试用期员工转正审批表
1、新员工须经过3-6个月的试用考察,在此期间参加新员工入职培训并通过试用期考核。
2、人力资源部在新员工试用期满前一周内发出《试用期员工转正定级考核表》,部门主管根据新员工在试用期内的岗位适应性、业务能力、工作主动性及团队精神等表现公正地写出评语并对该员工转正与否及工资定级情况提出部门建议。
3、人力资源部进行新员工转正考核面谈,根据该员工的转正考核结果做出同意转正定级、延长试用或不拟录用的决定。
4.工资项目由人力资源部填写,此文件做为员工工资基础文件。
第二篇:试用期员工转正审批表(范 本)
试用期员工转正审批表(范 本)
试用期员工转正审批表
拟转正人: 所属部门: 试用岗位: 入职时间: