调解书
甲方:
地址：
法人代表：
电话：
乙方：
身份证号：
户籍地址：
电话：
乙方为甲方员工，于 年 月 日入职。双方签有劳动合同，在劳动合同存续期间，甲方为乙方缴纳了‘五险一金’。现因甲方经营困难，双方本着诚实信用、平等协商原则解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十一条第一款第（二）项，第四十六条第（四）项之规定，达成如下协议：
一、甲方一次性支付乙方经济补偿金 元；
二、支付方式：转账
甲方账户：
乙方账户：
三、甲方经营正常后，同等条件下，优先录用乙方；
四、本协议于甲方签字盖章、乙方签字之日起生效；
五、本协议生效后，双方再无其他任何劳动争议；
五、 本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方盖章： 乙方签字：
年 月 日
第二篇：劳动争议仲裁委员会仲裁调解书(二)
劳动争议仲裁委员会仲裁调解书(一)
×劳仲案字[ ]第 号
申诉人：
委托代理人：
被诉人：
委托代理人：
申诉事由及请求的情况：
调解达成协议的内容：
申诉人：
被诉人：
仲裁员 劳动仲裁委员
会
注：1. 本调解书一式三份，由双方当事人及劳动争议仲裁委员会各
存一份。
2. 本调解自送达之日起具有法律效力。
（员工关系）（劳动关系）（员工关系管理）