本馆纹身协议书

顾客您好，当您准备接受本馆的纹身服务时，请先仔细阅读本协议书，确定对本协议无异 后，签字生效，方可在本馆接受纹身服务！

1.在本馆接受纹身服务后，请认真处理纹身处的卫生情况，因顾客处理不妥当而造成的纹身 处发炎，溃烂等病状，本馆不负任何责任！

2.在本馆接受纹身服务的顾客，应当有充足的时间接受纹身服务，并且有足够的时间进行纹身后的保养，因客人因素造成无充足时间完成所选图案或恢复后腿色等情况，本店不予以无偿补色服务！

3.本馆配备有纹身专用的修复药膏，单价为15元(小包)，单价为30元（小盒），顾客可自行选择是否购买，在本馆接受纹身服务后并且购买本馆的修复药膏，日后出现腿色情况，本馆可免费做一次补色！未购买修复膏的顾客日后出现腿色等情况，本馆不予以无偿补色服务！

4.在本馆纹身两小时后，将保鲜膜撕掉，用温水彻底清洗纹身处，并自然风干，涂抹药膏。第一天清洗3次，涂抹药膏3次，第2天清洗5次，涂抹药膏5次。纹身恢复期间，禁抠抓，否则出现一切状况均与本馆无任何关系！ 购买本馆药膏在护理期间不忌口。护理期间，纹身患处必须彻底清洗。

5.请在接受纹身服务前，确认自己无破伤风病史，血液疾病，心脏疾病，皮肤病等，如因在纹身服务过程中出现意外，与本馆无任何关系！

6.因个人体质问题出现不良反映，如疤痕体质，皮肤癌等造成的不上色，腿色，增生，溃烂等状况，本馆不负任何责任！

7.在签定协议并付款后，因顾客无法承受疼痛或因有事无法立即接受纹身服务，本馆不予退款，可在三个工作日内来本馆继续接受服务！超过三个工作日不予以继续服务！

8.本馆享有保留顾客纹身作品照片及使用的权力！

9.在本馆接受纹身服务的顾客必须年满16周岁，可独立承担刑事责任，并且需要提交相应的身份信息，并在本协议签字，方可接受服务！

顾客：本人已经仔细阅读鬼尊刺青馆的纹身协议，对协议内容满意，并能按照协议上所指示进行后期保养！如遇到特殊情况，均无条件按照协议上叙述的进行处理！

所选图案： 纹身位置：

纹身价格： 人民币/元 购买修复膏：是/否

顾客姓名： 顾客性别：男/女

顾客电话： 服务日期： 年 月 日

顾客身份证：

顾客签字： 纹身师签字：

日期： 年 月 日

第二篇：劳务派遣协议书(1)

劳务派遣协议书

甲方：

乙方：东莞市恒信劳务派遣有限公司

甲方因生产发展需要，本着互惠，互利，公平的原则，甲，乙双方经过平等协商，根据相关法律规定，达成以下协议：

一. 合同期限：

合同期限为 个月（或 天），从 年 月 日起至

年 月 日止。乙方向甲方提供的人数： 人。男性

二. 甲方用工条件和要求：

1、用工要求：

A、年龄： 周岁

B、五官端正，身体健康，无残疾缺陷、 无纹身，无传染病（如乙肝、肺结核、皮肤病等）或慢性病（如高血压等心血管病）或其他影响工作的疾病，精神正常，无犯罪记录。

C、证件：身份证原件复印件、户口本复印件、户籍证明。

2、工作时间：

A、根据乙方及劳务人员的要求，甲方给乙方保底工时在 小时/月，春节期间10天正常放假不能达到 个小时的，则按实际出勤计算工资。

B、因请假、旷工、不愿加班等个人原因导致达不到 个小时的，则以实际出勤时间计算工资。

C、离合作协议截止日期不满一个月时，则以实际出勤计算工资。

3、薪资结算：

A、工作期间任何时间段薪资统一为 元/小时，每月根据用工单位现金支付上月薪资给乙方书面委托人，乙方所举派遣的劳务人员工资由乙方负责人，在甲方场所并在甲方监督下发给劳务人员本人，甲方不负责薪资外的任何费用。

