加定中学师德师风建设年活动实施方案

20xx年9月

加定中学师德师风建设年活动实施方案

为进一步加强学校管理、规范办学行为、强化师德师风建设，提高广大

教职工的思想政治素质、职业理想和道德水平，推动我校教育健康、和谐发展，在我校开展以“尊师重教、修身育人”力主题的师德师风建设年活动。结合我校实际，特制定本校实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和社会主义荣辱观为指导，以“做人民满意的教师，办人民满意的教育”为目标，深入贯彻落实有关会议精神，紧密结合地区师德师风建设年活动，进一步加强师德师风建设工作，稳步推进意识形态领域反分裂、反渗透斗争再教育和民族团结教育工作，强化学校德育教育工作，努力建设一支师德高尚、乐于奉献、作风扎实、勇于创新、业务精良，具有现代教育理念，符合时代要求的管理队伍和教师队伍。

二、基本原则

学校师德师风建设年活动应遵循和把握以下四个原则：

一是坚持领导班子、教职工队伍思想道德素质全面提高的原则，要确保集中学习、分散自学和主题教育活动时间、地点、人员三落实，防止和克服形式主义，务求实效。坚持把学习理论、武装头脑同整顿思想、改进作风、提高水平、办好学校结合起来，并贯穿于活动的全过程。

二是注重自我教育和充分发扬民主相结合的原则。在学习教育的基础上，采取多种形式，充分发扬民主，广泛听取群众的意愿和建议，促进领导班子和教职工在思想上有新提高、作风上有大的进步。

三是要坚持从实际出发，实事求是，注重实效的原则。根据本校教育发展实际，以及领导班子和教职工的思想现状，有什么问题就解决什么问题；什么问题突出就先解决什么问题，增强活动针对性、实效性。

四是与“创建民族团结先进区”、“向十佳师德标兵 道德模范 时代楷模 学习”、“手拉手共同成长主题教育”活动紧密结合的原则。要把好政策方向关，坚持正面教育和弘扬正气为主，保护和调动广大教职工的工作积极性，维护好教师队伍和学校教育教学秩序的长久稳定。

三、组织机构

为扎实开展师德频风建设年活动，特成加定中学师德师风建设年活动领导小组，组成人员如下：

组 长：贺生俊 （校长）

副组长：达 彪（副校长）

成 员：乔公保 他久加 韩元政 各组组长 各班班主任、

工作职责：

1、负责起草活动方案以及各阶段工作计划、总结；负责办公室文件收发、印制、档案管理、后勤保障等事务性工作，协调办公室各组日常活动。

2、负责各项会议的筹备和有关会务工作；印发各类材料。

3、负责与上级取得联系并进行有关服务。

4、负责组织起草各类会议通知、领导讲话、主持词、发言材料、各类汇报材料、阶段小结、工作总结等材料；负责领导小组办公室的会议记录。

5、负责发现和培养典型，加强工作指导，总结推广经验，及时将本单位典型数据、资料上报。

6、负责后勤管理工作，办公用品的购买和发放。

7、完成学校领导小组交办的其他工作。

四、方法步骤

（一）动员学习阶段（20xx年9月-10月上旬）

1、组织动员。学校于9月2日召开师德师风建设年活动动员大会，成立活动领导小组，制定活动方案和活动日程表，办公室负责准备好学习资料、教师的学习笔记。将活动方案及日程安排并上报。

2、营造氛围。大力宣传师德师风建设年系列活动。一是在校园内悬挂师德师风永久性的宣传标语。二是结合校园文化建设，在学校教室、会议室、办公室等场所张贴、悬挂永久性的有关师德师风的警句、格言或标语。三是校长室牵头充分利用宣传栏形式宣传师德师风建设年活动，营造浓厚的活动氛围。四是编辑学校师德师风建设年活动简报，宣传师德师风先进个人的事迹和学校活动开展情况，并及时上报活动信息。同时加强对外宣传工作力度，学校教师每月写心得体会不少于1篇。五是在开学典礼上，全体教师面对国旗、面对学生做师德师风宣誓；学校与教师签订师德师风目标责任书。

3、集中学习。一是在九月份认真组织广大教职工深入学习《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《未成年人保护法》、《关于进一步加强中小学教师职业道德建设的意见》等法律法规，认真学习国家、青海省《中长期教育改革和发展规划纲要》等政策文件。二是在认真学习的同时，学校组织教职工围绕学习内容，针对近年来全国各地教师队伍中发生的不良案例，结合自身实际，开展深入细致的学习讨论，广大教职王要人人参与、个个发言，努力从思想根源查不足、灵魂深处找问题，以切实解决问题，强化师德，净化师风。三是学习道德模范，用道德模范的先进感人事迹感召教职工，营造良好的校园道德氛围，用道德的力量推进学校精神文明建设和师德师风建设。

