一、招新目的
为了保证美术协会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生社团工作，实现社团成员的新老交替，培养和壮大社团队伍，保证社团工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、组织单位
主办单位:九江学院社团联合会
策划、承办单位 ：九江学院美术协会
三、招新细则
（一）招新对象
九江学院20##届全体新生
（二）招新要求
有美术的爱好激情和艺术梦想，语言得体，自信，思维敏捷，有一定的美术基础，有毅力和责任心，更应具有吃苦耐劳的精神以及一定的组织策划能力与创新精神。其中，突出强调作为团队一员的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。
（三）招新人数
根据实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报社团联合会。
注：本次纳新录取人数为实招人数的120%，录取满一个月后将踢出多余的20%不合格者。
（四）招新形式
现场报名和短信报名，面试筛选
（五）招新时间及地点
时间：待定（报名时间和面试时间）
地点：待定（报名地点和面试地点）
四、招新流程
1、具体流程
（1）制作宣传海报、横幅、传单，发布美术协会招新的信息。
2、宣传报名阶段要求
海报内容新颖，标明具体时间和地点。
3、报名截止时间：待定
4、面试内容
① 简单自我介绍
①应聘者谈谈为何要加入美协
② 应聘者回答评委的问题，形式不限。（可参考附一）
③ 对应聘者的某些特长可以进行现场测试。
3、时间：待定
4、地点：待定
5、人员分配：面试教室的申请：1人； 面试教室的布置：4人；面试人员：6-10个；统计、登记面试通过人员：1人 ；短信、飞信通知1人
6、对面试阶段工作的要求：
（1）落实好面试时间和地点的通知工作。
（2）面试人员严格按照面试工作安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
（3）如果在相应时间内没有完成应聘者的面试，可以通过增设面试教室的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。
（4）及时确定通过面试海选的人员，以免影响下一阶段的进行。
五、召开新一届美协会员大例会
1.例会前做好例会时间地点通知工作
2.做好新成员思想工作，安排新学期任务，明确社团目标。
七、总结本次社团招新工作
附一：
面试的问题参考
1. 为什么你希望加入美术协会?你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?如果你成功进入了美术协会，你觉得自己可以为这个部门做些什么？你能得到些什么？
2. 你参加过什么公益活动或社会实践活动吗？你对这些活动有何感想？
3. 你对今后大学生活有怎样的理解和期望？你想要成为怎么样的人？
4. 你认为自己最大的缺点是什么？如何改正？
5. 你是否参加过一些比赛，这些比赛中你获得的最大成就是什么？
6. 你比较喜欢独立工作还是集体工作？为什么？
7. 你如何看待缺少工作经验这问题？你会如何解决？
8. 谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的？你有总结反思这些问题的习惯吗？解决了之后又有何心得体会？
9. 请你谈谈你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的？
10. 请告诉我你在什么情况下工作最有效率？你觉得怎么样才能达到这种状态？
11. 请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好？你的态度会是怎样的？
12. 你认为最困难的沟通问题是什么？为什么？
13. 为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助？事后你有感谢帮助你的人的习惯吗？
14. 有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。对此有何感想？
15. 请讲述这样一个经历：为了完成某项工作，你有很多需要学的东西，但是时间又特别紧。你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作？
16. 讲这样一个故事：你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。你怎样弥补这种局面？（可根据故事实际状况提出新的问题）
17. 若你同时接受很多工作任务。你该怎样设法完成这些工作？你会选择放弃一些任务吗？
18. 你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点？为什么？
19. 干扰是工作中常见的事。过去你用什么方法来减少工作中的干扰的？效果如何？
20. 当别人讲你的时候，他们首先会提及你哪方面的素质？对此你有何想法？
21. 你认为你的工作效率怎么样？为什么？你会用什么方法去提高自己的效率？
22. 你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么？
23. 介绍一下你的课外活动。你为什么愿意从事那些课外活动？通过那些课外活动，你都学了些什么？
24. 你认为这些年来同学对你怎么样？为什么？
25. 你认为什么情况下违反有关命令是很必要的，且不会受到惩罚？事后你会如何处理违反命令的情况，让大家理解你？
26. 假如干某一项工作，你有很好的专业知识和技能，但是还是遇到一些问题。你该怎样决定是否需要他人的帮助？
27. 如果你进了某个社团或部门，你打算和你的同学及学长建立什么样的关系？如何建立？
28. 就你的耐心而言，你认为什么样的人最讨厌？为什么？
29. 你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的？并谈谈这种方法的优点和缺点。
30. 请讲一个这样的经历：你和你的同学在解决某个问题上有不同的看法。你是怎样解决你们之间的分歧的？如果你选择坚持自己的观点，你会如何说服他？
第二篇：20xx年大学生艺术表演社团招新策划书
20xx年湖南理工学院南湖学院大学生艺
术表演社团招新
策
划
书
主办单位：大学生艺术表演社团
活动时间：20xx年 9月25日至9月29日
目 录
一、 社团简介
二、 活动概述
（一）活动背景
（二）活动意义
（三）活动宗旨
（四）活动流程及其工作安排
（五）后期工作
三、预算资金
四、联系方式
一、 社团简介
大学生艺术表演社团成立于20xx年9月20日，挂靠南湖学院机电系，得到了院、系领导的殷切关注和大力支持。我们社团社团是以表演为主的非营利性的学生组织，在校会员人数达到1300人之多，现有会员300余人，社团活动的主要表演方式为话剧和COSPLAY。话剧是一门集剧作、导演、表演、舞美、灯光等为一体的综合艺术，COSPLAY的中文意思是“角色扮演”，也就是我们俗称的“动漫真人秀”是以T台秀、舞台剧等为表演方式，以动漫、游戏和个人原创等为剧本的文化活动。我们社团曾经成功主办湖南 理工学院第一届“五月花开”晚会、迎新晚会、舞蹈培训、欢送晚会、“舞动青春”舞蹈大赛以及每一届的新生辩论赛等活动。在活动中我们始终以“培养兴趣，发挥所长，提高能力” 为宗旨，始终强调自己制作道具，自己进行舞台设计等原则。大学生艺术表演社团作为高校校园文化建设和学生综合素质拓展的重要载体，参与校园文化建设与学生综合素质的提高，因此，我们力求锻炼大家的动手能力，提高大家的创造力，培养学生的艺术鉴赏能力等，我们社团举办的一系列晚会活动在院系影响很大，得到了广大师生的一致好评，是湖南理工学院南湖学院一个非常优秀的团体。
二、活动概述
（一）活动背景
充满朝气的九月校园，又迎来了一批活力十足的大一新生，他们斗志昂扬。在这即将迎来新一届的有生力量之际，我们大学生艺术表演社团希望为社团今后的发展注入新鲜的活力，特开展此次活动。
（二）活动意义
学生组织一年一度的招新活动是使其可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时也影响着全校的学生文化氛围，为此响应和谐校园的号召，我们大学生艺术表演社团策划开展2013招新活动。
(三)活动宗旨
给社团注入新鲜“血液”。
（四）活动流程及其工作安排
报名部分
（1）9月25号至9月29号期间为报名时间，期间办公室在文学楼设点并下班宣传。各部门代表可以向应聘该部门的同学介绍部门特色、工作方向、工作职责等。
笔试部分
（1）各参加干事竞选的同学于9月29号18:10至18:40在1101教室参加笔试。笔试完毕后，相关人员审核笔试试卷，初步确定各部门人选名单，并上报办公室。
（2）办公室审核复查后上报名单，并进行登记。
（3）公布结果（由办公室和会员部通知确定人员在正确的时间参加第一轮面试。）
第一轮面试
（1）时间待定，由办公室负责面试教室、时间安排，准备晚上各部门的面试。
（2）面试具体时间安排为晚上7点至9点。
（3）由文娱部制作面试PPT。
（4）审核确定第二轮面试名单。
面试内容：
①简单自我介绍（不超过两分钟）。
②应聘者回答评委的问题（面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限）
③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。 *本策划书提供面试题目供各部门参考（详见附录部分）。
*如果遇到突发事件和特殊情况，及时向分团委学生会主席团报 告进行安排解决。
第二轮面试
（1）时间待定，由办公室负责面试教室、时间安排、准备晚上各部门的面试。
（2）面试具体时间为晚上7点至9点。
（3）由文娱部制作面试PPT。
面试内容：
①简单自我介绍（不超过两分钟）。
②应聘者回答评委的问题（面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限）
③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。 *本策划书提供面试题目供各部门参考（详见附录部分）。
