总章程

汽车工程系宿舍自主管理委员会

目录

第一章   总章........................................

第二章  组织机构和工作职责............................

第三章  权利和义务...................................

第四章  经费来源和使用.............................  

第五章  任职条件和产生程序............................

第六章  工作制度和纪律...............................

第一章  总章    

第一条、汽车工程系宿舍自我管理委员会（简称宿管会）是在学工处和系领导的共同领导下，以宿管中心为指导的自律性群众组织。通过参与学生宿舍明主管理，促进学生之间、学生与宿管老师之间的团结与沟通，维护遵守系规系纪，倡导良好的系风学风，加强汽车系与广大学生的联系，及时反映学生意见、建议和要求，动员和组织全系学生打造符合时代发展要求的寝室文化。

第二条、以“自我教育、自我管理、自我服务"为宗旨，形成以行政手段为主，学生自我管理为辅的合理、可行、完善的管理体制。严格按照规章制度办事，使汽车系各项制度措施得以切实有效贯彻落实。在学工处、系领导的重视和领导下，使宿管会成为能发挥较大管理和服务作用、具有特色的学生管理组织。

第三条、宿管会基本任务：

一、围绕汽车系对学生工作的总体要求，根据学工处工作部署，以“自我教育”为中心，以推进学生生活园区全面发展为主线，以学生公寓为阵地，创造健康，安全，文明的生活环境。优化生活方式，提高学生生活质量与生活价值。

二、发挥师生间的桥梁、纽带作用，加强生活园区学生工作及管理双方的信息沟通；

三、严格执行学生生活园区各项管理制度，自觉抵制违纪行为，发扬团结互助的集体主义精神；增强集体归属感和荣誉感。

四、积极主动地参与学生生活园区安全管理、卫生检查与文明监督工作。

五、热情为广大同学服务，帮助广大同学解决学习、生活中的问题，做最广大同学的忠实代表。

六 、开展丰富多彩的学生公寓文化活动，营造浓郁的人文氛围和良好的学习风尚。

第四条、宿管会实行民主集中制。

岗位问责制原则，其负责人经组织考查推荐，民主选举产生，对全体成员负责，并受全体成员监督。

第五条、宿管会的一切活动都以遵守国家宪法、法律和法规，遵守学院的各项规章制度为前提， 以宿舍安全管理和符合时代的寝室文化为工作重点。

第二章 组织机构和工作职责

宿管会设有指导老师、主席团、办公室、宣传部、质保部、文明监督部、外联部、各宿舍。   其中设主席１人，副主席2人，总干事,1人；各部均设部长１人，副部长1人或2人；干事若干人。宿管会干部均属于学生干部，按学生干部对待。

一、主 席 团 职 责

1、主席团为系宿管会最高权力机构，积极认真落实好学工处、系、指导老师交办的各项工作任务。以宿舍文明建设方向讨论决定学生自我管理委员会重大事项，围绕学工处、系、以及指导老师工作制订宿管会活动的整体计划。

