给父母敬感恩茶和父母给红包的细节

一、道具：

茶具

1、茶壶、茶杯（茶杯数量根据双方长辈到场人数安排） 2、盖碗杯（盖杯数量根据双方长辈到场人数安排，事前告诉长辈盖碗杯的使用方法，千万不要把杯托掉了。也可以直接把杯托用双面胶粘住杯子，避免尴尬）

3、茶具的花色避免寿字、独龙、青松翠柏等图案，最好是素雅或喜庆的单色。

茶水

1、泡茶在婚礼开始前，在敬奉仪式进行时茶水温度正合适。不烫，不凉。茶叶或菊花茶酒店提供，也可根据喜好自带。

2、茶水不要太浓，茶水不要倒的太满

二、礼仪：

1、在司仪请新人敬奉长辈感恩（改口）茶后，由新郎领新娘给公、婆敬感恩茶。新郎带新娘到爸爸、妈妈面前说：‘爸、妈，儿子把媳妇娶到家了’等等适合自己说的话语。新娘将茶水倒好（或者由礼宾事前倒好盖杯茶水），双手端到公公（婆婆）面前，新娘鞠躬俯身奉茶称：爸爸（妈妈）您喝茶。公公（婆婆）答应，饮茶后将茶杯给媳妇，媳妇将茶杯放好后，再转身面对公公（婆婆），公、婆将准备好的大号红包给媳妇，在接到爸爸（妈妈）的红包后说：谢谢爸爸（妈妈），将红包交给身边的伴娘收好。媳妇可以拥抱婆婆。媳妇带女婿见岳父、母，礼仪一样，新郎在改口时要声音洪亮、清晰、干脆。

2、礼宾尾随新人到长辈面前，在新人取茶杯时要按照顺序依次转到新人方便的位置。

3、双方长辈将茶水礼仪性的饮一口后，将茶杯还给新人。等新人将茶杯放妥后再将事前准备好的红包给新人。

4、在奉茶仪式中，所有环节的动作要舒缓、安静，新人每次持物过程都要双手持奉，切记不可以单手接来送往。

司仪词：两代人的情感交织在一起。请新人到新娘的父母面前敬感恩茶。

婆家： 请新人到新郎父母面前。新郎要亲手为爸爸妈妈斟上这杯感恩茶，新娘要亲手把这感恩茶躬身敬给公公、婆婆，叫一声：爸爸、妈妈。新人改口了，从今以后，***家又多了一个好女儿。好，请新人一起给爸爸、妈妈鞠上一躬。

娘家： 新娘要亲手为爸爸、妈妈斟上这杯感恩茶，新郎要把这感恩茶敬给岳父、岳母，并叫一声：爸爸、妈妈。从今开始 ***家多了一个好儿子。新人给爸爸、妈妈鞠上一躬。来，新娘拥抱一下妈妈。从今天开始要离开妈妈的怀抱，成立自

己的小家庭，开创新生活了。不要忘了常回家。

红包（改口红包）

1、特大号的红包，不要折叠。2个（一方代表）或者4个（每人都给）红包都可以。

2、双方父母在接受新人敬茶后分别把红包给新人。

3、红包内的金额：岳父、岳母包999元，给女婿，祝愿女儿、女婿的婚姻长长久久。公公、婆婆包1001元，给儿媳，预示这个儿媳妇是千（万）里挑一的。（由主持人来煽情，少物质宣扬，多精神说明）

4、有的红包金额是翻翻地，也有的是信用卡，大多新人给父母准备的是‘道具’（改口红包已经给了，在仪式上只是一个仪式需要而已）

5、也有新人的父母将孩子儿时的照片贴在红包背面，意思是放心的把自己的孩子交给对方了。

礼物

1、鲜花。献给父母，拥抱。

2、神秘礼物。新人准备神秘礼物给自己的父母，既能体现孝心，又特别的煽情有纪念意义的礼物。

第二篇：积极 细节 感恩

积极?细节?感恩

据说从一个人的掌纹可以推算出一个人的命运，所谓“掌纹断命理”，许多玄学大士和相信算命的人都热衷此道，甚至深信不疑。在此，鄙人并不打算讨论这种说法是否具有科学性。我们姑且将“掌纹决定命运”这一命题认为是成立的。请问，掌纹在何处？答曰：掌纹当然在自己手中。那么，这不正好证明命运也在自己手中么？

