崇仁县水利局

集中整治影响发展环境的干部作风突出问

题活动自查自纠阶段工作总结

按照全县“效能作风集中整治”专项行动自查自纠阶段工作意见的总体要求和我局《关于集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠阶段工作实施方案》，我局在第一阶段宣传动员和深入学习的基础上，自3月x日起至5月底，深入开展了自查自纠阶段的工作，并取得了一定的成效。为继续做好后续几个阶段工作，现将我局作风整治自查自纠阶段工作总结如下：

一、提高思想认识，周密部署安排

为了搞好自查自纠阶段的工作，局整治干部作风领导小组组长黄东阳同志亲自主持召开会议，研究部署了第二阶段工作，制定了实施方案，各股室开展整治活动并进行明确的分工，对如何搞好自查自纠工作，明确了任务，提出了具体要求，对干部职工进行了思想再发动、再提高，集中学习了鹿心社省长在全省发展提升年活动总结暨开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动电视电话会议上的讲话、《廉政准则》、《问责规定》等，全局干部职工提高了思想认识，充分认识自查自纠工作的重要性，增强自查自纠的自觉性。此项工作从个人自查问题、各股室自查、外部广泛征求社会各界意见、召开有关会议剖析问题等多方面，安

排了详细的工作内容和活动形式，每一项活动都有局领导具体指导、协调，促进了自查自纠工作的顺利开展。

二、明确目标要求，认真自查自纠

在自查自纠阶段，我局严格按照活动的目标要求，重点针对：1、是否存在对组织安排的各项工作任务执行不及时、不主动的问题；2、是否存在规章制度不健全、制度落实不到位问题；3、是否存在责任心不强，工作敷衍塞责、办事推托、精神不振问题；4、是否存在玩心重，沉溺于打麻将、玩#9@k甚至参与赌博等娱乐活动的问题；5、是否存在未按规定考勤，工作人员迟到早退、无故缺岗、不按规定请假的问题；6、是否存在工作时间办私事，串岗聊天，玩游戏炒股等工作纪律松弛问题；7、是否存在该依法公开的信息不及时公开，工作方法简单粗暴，门难进，脸难看，办事难，以权谋私，吃、拿、卡、要等问题；8、是否存在廉洁自律意识淡薄，领导干部不带头严格执行廉洁自律有关规定的问题；9、是否存在不遵守会议纪律，不按要求参加会议问题；

10、是否存在审批项目管理不规范问题等，认真组织开展了自查自纠工作。在方法上，一是开展个人自查自纠，本单位全体干部职工通过自身对照检查来查摆问题；二是以股室为单位开展自查自纠，在结合个人自查自纠的基础上，通过股室内部面对面和相互查找等多种方式开展自查自纠；三是通过召开座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见表等形式，广泛征求和虚心听取群众、企业和基层特别是工作对象、

服务对象对本单位、个人工作作风的意见和建议等；四是通过召开专题民主生活会、党员大会、剖析典型案例等形式，组织干部互相评议，开展批评与自我批评，深入查摆问题，努力把问题找准、议透。

三、正视存在问题、深刻剖析原因

通过自查自纠阶段工作的开展，我局充分调动广大干部职工查找问题、正视问题的积极性，采取了多种行之有效的方法开展了自查自纠活动。并将发现和查出的问题进行了梳理，主要有：

1、在实际工作中，有的同志工作积极性不高，认为完成了上级领导交给的任务就没事，工作不够主动。

2、缺乏大局意识，未能很好地为本局出谋划策，想办法，解难题，因此，工作上起色不大。

3、学习业务知识不够努力，特别是水利专业知识和利用计算机开展工作有待加强。

4、一些规章制度不够健全，致使少数干职工在工作纪律方面，存在上午上班，下午松散的现象。

通过认真剖析，我们认为产生以上问题的主要原因是：一是少数干职工在理论研究上“懒想”，在学以致用上“懒动”，以致理论知识和业务知识不全面，学以致用的效果不突出；二是个别干职工服务意识不强、公仆意识淡薄；三是个别干职工深入实际调查研究不够，对情况不够熟悉，工作深度不够；四是个别干职工法制意识淡薄，纪律松散；五是

忧虑过多，少数职工害怕在工作中出问题，出差错，于是在工作上求稳，谨小慎微，缺乏创新意识，责任心不够强；六是怕得罪人，大部分干职工总觉得在工作中出现点失误是在所难免的，因此对有些同志的不良作风和不良行为没有及时有效的制止和指出。