4、开设“师德论坛” 交流学校课堂教学、教学研究、班主任工作、德育教育等方面的先进经验，发现、挖掘和宣传先进典型，使全体教职工树立正确的质量观、人才观和教育观，形成以人为本、以德治教、以德育人的和谐教育氛围，努力建设一支提倡学习修身、提倡专业发展、提倡关爱学生、提倡合作奉献的教职工队伍。

5、结合创先争优活动，开展党员教师、年轻教师上公开课、研讨课活动和全体教师基本功大赛，促进互相学习、交流，同时进一步提高教师的教学书评和业务水平。

6、召开优秀教师、优秀班主任、师德标兵、民族团结先进个人等表彰大会，对工作成绩突出的教师给予鼓励，同时发挥榜样的作用推动工作的发展。

（二）查摆剖析阶段（20xx年10月中旬-11月中旬）

l、学校组织教师对照《中小学教师职业道德规范》、《关于进一步加强中小学教师职业道德建设的意见》以及《教师五条禁令》、《教师行为八不准》等法规，，认真开展“两查四反思”活动，重点查找有偿家教、体罚学生、涉黄赌毒以及参与宗教活动和破坏民族团结等违法违纪行为。学校领导班子成员召开以师德师风为主题的班子民主生活会。

2、开展教师形象太讨论、教师队伍大排查活动。以教研组、年级组为单位，召开讨论会，交流、座谈、讨论在师德师风等方面存在的问题；发放征求意见表、设立意见箱、领导调研的形式开展师德师风大排查活动，以提高活动中教育引导的针对性，从而将活动引向深入。

3、学校及教师撰写师德师风自查报告，深化剖析效果。自查报告要充分反映学校和个人师德师风建设的实际情况，简明扼要的概述取得的成效，全面系统地梳理存在的问题，实事求是地分析存在问题的主客观原因，进一步明确今后努力的方向、总体思路和主要措施。

（三）查摆的具体内容

1、学校领导班子成员的查摆要以班子成员民主生活会的形式召开，县教育局党委派专人全程参与，从以下所列问题重点查摆：

(1)是否抓好了师生员工的政治思想学习以及教育教学、后勤服务等工作。

(2)是否将师德师风工作融入到了校园文化建设中去；是否扎实开展了教职工的思想教育；是否注重培养教职工的感恩意识和对教职工进行敬业奉献教育。

（3）是否重视和落实了师生员工意识形态领域反分裂反渗透斗争再教育和民族团结教育工作，并筑牢了坚强的思想防线，师生员工中有无思想认识还有待提高的情况。

(4)是否起到了带头示范作用，能以身作则，坚持原则，抵制各种不正之风；学校领导班子是否一身正气，人心凝聚。

(5)是否对学校师德师风建设充分认识、高度重视、管理到位、措施具体。

2、学校中层干部的查摆由校长主持，采取“面对面的提、背靠背的点”的方式进行自查、互查，从以下所列问题重点查摆。

(1)是否履行了岗位职责，圆满地完成了各项任务。

(2)是否能客观、公正、合理的评价教师，做到人尽其才，是否善于团结广大教职员工，，调动工作积极性。

(3)是否作风正派，以身作则，坚持原则，为人处事态度和蔼，讲究方式方法。

(4)是否管理到位，对工作中的一些不良作风和行为以及违规、违纪的问题及时予以纠正和处理。

(5)是否在工作中做到了顾全大局、互相支持，无拉帮结派、拨弄是非、敷衍推诿的现象。

(6)是否扎实工作，促进了校风、教风、班风、学风建设，德育管理队伍能力的培养不断提高。

3、学校教学人员的查摆由领导班子成员分别主持，。从以下所列问题重点查摆：

(1)是否按照国家的教育教学方针政策认真组织教育教学活动，是否用邓小平理论和“三个伐表”重要思想秘科学发展观武装头脑并渗透到了教育教学工作中。

(2)是否重视业务学习和政治思想学习，有较强的组织观念和纪律性，有无缺课、旷工、迟到、早退等现象。有无衣着打扮、发型饰品不符合教师身份的现象。

(3)是否有较高的思想政治意识，能自觉地维护民族团结，立场坚定、旗帜鲜明地同“三股势力”作斗争；是否能发挥好对学生进行意识形态领域反分裂反渗透斗争教育、“一反两讲”教育和民族团结等教育的积极作用，能及时预见、排除存在的隐患。