B、合同期满，甲方于一周内结清所有工资后，乙方劳务人员即从甲方撤离。

甲方职责：

1、 确保以上用工条件与要求的真实有效。

2、 负责劳务人员在工作期间工作管理、免费食宿安排。

3、 工作期间及厂区范围内，在乙方劳务人员遵守甲方各项规章制度的前提下，甲方

确保乙方劳务人员的人身安全，工伤事故及违反各项厂规制度的除外。身体疾病及

离开厂区的人身安全由乙方负责。

三. 乙方职责：

1、 乙方须于劳务人员入厂前调查劳务人员之身份：

A、 持本人有效身份证。

B、 道德品行、无吸食毒及传染性疾病，自残性病史及违法记录。

C、 如实告知甲方作为录用劳务人员的真实身份，如乙方提供不真实资料，录用人

员在职期间发生任何情形事故，一切责任由乙方负责。

2、 乙方劳务人员的请假、病假、旷工、离职、人身财产安全、品行、住宿卫生、思

想稳定、外出安全管理，及配合甲方做好劳务人员岗位生产管理事务等由乙方负责。

3、 乙方保证其所派遣的劳务人员能遵守甲方所制定的各项规章制度及临时性通知。

4、 乙方负责其所派遣劳务工的社保购买及人身意外保险。

5、 乙方负责薪资以外的任何费用。

四. 操作要求：

劳务人员在岗期间，如不遵守甲方或违反了甲方管理规定，甲方有权在遵循劳动法的基

础上按规章制度处理。

五. 劳动纪律和劳动保护：

1、 劳务人员因不遵守甲方之要求，违反甲方任何规定或法律法规，而造成相关责任，

甲方有权按照公司管理规章制度进行处理且后果由乙方承担、解决。

2、 甲方为乙方员工提供符合规定的劳动保护设施和劳动条件，并对乙方员工进行安

全生产知识法规教育各操作程序培训及其它业务技术培训。乙方员工应严遵守有关的规章、制度和操作规程。合同期内，如乙方员工出现事故，由乙方负责并承担相关责任及费用。

3、 甲方因工作需求私自将乙方中工转为正式工，乙方一经发现甲方承担相应的经济

补偿给予乙方 元/人及相关的法律责任。严重违约。合同终上并补偿乙方因此事违约的经济补偿。

4、 甲方不许将乙方员工随意开除，根据员工3次调配工作岗位，如仍不能适应工作，

或违反甲方规章制度理应开除的，可提前3天通知乙方负责人并辞退。

5、 违约责任：

1、 乙方必须按合同送人，如甲方不接收，甲方必须赔偿乙方1000元/人。合同期内，

如乙方不能按合同提供给甲方人数，乙方必须赔偿甲方1000元/人。

2、 如乙方资质不符合国家法律有关劳务派遣的相关规定，或不按劳动法规定向劳务

人员履行用人单位的责任和义务，或乙方违反本协议而造成甲方经济损失的，乙方应负责全额赔偿甲方经济损失及全部承担相关法律责任连带责任，且甲方有权解除本协议。

3、 其它未尽事宜，双方协商解决。如协商不成，可向合同履行地人民法院起诉。

4、 本协议自签订之日起生效。本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法

律效力。任何一方如需变更条款，必须与另一方协商一致后方可变更，否则由变更方承担相就的经济和法律责任。

甲方对乙方所派遣的劳务人员有监督和考核权，乙方负责人协助劳务人员配合甲方调换工作环境或工作岗位的参与权，特殊情况甲方有权将其劳务人员退回乙方，乙方根据甲方的人员需求继续补充甲方的用人需求。

甲方（盖章）： 乙方（盖章）：

代表签字： 代表签字：

日期： 日期：