2、主席团实行部门干部问责制：主席负责全面、副主席分管部门、办公室全面负责宿管会内务处理。

3、指导、帮助、检查、督促宿管会各职能部门开展工作，协调各部门关系；

4、组织宿管会内部的日常、思想教育工作，掌握全体成员思想动态，并及时与指导员沟通，反馈意见。

5、监督、检查各项工作和制度的落实情况；

6、参与各部建设工作，对各部工作计划、管理方式等方面提出意见；

7、对主要干部工作状况提出质疑，经主席团讨论后对部长有罢免的权力，对主席团成员讨论后，报告指导老师做最终审批。

8、由宿管会主要干部（主席团、正副部长）组成应急小组及时做好寝室不安全事故的处理（突然停电、聚众斗殴和自然灾害等）。

9、积极处理好宿管会与指导老师、系其他组织之间的关系。

二、宿管会主席职责：

1、统筹安排宿管会的各项事情，以寝室文明建设为指导，围绕宿管中心工作制订宿管会活动的整体计划。

2、组织宿管会内部的日常、思想教育工作，掌握全体成员思想动态，并及时与宿管中心沟通，反馈意见。

3、参与各部建设工作，对各部工作计划、管理方式等方面提出意见；

4、指导、帮助、检查、督促宿管会各职能部门开展工作，协调各部门关系；

5、不定期抽查和参加各部门工作例会。

6、制定各项规章制度以及修改宿管会章程，报指导老师批准，并监督执行；

7、对主要干部工作状况提出质疑，并由主席团讨论后，报告指导老师做最终审批。

8、带领宿管会全体成员积极主动地完成所担负的各项工作，并每月向指导老师提交《月工作总结表》 。

9、接受宿管会所有成员及全体师生的监督。

三、宿管会副主席职责 

1、协助宿管会主席做好各项工作，对宿管会主席负责。 

2、负责个人所分管部门、楼舍的日常工作的开展，宿舍文化建设的组织策划工作。 

3、认真作好宿管会正式会议的会前和会后工作；

4、负责宿管会干部的培养、选拔及推荐工作。 

5、负责协调个人所分管部门之间的协调工作。

6、督促各部门工作，协调各部门关系；每月至少两次参加所管部门工作例会。

7、负责与校内各系宿管会学生联系交流；

8、对所管部门主要干部工作状况提出质疑，并由主席团讨论后，报告宿管指导老师做最终审批。

9、主席不在时由副主席共同处理事务。

10、接受宿管会所有成员及全体师生的监督。

 四、宿管会办公室职责

1、负责宿管会相关档案的管理工作；

2、负责收发和整理文件资料，制定学期工作计划，分析其计划的可行性，按计划安排到各个部门工作；

3、负责宿管会重要会议的记录和各次活动的文字图片资料的收集工作；

4、负责起草宿管会各项工作汇报；会议的记录工作；

5、协调各部门之间的日常工作，使各部门的工作以顺利进行.及时向各部传达主席团的有关工作部署，及时向主席团汇报各部反映、汇报上来的有关工作情况；

6、协助主席团健全宿管会各部门、楼舍各项规章制度；并协助其它各部搞好宿管会工作，定期向主席团汇报工作。

7、积极完成主席团交办的其他事情。

五、宿管会宣传部职责
1、负责对宿管会各项大小型活动和传统节日的文字宣传报道工作；

2、宿舍楼内宣传板面的制作工作，协助其它各部门和楼舍的海报宣传工作，做好宣传用品的回收工作,并定期向所管部门副主席汇报工作。

3、保质保量完成及时完成对重大活动的宣传工作。

4、积极完成主席团交办的其他事情。

六、宿管会外联部职责
1、负责系内外各项联络工作，促进宿管会各部门成员交流；结合我系实际，积极为各部门成员提供各种实践机会，以提高同学们的社会实践能力，培养他们的开拓进取精神；

2、广泛接触社会、认识社会，为各部门的一些重要活动寻求资金支持，并保持和各个高校学生会的联系。

3、积极参与大学生社会实践和志愿者服务活动等措施落实、检查、总结和讨论；并协助其它各部搞好宿管会工作，定期向主席团汇报工作。

4、联系社会假期或双休日工作岗位，为宿管会贫困成员提供勤工助学岗位。

5、积极完成主席团交办的其他事情。

七、宿管会治保部职责

1、每晚安排人员查寝及检查宿舍安全工作，如实记录检查结果，并当晚交给宿管阿姨保管检查结果,择日交由指导老师。

2、每学期不定期安排全系各宿舍安全大检查，做好防火、防盗、违规用电等各项安全工作。

3、负责活动现场的各项布置、纪律、表演现场道具的准备、安排、回收和对活动结束后对现场的清理；

4、及时制止各种违纪事件的发生，并对违纪学生进行说服教育，帮助他们提高认识，教育他们改正；对情节严重或态度恶劣者，向学工处、系领导、指导老师反映情况，提出处理意见。

