》持证率达100%。

3. 及时向现居住地乡（镇）人民政府或者街道办事处交验《流动人口婚育证明》，接受现居住地乡（镇）人民政府或者街道办事处的计划生育管理；

4. 与单位职工签订计划生育合同，自觉做好流动人口计划生育管理工作； 根据县计生办的要求，建立计生台帐，按时报送有关报表，做到报表清楚、数据准确无误，符合规范要求；全年组织召开职工工作会议若干次，贯彻落实计生政策及厂计生办相关工作精神；参加上级计生办组织的相关会议，并组织完成所部署的相关工作。

最后，为使计划生育工作常抓不懈，公司组织机构建设还将加强，以确保20xx年计划生育工作的顺利开展。

岚县***单位

20xx年x月x日

第二篇：20xx年度计划生育工作总结

20xx年上半年人口计生工作总结

20xx年度计划生育考核年已经过去一半，回顾半年来的工作，我们在辛勤、忙碌中走过，各项业务及专项已通过县级考核。顺利完成上级下达给我镇的各项指标，较之去年同期有所提高。下面对我镇20xx年上半年人口和计生工作做简要总结：

全镇总人口2.3万余人，共有育龄妇女7936人，已婚育妇 4625人，其中无孩1054人，一孩育妇2879人，二孩育妇3574人，多孩育妇429人，半年内新婚122对，其中晚婚64人，晚婚率54.9%。

20xx年上半年共出生240人，其中一孩130人，二孩110人，多孩2人，出生人口性别比为118，均于正常指标范围，其中政策内227人，政策外13人符合政策生育率为 94.58 %，高出县0.5个%百分点。出生率 10.38‰，死亡率

5.10‰，自然增长率5.28‰，保持着“低出生、低死亡、低自然增长”的现在人口增长模式。

目前共落实四术195例，其中女扎2例，上环183例，人流引产9例，取环5例，长效节育措施落实率为93%，全年内共发放各类避孕药具272人份，综合节育率87.93%。

以上为我镇20xx年上半年报表数据。半年来，我们在镇党委、政府的大力支持和县主管局的正确引导下，各项工作顺利开展。通过认真开展孕查，严厉打击“两非”行为，积极落实长效节育措施，加大宣传教育及行政执法力度，保证我镇各项指标的顺利完成。

一、孕情普查及跟踪管理工作。孕情工作是计生工作的基础之一，是各项工作开展的重中之重，做好孕情普查工作显得尤为重要，我们对育龄人群实行分类管理，采取集中孕检和上门服务，把孕查工作做到实处。对于持再生育证现孕的

育女，对其建档，由镇计生办包村人员和村计生站成员签订了“责任书”，明确分工和责任，落实奖惩，有力的打击“两非”现象的发生，有效控制了出生人口性别偏高的问题。长效节育措施的落实是稳定低生育水平的基础，严格按照节育随着出生走的要求，出生一例落实一例，杜绝四术积压。

二、继续开展为农村已婚育龄妇女免费查病治病活动。全年共为4326人提供服务，占总任务数的91%。查出妇科疾病954人，治疗951人，转诊3人，乳腺查出各类疾病1345人，治疗1336人，转诊9人，此项工作的开展，大大提升了群众对计划生育工作的满意度。

三、加强计划生育的宣传教育工作。切实加大对宣传教育的投入，深入开展计划生育法律法规宣教活动，充分利用广播、宣传栏、宣传车、黑板报、文艺演出等形式进行广泛宣传。镇、村两级共在交通要道、计生活动场所设立计生宣传标志70块，印刷入户宣传资料6000多份，并及时发放到育龄妇女家中。定期进村开展面对面的宣传教育活动，大力宣传实行计划生育、晚婚晚育、少生优生的重大意义，引导群众建设新型生育文化，建设幸福文明家庭。坚持每月例会学习培训制度，不断提高全镇计生专职人员的执法、服务、统计等业务水平。

四、统计规划工作。提高统计求实，及时，准确上报各项数据，按照上级要求，对现有管理系统进行了全员管理录入，使我镇所辖范围的人口进行了信息化管理，全部录入微机，并与省信息平台联网，实现资源共享。确保wis系统的准确，同时pis系统也同时录入，已于每月月底全部完成且上报。

为了准确掌握个案人员信息，同时与上级及时保持更改、变更确保统计信息数字的准确性。

五、以人为本，文明执法，利益导向与行政执法相结合。半年内共发放一胎生育登记卡119对，办理再生育证74对，办理《独生子女父母光荣证》21对，

全面落实奖励优惠政策，开展了“生育关怀”及“关爱女孩活动”，并积极争取上级的奖励扶助项目及奖励扶助资金。

半年内共上报政策外生育13例，全部予以立案查处，并对其征收了社会抚养费。

流动人口管理工作是计划生育工作中的重点、难点，按照上级安排部署，进行了流动人口信息采集工作。通过本次信息采集工作统计，全镇流入育妇151人，其中已婚123人，流出育妇810人，其中已婚436人，流出#b@2率96%。

六、协会工作。进一步加强了基层协会建设，开展了村级协会达标创优活动，协会会员积极投入到村日常工作当中，实现自我管理、自我监督，发挥了协会在计划生育工作中的积极带头作用，在20xx年x月向市、县申请为西河村张玉军夫妇争取1万元的“贫困母亲”救助款，受到群众的极度好评。

七、基层组织建设：始终坚持对村级计生站成员每月3号进行月报月培训制度，对村工作站成员进行优化，对年龄偏大、工作能力不强、责任心不强的予以解聘，重点培养年富力强、热爱计生事业的新生力量，不断提高村级工作站的工作能力和业务水平。严格按照年初党委、政府与村签订《目标管理责任书》落实奖惩，调动村级工作站的工作积极性。充分发挥村级工作站第一道防线作用。

八、下半年工作设想

20xx年度已过去一半，计划生育工作还有很多问题和困难需要解决，在下半年工作中，我们在做好经常性工作的同时，主要做好以下工作：

1、 免费服务工作。继续开展为农村育龄妇女免费查病治病，做好防治结合，提高广大育龄妇女群众身体素质。

2、 争取上级扶助项目，扩建服务大厅和人口学校，争取贴息贷款为计划生育户开通致富通道，落实利益导向机制。积极争取上级各个奖励扶助项

目，大力开展“关爱女孩”、“关爱贫困母亲”、“贫困救助”等利益导向，把工作做到实处。

3、 落实独女户、双女户的计划生育家庭的奖金及各项优先优惠政策的落实。

4、 认真做好下半年“农村计划生育家庭奖励扶助”奖扶和特扶资格审查、上报工作。

5、 加强流动人口管理与服务。依托流动人口信息交换平台，对流出与流入人口实行属地与流入地共同管理的原则，共同做好管理与服务。

半年来，我们的计生工作相对于去年有了一定提高，工作有了一定的成绩，但是离上级要求仍有一定的差距，工作中还存在一些亟待解决的问题，我们决心在今后的工作中，认真总结经验，发扬成绩，弥补不足，开拓创新，不断提升自身工作能力，服从党委政府的统一安排，配合好政府的中心工作。

20xx年x月x日