在当下的职场有这样一个普遍的现象，求职者在应聘上岗后找不到方向，总是等待着被安排，领导安排什么就做什么，更可笑的是，真的就只做什么。用建筑上的行话来讲，落手清工作相当不到位。不过这也难怪，中国自古就有“客随主便，入乡随俗”的说法。但是在改革开放，科技日新月异的今天，我们是否应该尝试着“反客为主”呢？从被动接受变成主动的投入，由领导下达指示我们机械地执行到积极地追求。就好像我们在家吃完饭后要洗碗，地板脏了要擦，被子乱了要叠，一切的一切都是那样的自然，根本不需要谁的提醒，我们就会很自觉的去做。小到一个项目部，大到一个集团公司，是我们大家的共同的家，要把单位的事情当成家里事一样对待，不需要谁的吩咐，就知道自己该去做什么，并且认真地去落实，这才是我们应有的工作态度。 大家都坐过上海的地铁，细心的朋友就会发现，一号线和二号线有着一个小小的区别。二号线是国内设计师设计的，地面全部用同色的地砖铺成，稍不注意就会过于靠近轨道，使得地铁公

司不得不安排专门人员来提醒乘客。这样一来，就增加了该线的运营成本。一号线是德国设计师设计的，站台外边采用金属装饰，里面又用黑色大理石嵌了一条边，再在里面铺设同一色彩地砖。就是这样一个小小的改动，给予乘客心理上的暗示，从而是所有人都会下意识地站在地砖所在的范围内和地铁保持了大约50厘米的距离，既保证了乘客安全，又节约了成本。在此，我不得不说：中国，虽然不是德国人故乡，但是德国人确实是以一个主人翁的心态，考虑到了客人微妙的心理，为我们这些所谓的“客人”服务。正是因为多了这一点主人翁意识，一号线的利润每次都超过二号线。同理，在单位里的主人不仅仅只有BOSS一个人，每个人都应该争做单位的主人，为了更好的为单位创造效益那是不争的事实，但是最重要是：一个好的工作态度，无论对当下还是将来都是有益处的。

细节，一向是成功的最大障碍，往往也是最容易被忽视的。在英国查理三世身上，曾发生过这样一个故事：查理准备与里奇蒙德决一死战，查理让马夫给自己的战马钉马掌，铁匠钉到第四个时，差一个钉子，于是便敷衍了事。不久，查理和对方交火，大战中突然一只马掌掉了，国王被掀翻在地，王国随之易主。因为一个钉子的疏忽，导致一个王国的湮灭，既让人咋舌唏嘘，又叫人扼腕叹息。99%的正确和1%的错误，最终酝酿成100%的失败，怎能不叫人黯然神伤？我似乎听到了一个逝去的王朝在风中悲鸣，诉说着它不为人知的情殇。“故不积跬步，无以至千里。

不积小流，无以成江海”。注重细节，它会引领你走向成功。“千里之堤，毁于蚁穴”“为山九仞，功亏一篑”忽视细节，它会导致你步入失败。

感恩，是一个不朽的话题。人们常说：“滴水之恩，涌泉以报”，这是一种美德。喜欢篮球的朋友一定听说过姚明和王治郅，姚明很早就把王治郅当作自己的对手，一直把王治郅当作自己的目标，却一次次的被王治郅打败；当姚明成为超级中锋时明确对王治郅感慨：“大郅，如果没有我，你还是你，如果没有你，我??不是今天的我??”多么高尚的人格魅力！我们应该感谢在成功路上帮助过自己的人，无论是直接还是间接，无论是战友还是对手，懂得感恩，才能有收获。有些人经常抱怨单位的待遇不好，没有晋升的机会，这样不好，那样不好，埋怨单位给予的太少。他们有没有想过自己为单位付出了多少？不往锅里丢生米，碗里怎么可能会有熟饭？只有锅里有，碗里才会有。还有些人老是嫌弃原来的单位不好于是乎频繁地换，他们有没有想过是谁给了自己锻炼的平台？是谁给本来一无所有的自己镀上了一层层的金？又是谁给了他们跳槽的资本？如果说一个人在单位一无所获那是不可能的，我宁愿相信那是因为单位所给予的不是你想要的。既然单位曾经给予过你，那么无论是在职还是离职，我们都应该怀着一颗感恩的心。

我曾听过这样一句话：“世上每个人原先都是一个完整的苹果,都是完美的。因为被上帝咬了一口，所以有了缺陷，有的人

缺陷比较大,是因为上帝特别喜爱它的芬芳。”在此，鄙人不才，愿狗尾续貂，反其意而用之：世上每个人原先都是一颗没有被切割的钻石，都是有缺陷的。因为上帝的切割，所以变得完美，有的人被切割的次数比较多，是因为上帝特别青睐它的璀璨。

结束语：非常感谢单位的这次组织，让鄙人可以有幸作了这篇文章，仓促起笔，故而仅能用于抛砖引玉，至于妙笔生花，只能仰仗诸位同僚。鄙人冒昧地尽自己微薄的心意，作了短短的引言，恭请诸君临纸神驰，各自谱写瑰丽的篇章。

逸兴 2014-07-10