*如果遇到突发事件和特殊情况，及时向分团委学生会主席团报 告进行安排解决。
审核确定人员安排
（1）各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报办公室。
（2）办公室审核复查后上报名单，并进行登记。
（3）公布名单。（宣传部负责出海报）
前期准备（9月25日—9月29日）
1、 策划部：写好策划书，保证此次活动进行的有条不紊，和配合
组织部进行人员安排。
2、 外联部：根据协会活动开展，需要的器材，通过拉取赞助商的
支持，以保证活动能按预期进行。
3、 宣传部：横幅的制作和悬挂、制作招新专题宣传栏目。准备我
社团的简介展板。
4、 会员部：对招新点的布置和装饰。
5、 组织部：组织活动的开展，负责这次活动人员安排，协调各部
门干事之间的团结合作，确保活动能够顺利进行。
6、 办公室：通知协会各部门干事提前做好准备。
物资准备工作
负 责 人：刘长柱
主要工作：招新物品的使用
1.让财务部购买迎新所需的物品，如水、纸巾、笔、笔记本等。
2.重要物品一定要落实到个人，以及提前做好物资购买的预算，同时学校或借用物资应及时领取和归还。
会场布置工作
负 责 人：邬京池
主要工作： 面试现场的布置和嘉宾的邀请。
注意事项:
①牢记“安全第一”，做足预备突发事件发生的情况。
②会场布置要提前，避免开始时场面混乱。
③所有工作人员各尽其职。招新期间，不得擅自离开自己的工作岗位，如有急事，提前与负责人联系，与负责人联系方便安排人员安 排与动。
④及时通知各人员在规定时间内到场，准备工作。
（五）后期工作
1.招新工作收场：大学生艺术表演社团全体工作人员回收活动有关器材等设备，另安排人员立即开展清理会场工作。
2.所有工作人员于次日召开会议，总结此次活动经验。
三、预算资金
横 幅 120元
喷 绘 100元
现场布置 100元
水 50元 邀请函 30元
其他 100元
合计500元
四、赞助方投资机遇、利益市场可行性分析
1、投资机遇分析：
A、招新历来都是学校大型活动之一,尤其是这次招新学校各方领导、机构、各学院和团委老师都给予了大力的支持与指导，学生参与性很强，影响力波及全校。
B、该活动的活动对象为我校全体师生2万多人，具有很强的广泛性,是一个难得的宣传机会。
2、市场可行性分析：
A、商业潜质分析——需求量巨大的学院市场
湖南理工学院——省属综合学校，实力雄厚，影响巨大，发 展前景广阔。学院现设16个院部，在校师生18000余人，市场前景大，拥有巨大的消费潜力。
在籍学生大多为岳阳人，能极大的促进消费。教职工众多，在岳阳有着不可撼动的社会影响力。
大学生——具有活力的消费群体：35%的毕业生都留在岳阳就业，是一个特殊的潜在消费群体，任何商家若能赢得这些人的青睐，销售
业绩必将有质的飞跃。
B、市场发展分析——不可多得的传播平台
活动做到影响最大，发挥传播优势。
活动文化格调与商业诉求并重，突出传播效果。
活动倡导的是一种弘扬中华志、舞动中国梦、传承中国的爱国精神，对提高协办商家的知名度及美誉度有着极大的促进作用，活动中将加强与赞助商的沟通与交流，赞助商的利益与活动并重，切实为协办商家解决问题并提供最优质的服务。
C、商业协作分析——不同效益的双赢渠道
您是我们的最佳搭档！
我们的活动结合宣传贵公司以及产品，比起公司自行在校园宣传，拥有申请审批容易、价格适合、宣传网络广、能被提供大量人力资源协助等优点。所以，赞助我们的活动，无疑让公司企业产品在校园里的宣传获得事半功倍的效果。
3、活动宣传比较：
A、该活动一直都是我校最有吸引力的活动之一,再加上商家的鼎力支持,定会吸引全校同学的关注，定会掀起校园活动的热潮。
B、赞助商借此各项精彩表演备受瞩目之机,利用横幅、喷绘等方式在校内大力宣传，其宣传力度势必很高，相信定会进一步提高赞助商品牌的知名度，收到良好的宣传效果，商业效应定会很好。
C、通过活动会场悬挂的横幅，定会使同学们深刻记住商家的品牌，从而促进同学们到赞助单位消费。
五、赞助商权益
1、为赞助公司在活动现场悬挂大型横幅于校内人流最频繁，最醒目的地方。横幅内容以赞助商的名称为内容，如：
“XXX预祝“大学生艺术表演社团招新”活动圆满成功”、“XXX赞助商特别赞助”。
2、在协会活动宣传喷绘和卡片上着重标明“特别鸣谢XXX”。
六、联系方式
联系单位：大学生艺术表演社团
联 系 人：李煜培：183xxxxxxxx
地址：湖南理工学院东院1栋宿舍楼
注：所有宣传和回报方式最终解释权归湖南理工学院大学生艺术表演社团。如活动内容及流程有任何改动，皆以当时修改通知为准。
以上是湖南理工学院“大学生艺术表演社团迎新活动”的赞助方案。如果贵公司对活动有兴趣，可直接与我们进行联系洽谈。我们将会尽最大的努力给贵公司带来最大的宣传效益。
湖南理工学院南湖学院大学生艺术表演社团
20xx年9月20日
协 议 书
甲方：
乙方：湖南理工学院南湖学院大学生艺术表演社团
甲方因赞助乙方“大学生艺术表演社团招新”活动达成以下协议：
甲方协议：
赞助金额： 元人民币
乙方：
履行《大学生艺术表演社团招新》中所提到的所有承诺。
甲方签章：
20xx年 日 乙方签章： 月