(4)是否有强烈的事业心和责任心，有敬业精神和积极的进取心，教育教学质量稳步提高;是否有较强集体观念，能服从组织调配，工作上任劳任怨，，不挑三拣四、避重就轻，遇事敢于负责，甘于奉献。

(5)言行是否与国家法律法规相一致，品行端正，作风正派，情趣高雅；是否遵守社会公德，遵守法律法规及教育管理的规定和要求，遵守《中小学教师职业道德规范》。

(6)是否有足够的耐心、细心和爱心，公平对待每位学生，是否尊重学生的人格，语言规范，有无歧视、讽刺、挖苦、侮辱、责难学生的现象；有无体罚或变相体罚学生，加重学生课业负担和精神负担的现象；是否尊重家长；有无批评、指责家长的现象；有无利用职务芝便接受家长礼品和暗示学生、家长宴请或要求家长为其办私事韵现象。

（7）是否廉洁从教，有无从事有偿家教的现象；有无变相或诱导学生订购书报教辅资料，向学生乱收费或吃回扣的现象;有无以敛财为目的，举办各种名目的有偿家教班、补习班、提高班的现象；有无向学生推销商品，让学生、家长为目己干私活的现象。

(8)是否遵守纪律，有无带手机进课堂且占用课堂时间打电话的现象；有无在课堂甚至考场上吸烟，工作日酗酒，酒后上课的现象；有无在同事中拉帮结派，乱发议论，用不正当手段诽谤、诬告他人，或衣冠不整，不修边幅的现象；有无参与各种形式涉黄、涉赌、涉毒活动的现象；工作中和八小时外有无信谣、传谣、传播有害言论，制造民族纠纷，煽动民族仇恨的现象。

4、学校工勤岗位工作人员从以下所列问题重点查摆：

(1)是否能照章办事，不推诿、不扯皮，严格履行岗位职责。

(2)是否有较强的安全、卫生防范意识，为师生的利益着想。

(3)是否工作认真、一丝不苟，有较强的事业心和责任心，、工作到位。

(4)是否有较强的服务意识，办事效率高，不追求享受、不贪图安逸。

（四）整改提高价段(20xx年11月下旬-12月下旬)

1、制定整改方案。教师个人和学校针对征求意见、自我剖析查摆出的问题，

分别制定切实可行的师德师风建设整改方案，突出整改重点，确定整改时限，明确整改责任，建立整改台账。教师个人整改方案整理建档，随时接受检查。

2、结合家长会召开家长座谈会和学生座谈会。向学生发放师德师风调查问卷，开展“我心中的好老师”评选活动。向家长汇报学校师德师风建设工作所取得的成绩，从教师道德素养、教育教学水平、对待家长和学生的态度等方面诚恳征求、了解家长的意见和建议。同时邀请专家作家长教育孩子方面的讲座。

3、先进个人、道德模范等人员开展德育、民族团结教育、师德师风等方面专题培训活动。

4、学校开展师德师风“讲评赛”活动。

5、开展整改和公开承诺活动。学校及教师个人制定师德师风整改措施，向学生、家长及社会做师德师风承诺。学校的措施及承诺均上报师德师风建设年活动领导小组，并在校园内外张贴公布，接受学生、家长、群众的监督，制定落实机制，确保承诺得以落实，活动取得实效。

六、活动要求-

（一）强化措施，狠抓落实。活动领导小组要认真组织开展，加强领导，精心谋划，制定学校师德师风建设年活动方案和日程安排；每一阶段向对应的督查组汇报一次工作情况，按时上报各阶段活动开展情况材料。对活动中取得的成效及查摆出来的问题及意见建议等，要随时上报。

（二）要求全体教师积极参与学习教育活动，在学习阶段，教师要撰写好心得体会，学校要做好学习情况记录，对优秀心得体会要充分利用教职工职大会、活动专题会、学校宣传栏等载体进行广泛宣传，达到学习一人心得，教育一批教师的目的，确保学习取得真正效果。

（三）坚持把师德师风建设活动与“社会主义荣辱观”教育活动、“民族团结”教育活动、公民道德建设月活动以及当前正在开展的“创先争优”、“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育活动有机紧密的结合起来，活动要有特色，有实际效果。