四、抓好整改落实，推动工作发展

针对查摆的问题，局整治办建立了问题台帐，制定切实可行的整改方案，从加强思想教育、规范机关作风、提高工作效率、完善机关制度建设、积极转变机关作风、提高队伍素质、强化监督机制、严格奖惩制度等方面入手，全面落实好整改措施，使整改工作扎实推进，作出服务承诺并在宣传栏及网上公布。

1、加强学习教育，继续开展好外树形象、内强素质的活动，切实提高职工的整体素质。一是要加强单位干职工的思想教育。结合单位实际，要积极开展社会主义荣辱观教育和职业道德等教育，通过教育进一步增强单位干职工的责任意识、服务意识、奉献意识、公朴意识。二是要加强政治理论和业务知识的学习。要坚持单位制定的学习制度，丰富学习内容，注重学习的效果和质量。切实加强干部职工的责任意识，领导干部勤政廉政意识。

2、严肃工作纪律。严格执行单位制定的上下班考勤管理制度，职工有事请假，实行请销假制度，严格履行请假手续，杜绝无故迟到、早退和脱岗现象。职工的考勤结果定期

进行公示，并作为年底兑现奖惩的依据之一，广泛调动干职工工作积极性和主动性。

3、强化单位内部管理。一是不断完善公务接待制度、财务管理制度。二是做到厉行节约，搞好节能降耗。下班时间要关灯、切断用电器。印制文件，要认真核对、校对，以免造成浪费。三是保持良好的工作面貌和整洁的工作环境。衣着整洁大方，台桌地面干净，资料摆放整齐。四是全面清理计算机内容，清除游戏、聊天软件，保持计算机桌面庄重素雅，不得打开与工作无关的网页。

4、开展调查研究，狠抓工作落实。要深入企业、乡镇、村组、社区等进行深入细致的调查研究。要结合水利工作的实际，不断完善工作模式，规范工作程序，科学分解工作任务，及时督促、提醒、检查工作的落实情况，确保各项工作落到实处。

5、加强团结、协作和沟通。各股室也要加强团结，工作上互相协作，工作人员要多沟通，多交流，形成心往一处想，劲往一处使的工作局面。

6、加强监督检查。分管纪检监察的领导和同志要加强对单位全体干职工工作纪律等方面的监督检查，力争把问题消灭在萌芽状态。

20xx年x月x日

第二篇：河潭垦殖场集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠阶段工作情况汇报

河潭垦殖场集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自

查自纠阶段工作情况汇报

根据贵溪市《关于印发<集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠阶段工作的意见>的通知》精神，我场结合实际，认真开展了集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠阶段工作，通过自己查摆、征询意见、民主评议、领导点评、警示教育、自我剖析、认真整改等多种形式，较好地完成了自查自纠阶段的各项工作任务，取得了预期的效果，为督查整改阶段工作的开展奠定了基础。现将有关情况报告如下：

一，再动员营造声势，多渠道搅动思想

思想是行动的先导。进入集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查阶段，我场精心准备，多渠道强化措施，深化干部的认识，统一干部的思想。一是召开了全体机关干部和分场书记、场长参加的再动员会议，会上场主要领导作了动员报告，分管领导宣读了《河潭垦殖场集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠阶段的工作安排》并对该阶段的工作进行了安排部署，做到活动的意义明晰、活动的目标明确；二是采取挂横幅、出黑板报、发宣传单等形式广泛宣传，营造浓厚氛围。通过再动员再宣传，使干部思想上有震动，行动上有措施。

二、警示教育收成效，结合实际查问题

为了使我场的活动受到明显成效，使干部引以为戒，我场遵照贵作风整治字【20xx】3号通知精神，组织干部认真学习了《关

于三起严重影响发展环境违纪案件查处情况的通报》鹰作风整治办字【20xx】11号文件，组织干部对“鸿远公司乱收费、乱作为、扰乱投资环境案”、“王建湘利用职权谋取非法利益案”和“杨享龙弄虚作假，参与非法购买农村土地案”等三起案件进行了分析讨论、查找根源、写心得体会，使干部从中受到警示教育。期间，全体干部结合实际对自身存在的问题进行了认真查摆，一是查有无影响发展环境的言行；二是查是否严格遵守了本单位各项制度；三是查对群众有无“门难进、脸难看、话难听”行为；四是查有无“乱作为、乱伸手”行为；五是查是否有工作作风上的“庸、懒、散”问题、领导作风上的“假、浮、蛮”问题、为政不廉上的“私、奢、贪”问题。

