杭州科技职业技术学院

学生公寓社区管理委员会

主办单位：杭州科技职业技术学院

协办单位：杭州科技职业技术学院学生公寓社区管理委员会

日期：2014.9.14

      

                      

1.纳新目的·········································3

2.纳新宗旨·········································3

3.纳新时间·········································3

4.纳新地点·········································3

5.纳新主办·········································3

6.纳新对象·········································3

7.纳新流程·········································4

8.纳新内容·········································4

9.纳新物资·········································6

10.纳新预算········································7

一、纳新目的：

学生组织是辅助老师管理学生的重要组织，维系着管理者与被管理者之间的关系，所以对学生组织的要求甚高。为了加强学生组织的水平，也为了更好管理新生，公寓管理委员会将进行纳新，力在注入新血液，新想法，并给学生们提供一个展示自我的平台。

二、纳新宗旨：

择才选贤，公平公正

三、纳新时间：

20##年9月14日~20##年9月30日

四、纳新地点：

   ①纳新报名地点：各园大厅、各班班级、食堂门口

   ②纳新面试地点：教学楼教室

五、纳新主办：

   杭州科技职业学院公寓社区管理委员会

六、纳新对象：

   ①20##届新生

   ②纳新对象要求：1.做事积极认真，学习能力强，对部门所应聘的岗位职责熟悉。2.能起表率作用，拥有较高的决策力，号召力和管理精神。3.拥有深厚经验以及担任过干部，或有一技之长者可酌情优先。

七、纳新流程：

①前期宣传：

  1. 9月14日至9月23日组织宣传

②报名面试时间：

  1. 9月24日前即可分发报名表于班助手里，并组织干事干部分设报名点进行报名，分设点设立时间为9月24日至9月25日，9月24日晚起便可组织人员下寝室分发报名表。

  2. 9月28日至9月30日在教室安排各部门面试。

③后期审核：

1.面试结束后，各部门根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单并公示。

2.在学校网站上公布寓管会干事名单。

3.辅导员老师审核复查后同意上报名单，并进行登记。

4.总结本次纳新阶段出现的各种问题并进行讨论。

 

八、纳新内容：

  ①纳新前期宣传：1.板报横幅宣传：各园各大厅黑板报与食堂、教学楼、各园大厅海报的宣传，以及定制纳新横幅并挂在显眼处，交由宣传部负责。2.信息宣传：在新浪官网以及微信寓官会平台上编出并挂处纳新通知，以及在新生QQ群以及学校贴吧上传纳新通知文件，并把纳新消息以群发的方式发至各新生手机上。3.活动宣传：举办一些类似“快闪”的活动吸引学弟学妹眼球，顺势宣传寓官会纳新通知。4.班助宣传：将宣传消息以及报名表交由班助下发班级并做相应口头宣传。5.人员宣传:可派部分干事干部在食堂，各园大厅分设报名点，以供新生进行报名并宣传，并可派一些干事下寝室分发报名表，力求宣传到位。6.宣传册宣传：制作精美宣传册，与报名表一起分发给各个班。

