昆明理工大学博士后研究人员工作协议书（范本）

昆明理工大学（简称甲方）委托 学院 为代理人与博士后研究人员 （简称乙方）就乙方到甲方进行博士后研究工作事宜，在平等、自愿的基础上达成如下协议：

1．根据国家有关规定，乙方自愿到昆明理工大学 博士后科研流动站做博士后研究工作，甲方同意招收入站。

2．乙方在昆明理工大学 博士后科研流动站的工作期限自 年 月至 年 月，共 年，并保证在本流动站全职工作。一般情况不得提前或延期离站，期满出站应及时办理有关离校手续。

3．甲方和乙方协商确定乙方在站期间的科研课题是： ，并按《科研工作计划》完成科研任务，达到预期目标。同时在站期间每年至少向所在专业作一次学术报告。

4. 甲方安排 教授为乙方合作教授。甲方及甲方流动站所在部门、合作教授根据具体情况提供乙方在流动站工作期间的科研、办公条件和生活条件。乙方使用博士后经费需按《昆明理工大学博士后经费管理办法》规定执行。

5. 乙方进站后应严格按照《昆明理工大学博士后研究人员考核办法》有关规定进行考核。甲方应及时组织有关同行专家进行检查验收乙方的成果，并写出书面鉴定意见。

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6、乙方在站期间的科研成果，属知识产权范围的，其产权归甲方所有。

乙方中期考核、出站评议的研究成果（包括学术论文、发明专利及科研项目等）均应以甲方为第一作者单位、乙方排名第一。

7. 乙方在站期间不得申请出国出境（包括港澳台），但经甲方同意，

可以做短期出国学术交流，时间不超过三个月，逾期不归超过一个月的，甲方可单方面对乙方作退站处理。

8. 乙方在本协议有效期内，提出退站或擅自离站，即为违约。乙方应

退还甲方所发的所有工资、补（津）贴和经费等一切费用。乙方的配偶若借调在甲方工作，将同时终止借调关系。

9. 乙方在站期间属短期在校的正式职工，应遵守甲方和全国博士后管

委会的有关规章制度并履行应尽的义务，若有违反，愿意接受按有关规定进行的处理。

10. 其他未尽事宜按《昆明理工大学博士后管理工作实施细则》有关

规定执行，没有明确规定的，双方协商解决。

11.本协议自双方签字之日起生效，双方保证遵守执行。协议签字后，

方可办理入校手续。本协议一式四份，甲方、乙方各一份，合作教授、流动站工作小组各一份。

甲方（盖章）： 合作教授签字: 委托代理人签字： 乙方签字:

年 月 日

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第二篇：岗位协议书范本

NO:

Xxxx有限公司

         岗位协议书

甲方：                                   

乙方：                性别：              身份证号：

为加强对员工(以下简称员工)的岗位管理，明确双方的权利和义务，维护甲方和员工的合法权益，双方本着平等、合理、协商、自愿的原则订立岗位协议。协议期自    年  月   日至   年   月   日。

一、甲方的权利和义务

(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益；

(二)为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；

 (四)保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇；

(五)负责制定岗位规范、下达生产任务和计划，负责对初次上岗的员工进行岗前培训；

(六)负责对员工的工作态度、工作时间、业绩及履行岗位协议情况进行考核，并确定工资待遇并按国家的本单位的规定对乙方进行奖惩。

二、乙方的权利和义务

(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益；

(二)遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排；

(三)认真履行并胜任岗位职责（岗位职责见附件一），严格遵守安全操作规程即作业流程，完成甲方规定的工作任务、生产(工作)数量、质量指标(要求)；

(四)遵守职业道德，维护甲方的良好形象和声誉，严格遵守保密协议。

三、违约责任及其它约定事项

在本协议期内，任何一方违反本协议规定给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。

(一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班工资的，除全额支付乙方工资报酬外，还须加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

(二)甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的，除补足低于标准部分外，还应给乙方加发相当于补足部分25%的经济补偿金。

(三)乙方属甲方出资培训、招聘的，尚未达到双方约定的服务期，如乙方提出终止服务协议的，应按甲方为其实际支付的培训费支付给甲方违约金。违约金按服务期协议等分其数额。

(四)乙方违反甲方制定的规章制度，给甲方造成损失的，应按损失程度给予赔偿。乙方泄露商业秘密，给甲方造成损失的，按《中华人民共和国反不正当竞争法》第二十条的规定支付赔偿费用。

(五)乙方违反本协议的约定给甲方造成损失拒不赔偿的，按法律法规的有关规定处理。

(六)员工违反国家法律法规的后果自负。

（七）乙方应赔偿给甲方的赔偿金，甲方有权在应支付给乙方的薪酬里扣除。

（八）在协议期内，甲方证明乙方不能胜任协议中岗位职责，甲方可以通知乙方解除劳动关系。

四、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

            

 甲     方：                                        乙       方：

法定代表人;                                         性       别：

委托代表人:                                         居民身份证号：

日     期：                                         日     期：

                                

               

         

附件一

        岗位职责

甲方：                                               乙方：

签订日期：                                        签订日期：