八、宿管会文明监督部职责

1、每早安排人员和别的系以及院文明监督部共同监督全院学生的跑操情况。

2、对于每天的监督情况及时向负责人以及指导老师反映。

3、负责监督宿管会各部门成员的文明素质情况，对于出现的问题及时向负责人以及指导老师反映并提出自己宝贵意见。

4、积极完成主席团交办的其他事情。

第三章  权利和义务

第一条： 宿管会成员的权利

1   宿管会内选举权和被选举权；

2、 宿管会内讨论、建议、批评和监督的权利；

3、 参加宿管会各种活动的权利；

4、 处理职责范围内各项事务的权利；

5、 参与宿管会评优的权利；

6、 向上级部门投诉的权利；

7、 参加宿管会有关会议的权利和在会上表决的权利；

8、 监督各职能部门开展工作，指导和协调系以及院学生活动的权利。

第二条 宿管会成员的义务：

1、 遵守系、学院各项规章制度和宿管会章程、各职能部门规章制度的义务；

2、 遵守执行宿管会各项决议，积极参加各项活动，圆满完成各项任务的义务；

3、 参加例会及其他会议的义务；

4、 向主管部门反映情况和提出建议的义务；

5、 按时参加宿管会组织的统一和临时性检查行动的义务；

6、 如实向上级领导反映情况的义务；

7、 妥善保护、保管宿管会公用设施、物品、工作证的义务；

8、 团结同学，维护系宿管会名誉和利益的义务；

9、 热心为同学服务，积极维护同学正当权益的义务。

第四章 经费来源和使用

第一条:  经费来源：宿管会经费主要来源于学院拨款或者社会赞助。

第二条:  经费使用：宿管会经费使用要严格按照财物制度和纪律执行，由主席团以及指导老师具体指导和计划使用。

1、经费用途：购置必要的办公用品、各项工作和活动开支、各类奖励；

2、主席负责统筹计划使用经费，各部门要将经费使用计划交主团讨论，指导老师批准后执行；

3、经费使用程序为：预算→报批→预支→使用→报销；

4、要严格遵循合理使用、节约为本的原则；

5、经费使用人员必须在申请开支前做出具体、详细、准确的预算，以书面形式上报主席团，经主席团审阅后，由主席上报指导老师批准，指导老师提出建议和意见并签字后方可预支和使用经费；

6、经费使用的每一个环节都应有凭据，报销时要求经手人在正式发票（必须由收款单位加盖公章）写上收款事由、收款金额大小写，并签上经手人姓名和写上活动内容及日期。必须做到：如实填写，由部长和主席签字，才可报销；

7、主席团负责监督经费的开支使用，要随时抽查开支记录，发现有违纪问题，要严肃处理。

第五章 任职条件和产生程序

第一条： 宿管会所有干部都是本系学生干部，其选拔和任用要遵循《常州机电职业技术学院学生干部管理条例》。

第二条：任职条件如下：

1、 政治立场坚定，思想素质好，责任心强，积极上进，热心为全体学生服务。

2、 学习成绩合格。

3、 以身作则、严以律己、作风正派、公正无私，模范执行系各项规章制度、严格遵守系宿管会章程。

4、宿管会主要干部原则上不得兼任宿管会以外的其它社会工作。

第三条： 干部产生程序如下

1、个人自愿报名→公开竞聘或招聘→组织考察→确定人选→公布名单。

2、确定干部人选时要尽力做到各班比例相对合理分布。

第六章  工作制度和纪律

第一条： 宿管会所有成员在工作中应严格遵守各项工作制度和纪律，积极主动，尽职尽责地完成工作，认真优质地为同学服务，解决同学的实际困难，充分保证工作效率与质量。

第二条 ：工作制度如下

1、宿管会的工作要接受系领导以及指导老师的指导。系领导以及指导老师按照学校有关规章制度，统一标准，严格要求，对宿管会的工作进行指导、协调、检查、监督、评比、公布。

2、宿管会内部管理实行干部问责制：宿管会工作由主席负责，副主席、总干事协助主席做好各方面的工作。各部工作由部长负责，各负责人应及时将工作情况报告指导老师。

3、宿管会各部门之间要做到职责分明、各司其职，又相互配合、团结协作，服从组织。遇到重大事项或不能解决的问题，必须及时请示指导老师，不得擅自作主、拖延时间或者马虎对待；

