XXXXXXX公司转正审批表

                                                          

XXXXXX公司试用转正总结表

                                             表（二）

如果空间不够，可另附纸张填写

填表说明及要求

1． 本表适用于所有在职试用员工；如试用员工在试用期内岗位调整，则以调整后的岗位为准，选择相应的转正表格

2．姓名等基本资料：由试用员工填写姓名、性别等基本资料。如试用员工对入职时间、试用职务、试用期薪级等不清晰，可向行政人事部查询。

3．自我鉴定：试用员工本人对自己在试用期内的工作表现进行总体评价。

4．部门主管领导：用人部门主管领导根据用人部门意见对该试用员工提出转正定级的意见。

5．行政人事部意见：行政人事部根据试用期内的调查考核对该试用员工的工作表现进行评价。

6．总经理：总经理决定该试用员工的转正与薪资定级

7． 工作职责：根据入职时工作安排以及试用期内的实际工作内容，简要列明工作内容和职责

8．  所在部门或所辖部门情况综述：对所部或所辖部门的整体情况进行评述，建议从“人员整体情况、存在问题”等多方面进行说明

9．  建议或改善措施：根据所部或所辖部门的人员整体情况、存在问题、工作方法等方面，提出改善措施或者建议

10．其他要求：尽量以书面打印形式提交

第二篇：试用期员工转正审批表

×××有限公司

试用期员工转正审批表

姓名： 部门： 岗位： 填表日期： 年 月 日

试用期员工转正申请审批表

备注：1、经理级（含经理）以上员工转正，需中心总监出具意见，总经理审批后生效。

2、经理级以下员工转正，由部门经理出具意见，管理中心总监审批后生效。

3、经理级以下员工需附《新员工培训反馈表》。