人力资源协会换届策划书

活动名称：人力资源协会换届

活动时间：20xx年12月16日 19点30分

活动地点：i-101

参与对象：人力资源协会全体

目的：总结上学年工作，选出新一届协会负责人

换届具体安排：

（一） 前期准备

秘书部：申请场室

外联部：邀请嘉宾

（二） 宣传通知工作

宣传部：对外宣传换届，制作换届海报或通知，以及黏贴海报及换届通知

（三） 会场布置

4:30分到达会场进行布置，由各部门合作，摆放桌椅，装饰

（四） 现场

下午6点30分前全体成员必须到达会场

嘉宾接待：外联部，组织部

出席人员登记：秘书部

现场照片拍摄：宣传部

策划部，财务部负责配合各部门工作

换届议程：

1. 主持人致开场白并介绍到场嘉宾

2. 领导，老师致词

3. 请协会会长致词及作一年总结

4. 开始竞选新任会长及各部门部长

5. 请在场人员进行投票

6. 公布选举结果

7. 进行交接仪式

8. 新任会长讲话

9. 主持人致结束语并感谢各位嘉宾的到来

10. 合影留念

会后收场：

由各部门负责清理打扫等工作

会后：

财务部：结算所用资金，申请报销等

第二篇：人力资源协会第一次见面会策划书

人力资源协会首次见面大会策划书

-----新老生见面会

一、 活动背景：

江西师范大学人力资源管理协会是商学院07人力资源管理专业和07工商管理专业学生牵头，于20xx年12月成立的一个新兴的社团。社团在校团委领导和院团委指导下蓬勃发展，首批社员招新已经落下帷幕。鉴于新学期伊始，为了使新加入的社员更好地融入社团，加强社员之间的交流，丰富大学生的文化生活，继而增强社团的凝聚力，给社员以归属感，特此举办以下新老生见面会活动。

二、 活动主题：

魅力社团，和谐校园；爱同学之所爱，及同学之所需。

三、 活动对象：

人力资源协会所有社员

四、 活动目的：

1.增强社员对协会的认同感和归属感，在活动中体会团队意识。

2.丰富大学生的文化生活，使得社员更好地融入社团。

五、活动时间：

20xx年 10月11日7:00-9:00

六、活动地点：

待定

七、活动内容：

（1）活动流程：

1、见面会在黄洁宁和戴文彬的主持下拉开序幕

2、播放和观看ppt，嘉宾两名代表发言

3、由新旧理事长发表感言。

4、各部门负责人进行部门介绍，且各部门表演一个互动节目及由嘉宾评选出最优奖一个)

5、一名新生代表发表感言。

6、最后环节是关于社团文化的有奖知识竞赛：通过抽取选出5人，以吹破气球的方式进行抢答，答对题目最多的可获一等奖奖品，其他人均可获优秀奖奖品。

7、外联部向同学们特别介绍我们的合作赞助伙伴南昌楚越公司的概况以及宣传。

8、主持人宣布活动结束并拉下帷幕。

（2）活动准备

1、ppt由文艺部副部戴文彬编辑，期间内容包括社团简介.社团已举办活动展览.新旧生的照片展览.即将举办活动大概介绍

2、外联部负责嘉宾的邀请，嘉宾人员有商学院各协会理事长以及学生会社团部部长及副部长。

3、人力部负责申请教室以及嘉宾和新生的座位安排。

4、由宣传部负责过程的照片拍摄以及群消息的传达。

任务具体分配

Ppt制作 戴文彬(社团已举办活动展览.新旧生的照片展览) 陈赛君(社团简介.即将举办活动大概介绍..知识竟答

题)

嘉宾邀请 王璐瑶 刘英来(KAB 联想 经理人 市场营销) 叶星妹 (腾协)

黄洁宁(学生会社团部)

陈赛君(斯密 )

黄 翔(汪同庆 鲍建萍)

新生代表邀请 黄翔

申请教室及座位安排 人力资源部

相片拍摄及上传 饶黛

通知 熊苏红

奖品购买 刘英来

嘉宾照片收集 熊鹏 吴崇明(与外联部联系好具体是谁到场) 矿泉水购买 陈祀平 陈小婷

八、活动预算

矿泉水 20 * 1.00 = 20.00 奖品 10.00

气球 5.00

其他费用（接待费） 15.00

共计： 45.00

备注

各部门部长及副部和部门成员一起准备好节目

各代表发言控制在2-3分钟(提前说明)

各部门部长准备好发言

2011人力资源协会 大家一起加油

人力资源协会策划部

叶星妹

20xx年9月23日