创新党员教育模式，争创先进基层当组织

南京新模式软件集成有限公司党支部先进事迹总结

南京新模式软件集成有限公司是以数据管理和数据安全为核心业务，从事软件产品研发、生产、销售及服务的国家高新技术企业，公司始建于19xx年，现有员工150多人。

公司自20xx年以来，连续四年被认定为“国家规划布局内重点软件企业”，并先后获得国家电子信息产业发展基金、科技部科技型中小企业技术创新基金、南京市科技计划的立项资助，主持或参与电子行业领域的国家标准制修订工作。公司目前申请了2项发明专利和多件软件著作权，各类数据加密产品性能优异，均通过了国家保密局、公安部计算机信息系统安全产品质量监督检测中心、中国人民解放军等权威部门的检测，并通过了多项省部级科技成果鉴定。此外，公司若干软件产品先后被评为“中国优秀软件产品”、“国家重点新产品”、“年度优秀软件产品”、“江苏省高新技术产品”和“江苏省自主创新产品”，并多次荣获“中国国际软件博览会金奖及创新奖”、“江苏省优秀软件产品奖（金慧奖）”“南京市科技进步奖”和“南京市优秀软件产品奖”等多项称号。

新模式公司党支部成立于20xx年,现有正式党员21人,预备党员和积极分子10余人。这是一个具有光荣传统、不断追求创新的党支部，被授予高新区“优秀基层党组织”，有多名党员被授予高新区“优秀共 产 党员”荣誉称号。特别是在创先争优活动

中，支部结合行业特色和工作实际，精心设计方案，创新活动载体，不断筑牢战斗堡垒，积极引领党员青年成长，在公司人才培养和经营管理工作中发挥了强基固本的堡垒作用。

在公司领导的大力支持下,党支部成立之初,就确立了支部工作的目标和任务,并且围绕目标和任务开展了大量工作。

一、充分发挥党员的先锋模范作用。

党员干部的表率作用就是无声地命令，党员干部的模范带头作用就是最好的思想政治教育。我们首先狠抓党员队伍建设，要求党员干部必须带头进行政治学习，严格要求自己，从而充分发挥其模范带头作用。比如陈万江同志，作为一名公司领导和老党员，积极热情，奉献岗位，被评为高新区优秀党员。积极分子殷剑同志善于攻克难关，不分份内外工作，只要交办任务，千方百计完成，有拼命四郎之美誉。支部的每一位同志都能够按照公司和支部的要求，不断加强作风建设，不断提高管理水平，不断增强服务意识，不断提高工作效率，自觉树立大局意识、责任意识、宗旨意识。在工作任务面前，支部的每一位同志都能勇挑重担，迎难而上，从不推脱，高标准、高效率、高质量地完成本职工作，推动公司的管理水平上了一个新的台阶。

二、加强党员素质教育、积极发展党员。

公司的发展需要每个职工的共同努力。为了充分发挥公司每个人的主观能动性，培养整体意识和主人翁责任感。在支部的同意组织下，各部门相应的制定了团队愿景、个人学习计划和职业

生涯规划，开展各类员工学习活动，不断提高员工的职业技能及其相关知识。此外，各部门之间有充分共享的学习氛围和畅通的信息渠道，同时公司也给予一定的时间和经费投入，如为员工购置相关书籍，开辟电脑读书场地，从各方面为大家学习提供了便利。通过各种形式的学习和活动来加强对员工的素质教育，使员工的自身素质、团结合作精神和公司的凝聚力都得到明显的提高。

同时，公司支部非常关心后备党员培养，支部共发展入党积极分子5名，并指定专人对他们进行培养和指导，了解他们的思想认识，组织他们参加支部的学习，关心工作学习，并及时指出他们存在的不足。通过对他们的培养和教育，使他们从思想到行动上都得到了大程度的提高，并已正式递交了入党申请书。

三、注重开展载体活动，不断提高党员及员工素质。

新模式公司党支部在活动方式上，坚持“有利于员工的身心健康，有利于员工技能和知识面的提高，有利于企业发展”的原则，选择“业余、小型、灵活、务实”的活动方式，努力做到“为股东所理解，为职工所拥护”的要求，收到了很好的效果。支部每年在“七一”前后，开展红色旅游、文体活动等；在今年建党九十周年之际，公司又组织开展了书法、绘画、摄影、诗歌等活动。

通过一系列活动的开展，企业提高了凝聚力，大多数员工都自觉地将个人的命运和企业的兴衰紧密地联系在一起，吃苦耐

劳，勇挑重担，努力实现企业和个人的价值的统一。

四、积极开展组织生活，组织生活会规范严谨。

公司支部自成立以来,支部生活会坚持每月召开一次。在保证正常开好支部组织生活会的前提下，我们在支部组织生活会的形式和内容上也进行了一些大胆的探索和尝试，在形式上不拘一格，采取自学和集中学习相结合、会上和会下的讲座相结合、积极营造宽松而不失严谨的学习讲座氛围。在内容的选取和把握上，能够按照新时期党建工作的新要求，紧密结合时事形势和社会热点问题，积极在工作中学习实践科学发展观。通过学习讨论，既解放了思想，又统一了认识，增强了责任感、使命感和做好工作的自觉性和信心。

新形势下，新模式公司党支部势将落实科学发展观，结合公司实际，继续加强自身建设，勇于推进改革创新，努力在筑牢战斗堡垒、引领公司成长、员工成才的进程中，发挥更大的作用，取得新的更大成绩。

第二篇：先进党支部工作总结

黄花店供电所党支部工作总结

黄花店供电所党支部自成立以来，团结奋进，勇于创新，是一个充满朝气与活力的党支部。在以往几年中的生产、学习、生活、工作中，各方面表现都非常突出。主要表现在以下几个方面：

一、组织建设方面

黄花店供电所党支部始终本着，分工明确，团结协作的工作作风。认真落实支部职责，按要求召开支委会，过好组织生活，每月份召开班子成员民主生活会，严格开展批评与自我批评。

二、理论学习和思想建设方面

认真贯彻执行公司党委的各项安排，结合实际，注重实效，加强对党员思想认识问题的解决，把握党员的思想动态，注重正面的引导和沟通。思想教育与理论学习是党组织工作的核心，是党组织建设、发展的动力，我支部始终将其置于工作首位，努力将党建工作推上一个新台阶。从支部成立以来，我们一直认真学习和贯彻公司党委的各项文件和精神，不仅组织了党员进行学习和讨论，还在广大职工之中进行了传达与教育工作。党员们通过认真的理论学习与积极热烈的讨论，坚决拥护党的决定；入党积极分子在思想汇报中如实地向党组织汇报自己的心得体会与思想认识，在重大的考验中表现出坚定的政治立场。我支部还坚持以正确的舆论作为职工的向导，积极利用舆论阵地引导职工，深入广泛地宣传

党的方针政策，起到先进示范与群体影响作用，受到职工广泛的好评。

三、廉政作风建设方面

本单位支部成员都能在思想上、政治上、行动上与公司党委保持一致，牢记全心全意为人民服务的宗旨，廉洁自律，能广泛联系群众，自觉接受群众监督；能正确处理好国家、集体和个人利益之间的关系。用制度规范言行，用制度管人管事，努力促进项目部廉洁体系的建立完善。

四、党员发展培养方面

1、做好积极分子的培养教育工作是发展职工党员工作的基础。我支部始终坚持“早启发、早引导、早选苗、早培养”的做法，建立职工入党积极分子队伍，能激发职工不断地追求政治进步的热情，引导职工入党积极分子不断地以实际行动创造条件争取入党；有利于职工入党积极分子培养梯队的形成,为分层次、有针对性地对职工入党积极分子培养教育考察工作奠定良好的基础，为源源不断地发展职工党员提供可靠保证。

2、坚持发展标准，保证发展党员的质量。党支部在发展党员过程中做到严格把关，真正把那些工作积极认真、为人正直、入党动机端正的职工吸收入党。为确保党员的质量，党支部采取层层把关的制度。⑴、把好入党动机关。考查一个积极分子，首先看他的入党动机是否纯正，看他是否明确“为什么入党？”这个问题。支部在积极分子培养上注重引

导校正积极分子思想认识上的偏差，在积极分子中树立“入党是一种奉献，是一种牺牲”的思想。⑵、把好“推优”关。对于推荐优秀团员入党这一工作，党支部应给予足够的重视，对团支部所推选的优秀团员，党支部要进行日常的培训和考察工作，针对重点、难点、热点进行培训，对发展对象进行全面、客观、公正的考察。每一批准备发展的职工，党支部都要进行认真的讨论，广泛征求每一个支部成员的意见。

总之，黄花店供电所党支部能够牢记使命，忠诚武电事业，爱岗敬业，无私奉献，起到了先锋模范的带头作用和战斗堡垒作用。