20xx级会计学、经济学、财务管理、人力资源管理

贫困学生认定工作会议小结

时间：20xx年x月x日

地点：行知楼20xx204室

会议主题：贫困学生认定工作

主持人：辅导员

参会人：评定小组

20xx级会计学、经济学、财务管理、人力资源管理班级于20xx年x月x日晚7点在行知楼20xx204室开展了贫困生认定工作。

此次贫困生认定工作会议由申请人自我陈述、认证组自由提问、认证组成员记名投票及公开唱票四部分组成。在自我陈述过程中，申请人将自己的家庭背景以及经济状况进行简要说明；然后由认证组成员对说明欠细致的地方进行提问，认证组成员在经过对所有申请人情况的权衡考量后对其贫困程度进行合理的评定；认证组会根据所有成员的记名投票进行公开唱票，依据唱票结果中超半数以上人的意见对申请人的贫困程度进行最终认定，并确定困难学生人数。

通过这次会议，我们认识到：首先，合理有序的组织安排对会议开展起到的至关重要的作用。只有组织者对会议开展进行合理规划，对会议内容严谨求实才能使得会议正常进行。其次，认证组成员的务实态度也对会议的顺利进行起到重要作用。认证组各成员本着公平公正公开的原则，以负责的态度为每一位申请人进行合理的贫困程度评估，才使得本次会议结果得到最具有信服力的肯定。最后，与会成员们的积极努力、统一协作、认真负责、公正严明也是会议顺利进行的重要原因。会议期间，认证组成员积极对申请人说明不清的地方进行提问并认真做好记录，投票过程中对每一位申请人都平等对待，绝不因个人原因对申请人偏私。 但是此次会议当中仍存在一些问题。认证组成员对申请人提出的问题不够简洁明确，导致其他成员往往不能从中得出有效信息，来帮助认证组对申请人的情况进行合理认定。此外，会议当中组织者及认证组成员应当多给予申请人一些人文关怀，尽可能使用委婉的词句消除申请人的不安及尴尬。例如：申请人上台进

行自我陈述时，认证组成员应当保持绝对的安静给予申请人充分的尊重与关注；认证组成员在进行自由提问时可以起立与申请人平视进行对话，以减少认证组成员在提问时对申请人造成的紧张感，等等。

总结本次会议：各位成员应当继续保持高度的热情，积极参与会议组织的讨论。组织者以及认证组所表现出的团结协作，严谨务实的精神也应当继续传承，为下次会议的圆满进行奠定坚实的基础。

会议记录员:张逍遥

20xx年x月x日

第二篇：新人工作小结(模板)

工作小结

××单位 ×××

本人×××，××年×月份进入××单位工作至今。在单位工作的这段时间里，在领导的关怀栽培下，在各位前辈老师们的帮助指导下，我在深感受益匪浅的同时，更认识到了自己在各方面的不足。现将我半年来的工作以及心得体会分三方面总结如下：

第一、思想方面

在进入单位之前，我既不知道这里的工作强度多大，也不知道这项工作需要什么知识。在工作中，我在深切地体会到了自己工作经验的欠缺和知识储备的匮乏的同时，更深刻地认识到了这份工作的严肃性和重要意义。在接下来的工作中，我将进一步端正态度，摆正位置，更加严肃、认真地对待自己的工作，积极向单位前辈们学习，积极进取，不骄不躁，争取在工作中做出成绩。 第二、业务方面

在进入单位之后，在领导和前辈们手把手的关照和指导下，我先后参与了××××等工作。通过这一系列的工作，我基本摸清了工作的基本模式，了解了工作的每一个环节，知晓了各种操作的基本流程，各方面的能力都得到了锻炼和提高。同时，通过亲身参与种种工作，我深感到自己在工作思路的清晰度、条理性和逻辑性以、专业知识储备以及具体业务操作技巧等方面尚存在着很大的不足，需要在以后的工作中切实地加强。

第三、生活方面

××单位是一个和谐、进取、充满活力的部门。在领导的带领下，在各位前辈身体力行的维护下，单位营造并形成了浓郁的学术氛围和务实作风。初入单位时，这股氛围就让我耳目一新。而在真正深入工作后，无论是领导的务实和睿智，还是前辈老师们的热情和真诚，都让我更加深刻地体会到这种积极向上的氛围。在以后的生活中，我一定要更多地融入到这个大家庭中，主动地参与到团队氛围、团队文化的营造和建设中，为把我们单位建设成为一个更好、更强的团队贡献出自己的一份力量。

最后，××年即将过去，××年就要到来，在新的一年里，我既要总结过去，积累经验，更要展望未来，加倍努力，争取新的一年能够做出成绩，取得更大的

进步。

××年××月××日