4、组织开展的各项工作和活动，须有计划、有总结，并及时将相关材料报送系领导以及指导老师处理；

5、遵循有理、有礼、有节、有利、有序的工作原则；

6、实行层层负责管理制度。干事向副部长和部长负责，副主席向主席负责，总干事、副主席、主席向系负责，各部门以及各成员之间应相互协调、相互配合，不得相互推卸责任；

7、每周、每月进行各类情况通报，未经指导老师同意，各成员不得自行随意对外发布各种信息；

8、宿管会成员应经常开展批评与自我批评，敢于提出批评意见和合理建议，在工作中应富有创新精神，尽力改进各部门工作中的不足之处；

9、宿管会成员若遇特殊情况不能参加会议或工作、活动，应当按规定程序请假，由副主席或部长负责批准，所有请假情况记录及时归档；

10、所有主要干部可以辞职或退出，但须具备正当理由，形成书面申请，经主席团讨论，报系领导以及指导老师批准执行，并通报全体会员。

第三条 工作纪律如下：

1、宿管会成员要坚持党的教育方针，自觉接受上级领导和负责老师的指导，不断提高自身素质；

2、要做到工作积极主动、认真负责、实事求是、严格要求，按时上岗，按时参加会议，不迟到、早退、缺席；

3、所有成员不得制造内部矛盾，不得利用职务之便谋取不正当利益；

4、任何个人不得自行向外泄露工作安排、检查计划、评选情况等不应公开的事项，以确保检查、评比的公证性；

5、认真、按时完成工作任务，不推脱责任，严禁营私舞弊，要避免同乡同班同学等熟人关系影响工作开展。在处理违纪事件时，当事人是同乡同学关系时，应主动回避；

6、各部门必须严格遵守财经制度，经费不得违规使用（铺张浪费或挪作它用等）；

第四条 ：几项具体工作制度

（一）会议制度:

1、宿管会会议均实行例会制度和临时性会议制度，例会每两周定期（周一晚上）召开例会，临时性会议根据实际情况不定期召开；

2、会议内容：总结前阶段工作、通报相关情况、讨论重大事项、交流工作经验、听取各方建议、协调各部关系、表扬好人好事、布置近期工作等，并对不足之处以及不良行为进行批评和处理；

3、所有应出席会议的人员都必须遵守会议纪律，准时参加会议，不得无故缺席、迟到和早退，因特殊原因经核实确实无法出席者，事前必须提交书面请假申请，待负责人在假条上签字批准方为准假，否则将视为无故缺席；

4、每次会议都要作好会议内容和出勤情况记录。

（二）例会制度：

1、参加人员为主席、副主席、总干事、各部部长、副部长。

2、会议由主席主持，总干事负责考勤、记录及归档；

(三)各职能部门会议：

1、参加人员为部门正、副部长、干事

2、会议由部长主持，副部长负责考勤、记录及归档；

3、实行临时性会议制度，总结本部工作，讨论和布置近期工作任务，或针对某项工作任务进行布置和分配等；

（四）全体成员会议：

1、参加人员为宿管会全体成员；

2、实行临时性会议制度，每学期开学和期末或者学期内不定期召开；

3、会议由副主席负责考勤、记录和归档。所有应出席会议的人员都必须准时参加会议，不得无故缺席、迟到和早退，因特殊原因确实无法出席者，会前必须提交书面请假申请，待负责人在假条上写出书面批准意见后方为准假；

（五）档案管理制度

1、宿管会档案材料包括各类文件、资料、报刊、工作计划、工作总结、会议记录、考勤记录、各部门工作和活动资料和图片、干部干事成员个人材料等内容。

2、将所有材料分类妥善保管，任何部门或个人不得随意外借，要查阅、复印时，需经主席同意后，由副主席办理查阅或外借手续方可查阅和复印。因任何个人原因导致档案材料损坏或遗失的，要严肃处理和追究有关人员的责任；

