我爱中国共 产 党

20xx年，中国共 产 党迎来建党90周年。19xx年7月1日伟大的中国共 产 党成立了，这是中国历史上开天辟地的大事件，在新中国成立以来，中国共 产 党领导中国人民在政治、经济思想文化、外交、军事、科技等领域取得了丰功伟绩。特别是改革开放以来引领全国人民走上繁荣富强之路，90载艰苦卓越，90载荣耀辉煌。90年来，中国共 产 党带领全国各族人民战胜各种艰难险阻，取得了新民主主义革命和社会主义革命建设、改革的伟大胜利，谱写了中华民族自强不息、实现复兴的奋斗凯歌。32000多个平凡但伟大的日子，承载了决定党和国家前途命运的一系列重要文件，谱写了壮丽辉煌的历史篇章。为庆祝中国共 产 党成立90周年，我社区组织全体党员开展向华西学习系列活动。使广大党员共同回顾中国共 产 党的成立历程，走进华西村看到一个坚定走社会主义道路的新农村。聆听吴仁宝书记介绍新中国成立以来日益繁荣富强的发展历程。他说一要听党的话，二要坚定不移走社会主义道路，三要坚持社会主义科学发展观，牢记全心全意为人民服务的宗旨。还展现了中国共 产 党在执政兴国征程中的领导风范，能够帮助广大党员更好地理解改革开放是强国之路坚定在中国共 产 党领导下走中国特色社会主义道路的信念。

杨建荣

20xx年5月

第二篇：建党90周年感想征文

创 新 兴 司

---------建党九十周年有感

“以新思维、新发明和新描述为特征的一种概念化过程”，辞海中是这样定义“创新”这个词语的。它原意有三层含义，第一，更新；第二，创造新的东西；第三，改变。创新是人类特有的认识能力和实践能力，是人类主观能动性的高级表现形式，是推动民族进步和社会发展的不竭动力。一个民族要想走在时代的前列，就一刻也不能停止思维创新，同样，一个企业的发展也离不开创新。

中华民族是具有聪明才智，具有伟大创造力的民族，我们的祖先在悠久的历史中创造了丰富、灿烂的古代文化。在历史的长河中，我国古代文化具有极强的凝聚力，它对国家的统一，民族的团结，社会的进步，都起着重要的作用。青铜器、陶瓷的使用，指南针、造纸术、火药、雕版印刷四大发明，李时珍尝百草，华佗的五禽戏等等，推动了生产力的提高；春秋管仲改革、商鞅变法、王安石变法等富国兴邦，让我们无不为有光辉灿烂的古代文化而感到无比自豪，为有智慧超群的伟大民族而骄傲。

在中国共 产 党90周年生日之际，回顾历史，令人感慨万千。90年来，中国共 产 党能够战胜无数艰难险阻，经受任何挫折考验，不断成长壮大，不断推动中国历史进步，一条极为重要的历史经验，就是不断创新。中国共 产 党的历史是一部不断创新的历史，中国共 产 党是最富创新精神的党。

回顾中国历史，到了近代，在帝国主义疯狂野蛮的侵略下，民族灾难日甚一日，亡国灭种的惨剧愈演愈烈，不思进取，因循守旧，已使中华民族到了最危险的时候，要救亡图存，必须寻找新的出路。中国共 产 党就是适应中国革命这种创新要求应运而生的。作为以马克思主义为行动指南，以社会主义、共产主义为奋斗目标的新型无产阶级革命政党，中国共 产 党的成立，意味着中国共 产 党人为中国革命提供了新的思想武器，设计了新的前进方向。中国共 产 党的创新精神，不仅确立起中国人民实现民族解放，国家富强的根本前提，把中国革命推进到一个新的历史起点上。 “全世界自古以来，没有任何学问，没有任何东西是完全的，是不再向前发展的”，毛泽东堪称中国共 产 党倡导和实践创新精神的典范。毛泽东倡导的实事求是的思想路线，就是中国共 产 党人在斗争中创造新局面的思想路线，在这条思想路线的指引下，中国共 产 党不断地突破了已有理论和经验束缚，进行了创新，成功地找到了具有中国特色的革命道路。

中国共 产 党在建立和建设新中国、新社会这样一个漫长的过程中，不断创新，取得了辉煌的成果。“首次在半殖民地半封建国家创建中国共 产 党”，“首次开创农村革命根据地”，“首次对农业、手工业进行社会主义改造”，“首次实施全方位对外开放”，“首次建立社会主义市场经济体制”，“首次提出一国两制方针”等等，这些都反映了中国共 产 党勇于和善于在实践中创新的精神。

今天，我们既面临机遇也面临挑战。湖北汽车运输总公司总经理周世剑同志在年初的工作报告中提出“集中优势资产，做强做大企业物流产业，加快向现代化物流发展转型的步伐”，捷龙物流作为总公司的物流品牌，承担着汽运总公司发展物流、物流兴司的艰巨任务。深入贯彻落实总公司的发展方针，以改革创新精神全面推进物流发展，对于捷龙公司可持续健康发展有着重要的意义。

短短年间，捷龙公司能够走出多年亏损的泥潭，一跃成为一个多元化发展的公司，归根结底因为两个方面，一是总公司的正确指导，二是创新。捷龙公司的创新主要体现在以下三个方面：

一、经营模式创新。在业已开展的“三加盟”运作模式基础上，依托捷龙品牌优势，联合企业外部物流发展积极力量，打造和凝聚物流市场开发团队和物流订单运作团队，壮大企业物流发展。在此基础上进一步创新完善以“责、权、利”为核心的加盟发展机制，形成强大的品牌号召力、凝聚力。捷龙公司先后成立“市场开发部”和“项目营运部”两个团队，采用项目负责人责任制度管理业务人员，打破了以往大锅饭的局面。同时启用项目合伙经营模式，率先在长动项目中进行运作，实现企业与业务人员的效益挂钩，充分调动员工的工作积极性，做到企业和职工双赢。

二、管理创新。捷龙公司已全面实行绩效工资考核制度和各部门工作备忘制度，成立考核小组，每月按照考核标准对各部门

工作情况逐条考核，大大提高了各部门各干部职工的工作效率，从根本上杜绝了工作中的相互推诿、责任不明等“庸、懒、散”问题。

三、人才引用创新。现阶段企业之间的竞争主要是人才的竞争，过去的捷龙存在“育不出人才、引不进人才、用不好人才、留不住人才”的现象，其原因在于企业缺乏有效的人才机制，这也成为捷龙发展的重要瓶颈。现在，捷龙公司在人才引进和干部提拔上创新思维，坚持遵循“能者上，庸者下”的用人方针。“是金子就要它发光”，所以捷龙公司把一批能干、肯干的干部职工放在业务一线和管理岗位中去，效果显著，公司今年以来主营业务收益有了大幅提升。

“一些陈旧的、不合实际的东西，不管那些东西是洋框框，还是土框框，都要大力地把它们打破，大胆地创造新的方法、新的理论，来解决我们的问题”，这是中国著名地质学家李四光的一句名言。我相信，在中国共 产 党的领导下，中国一定能实现中华民族的伟大复兴；我们只有在总公司的正确指导下，把创新始终发在公司发展的首位，捷龙公司必定会迎来更加辉煌的明天。

湖北捷龙物流股份有限公司 刘巍