投资与筹资核算小组讨论会议纪要

会议时间：20xx年x月x日

会议地点：

与会人员：

主持人：

记录人：

会议议题：1、对时达公司投资、筹资活动内容进行讨论分析

2、总结相关账务处理中出现的问题并提出改进 会议内容：

一、 关于投资内容的讨论分析

1、本公司在对外投资方面总的来说是实现了投资方式的多样化，投资了债券、股票等多种不同的金融工具，这样做是明智的，因为可以分散企业投资的非系统风险，在以后的投资活动中也建议继续实行投资的多元化。

2、公司购买股票的数量比重比较大，因股票的可变现能力强，可以保证流动资金的比率，但由于股市风险较大，因此投资风险也会增加，可以考虑在以后的年度减少股票投资、而增加债券投资。

3、公司没有长期股权投资，建议如果时机成熟的话不防增加一些长期股权投资，通过对其他相关企业的控制以获取更大的经济利益。

二、关于筹资内容的讨论分析

1、公司在筹资方面，通过银行借款筹资的金额比较多，虽然银行借款相对来说效率要高一些，但是高借款额会伴随着高利息，这样会使公司的财务风险加大，一旦公司不能按期完本付息，将会面临财务危机，建议在以后的年度适当减少银行借款。

2、公司在筹资方式比较单一，可以考虑以后增加采用融资租赁、吸收投资等方式来实现筹资，以融通更多的资金。

三、关于账务中所遇到的问题及改进措施

1、少部分业务操作有过混淆，如各种金融工具的确认与计量，有些较复杂的业务处理起来会感觉到有些棘手。

改进措施：各岗位人员平时应注重专业知识的积累，提高自身处理业务的专业素质水平，只有拥有扎实的知识基础，才能谈提高业务处理水平。

2、两个小组的工作效率都还不够高，工作起来有种时间紧、任务重的感觉。经过讨论分析，大家认为出现这样的问题原因主要是在于组内分工有时不合理，以及没有充分利用工作时间完成任务。

改进措施：在以后的工作中应该更合理的分工，各岗位人员也要充分利用上班时间，提高工作效率。

3、小组成员在处理一些装订工作时还不够细致，部分会计档案的装订稍显粗糙。

改进措施：各岗位人员都应该在工作中注重培养认真、严谨的职业精神，既要提高我们自己的专业素质，又要培养职业素养。

第二篇：工资集体协商会议纪要

为了配合推进国家企业工资集体协商制度进程，构建和谐劳动关系，20xx年x月x日，××公司企业工资集体协商会议如期在××酒店八楼会议室召开，参加会议的企业方代表有总经理韩××、行政经理贺××、耿××、韩××、王××，职工方代表有张××、王××、马××、王××、张××。双方代表平心静气，共聚一堂，从当今物价水平、原辅材料供应、产品销售、企业经营状况等多方面探讨协商了工资上涨问题。经过两轮的协商，双方最终达成了生产一线职工和后勤管理人员工资均上涨15％的共识。会议由米河镇工会主席翟××主持，巩义市总工会副主席吴××等领导莅临会场，现场指导了工作。

会议上，职工方代表首先陈述了上涨工资的要求和原因。近年来，社会发展日新月异，经济全球化进程日趋深入，中国作为国际大生产链条中的重要环节，受国际大气候的影响，承受着巨大的通胀压力，伴随而来的是物价的普遍上涨，消费成本也水涨船高，特别是在求学、就业、购房等大宗消费面前，原先的工资水平就显得愈发紧张。

企业方代表对职工方代表提出上涨工资的要求表示理解，同时从企业经营状况等多方面分析了企业经营面临的压力。从20xx年经济危机以来，原辅材料价格大幅上扬，生产成本大幅提高，利润急剧下降，特别是近年来，原辅材料价格大幅上涨的同时，特碳行业竞争也日益激烈，为了在市场竞争中立于不败之地，企业提出了“为生存而发展，为超越而努力”的口号，在不断扩大产业规模的同时不断开发高科技含量、高附加值的产品，所以公司从20xx年到20xx年将累计完成投资5000万元对现有厂房和生产设备进行升级改造，逐步满足发展的需要。因此，公司同意职工工资适度上涨的要求，不过要在企业发展可承受范围内。

最后，经过两轮的激烈辩论商讨，在工会指导员的调解下，双方达成了生产一线和后勤管理人员工资均上涨15％的共识，会议圆满结束。

本次会议的召开，标志着企业工资集体协商制度正式走进××公司，公司的民主管理程度进一步提升。通过这次会议，企业了解了广大职工的需求，消除了职工和企业间的隔阂，密切和团结了最广大的干部职工队伍，进一步提升了企业向心力和凝聚力，为企业下一个发展目标的实现积蓄了力量。