3、主席、副主席向各部门及个人收集相关材料时，各部门及个人有义务及时提供相关材料；

4、以宿管会集体名义获得的证书、奖状、纪念品，由主席统一保存；

5、建立健全电子档案库，将各部门工作活动材料进入电子档案库，以便于保管；

6、各部门平时应将各类情况作记录，包括宿管会成员情况，各项工作及活动情况，会议记录,学校各种文件等，进行分类整理，以便归档。

第二篇：宿管会章程

宿管会章程 ——南京信息工程大学信息与控制学院

主席团

第一条 宿管会主席主持宿管会的日常工作，负责指导、协调和监督各职能 部门的工作，掌握宿管会干部的思想和工作情况，搞好宿管会工作的交流。

第二条 副主席协助主席工作。主席不在职期间，由两名副主席代行主席职 权。

职能部门

第三条 各职能部门为宿管会处理日常工作、开展活动的常设职能机构，各 部由部长主持工作，对主席团负责。

第四条 各职能部门设部长一名，副部长2~3名，成员若干名，宿管会所属 的各职能部门和学生团体以及其它组织可根据各自的不同情况和工作需要 确定其组织形式。

第五条 宿管会内部机构由主席团、秘书部、宿管部、生活部组成。

第六条 主席职责

1、主持宿管会日常工作，定期召开主席团会议；

2、统一协调各部工作，统筹规划宿管会各部活动及各项工作；

3、加强宿管会干部队伍建设，提高自身素质，发挥先锋模范作用；

4、围绕自我教育、自我管理、自我服务的主题开展工作，发挥桥梁纽带作 用；

5、及时传达上级组织的决议和指示，并督促抓好落实。

第七条 副主席职责

1、协助主席完成宿管会事务性工作；

2、负责宿管会各部门的协调、指导工作，在宿管会例会时向全体成员汇报 工作落实情况；

3、完成上级交办的其他工作。

第八条 秘书部职责

1、处理宿管会的日常事务；

2、负责各项会议的记录工作，协助主席团健全宿管会各项规章制度；

3、负责起草宿管会有关文件；

4、负责宿管会相关档案的管理工作；

5、及时向各部处传达主席团的有关工作部署，及时向主席团汇报各部处有 关工作情况；

7、对外进行联络、促进校院之间交流与合作。

8、做好宿管会会议记录和考勤工作，统筹会内各项工作，向老师反映工作 状况；

9、组织策划各项活动，协助生活部和宿管部举办活动，并及时完成新闻稿

和活动总结等。

第九条 生活部职责

1、生活部以“全心全意为同学服务”为中心，引领和倡导文明健康的生活方式，现由部长一名、副部长三名和委员组成。

2、生活部下设伙食管理委员会，及时了解同学们在饮食方面遇到的问题，收集同学们对食堂的意见和建议，反馈给食堂工作人员；开展“食堂监督经理制”、“食堂文明周”、“健康饮食周”等活动。

3、生活部下设个人物品管理委员会，通过设立多个工作点和每日总结、刊登上网、展板宣传等方式为同学们更便捷地管理个人物品提供帮助，方便同学上交、挂失或领取遗失物品。 第十条 宿管部职责

1、对学生宿舍内务进行检查和监督管理；

2、负责宿舍文化建设，开展宿舍文化评比活动；

3、协助楼长做好文明宿舍的评比。

管理机制

第一章 岗位责任制

【部长责任制】

（一）宿管会各部采用部长负责制，部长负责管理本部门并执行主席团的各项决议。

（二）宿管会各部部长应努力工作，开拓创新，遵守有关规定，树立全心全意为同学服务的观念。全力支持宿管会的各项工作，并应在学期初递交部门工作计划，在每项活动结束后及时递交部门工作总结，还应在期末递交部门工作总结。

（三）宿管会各部部长制定部门规章制度，该制度在宿管会工作制度范围内进行。

（四）宿管会各部应尽各自工作职责，在加强内部建设的基础上，根据“全心全意为同学服务”的宗旨，积极开展有影响、有意义的服务和维权活动，并努力拓展品牌性活动效应。

（五）宿管会各部应积极、高效、保质、保量、按时完成上级交给的各项任务，不推诿、不拖拉、不敷衍、不推卸责任。各部若未完成上级交给的任务或出现事故，则根据情节轻重和所负责任，对相关人员给予一定处分。

