个人反思材料
按照XXX文件精神要求,在深刻学习领会部、局领导重要指示精神后,结合自身工作中存在的不足反思如下:
一、安全管理是否规范?
1. 工作不全面,抓落实的能力有待进一步提高。车站虽然完善了一部分台帐管理和制订一些管理制度,而对制度的落实情况缺乏跟踪检查。在工作力度上,虽然严格执行路局、车务段“三严”方针,但在执行中力度不大,与上级要求有差距。
主要存在的问题有:①对两违的处理只是运用安全考核的手段,缺少其它手段进行整治,导致两违屡禁不止;②对一些口误、笔误等小问题有时采取批评教育的方法,没有件件考核;③在处理职工时,有时还夹杂其它因素,过多考虑队伍稳定、家庭收入等因素,造成批评的多考核的少;④对车站其他干部和班组长的管理职责监督考核存在不到位,有好人主义思想。
二、干部岗位职责履行是否到位?
1、虽然亲自制定了管理人员职责分工和一班工作标准,但依然存在:对车站干部执行一班工作标准情况督导不力,对存在的问题批评的多,考核的少,反映出个人的好人主义。如:监控录像不能做到日日检查,技术台账旬检不及时。
2、在工作质量上尚待提高,目前车站的工作质量与中
间站管理办法、车务系统专业管理规范以及上级领导要求还存在一定差距。
主要存在的问题是:①工作仅停留在量化指标的完成上,发现和解决问题的质量还不高,还不能对安全生产中各个关键绝对保证;②具体工作上基本以执行上级安排为主,没有真正形成结合实际的管理特色;③管理机制在运行上还要靠干部去督促,还没有形成良性循环;④干部管理和职工业务素质与上级要求有差距;⑤文明礼仪、环境卫生等方面还没有形成良好管理机制,时好时坏。
3、职工教育流于形式,非正常应急能力有待进一步提高。①不能严格按照规定组织职工进行模拟演练;②职工日常教育不能认真制定计划,不能严格按段职教科下达的学习计划进行;③对重点及需车站自己组织的学习内容存在应付。
三、现场安全卡控是否到位?
1、对车务安全关键点卡控不严,存在不到位现象。造成车站在一些站定关键问题上出现问题。如:今年在装载加固方面车站车门捆绑不到位,收到路局考核。
2、对现场台账检查不细致,旬检不及时、不认真,造成现场生产台账存在填记不规范,有漏项、作废的现象。施工“两图一表”制定不细,存在笔误现象,对施工作业造成一定影响。
四、措施
1.牢固树立“安全第一”的思想不动摇,把这一点在全站干部职工中达成共识,作到抓安全的镜头不换、力度不减,始终保持对安全高压的态势不松动。
2.要求车站值班干部每日必须要对车站关键作业重点进行全面检查,加强现场控制。
3.不断完善车站各项制度,对现有制度进行再检查、再核对,查找存在问题和漏洞,立即进行修订完善。
4.扎扎实实的做好职工业务技能培训和教育工作,在每天下白班交班后由值班干部组织当班人员进行业务学习,学习内容在专门的笔记薄内作业记录,以备核查。
二〇20xx年x月x日
第二篇:个人安全反思材料
个人安全反思材料
综合管理部 郭生杰
按照中心关于开展安全大检查活动的通知精神,结合自身的工作实际,重点对对执行力和履行力进行反思如下:
1.安全意识不牢。一是安全责任意识不强,安排工作、解决问题,没有特别关注对安全的影响。二是对待安全工作时紧时松,安全相对平稳的时候,就对安全生产上的事过问少,关心少,没有把主要精力投入到安全生产中去,在主动围绕安全生产关键问题开展调研,发挥参谋作用等方面工作力度不够,效果不明显。三是对安全大检查活动有厌烦抵触的情绪。我对安全大检查工作的认识上只简单的认为搞了这么多次安全检查,每次都要反思、回回都要查摆,翻来覆去就那么点事儿,查的再细、摆的再多也没有干的实在。存在这样的思想误区让我在抓工作时出现了走形式、走过场、敷衍了事的问题,不但没有把自己的问题看清楚、抓明白,而且也因为我个人思想认识上的不重视,影响了安全工作的质量,很多隐伏在现场的严重隐患都没有查找出来。
