建立机制 强化监督

扎实推进我村党风廉政建设工作 ——张庄村党风廉政建设汇报材料

在过去的一年里，我们在镇党委、镇政府的正确领导和组织部门的帮助指导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，坚持用科学发展观通领农村经济社会发展大局，坚持以创五好党组织为着力点，搞好三级联创活动充分发挥农村基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的模范带头作用，扎实推进党风廉政建设，严格按照五好的标准，健全一套好班子，带出一支好队伍，理出一条好思路，完善一套好体制，建立一套好制度，充分发挥双强党员的作用，带动和促进农村经济的发展，党组织始终坚持把发展经济做为各项工作的重点，把提高村民的生活水平做为根本出发点，强力推进社会主义新农村建设，把努力构造和谐社会作为根本的落脚点，使党组织建设和农村的各项工作紧紧的融为一体，保证和促进了农村各项工作的顺利开展，较好地完成了上级下达的各项任务指标，发挥了新农村建设示范村的作用。

一、 基本情况

全村共有七个村民组，392户，1496口人，村设有一个党总支，七个党支部，其中非公企业党支部6个，全村共有党员59人，59名党员中60岁以上的老党员10名，30岁以

下的青年党员4人，中青年党员45人，女党员5人。村总支共有5人组成。设书记1人，副书记2人，委员2人，平均年龄46岁，文化程度，大专1人，高中4人。

二、 班子建设

村总支成员完全是按照党员干部的标准，通过双推直接产生，目前班子队伍健全，年龄文化程度合理，始终坚持抓好班子队伍建设，坚持干部理论学习，注重提高干部队伍的政治素质，理论水平和指导农村工作的能力，坚持例会制度和民主生活会议制度、按时开展党员评支部的民主评议制度，通过各项活动加强对班子人员的管理和监督。坚持“双强党员”的模范带动作用，目前5名班子成员中有4人有自己的企业，其中年创销售超亿元的2人，班子成员的企业年向国家纳税突破一千万元。六个非公党建的支部书记全部是企业老板。总支书记张献文同志是郑州市人大代表、巩义市人大常委、郑州市文明市民、巩义市十大新闻人物。

三、 队伍建设

坚持抓好党员队伍建设，充分发挥广大党员在农村各项工作中的先锋模范作用，通过广大党员的示范带动，全面促进农村各项工作的开展，坚持每月25日党员集中学习，通过学习党的知识、党在农村的各项方针政策、观看远程教育、学习掌握专业技术，增强个人的致富能力，从而带动全村群众致富。目前45名中青年党员中，在企业上班的39人，从

事个别经营的2人，全村规模以上企业11家，企业老板是党员的10家，双强党员36人，有力的促进了农村经济发展和农民致富，全村人均纯收入突破16000元，全村企业安排劳动力800多人。认真抓好入党积极分子的培养，按计划发展新党员。每年坚持发展三至五名青年党员，充实党员队伍，提高党员队伍的整体素质，注重青年干部的培养，培养青年干部和后备干部队伍，本届支部成员年龄在40岁以下的有2人，村委三人中年龄在40岁以的2人，其中女委员1人，培养后备干部5人。不断发展新党员，壮大党员队伍。20xx年全村已有五个支部分别发展新党员3名，培养预备党员2名，培养发展积极分子5人，使党组织的队伍不断壮大，更重要的是党员队伍的整体素质有了明显的提高，骨干带头作用得到更好地发挥。均是具有高中以上文化程度的青年党员。注重加强阵地建设，有支部办公室四间，党员活动室达200多平方米，各项电教设施齐全，各项制度规范，以被确定为郑州市标准党员活动室和省级先进基层党校，使广大党员活动有阵地，学习有场所。保证了党组织各项活动的正常开展。第三批先进性教育活动严格按照上级的要求，认真落实，分阶段开展工作，通过学习使广大党员从中受到了教育，政治素质有了明显的提高，为人民服务的宗旨意识更加明显，建立健全了各项规章制度，使党员的作用在党组织的监督下得到发挥，有力的促进了农村各项工作的开展。

