吉林省纪委监察厅出台八项规定监督检查办法 20xx年08月01日 17:01 来源：吉林日报

近日，吉林省纪委、监察厅出台《关于贯彻落实中央八项规定和省委具体规定情况监督检查办法》，加强对全省各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、人民团体、国有及国有控股企业、事业单位和各级领导干部贯彻落实中央八项规定和省委具体规定情况的监督检查，促进全省各级党政机关和领导干部进一步改进工作作风、密切联系群众。

《办法》强调，要加强监督检查。各级纪检监察机关要在带头贯彻落实中央八项规定和省委具体规定的同时，认真履行职责，把监督检查作为改进党风政风的一项经常性工作，作为保证中央八项规定和省委具体规定贯彻落实的有力措施，督促各级领导班子和领导干部持之以恒转变作风，切实解决形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风和工作不落实问题(以下简称“四风一顽症”)。监督检查要坚持围绕中心、服务大局，与有关工作统筹结合；要坚持联系实际、突出重点，有针对性地解决群众反映强烈的突出问题；要坚持具体深入、注重实效，不搞形式，不走过场；要坚持从严执纪、纠建并举，总结好经验好做法，推动作风建设常态化长效化。

《办法》强调，要明确监督检查内容。要通过自查自纠、日常监督、专项检查、年度考核、巡视监督、社会监督等方式进行监督检查。

监督检查主要包括四方面内容。一是各地各部门制定贯彻落实办法和配套制度情况。对照检查作风建设特别是“四风一顽症”方面存在的问题，结合自身实际研究制定贯彻落实的具体方案和措施，建立完善相关制度和监督检查办法，形成抓落实长效机制的情况；对照中央八项规定和省委具体规定要求，对本地本部门原有不一致的有关规定组织全面清理和纠正的情况。二是各地各部门执行各项规定情况。包括精简会议改进会风，规范文件改进文风，改进调查研究，改进公务活动，下基层轻车简从改进安全保卫工作，改进新闻报道，规范出访活动，严格文稿发表，厉行勤俭节约，落实实施责任和保证措施等十个方面的情况。三是领导干部遵守规定和履行职责情况。各级领导干部特别是主要领导干部发挥带头作用，严格遵守和执行各项规定，特别是严格执行住房、办公用房、车辆配备等有关工作和生活待遇规定的情况；按照党风廉政建设责任制规定，抓好管辖范围内各项规定的组织实施和贯彻执行的情况。四是对群众反映本地本单位违反中央八项规定和省委具体规定行为的调查处理情况，以及其他需要监督检查的情况。

《办法》强调，要落实整改措施。对监督检查中发现的问题，要督促整改，整改情况在一定范围通报，并通过适当形式对整改结果进行回访，对整改不到位或者整改效果不好的，责令重新整改。同时，综合运用批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、组织处理和纪律处分等方式严肃处理。对顶风违纪、造成恶劣社会影响的，一律先免职，再按照规定严肃处理；对违反工作和生活待遇规定获取的不正当利益，限期追缴并按规定严肃处理；对造成公共资金浪费的，责令当事人限期退赔用公款支付的费用并按规定严肃处理；对典型案件公开曝光，营造惩戒和震慑氛围。对贯彻落实中央八项规定和省委具体规定失职渎职，管辖范围内发生严重问题，群众反映强烈的，严肃追究有关领导特别是主要领导的责任。

《办法》强调，要建立保障机制。要加强组织协调。建立沟通信息、通报情况、移送和协查违规违纪线索等制度，形成联系紧密、运转协调、优势互补的工作机制。要建立情况报

告和通报制度。各级纪检监察机关对监督检查中发现的重大问题、重要案件以及采取的重要措施等，要及时报告。要加强长效机制建设。注重研究贯彻落实中央八项规定和省委具体规定过程中出现的新情况新问题，针对薄弱环节，建立完善相关制度。(王春晖 记者 何琳娣)

第二篇：xxxx正风肃纪专项检查行动方案

xxxxxxxxxxxxxxxx20##年度落实中央八项规定及相关配套规定、整治“四风”问题、

加强机关行业作风问题专项

检查工作方案

                       

为了充分履行好纪委监督责任，督促全旗更好地落实中央“八项规定”及自治区、市、旗相关配套规定，持之以恒整治“四风”问题，切实改进工作作风，做到政府清廉、干部清正、政治清明，不断促进检查工作经常化、制度化、长效化，结合实际，制定本方案。

