XXXXX乡20xx年综治工作中心
工作总结
20xx来，我乡认真按照上级文件精神，深入扎实开展综治工作中心建设，并做好综治信访日常工作，并针对新出现的重点情况有针对性的开展工作，使今年的工作取得了较好的效果，综治工作中心正常运转，现就开展综治工作中心工作总结如下： 今年以来，我乡认真贯彻全县政法工作会议精神，落实县政法委、县综治委部署的各项工作任务，继续以 “平安创建”为载体，进一步夯实基层基础工作，狠抓矛盾纠纷排查调处，积极推行治安联防中心户长制的做法，主动防范和有针对性地整治社会治安，认真开展综治普法宣传、社区矫正、安置帮教、反邪教、禁毒、流动人口、排查整治等综治工作，全面推进平安创建工作。
一、深化认识，统一思想，形成合力
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习和贯彻党的十八大精神，坚持“整防结合，预访为主”的工作方针，认真对待综治工作中心的日常工作，积极构建综治维稳工作体系。从更高起点、更高层次、更高水平上谋划和推动综治维稳工作。创新工作理念，完善工作机制，畅通信访渠道，全力维护社会稳定，为构建和谐文明的XXXXX乡做出新的贡献。信访是人民群众反映问题、表达心声的重要渠道，是党和政府密切联系人民群众的桥梁和纽带。信访工作关系着综治维稳工作的开展，我乡强化宣传，深化认识，不定期召开会议传达贯彻上级有关信访会议、文件、政策精神和相关规定，促使干部职工充分认识做好信访工作的重要性。加强信访工作，是实践“三个代表”重要思想、化解人民内部矛盾、理顺群众情绪、密切党和人民群众的联系、巩固党的执政地位的需要，是维护社会稳定、确保改革与发展顺利进行的需要。
乡党委、政府深感综治维稳信访工作责任重大，始终将此项
工作作为重要工作摆上议事日程，强化措施，确保五到位。一是思想认识到位。充分认识做好社会稳定工作是经济和社会事业发展的基础，要实现经济又好又快发展必须要做好综治维稳工作，多次召开党委会，学习综治有关文件，统一思想认识。二是领导精力到位。将综治维稳工作纳入年度总体规划，主要领导亲自部署、参与、过问综治维稳工作。三是机构人员到位。按照县委县政府的部署安排，乡上加强了综治工作中心建设、具体实施排查整治、流动人口管理、安置帮教、预防青少年违法犯罪、学校周边环境治理等工作，进一步明确了乡、村两级综治维稳信息员。四是责任到位。乡党委、政府以文件形式明确规定各级党政一把手为综治维稳工作第一责任人，与各村签订综治目标责任书，乡党委、政府主要负责人在重要会议和工作报告中反复强调做好综治维稳工作的重要性，表示坚决执行一票否决权制和责任追究制，进一步增强各级干部做好综治维稳工作的使命感和责任感。在今年双文明上还表彰了一批综治先进村和站所。五是经费到位。只要是综治维稳工作必须的经费开支，乡领导都会做出足额合理的安排。
二、成立领导班子，健全组织机构
为确保综治工作中心工作的顺利开展，我乡成立了以党委书记郭训勇同志为主任，乡长库尔班·克日木和副书记吕晓刚为副主任，相关展、站所长等相关人员为成员的综治工作领导小组，乡综治工作中心建设中，严格坚持“整合资源、集中办公、方便群众”的总体目标，在职能不变、编制不变、体制不变、人员隶属关系不变的情况下，有效整合综治、派出所、司法所、信访、统战、民宗、武装等维稳资源，形成多部门“一体化”运作，一套人马集中办公，为群众提供“一站式”服务，基本实现了矛盾纠纷联调、社会治安联防、重点工作联动、突出问题联治、平安建设联创、社会管理联抓等六大效能，综治维稳能力的社会管理水平得到全面提升。综治委下设接待窗口、综治办、司法所，信访办、维稳办、防邪办、流动人口办等机构，综治办统一协调各办