（六）宿管会各部应当强化集体意识、大局意识，积极服从主席团的调配，协调、配合其他部门的工作。

（七）凡宿管会举办或参与的大型活动，由相关部门制定策划、执行方案，宿管会各部如有不同意见，可在形成决议之前向主席团提出。主席团审核、通过，形成决议后，各部须无条件执行。

第二章 开展活动制度

第三条 【活动计划】

宿管会各部预先制定部门工作计划，并按工作计划正常、及时开展工作，认真落实计划方案。

第三条 【活动举办】

凡活动申请通过的活动，在活动实施过程中，各部门由部长定期向主席团汇报工作进展情况。

第三章 总结制度

第六条 【期末总结】

宿管会各部应按时递交部门期末工作总结，并报办公室存档；若有未完成的计划内工作应说明理由。

第七条 【活动总结】

宿管会各部举办完活动后，必须及时向分管副主席上报总结材料并报办公室存档。总结材料中包括以下几项内容：活动开展的时间、地点、人物、活动经过及活动所到达的效果。未及时上报的，主席团成员有责任加以催促。

第八条 【总结管理】

秘书部应妥善保管各部门工作总结材料，不得遗失。

第四章 例会制度

第九条 【主席团会议】

宿管会主席团须每两周召开例会，由主席主持，总结上阶段工作，安排下阶段工作。

第十条 【部长级会议】

主席团不定期召开部长级会议，由主席主持，通报宿管会工作情况，交流思想，开展批评与自我批评，促进各部门相互了解和信任。

第十一条 【部门会议】

宿管会各部须定期召开本部会议，总结部门上阶段工作，开展自我教育、自我

管理的素质培训，布置下阶段工作。

会议必须有记录，并定期将记录交于主席团审阅。

第十四条 【会议纪律】

（一）与会人员务必严守会场纪律，不得交头接耳，或看与会议无关的资料、书籍,对通讯工具进行消音或关机处理，不得在会议进行期间，频繁进出会场，影响会场秩序。

（二）未能出席主席团会议和部长级会议者，须事先向主席团请假。未能出席宿管会全体成员大会者，须提前向本部部长请假，并向负责会议考勤人员说明原因。

（三）无故缺席累计三次者，取消评优资格；

（四）无故迟到或早退累计三次者，取消评先资格。

秘书部

一、招新工作：

1、加入本部的成员须具有吃苦耐劳的精神；

2、加入本部的成员须具有较强的组织能力；

3、加入本部的成员须责任心很强；

4、加入本部的成员须有一定的绘画，撰写，书法和拍视频等多才多艺；

5、加入本部的成员须积极主动性强。

二、工作创新：

常规工作创新：

1、我们部重新分配了人员的工作，例会通知、签到、会议记录、统计等分工具优基础。体到人，分工明确，提高做事效率。

2、加强了部员例会和活动等出勤情况的考核，及时汇报给学院，作为学生评奖评

3、加大了人人网宿管会主页的宣传力度，坚持更新宿管会最新动态。

4、对宿管会所有文件做了详细的汇总分类保存，及时总结各项工作。

活动方面的创新：

1、秘书部划分了策划、绘画、拍照、新闻稿活动小组，分工明确。

2、充分挖掘会内各部门有才能的同学，组织活动由秘书部各小组牵头，引导其他部门，更有效率地完成各项活动安排。

3、开始投入做活动图片影集视频，加大活动宣传，丰富活动内容。

三、评优要求： 1、要求考试不挂科，成绩尽量靠前；

2、从不无故缺席会议，开会准时到场；

3、积极参与各项工作，并积极协助部长们进行工作；

4、工作认真，认真负责地完成布置的工作；

5、在各项活动中有突出表现者优先。

四、工作展望：

在下学年的工作中，我们要秉承前期的优良作风及工作方法，改正错误，纠正不足，使我们的工作做到更好，下面是下一阶段的工作展望:

1、希望下学期可以招募到更优秀有撰写能力的人才，投入一定的精力加强活

动策划和新闻稿的研习。

2、加强部员的管理，调动部员的积极性，发挥部员的主观能动性，提高工作

效率。

3、在现有分工明确的基础上，各守其职，并选任一人担任监督工作，每两周

作一次工作汇报，并对部员最后的评奖评优进行考察。

4、选定人员协助部长管理秘书部日常工作的整理，将宿管会资料信息化。

宿管部

宿管部一直以来以协助老师完成学生宿舍管理为主要任务，上一年里宿管部认真查寝，努力完成了常规工作，以认真务实赢得老师同学的认可。这一学期，是新老交替的重要时段，我部将会有更多的任务要做，如迎新、招新、日常查寝

等。具体规划如下：

1. 迎新

协助学院老师，和其他学生组织共同完成学院迎新工作，听从学院的安排，认真做好迎接、引导、帮助新生的更方面工作。

2. 挑选宿导

（1） 从10、11届各班级挑选新生宿舍的宿导，每个新生宿舍配备一名宿

导，以帮助新生更好的熟悉学校生活和各种规章制度。

（2） 在老师安排下完成对各位宿导的培训

3. 招新

（1）组织相关部员下新生宿舍宣传本部门，让更多的新生了解宿管部

（2）从大一新生里招纳有才能的同学补充宿管部，通过写申请、面试等步骤把关

（3）完成新老部员的交流和接替,让新部员更好地熟悉部门工作、纪律，并分配相关任务。

（4）为部门内部的交流熟悉，组织各种活动，如茶话会、小晚会等

4. 会内联谊

筹划一到两次宿管会的联谊，以积极向上、团结部员为中心，从而达到整个组织的团结的目的。

5． 相关活动

组织一次以宿舍安全为主的宣传教育活动，以加强同学们的酸和安全意识。

6 . 评优

在学期末尾将进行评奖评优，形式以部内投票和部长意见为主，且每月选一到两名每月之星，评奖评优要求如下：

（1）平时工作认真，能按要求完成分配的查寝工作，并记好查寝日记。

（2）能按时反馈查寝信息，做到认真负责、公平中正。

（3）团结部员，能积极的响应号召，参加活动。

（4）成绩较好，在专业排名70%以上，且不能有挂科情况。

7.附：南京信息工程大学信息与控制学院宿管会宿管部查寝细则（文末）

生活部

（一）成员要求:

本部的职责决定了本部是一个比较辛苦的部门,所以作如下要求：

1、加入本部的成员须具有吃苦耐劳的精神；

2、加入本部的成员须具有较强的组织观念；

3、加入本部的成员须责任心很强；

4、加入本部的成员须具有较好的组织能力。

需在如下方面做好本职工作：

1、积极了解身边同学的生活问题，做好及时反映。

2、积极做好卫生检查工作。

4、积极参加部门活动，为部门建设献计献策。

5、作为生活部一员，应首先打扫好本宿舍卫生，再带动身边同学共同创造良好的宿舍环境。

（二）部门例会制度 生活部例会是部门成员交流思想，协调工作的主要形式，为了加强学本部门成员之间的联系，促进各项工作和活动的顺利开展，推动部门内部建设，进一步做好学生宿舍工作，特制定以下制度。

生活部例会包括常规例会和工作会议 .

一、常规例会

例会由主席主持召开。参加例会人员为宿管会全体成员，也可根据工作需要通知班级学生干部参加。例会前，例会负责人要安排好会场的各项准备工作，要将例会内容和各干部进行事前沟通。