一、检查对象

全旗各级行政机关、事业单位和人民团体及其公职人员。

二、检查内容 

（一）违反党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律的问题。

（二）违反《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《廉政准则》等制度规定的问题。

（三）用公款相互走访送礼、拜年、相互宴请等行为。

（四）滥发津贴、补贴、奖金、实物或借节日之机突击花钱的行为。

（五）公款旅游或借会议、研讨、调研和考察为由参观游玩的行为。

（六）讲排场、比阔气、挥霍公款的现象。

（七）违反规定大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财的行为。

（八）违规使用公车的行为。

（九）作风漂浮、工作不实的现象。

（十）不作为、乱作为、随意执法、选择性执法，事难办等问题。

（十一）执法部门乱收费、乱罚款的行为。

（十二）“吃空饷”的问题。

（十三）利用职权收“红包”及礼物、礼品的问题。

（十四）参加赌博的行为。

（十五）无故迟到早退、串岗脱岗，上班时间逛淘宝、玩游戏、看电影等。

（十六）无故不参加会议、培训或违反会议、培训纪律和秩序的。

（十七）个人重大事项不向组织报告的。

（十八）不履行外出请假报批手续的。

（十九）落实惠民政策缩水走样、机械执行的。

（二十）弄虚作假，欺上瞒下，糊弄群众的。

（二十一）对待群众态度恶劣，方法简单粗暴的。

（二十二）值班时间不在岗的。

（二十三）工作日中午饮酒或酒后上岗的。

（二十四）到酒吧、KTV等娱乐场所活动造成不良影响的。

（二十五）公款消费大手大脚、铺张浪费的。

（二十六）公职人员从事营利性活动的。

（二十七）不执行公职人员防止利益冲突规定的。

（二十八）不严格落实反腐倡廉有关制度规定的。

（二十九）不认真落实党风廉政建设“两个责任”的。

（三十）其他违反中央八项规定及工作纪律和相关制度规定的。

三、组织机构

组建四个巡回检查组进行常规检查，分别由旗纪委班子成员任组长，室主任和派驻纪检组长为成员。具体分组情况：

第一组：

组长：xxxxxx

成员：xxxx

第二组：                

组长：xxx

成员：xxxx

第三组：

组长：xxxx

成员：xxxx

第四组：

组长：xxxx

成员：xxxx

组建一个专项检查组，负责重要节日、重大行动的监督检查。

组长：xxxx

副组长：xxxx

成员根据任务从委局机关或纪检组长中抽调。

四、工作措施

一是通过旗电视台、xxxx向社会公布举报电话（7629171，7621218）。

二是检查以明查和暗访相结合，定期与不定期检查相结合，日常检查与重要节日重点督查相结合，通过实地查、群众举报查，查实查准查出问题。

三是每个组检查一周后于下周二上午向党风政风监督室书面报送情况，然后依次巡回；四个组检查完一次，向委局主要领导汇报工作情况并就发现问题提出处理意见；党风政风监督室负责汇总情况，并每季度在全旗范围内通报一次，构成违纪的严肃处理。

四是实行日记录、周报告、月总结、季通报制度。

五、工作要求

一是安全文明执纪，严厉问责、严肃处理。由于工作不努力、不到位，巡回检查组连续3次汇报工作时没有发现问题的将扣除检查组人员一个月的岗位津贴，工作表现突出的给予奖励。

二是认真填写检查表（见附件2），记好工作日志（见附件3），每日的检查内容都要有记录，连同周汇报材料报党风政风室，党风政风室每月总结上报情况。

三是重要节点、重大行动由专项检查组负责。

四是工作中注意发现线索，分析线索，并及时向信访室移交。

五是工作人员每周巡回检查时不承担原单位的其他工作任务。

六、检查结果运用

检查结果纳入本单位年度党风廉政建设考核目标中，对于检查中发现的问题，视情节进行批评教育、诫勉谈话、书面检查、通报批评或组织处理。违反党纪政纪的依照《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》和《xxxx严肃工作纪律责任追究暂行办法》进行处理。

七、时间安排（见附件1）

          附件：1.xxxx纪委监察局专项行动时间安排

                2.xxxx纪委监察局专项行动检查表

                3.xxxx纪委监察局专项行动工作日志

           

           

附件1：

xxxx专项行动时间安排

附件2：

xxxx专项行动检查表

被检查单位或对象：                   检查时间：

被检查单位负责人签字：            检查人员：

附件3：

 xxxx专项行动工作日志

                                                           检查人员：