公室，所需办公经费由乡上给予保障。领导小组在坚持实行首问责任制的同时，坚决做到将信访反映的矛盾如实记录、给予耐心解释，做到有据可查，尽可能地将矛盾化解在萌芽状态。对于情况复杂的信访问题按程序逐级上报，采取措施积极应对，有序解决，千方百计将群众信访问题解决在基层和本部门。
加强了对信访有关法律法规、政策的宣传；实行了信访引入纠纷排查机制，各村、各单位明确的信息员，确保了信访信息、渠道畅通。对调处纠纷和办理信访案件不落实，推诿扯皮现象实行了由乡党委找责任人诫勉谈话和责任倒查追究。重要信访案件召开会议研究处置方案，按照“谁主管谁负责”和“一岗双责”的原则，明确包案领导、处置单位以及责任人员。
三、建立“六联”机制规范综治工作中心运行
今年以来，我乡从建立完善机制入手，及时建立健全议事例会、情况通报、集中会办制度、督查督办、应急处置、检查考核六项工作制度，在运行上实行“六联”机制，确保综治工作中心运行。
社会治安联防机制。在联防机制运转方面，由综治中心统一协调，各村组织“责任片区户、综治协管员、综治信息员、矛盾纠纷调解员、计生宣传员、放水员”等形式的群防群治队伍，对重要路段、重要部位进行巡逻，发现问题及时处理，处理不了的及时上报乡综治办，由乡综治委统一指挥，彻底解决了以前的单兵作战、各自为战的现象，达到“协同作战、有战必胜”的目标。
矛盾纠纷联调机制。坚持每月一次开展矛盾纠纷集中排查调处活动，对简单的矛盾纠纷由相关部门、站所限期解决。通过联调机制的运行，把以前的“各自为战”变为“协同作战”，把“专科门诊”变为“专家会诊”，使矛盾纠纷化解工作走向制度化、规范化的轨道，彻底解决因力量薄弱，办事效率低，不能及时解决矛盾，导致矛盾激化的现象。
突发事件联动机制。不断完善群体性事件和突发事件的应急处置预案。按照全乡应急处突规划情况，由综治中心统一宏观调
控调遣指挥，上下联动，联合作战。
突出问题联治机制。对上级交办、本级排查、群众举报的社会治安问题、非法宗教活动和安全生产隐患等重点问题，综治中心迅速组织研究会商，逐一制定方案，组成专项行动班子和队伍，按照“哪里问题严重，就整治哪里；哪些问题突出，就解决哪些问题；随时发现问题，就随时进行整治”的原则开展联合整治。
宗教事务联管机制。在宗教管理方面，由原来的统战民宗办具体负责宗教日常事务转变为中心所有成员单位参与管理宗教事务加大对中心成员依法加强宗教事务管理常识。
平安建设联创机制。围绕平安建设总体目标，整合各方面力量，抓好平安成果巩固工作，综治工作中心要发挥群策策力的作用，营造浓厚的舆论氛围，要把握正确的舆论导向，唱响主旋律，打好主动仗，提供强大的舆论支持。
四、强化措施，调查摸底，找准根源
对于综治工作中心，就遇到了各种综治维稳信访问题，我们主要采取了以说服教育为主，其他措施相结合的办法予以解决。具体做法是：一是切合实际，做到公平公正。要求工作人员认真听取信访对象意见，能够做到秉公办事，力求做到公平公正，防止因办事不公、态度生硬引发纠纷和上访问题发生。二是加强学习，熟悉业务。乡级工作政策性强，为使每个干部职工都能掌握国家政策法规，利用职工会议，强化了政策法规学习，要求每个干部职工都能较好的掌握国家各项政策，防止认识上的偏差引发不必要的矛盾。三是深入基层，找准信访根源。组织干部职工积极主动地深入基层，体察民情，掌握第一手资料。我们主动接近他们，了解情况，及时为其送去党和政府的优惠政策，带给他们温暖，从源头上减少信访问题发生。四是加强责任，预防为主。制定完善集体上访及非正常上访等处置预案。五是畅通信息，排处纠纷。以多种形式拓宽信访网络流转渠道，以信访数据报表、年度工作意见和总结等形式为手段，对于上报信访稳定信息，确