四、 工作思路

我们多少年来始终坚持农村工作坚持以经济工作为重点，坚持以办好工业促进其他各项工作的开展，虽然我们居住在山区，没有较好的条件和矿产优势，但多年来我们立足于发展工业，目前已成为以工业为主导的新农村，全村目前有企业16家，规模以上企业11家，年平均销售收入达2.5亿元以上，每年向国家纳税近1500万元，人均纳税1万元以上，特别是20xx年完成销售收入8.9亿元，实现税收2000万元。我村主导产业主要以耐火材料、铝产品加工为主，同时在产品的品种和档次上以有过去的烧结砖发展到目前的免烧砖、散装料等不定型中高档耐火材料。企业性质也由过去的集体企业改制为租赁式的私营企业、股份制企业。村集体每年收入近30万元，镇政府三补资金近50万元，企业用于社会公益事业和群众福利事业的资金不低于50万元，安排就业职工近800多人，职工人均年收入15000多元。通过企业的不断发展壮大，不仅安排了劳动力就业，同时也有力的促进了新农村建设的各项发展和新农村综合实力的不断提高。每年用于60岁以上老人生活补助的费用就达20多万元，其中村每月10日为70岁----79岁的老人每人发生活费50元，80岁以上老人发100元。春节企业和村委为60岁以上老人（全村219）每人各发100元过节补助，村委为70岁以上老人（全村105人）每人发100元过节补助，每位老人可领取700元

的过节补助。60岁以上的老人买养老保险村每人补助1000元，共160人参保，这充分体现了党的政策给农民带来的实惠，农村经济发展给农民带来的切身利益，同时也有力的促进了农村各项工作的开展。

五、 体制建设

本着因地制宜的原则，结合我村以工业发展、劳动力务工的特点，全村耕地面积不足1300亩，扣除各类占地剩余山岭地不足1100亩，退耕还林730亩，现有种粮地只有300多亩。所以全村坚持在发展骨干企业的同时，围绕骨干企业发展小型加工业、交通运输业、为企业服务增加农民的收入。目前小型加工厂5家，汽车运输近20台。在公益事业的发展上，我们按照省级新农村建设示范村的标准创建，以经过验收达标，全村所有农户全部用上电，95%的农户用上自来水，全村实现了水泥道路组组通。95%的农户实现了户户通。道路绿化5公里，安装路灯2公里。村有标准卫生所、小学、幼儿园。文化大院被命名为巩义市标准文化大院。各类文艺、活动设施基本齐全，村有占地5000平方米的游园，有占地1500平方米的文化广场和标准戏台。全村有健身活动场所10个，每个村民组都有一个活动健身场所和器材。安装有30平方米的大彩屏，每天定时播放电视节目。全村设有篮球场3个供群众活动，坚持每年组织娱乐活动，活跃农村文化生活。农民家庭改橱、改院、改厕、改房顶已初见成效。每

项改造村都给以奖补。通过集体组织、村委奖补，带动全民参与，使全村的村容村貌有了一个大的改观，实现了路宽灯明、四季常青、三季有花的新农村。

六、 制度建设

村支部和村委会坚持完善规章制度，用制度约束人、促发展，促和谐。积极开展“四议两公开”和联户代表制度，党组织坚持三会一课制度和群众评党员、党员评支部活动，村委会坚持按照村民议事规则办事，充分发挥社员代表和民主理财小组、政务公开、财务监督小组的作用，坚持民主决策、民主管理、民主监督、民主评议村委干部，凡涉及村务、财务的大事做到每个村民都有知情权，真正行使广大村民和社员代表的权利，使每个村民有决策权，有知情权，有监督权，坚持村务、财务定时公开制度，使村委的各项事务都在阳光下操作，始终在群众的监督之下，达到给干部一个清白，还群众一个明白。严格落实推行“4+2工作法。坚持以科学发展观为指导，坚持实际、实用、实效原则，紧密结合自身实际，积极探索，大胆创新，推进“4+2”工作法和家庭联户代表制度不断丰富完善和创新发展。通过落实“4+2”工作法、完善家庭联户代表制度，不断增强了村党组织的创造力、凝聚力、战斗力，解决了群众关心的热点难点问题，有效的化解了农村基层各类矛盾，进一步密切了党群干群关系。这样既有利于农村的发展，也有利于农村各项工作的开