②开展报名面试：

   报名：

     1.报名时间：在9月24日前将报名表与报名册一并分发给各班助手中，让班助协助纳新宣传。

     2.9月24日开始分设报名点，设立总负责人与各部门分队，将一定数量的桌椅搬至各园大厅与食堂进行报名以及更进一步宣传。

     3.每个分队设立队长，由相应的队长进行组织宣传报名，要求每个部门必须粘贴介绍自己部门内容与对新干事要求的海报。

     4.设立滚动组，按顺序对每个报名分设点进行巡视了解报名情况，即可做人手不足时的补充者，又可将报名情况及时反馈，及时进行更佳的调整。

     5.各个部门的分队需对纳新人员以及换班人员进行明确，必须保证在纳新期间各个分设点都有负责纳新的人员。并做好现场秩序的维持以及相应的人员调配。

6组织部需及时进行报名表宣传册的分发并统计，以及纳新物资的发放和纳新人员的水与饭的发放。

7由主席团与各园长部长组成纳新工作组，进行纳新的指挥调度，人员分配，紧急情况出现时做出决策。

8纳新结束后，将今天纳新结果进行统计汇总，并将桌椅放回原位。

面试：

1.9月28日至9月30日，由寓官会确定具体面试时间，组织在教室面试。

2.由大二的干部与老师组成面试人员，对面试者提问并且评分。

3.组织部要做好人员调度工作，对面试时人员的具体情况进行进行人员分配，不可出现一些面试人员闲置而一些面试人员过度繁忙的情况。

4.面试基本内容如下

      1） 2分钟自我介绍

      2） 评委提问

      3）可提供才艺展示时间

后期审核与纳新流程中提到一致。

九、纳新物资：

具体组织安排：

宣传部：负责海报和黑板报设计，贴吧、微博、新生QQ群、微信等网上平台宣传；9月24日纳新当天现场宣传。

组织部：纳新当天人员组织；纳新表统计，安排、协调面试人员及应聘者；面试当天安排人员维持秩序和引导。

心理部：报名表、工作证、评分标准拟定等制作。

纪检部：纳新当天协助工作，同时负责后勤；面试当天维持现场秩序，同时引导。

1、宣传海报（由宣传部负责）

 2、纳新表格

 3、宣传册（宣传部负责）

 4、工作证（各成员自带）

 5、评分标准（各部门根据各自部门特点，制定）

 6、双面胶4个

 7、长桌子8张（每园两张）

 8、水笔四盒

 9、订书机及订书钉

 10、胶布4个

11、  白纸一叠（用于面试张贴标语）

十、纳新预算：

白纸                                            10*2=20元

宣传用纸200张                               200*0.1=20元

荧光笔一套                                      20*1=20元

12色彩笔一套                                    3*12=36元

马克笔                                           5*2=10元

横幅四条                                       50*4=200元

双面胶4个                                         4*2=8元

胶布4个                                        0.75*4=3元

订书机及订书针                                  10+1=11元

评委用笔15支                                   15*2=30元

打印复印费（报名表等）                        100*0.2=20元

宣传册                                         10*20=200元

                                                总计578元

 

第二篇：宿管部20xx级纳新策划书

济南职业学院大学生自律委员会宿管部20##级纳新策划书

一、活动背景

新的学期已经来临，济南职业学院大学生自律委员会一批优秀的学生干部走向了工作岗位。在这芬芳的季节，迎来了20##级新生，济南职业学院大学生自律委员会这个优秀的学生组织要开始新的纳新活动了。

二、活动目的

   为加强学生自我服务队伍建设，为宿管部注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，充分发挥自己的才能，增进新生对大学校园的认识，力求构建和谐校园。

三、活动主题

   青春飞扬，宿管新风

四、活动时间

   20##年9月15日--20##年10月10日

五、活动地点

   济南职业学院餐厅广场

   济南职业学院公一合堂

六、活动参与人员

济南职业学院20##届大一新生

七、活动主办单位

    济南职业学院大学生自律委员会宿管部

八、前期准备

    （一）做好并张贴广场、各系公告栏张贴海报宣传。

    （二）餐厅广场LED宣传。

    （三）检查宿舍时进行宣传。

    （四）济南职业学院网站、贴吧宣传。

    （五）做好纳新报名表。

九、活动流程

   （一）餐厅广场报名。（附件：表1）

   （二）短信通知进行初试。（附件：表2）

         1.面试人员自我介绍。

         2.考官提问问题，面试人员作答。

   （三）筛选初试人员。

   （四）向通过初试的同学发送短信，告知复试时间和地点。

   （五）进行复试。（附件：表2）

         1.面试人员自我介绍。

         2.考官提问问题，面试人员作答。

   （六）向通过复试的同学发送短信，告知会议时间和地点。

   （七）给宿管部新成员开全体会议。

十、活动后期整理

   （一）协调好部内人员，安排好日常工作。

   （二）整理部内新纳入人员资料。

十一、注意事项

    （一）按计划纳新，要注重效率。

     （二）要确保公平、公正，严谨私自靠关系进部现象的发生。

     （三）各面试官严肃纪律，认证对待。

  预祝济南职业学院大学生自律委员会宿管部纳新圆满成功！

济南职业学院 

大学生自律委员会

宿管部 闫发扬

20##年6月2日

附件：表1

大学生自律委员会宿管部20##级纳新表

附件：表2

大学生自律委员会宿管部20##级面试评分表