（1）例会纪律：

1、参加例会的学生，应准时出席例会，最好提前五分钟到场

2、不得早退，不得旷会，不得无顾缺席；有特殊情况，应事先向部长请假并说明原因，无特殊情况，事后请假者，以旷会处理

3、迟到三次者算一次缺席，缺席三次以上者自动退出部门，

4、会议期间要求出席者遵守会议纪律，如无特殊情况，尽量不要做与会议无关的事情。

（2）例会内容：

1、 由部长传达学校和学院与本部门挂钩的各项工作任务；

2、总结汇报工作，安排工作计划；

3、研究一周全院生活方面的情况和存在问题，提出解决办法；纠正工作中出现的问题；

4、提出下一周的工作重点及要求，发扬成绩，克服不足，以利更好地开展工作；

5、例会要有专门的会议记录，由副部长做好记录并备案，各位与会成员也应做好记录。

二、工作会议

1、工作会议是指除常规例会以外的不定时会议，主要商讨日常工作；

2、会议以讨论为主，各与会人员应积极发言，各部对本部门的工作进行阶段性总结（获得经验，发现不足）并汇报下一阶段的工作重点及活动安排（做好备案）；

3、对于碰到的问题，在会议上要群策群力，共同商量解决，对于一时无法解决的问题，可向老师汇报；

（本例会制度将作为期末部门成员考核的重要依据）;

（三）评选优秀干事干部基本要求

1、要求考试不挂科，成绩尽量靠前

2、从不无故缺席会议，开会准时到场

3、积极参与各项工作，并积极协助部长们进行工作

4、工作认真，每次宿舍检查工作都能认真负责地完成

5、在各项活动中有突出表现者优先

（四）下学期计划

1、开学后新生由于刚刚进入大学生活，在生活，安全，卫生等诸多方面都会存在许多问题和隐患，对学校各个地点不熟悉，缺乏社会经验容易受不法分子的欺骗迷惑等等，基于此，在新生入校报名作好接待工作。并联合兄弟部门举办专门

针对大一新生的知识宣传会。在组织好宿导前往新生寝室开展直接交流。使大一新生尽快溶入到大学生活之中。

2、做好招新工作，招收20-30名新部员，保证下学期日常工作的正常进行。

3、加强日常的卫生检查，做到每周定期检查一次并在每个月不定期抽查一次，在期末的时候做好文明宿舍的评比。

4、联合兄弟部门每月召开一次生活委员会议，密切关注同学们的日常生活，及时发现问题解决问题。

5、在课余时间，举办一些素质拓展活动，加深部员之间的友情，丰富大家的课余生活。

6、根据惯例，下学期联合校生活部将进行美食节活动的举办。

附录：南京信息工程大学信息与控制学院宿管会宿管部查寝细则

为了使同学们能按时就寝、优化宿舍环境、杜绝上网包夜等现象,从而保证同学足够的睡眠，达到提高学习效率、形成良好宿舍学习氛围的目的,院宿管会特此成立宿管部。现对查寝工作制定以下制度:

一、查寝时间：每周日至周四晚10:40。

二、每个宿舍的成员床前需于位置显眼处挂好床卡，并在其上贴个人照片（为近期彩照），同时床卡应有院里的盖章及个人详细真实资料。若无照片或资料不全，经查寝人员提醒后拒不贴照片或补全资料者，处以通报批评处分。

三、如有同学在当晚未归,只要无院办请假条或登记.无论何种理由均给与通报批评处分.情节严重者给与警告或以上处分！

四、如宿舍里有人在查寝干事前去查宿时还未归，则由干事收去床卡，第二天等人到其所在指导员处亲自取回（每次取卡均有记录）。取卡三次及三次以上者，处通报批评或以上处分并取消全年评奖评优资格。

五、查寝工作中出现冒名顶替或帮同宿舍人隐瞒情况等情况，欺骗查寝干事的，一经发现，两人同时予以通报批评处分,两次以上者给以警告处分。

六、查寝时不得在宿舍间窜门,屡次不改者通报批评。若整个宿舍情况严重,则对全体宿舍进行处分。

七、查寝过程中，有不配合情况，如不开门,或对查寝干事态度恶劣等，给予通报批评。

八、正副部长会根据情况对部分宿舍进行不定时地抽查,抽查出以上问题着重处理。

九、对表现优秀的宿舍,学院给以通报表扬,为评文明宿舍提供依据。

十、如有特殊情况,须较早休息的.须提早向查寝干事说明,且随时准备接受抽查。

特别注意：不得在寝室内使用明火，违章电器，变压插排。严禁擅自动用防火设备（消火栓，水笼带）。如有发现违规者，学院将进行严肃处理！