保公文流转规范高效。每月在综治中心定期开展本地区影响社会稳定的突出矛盾纠纷排查，排查调处社会矛盾纠纷，落实调处工作责任制。六是责任层层落实，与各村各单位签订目标责任书。乡党委要求领导干部对综治、信访工作务必引起高度重视，所属各单位要把文件、会议精神层层传达贯彻到每位群众中去，及时对本辖区内的不安定因素进行排查，发现问题及时解决，对解决不了的要及时上报乡综治办。对因领导干部接访、下访、调处不力和排查、化解矛盾不及时引发的群众上访或集体上访事件，按照“谁主管、谁负责”的原则，层层追究当事人责任，并取消年底评优晋级资格。
五、突出六项机制
综治工作中心日常开展工作充分突出六项机制，包括：矛盾纠纷联调机制，工作中心组织各组成部门，采取日常排查、集中排查、重点排查和专项排查等方式，对矛盾纠纷和不安全、不稳定因素做到早发现、早控制、早解决，对重大疑难或涉及两个以上单位部门的纠纷，由工作中心直接调处或组织有关部门、单位共同解决；社会治安联防机制，工作中心定期开展治安形势分析，及时发布治安预警，落实治安防控措施；重点工作联动机制，工作中心根据阶段性重点工作和维护社会稳定工作的客观需要，统一调配使用各组成部门工作力量，统筹安排各项工作任务；突出问题联治机制，工作中心调动多方参与，综合施策，严厉打击辖区各类违法犯罪活动，积极解决综治和维稳工作基础薄弱等突出问题；平安建设联创机制，工作中心要广泛开展平安站所、平安村、平安寺院、平安家庭、平安企业、平安校园等各种形式的基层平安创建活动，提高创建实效；社会管理联抓机制，加强实有人口管理，组织开展对流动人口和闲散青少年、流浪儿童、刑释解教人员、社区矫正人员、易肇事肇祸精神病人、吸毒人员等特殊群体的服务救助和教育管理工作，落实高危人员和重点人口管控措施。通过充分发挥综治工作中心的矛盾纠纷联调机制、社会治安联防机制、重点工作联动机制、突出问题联治机制、平安
建设联创机制、社会管理联抓机制这六大机制，我们力争把工作中心建设成基层化解社会矛盾纠纷的前沿阵地和维护社会稳定的第一道防线。
通过把综治办、信访办、司法所、派出所、民政办、统战办整合组织，形成了“六位一体”的有机整体。在乡信访办还外设了综合接待室，每日安排一名干部值班，接待来访群众，解决矛盾纠纷，深受群众好评，逐步构建了“大综治、大调解、大信访、大稳定”格局，确保了全乡社会治安综合治理及平安建设工作的有序开展。今年来，XXXXX乡综治工作中心共接待来访群众15批次，接到各类矛盾纠纷15件，通过及时进行转办、联办，15件矛盾纠纷得到了及时的调解，调解率为100%，调解成功率为100%。我乡现有的11个人民调解委员会，25个调解小组，广泛开展人民调解委员会“五个有”、“三个联网”工作，强化工作队伍，提升工作人员业务水平，矛盾纠纷调解群众满意率始终在95%以上。20xx年，乡村两级调委会共调解矛盾纠纷247起，调解成功240起，调解成功率99%，全乡无越级上访案件、无赴乌进京案件，实现了“大纠纷不出乡，小纠纷不出村”的目标。
存在的困难与问题
我乡综治工作中心在运行过程中还有一定的不足之处，
一、部分信访案件解决得不到县级部门支持