三、广泛征求意见，剖析问题根源

为切实开展好自查自纠阶段的工作，我场“以人为镜”，通过发放征求意见表、召开民主生活会、邀请群众代表进行民主测评等形式，广开言路、广纳民意，征求意见和建议，查找问题和不足。在这次活动中共发放征求意见表100份，收回100份，发放民主测评表40份，收回40份。通过梳理归纳，共收到对班子的意见31条、对干部的意见67条。我们将查摆出来的问题和征求到的意见，及时反馈到主要领导和干部，全体干部对自身存在的问题都分别形成了“有问题、有分析、有目标、有措施的剖析材料。

四、开展了自查自纠、加大了督查力度

为了使自查自纠工作取得实效，全体干部分别制定了整改方案，对整改过程进行了跟踪问效，以《关于三起严重影响发展环

境违纪案件查处情况的通报》等反面典型题材开展警示教育，并将整改方案和整改落实情况向社会公示，接受群众监督。

成立了河潭垦殖场集中整治活动专项督查小组，组长有分管领导担任，成员党办干部担任，制定了督查通报制度，督查组对活动进行了日常督查、专项督查、明查暗访、随机抽查，公布了投诉举报方式和举报电话网址，电话0701—3354953，网址htbkzc@163.com。为自查自纠工作提供了制度和监督保障。

五、以活动为载体，工作活动相结合

开展集中整治活动以来，河潭垦殖场以活动为载体，把目标锁定在促工作、办实事上。

一是把集中整治工作与当前工作相结合：

1、严纪律，加强防汛值班巡逻；

2、走基层，为群众解决春耕生产遇到的困难；

3、串家门，摸清计生服务对象的底细、打捞矛盾纠纷隐患。 二是把集中整治工作与为群众办实事相结合：

1、完成了投资86万元3.1公里的圳坢公路立项、设计，该项目计划在下月开工，该公路建成后收益群众数千人；

2、通过民情家访，了解群众疾苦，为大马岗职工李国洪等9户困难户办理了城乡低保；

3、在投资3万余元对大马岗二队水库、圳坢祝家源水库、高洋水库、良种场水库等4座病险山塘进行了除险加固和涵管维修，为全场防汛抗旱保丰收打下了坚实的基础；

4、干部多次上门，耐心细致做工作，促使双方当事人签订了调解协议，握手言和；为这起当事人经常上访，时隔近十年的历史遗留刑事案件纠纷画上了句号。

5、投资1000元维修了2公里的王前庙泥沙公路，解决了5户群众的出路问题；

6、为166户群众争取到20xx年农垦系统危旧房改造项目。

六、存在的问题和困难，下一步打算

我场集中整治活动在前两个阶段虽然取得了一定成效，但与上级要求还有差距。还存在一些问题：如少数干部对集中整治活动重要性的认识依然模糊，剖析问题不深刻，整改措施不到位，整个活动的资料档案还不完善等。

下一步打算：

1、进一步加大宣传力度，提高干部认识，加大督查力度，对“应补课的补课”，确保整改到位；

2、完善材料档案，建立相关台账；

3、按照全市的统一部署，认真制定督查整改阶段工作方案，抓好该阶段的每一项工作。

二020xx年x月x日

第三篇：自查自纠阶段工作总结

合江镇卫生院

保持党的先进性纯洁性为主题

的干部作风教育自查自纠阶段总结

双流县卫生局：

为认真开展好保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动，我院按照实施方案及相关要求，开展了宣传动员，组织党员干部学习，查找工作中存在的问题，着力解决了在实际工作中党员干部存在的党性观念淡薄、群众意识不强、能力建设不足、责任意识缺乏等突出问题，不断增强了全体党员干部的党性意识、政治意识、危机意识、责任意识。为第三阶段活动的开展打下了坚实的基础，现就相关工作总结如下：

一、成立领导小组，强化责任意识

成立了以院长为组长的 “干部作风教育实践”活动的

领导小组，设立了办公室，有专人进行该项工作的组织开展，制定了活动实施方案，明确工作职责，目标和要求。不定期召开工作会议，保障活动的顺利推动。设立了意见箱，开展了征求意见和满意度调查活动；制作了干部作风建设活动宣传栏，及时宣传开展活动的意义及学习内容；并通过医院LED显示屏滚动宣传干部作风教育活动内容，很好地扩大了该项活动对外的影响力。

二、强化学习，保持思想纯洁

为全面加强我院党员干部理想信念教育、思想道德教育和反腐倡廉教育，引导全体党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、事业观和政绩观。我院制定了自查自纠阶段学习计划，明确了学习主题，严肃了学习纪律。并坚持把干部作风教育活动学习与医院工作结合起来，以学习促进工作开展，以工作检验学习成果，真正做到学习工作“两不误、互促进”。

三、召开了转段动员会。

我院按照工作要求于7月x日召开了干部作风教育自查自纠阶段转段动员会。会议学习了自查自纠阶段的总体要求，并对第一阶段的工作进行了小结，全体党员干部结合阶段性工作书写了心得体会，从思想上进一步认识到干部作风教育实践活动开展的重要性和及时性。

四、认真开展自查自纠工作

在干部作风教育实践专题民主生活会及讨论会上，党员干部畅所欲言，务真求实，认真查找存在的问题和不足，明确了努力方向，达到了预期目的和效果。

（一）积极查找问题 （1）服务意识。

当前我院少数医技人员服务意识淡漠，服务理念僵化。一是工作情绪重，怕吃苦，不愿担责任，缺乏奉献精神；二是吝啬语言、缺乏耐心，与病人沟通不到位；三是少数人员仍存在被动服务的观念，主动服务意识不强；四是缺乏相关

法律意识，法律知识培训力度不够；五是医德医风制度和考评措施还不完善，医德医风培训缺乏经常性教育，职业素质有待提高。

（2）服务工作方面

一是由于医院业务用房紧张，科室设置和分区较困难，使其服务流程欠科学合理；二是少数医技人员服务态度欠热情周到，服务行为离文明规范还有一定的差距；三是部分医务人员年龄较大，电脑操作不熟练，病员就诊等候时间较长；四是部分医疗服务公开项目和价格公示还不充分，存在病员对诊疗费使用情况不清楚。

（3）服务能力方面

一是我院有资质的专技人员较少，不能完全满足临床需要，无证上岗人员在有资质人员指导下工作情况较普遍；二是缺乏对医疗核心制度的学习和培训，执行力不足，监督机制不完善；三是由于医技人员的专业技术水平较低，对部分病情诊断缺乏准确性，用药辅检缺乏针对性，存在用药下“大包围”的现象。

（4）服务保障方面

一是个别后勤人员工作上存在托、拉、推诿现象，不能及时给临床一线人员提供服务，导致部分工作推进难度较大；二是部分中层干部管理能力较弱，管理工作较粗放，有些工作落实质量较差；三是门诊技术力量相对薄弱，科室设置不全，不能满足群众的基本医疗需求。

（二）、整改措施

针对以上存在的问题，我们召开中层干部会，进行了认真分析、讨论解决问题的整改措施和办法，并加以落实。

（1）、增强服务意识 做群众健康卫士

一是为让全体职工养成良好服务意识，我院建立了服务承诺制、限时办结制、首问负责制、一次性告知制等，规范全体职工医疗行为和服务意识；二是加强对医护人员职业道德和医风医德教育培训学习，增强主动服务意识；三是强化领导干部以身作则，当好表率，引导和带领职工提高服务水平。

（2）、加强医院管理，改善服务质量

一是通过采取提供预约诊疗服务，畅通急诊绿色通道，优化服务流程，按病情分类诊疗等措施，努力缩短病人等候时间；二是建立患者投诉管理机制，及时有效地处理患者投诉和医疗纠纷，构建和谐的医患关系；三是建立出院病人回访制度，电话回访达60％，为病人开展“零”距离服务；四是大力推行“以病人为中心”医疗服务模式，做到让患者对诊疗收费标准、药品价格、病情、检查项目明明白白。

（3）、狠抓制度落实，提升服务能力

一是对新上岗人员进行岗前培训，转变服务意识，更好的胜任本职工作，增强工作服务能力；二是狠抓核心制度的落实，建立督促检查和考核机制，提高医疗和护理质量。三是认真学习，提高理论知识，合法行医，合理用药。

（4）、强化服务保障 一是合理配置临床医务人员，规划好科室设置，增强门诊技术力量，提供好基本医疗；二是落实好基础设施建设，增设业务用房，解决业务用房紧张问题；三是进一步加强中层干部管理，提高管理能力，更好带领团队，服务于群众。

总之，在自查自纠阶段，我们认真查找出了存在的突出问题及具体表现，深入剖析了主要原因和根源，制定了初步整改措施并加以落实。全体干部职工的纪律意识、责任意识、服务意识进一步增强，形成了抓学习、钻业务、勤工作的良好氛围，整体形象进一步提升，较好地完成了第二阶段的各项工作任务，为干部作风教育实践活动圆满完成打下了良好基础。

双流县合江镇卫生院

二020xx年x月x日