（四）加强宣转、营造氛围。进一步加强外宣工作力度。在活动的每个阶段做到宣传工作到位，向学生、家长以及全社会展示教师的精神风貌和学校教育教学的成果。教育局把宣传工作作为校领导年终考核的一项内容。

（五）办公室负责做好档案收集工作。

加定中学

20xx年9月2日

第二篇：20xx年师德师风建设活动实施方案

20xx年师德师风建设活动实施方案

为了深入学习贯彻上级有关师德师风建设要求，切实加强我校的师德师风建设，提高全体教师的思想政治水平和道德修养。根据有关文件精神，结合学校实际情况，特制定我校师德师风建设活动实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕全面实施素质教育、全面加强青少年思想道德建设和思想政治教育的目标要求，以热爱学生、教书育人为核心，以“学为人师、行为示范”为准则，以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，强化师德教育，力行师德规范，学习先进典型，健全管理制度，不断提高师德水平，树立教育良好形象，做人民满意的教师，办人民满意的教育。

二、活动内容

（一）开展师德教育理论学习

以党的群众路线教育实践活动为契机，以师德教育为切入点，采取集中学习、辅导讲座、交流讨论、个人自学等多种形式组织教师开展理论学习，学习内容为《新课程：教师如何提升职业道德修养》等中小学教师继续教育教材、《教师法》、《教育法》、《义务教育法》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《中小学教师职业道德规范》、《贵州教育精神》、《贵州教师誓词》、《校长、教师“十个不”的承诺》等。不断提升教师的师德理论水平。

（二）活动形式

1、开展师德师风自查自纠活动.

(1)思想方面有没有违背教育方针、政策，散步传播有害学生身心健康的思想言论；有没有只顾个人得失，不顾全大局，或只教书不育人的思想。

(2)工作方面有没有敷衍塞责、马虎从教，不备课，不批改作业；有没有拒不接受学校正常工作安排，消极怠工，甚至擅自脱岗；有没有不爱学习，不钻研业务，将他人的成果据为己有用于晋职晋级的行为；有没有讽刺、挖苦学生，歧视后进生，体罚或变相体罚学生的行为。

(3)行为方面是否存在有偿家教，向学生、家长推销教辅资料，接受或索要学生、家长财务等以教谋私的行为。

2．开展师德评议活动。

通过开展学生和家长问卷调查，召开学生和家长座谈会等方式了解本校的师德师风情况，可以在教师中开展无记名问卷互评，对反映出来的问题及时告知教职工，并督促其认真整改。坚持边学边纠正的原则，把学习教育、查摆问题有机结合起来，在“学”中“查”，在“查”中“纠”，在此过程中进一步提高认识，巩固“学”的效果。对于存在的问题切实予以整改。

三、有关要求

（一）加强领导，制定方案。

成立以校长为组长的师德师风建设活动领导小组，制定具体实施方案。

组 长：米红林

副组长：刘健、肖洁

成 员： 彭丽、周茜、周福洋、刘鑫、曾勇、龙洁、谌红、

李彪、赵世兴

（二）建立师德师风承诺制度。

每学年初，校长和教师之间签订《师德师风承诺书》，学校定期组织教师开展师德师风反思，并对照师德师风承诺书要求进行自查自纠，对重点事、重点人、重点环节，要开展经常性排查整治工作，达到及时纠正不良师德行为、防患于未然的效果。

（三）完善师德师风考核评估制度。严格按照县教育局、管理中心考核评估的要求，制订科学有效、切实可行的师德师风考核评估实施办法，健全并进一步完善师德师风考核评估制度，认真开展教师自评、互评、学生和家长评议、学校综合评议等多种形式的师德师风考核评估，把师德师风考核评估同教师的绩效考核和年度考核结合起来，并将考核结果记入教师师德师风档案，把师德师风表现作为教师绩效分配、职务评聘、评先评优、聘任（聘用等的首要内容，坚决执行师德师风 “一票否决制”。

（四）建立师德师风监督体系。学校设立意见箱，受理教师、学生和家长的投诉，构建学校监督、学生监督、舆论监督和社会监督等四大监督互相结合的监督网络。

（五）把师德师风建设活动与管理中心工作要求紧密结合起来，大力倡导顾全大局、令行禁止、求真务实、真抓实干、开拓进取、奋发有为的良好作风，大力弘扬乐于奉献、甘为人梯、爱岗敬业、爱生如子的高尚师德，人人争做人民满意的教师，办好人民满意的教育。

织金县城关小学

20xx年6月5日