我乡综治工作中心今年来所接信访案件数量稳中有降，且大多数案件都能够很好的解决，但也有极个别历史遗留案件、土地纠纷等我乡政府无力解决，我乡只能将案件反映到县有关部门，但在信访人持续上访的情况下，县级部门又将案件批转我乡，且将责任大部分推给乡镇一级，造成历史遗留问题得不到解决。建议县级部门今后密切配合乡镇一级解决重点信访案件。
XXXXX乡综治工作中心
二020xx年x月x日
第二篇：XXX20xx年综治工作总结
XXX20xx年综治工作总结
一年来，XXX在在队社会治安综合治理委员会的具体指导下，深入贯彻落实党的十八大、十八届三、四中全会精神，按照《单位治安综合治理目标管理》的要求，结合本部门的实际情况，坚持“预防为主、打防结合”的方针，在部门开展以争创“平安部门”为载体的活动，确保本部门的职工安全守法。现将全年工作总结如下：
一、加强领导,狠抓落实社会治安综合治理目标管理责任工作 今年，认真落实综合治理的各项规定，营造了良好的部门环境。坚持“两手抓”两手硬的作风，无论业务工作再忙，也做好治安防范工作，并及时解决工作中存在的问题。在具体工作中，坚持做到以下几点：一是抓好思想教育，对全分队职工的安全意识学习紧抓不放，并结合实际，落实行动。二是坚持部门领导班子每两个月研究一次综治工作，事事有的放矢,安全责任制度，责任到人，及时解决和处理工作中存在及遇到的难题，真正做到了年初有安排，半年有检查，年终有结果。三是对本部门制定目标管理责任书把加强治安管理责任承包到人，将平安建设和综合治理工作同部门业务同部署、同落实、同奖惩。
二、强化宣传教育工作，落实各项规章制度 一是在原有工作基础上，继续落实队里面的各项规章制度；二是保持信息渠道畅通，并及时领取文件和通知，同上级综治部门保持一致且及时沟通；三是搞好宣传教育，加强职工自身的业务素质和管理意识，强化管理技能；四是积极参加综治委和治安部门组织的综治活动，按照看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事的要求，以综治委为中心，形成了多层次、全方位的综合治理体系。
三、日常综治工作落实到位，措施得力
根据队日常综治工作会议指示，队领导高度重视，及时落实到位，制定应急情况处理方案，做好基本保障工作。由于措施得力，截止目前，各项工作井然有序，为全面做好综治工作奠定了坚实基础。按照谁主管、谁负责的原则，每月安排一次政治和安全学习，学习有关队上和上级文件和安全生产文件、指示、规定，学习社会治安综合治理办法及文件精神。加强检查排除隐患，做到安全有专人负责检查，特别是对资料和重点保护的财务的检查，同时加强予盾纠纷排查工作，部门无人非正常上访。
20xx年，204地质队XXX开展了2次保密宣传教育及安全防范工作，确保不发生泄密事件，配合好上级和队综治小组开展“综合治理宣传月活动”工作，积极组织本部门人员参加队上开展综治安全工作学习教育活动。同时XXX队长重视部门人员的遵纪守法教育，组织XXX人员积极参与普法学习活动，做到依法行政，确保XXX的人员没有发生违法乱纪行为。部门人员认真学习宪法，参加了贺州市的网络无纸普法考试，成绩均达到了优秀，参加了 “百家网站暨中国普法官方微博宪法知识竞赛活动”，提高了部门人员的法治意识，增强了法治观念。
一年来，XXX认真做好社会治安综合治理目标管理要求的各项工作，部门没有发生任何违法违纪的现象和任何治安案件，为我队的稳定发展出了一份力。
XXX
20xx年x月x日