2.工作标准不高。一是思想观念陈旧不能适应形势变化的要求。随着铁路转变经营方式,推行多元发展的新形势,对安全的要求和管理的标准越来越高,与我们现在低现实形成了明显的反差,再加我总认为自己是非运输企业的一员,安全上只要不出事就行了。而我还对形势和现实缺乏足够清醒地认识,抱着老观念看安全,按原有节奏抓工作,其结果必然是工作标准越来走低。二是工作中有应付现象。这种现象在我身上比较突出,表现在下发通知、制定措施上,对安全生产管理中布置多检查的少,看过程多查效果少,提的标准高,追踪考核松,使安全问题不能全面杜绝。而表现在我身上的普遍现象是材料上说得好,实际工作总有偏差,说白了就是工作标准低。三是管理制度不能得到很好落实。比较突出是对布置下去的工作不能及时督导,工作一忙活一紧,往往就更做不到位,对下面报上来的东西不核对,对不同的问题报上来的措施是相同的这种明显的应付现象也不制止,不追究、不考核,既降低了安全管理制度的严肃性、连续性、时效性,同时也使的基础管理工作逐渐问题增多,相对比较薄弱,必定会消弱对安全生产的管理。
3.工作作风不实。一是在抓工作的过程中,把一些问题都强加在了职工身上,认为问题出现在现场,责任就应该由现场承担,却没有从由于自己思想上的不重视,造成职工思想上不重视,由于自己管理上的疏忽,给现场管理造成很多漏洞,由于自己作风不实,造成现场失控的责任去看问题,所以我在反思问题时,就是简单的说一说自己管理不严、作风不实,没有从根本、根源上去深挖隐患,实质性的影响安全的深层次问题没有找出来。二是好人主义严重。主要表现在对问题的处理上,却总是顾忌情面,撕不开面子,有时看下面报上来的东西质量不高,但认为关系不错,就不在追究,致使汇总的材料,质量不高,不能客观反映下面的实情直接纵容了现场管理上的不到位,导致了职工的违章违纪行为,为安全生产埋下了隐患。
4.学习能力不强。一是主动学习意识差。自己是从机务系统调入的,对货装业务不是很熟悉,但从调入后仅在兰州西作业所时系统的学习了货装安全规程,从进入中心机关后,再没有系统学习过业务。二是学习只求一知半解。总认为自己熟悉机规,对现场安全管理比较熟悉,没有进一步学习装卸安全管理、生产组织和设备管理知识的动力,同时,也认为非运输企业只要能完成经营任务就行了,对自己的要求自然而 然有所放松。三是有依靠心理在作怪。认为自己仅是部门副职,只要完成好上级领导和部门负责人安排的工作就行了,学不学无所谓,久而久之,就失去了工作创新的能力和精神。
以上这些问题,直接反映出我在思想上、管理上和工作作风上存在的不足,这些问题严重影响了现实安全,解决这些问题是当务之急的工作,下面就针对存在的问题,从学习、管理和作风三个方面采取措施,强化整改:
1.加强学习,提高素质。一是认真学习盛部长关于铁路发展的重要讲话和“6.11”在全路安全工作电视电话会议精神。二是努力学习企业管理知识。针对工作岗位的变化和安全管理形势的变化,认真学习企业管理知识、经营知识和安全风险管理、安全标准化建设的有关新知识。三是勇于实践。在实践中学习,在实践中掌握,不断提高自身的综合素质和管理水平,准确把握组织安全、经营、稳定工作的方针、政策、原则和程序,努力使自己尽快成为企业管理的行家里手。
2.提高能力,强化管理。一是提高认识。要始终坚持“三点共识”和“三个重中之重”,在推进安全风险管理过程中,时刻关注安全管理的新动向和存在的新问题,深入生产现场,加强调研,为中心健全和落实安全生产责任制建言献策。二是要敏感。要善于发现各类信息中的有效成份,牢固树牢对安全生产“如坐针毡、如临深渊、如履薄冰”的意识,使自己始终保持对安全生产的危机感、紧迫感和责任感。三是要尽到责任。努力作到“把安全工作当成自家的事来做,把安全工作当成自己的事来办”,不断改进工作方法,不断提高工作水平。
3.转变作风,扎实工作。一是要把转变作风,提高能力,强化责任作为重点,不断加强自身作风建设。要时刻保持一种心系安全、心系发展的大局意识,深入一线、扎根现场,把心思扑到工作上,把目光聚到现场上,把精力放到发现问题、研究问题、解决问题上,力戒形式主义和好人主义,不摆花架子、做表面文章。二是把调研工作作为解决问题的有效途径,随时根据中心安全、经营和设备工作的实际情况,主动深入作业所(车间)的调查研究,对影响安全和经营工作的突出问题,拿出解决问题的办法和预防问题的措施,一步一个脚印,为中心的发展贡献力量。