（1）普罗巴克科技公司指纹锁广告：
科技掌门，紧守幸福－－普罗巴克
科技智慧掌门，守护幸福生活。
创意：“掌门”既是领头人的意思，更有保护好门庭的含义。
（2）益智玩具征名
英文品牌名称：Dodi
中文名称： 多迪
创意：智慧多多，启迪多多。（无论英文名称还是中文名都极富音乐韵律，稚气却不失大雅，是小孩子非常喜欢的名字。已查过，可以注册）
（3）优爱奶茶广告
浓情可待，唯有优爱 英文广告：It's the taste of love you expect. （创意：优爱奶茶，就像浓浓的真情值得期待。）
（字面意思：这就是你期待的爱的味道。）
（4）帝维雅家纺广告
丝丝体贴，密密关怀－－－我的家纺，帝维雅
（本广告语以巧妙的双关方式表现公司产品特色和公司对产品的定位）
（5）品爱橱柜(Perfect Art)广告 1. 优生活·好品位--品爱橱柜
（广告语特点：琅琅上口。用“品位”代替“品味”彰显品爱橱柜的气派和定位，是顾客的至优之选。）
2. 用心品味生活--品爱橱柜
（“品味生活”还体现了橱柜功能，有一语双关之意）
3. 完美生活，一品珍爱--品爱橱柜
英文广告： Perfect Art , Perfect life
(6)欧亚达家居广告
欧亚达，用心绽放完美生活
高尚生活元素，尽在欧亚达
欧亚达，让生活完美绽放
欧亚达－－－用心绽放尊贵生活
欧亚达，让生活完美绽放
（创意：极致生活就如花一般完美而尊贵，欧亚达，就是要让令人向往的完美生活绽放在中国）
（7）大集会服装码头广告语
大集会－－每天都有新起点
（创意：大集会－－服装码头，一个聚集缤纷服饰的世界，一个能包装尊贵的地方，一个向梦想航行的新起点。）
大集会－－－时尚精彩，由您演绎
（创意：既指公司，也指顾客）
（8）蔬菜公司起名
1. 绿色人家 英文名：Green Garden
（创意：绿色体现产品特征和特色，使人有信任感。） 英文名的意思是绿色的菜园。
2. 私家菜园 英文名：Green Garden
（创意：根据贵公司服务特点设计，一看就知道公司服务特征。）
第二篇：公司指纹考勤制度
《员工手册-劳动管理制度》补充文件
考勤制度
1．目的
为了规范公司考勤制度，严肃工作纪律，使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司的实际情况，特制订本规定。
2.适用范围
图书制作中心全体员工
3.管理规定
3.1工作制度
3.1.1工作时间：周一至周六
上午7:50-12:00 下午14:00-18:00 （夏季）
注：冬季时间另行调整
3.1.2公司一律实行上、下班指纹录入打卡制度，全体员工都必须自觉遵守工作时间。
3.1.3打卡次数1日4次；打卡时间（夏季）如下：
上午：7:50之前；12：00-13:29 下午：13:30-14:00；18:00之后
3.1.4读卡失败或无效打卡时，要在当日填写《补签申请表》交人力资源部，否则公司不予承认。
3.2请假
3.2.1请假程序
员工申领并事先填写《请假申请表》，经相关权限领导签字后报人力资源部存档。
3.2.2注意事项
3.2.2.1所有请假必须先履行请假审批手续，待相应审批权限领导批准后方可休假；特殊情况来不及办理请假审批手续的，也必须在当天上班之前电话给相应审批权限领导请假，上班后立即补办请假审批手续。否则以旷工处理，情节严重者者予以辞退。
3.2.2.2因公外出不能打卡的应填写《外勤登记表》，注明外出日期、事由、起止时间等。因公外出须事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在到岗当日补
《员工手册-劳动管理制度》补充文件
办手续，否则按旷工处理。
3.2.2.3未办理请假手续擅自离开岗位或请假期满未来上班也未续假者，2天以上按旷工处理。3天以上按自动离职处理。
3.2.2.4请假必须由本人亲自办理相关手续，短信请假或委托他人代理手续的视为无效，将按旷工或自动离职处理。
3.2.3请假的核定权限
3.3加班、调休
3.3.1公司提倡员工提高工作效率，一般周日集中休息。
3.3.2加班指员工在节假日或公司规定的休息日能服从公司安排照常工作的情况。员工在完成计划工作目标过程中，因个人原因而产生的加点不作为加班，因增加非计划内工作且必须在限定时间内完成时，可申请加班，加班的最终审批者为中心主任，否则为无效加班。
3.3.3因员工绩效工资已包括延时工作补贴，所以下午延时工作在2小时（包括）之内的，不再另计加班工资。
3.3.4周日加班由部门负责人安排，负责人提前申请，事先填写《加班申请表》，并经部门主任审核批准后方可有效。《加班申请表》必须在当月内上报有效，否则视为自愿加班。
3.3.5员工加班也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但未经批准的加班，公司不予承认加班。
3.3.6员工加班可以按1:1的比例进行调休。员工调休需提前申请，并以不影响部门工作为前提，程序同请假程序。
3.3.7员工的自行调休按旷工处理，情节严重、造成损失的，按严重违纪处理。
《员工手册-劳动管理制度》补充文件
3.4销假
3.4.1员工请假、外出期满应在第一时间内到人力资源部销假，因未及时销假而造成员工本人的考勤异常，人力资源部有权不做任何修改。
3.5缺勤规定
3.5.1在规定上下班时间内，上班延后/下班提前打卡者，视为迟到/早退。迟到/早退一次罚款10元，如迟到/早退超过1小时的按旷工处理，不足半天的按半天，超过半天的按一天。
3.6临时外出
3.6.1因故临时外出，30分钟之内的须报直接领导批准，30分钟以上者需填《外出登记表》，经中心主任批准后方可离岗。如需补卡的需到人力资源部办理补签手续。
4.附则
本制度的解释、修改、废止权归人力资源部。
本制度自20xx年7月8日起实施。
5.相关表样
5.1《请假申请表》
5.2《加班申请表》
5.3《外勤登记表》
5.4《调休申请表》
5.5《未打卡补签申请表》
5.6《外出登记表》
《员工手册-劳动管理制度》补充文件
Xxxx个人请假单
注：员工申领《请假单》，经相关权限领导签字后报人力资源部存档，如先休后补办手续者，经查处一律按旷工处理。
加班申请表
外勤登记表
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员工调休申请单
注：此表需提交直接上级、中心主任、人力资源部批准后方可离岗。
无效打卡补签申请表
外出登记表