展，更有利于促进社会稳定。真正提高村支两委的凝聚力和向心力。

总之，通过三级联创活动的开展，使农村基层党组织和广大党员的先锋模范作用有了进一步的提高，为农村各项工作的开展打下了良好的基础。我们村通过广大党员的努力，先后被评为省级优秀党组织、郑州市五好党支部、巩义市先进党支部、省级精神文明建设试点村、省级新农村建设示范村、郑州市文明村、郑州市卫生村、郑州市生态文明村、巩义市三十强村，但是我们与上级党组织的要求和群众的愿望还有很大的差距，有待我们在今后的工作中更加努力，坚持不懈地把创五好活动贯穿到每年度的工作中，始终坚持充分发挥基层党组织和广大党员的作用，真正带领全体村民把农村的各项工作做实做细，早日建成名副其实的社会主义新农村。

第二篇：党风廉政建设与反腐败工作汇报材料

党风廉政建设与反腐败工作汇报材料

20xx年12月

20xx年度即将过去，回顾过去的一年，牛田镇中小在党风廉政建设与反腐败纠风工作方面做了一些工作，现对照细则汇报如下：

一、组织领导方面：

1、领导责任落实：

⑴、制定了牛田镇中小教师20xx年度党风廉政建设责任状（见资料2），进行了责任分解。

⑵、通过各种会议，由校长、支部书记、主任对责任状的内容进行落实。

2、行政效能效应：

班子人员参与行政事务管理，对“五乱”问题进行了认真督查。第一，全校无乱收费现象。第二，全校无乱办班、乱补课、乱发教辅资料现象。各项工作有制度、有措施。

3、制度措施方面：

有教师出勤制度、上班制度、签到制度、备课上课批改作业制度、奖励制度、后勤管理制度、行政人员值日制度、财务制度等，做到了以制度管理人、约束人。

4、履行监督职能方面：

行政人员轮流值日，分管教师出勤签到，教师伏案工作，每期检查两次，奖励按期兑现，财务不乱开支。

二、廉洁自律方面：

1、班子人员带头廉洁从教：班子人员无违规的人或事。

2、招待费、租车费限额执行情况：20xx年上期均未超标；20xx年下期也不会超标。

3、小金库的问题：单位没有小金库。

4、外出参观学习考察：学校行政人员、教师均按上级要求，持文字通知或口头通知才能外出参观学习，补助标准按学校标准执行。

5、奖金、福利、补助：20xx年上期教师只有活动奖（如比赛、备课<100元>、作业批改<50元>等，且比较少）。福利、补助均没有发。20xx年下期准备发20xx年上期教学奖，一名100元，二名80元。教师发油一瓶。国庆节庆祝活动发校服一套。再不准备发任何福利、补助。

三、纠风工作：

1、校务、政务公开：学校已设立了公示栏，对学校财务每审核一次就公布一次，伙食按月公布。

2、依法合理收费：

⑴、伙食按早餐2元，中餐按3元收取，搭两餐者收99元/月，且按月收取。

⑵、无其他乱收费现象。

3、师德师风建设：

⑴、学校暂时没有发现体罚学生或变相体罚学生现象。 ⑵、学校老师关系比较和谐，没有不团结现象。

⑶、师生关系均比较好，教师与家长的关系也没有发现大的问题。

4、三乱行为整治：均无。

四、案件上访处理：

1、信访信息反馈：没有信访行为。

2、案件处理：没案件。

五、其它工作：

1、廉政建设活动的开展：

⑴、设立了意见箱，下发了《征求意见表》。

⑵、设立了党风廉政建设宣传栏，书写了大量标语。 ⑶、开展了师德师风大讨论活动。

⑷、在学生中进行了师德师风调查。

⑸、组织了两次党员义务劳动。

⑹、对学校租车费、招待费进行了规范，限额不超标。 ⑺、出台了牛田镇中小财务、后勤管理制度等一系列制度。

2、交办工作的完成情况：

中心学校布置的任务均已按时、按质完成。