轻工学院创业者联盟协会章程

一、成立目的

创业者联盟创业协会旨在高校内营造良好的创业氛围，创业资源共享，重在实践，鼓励大学生在自身能力的基础上经营具有文化品位和科技含量的消费市场。同时培养大学生创新意识、提升创业素质和能力；激发大学生创业热情、锻炼团队协作能力；促进大学生创业群体的沟通和交流。并使大学生创业管理体制和运作机制进一步规范化、专业化、制度化。使大学生在进入市场、接受市场的检验以前，得到有效、先进的创业培训，实现大学生和社会之间的互动、知识的实用性转移。

二、活动范围及内容

（一）组织协会成员进行与创业相关的技能和素质培训。

1.组织成员进行创业素质能力测试。

2.聘请当地企业家、政府人员、成绩突出的自主创业人员进行创业指导；

3.联系企业、实体创建各种实习基地；

4.采取“上一门课”、“听一场创业政策或者关于领导艺术的讲座”、“参观一个创业典型”等灵活多样的培训方式，培养学生的创业意识、拼搏精神。

（二）组织成员成立创业实践团队进行真正自主创业，并提供相关的支持与指导。

（三）组织参加全国、全省“挑战杯”创业计划大赛以及湖南商学院创业计划大赛等素质拓展活动。

三、大学生创业协会会训

  不是尽力而为，而是全力以赴！

四、机构设置

（一）组织结构图

（二）部门职能

1.设会长１名，负责大学生创业协会全面工作的组织、控制，并检查各部门工作情况，协调各部门的工作关系，提高各部门工作效率。

2.设副会长２名，向会长提交工作计划，负责组织各部门负责人讨论决策，具体指导各部门开展工作，交流工作情况，收集成员意见，并及时反映，解决。

五、规章制度

（一）入会制度

１.入会要求

(1)有责任心，具有团队精神。工作认真负责，不怕苦不怕累；

(2)对创业及课题研究有浓厚兴趣；

(3)获得省级以上奖励者及团学干部、贫困生优先；

(4)持之以恒，参与的创业活动项目不得中途退出。

2.入会程序

(1)提出入会申请，在负责人处报名；

(2)填写湖南商学院大学生创业协会入会表格；

(3)参加入会面试；

(4)入会者需每人缴纳10元作为会费；

(5)由办公室负责统计、整理人事档案。

3.会员权利

(1)参加大学生创业协会的活动，并享有各项创业活动的优先权；

(2)大学生创业协会的选举权、被选举权和表决权；

(3)对协会工作的批评建议权和监督权；

(4)对协会财务状况的知情权；

(5) 协会成员的优秀创业作品享有优先资助权。

4.会员义务

(1)原则上参与大学生创业协会举行的每一次社会实践活动；

(2)向负责人反映创业活动情况，提供有关资料；

(3)按时参加大学生创业协会会议；

(4)协会成员应团结互助，积极为协会做贡献。

（二）培训制度

1.为了保证成员的创业教育活动如期完成并达到良好效果，从而进行有组织有纪律的教育活动，特制定本制度。

2.培训安排:由外联部负责联系老师,培训部制定培训计划(时间,地点,内容等),办公室通知各部门成员。

3.学习内容的范围：创业技能素质测试、创业理论知识学习、社会实践、创业策划培训。

4.时间安排：原则上每两星期组织一次培训学习，时间不少于3小时；为不与学习时间冲突,时间定在周末以及全校休假日等。

5.每一名成员认真仔细的做好学习笔记,在学习的基础上，每名成员可认真撰写1—2篇学习心得体会提交至4所在部门部长，对于优秀的学习心得将给予适当奖励。

6.对成员学习培训情况会进行不定期检查监督，包括成员学习笔记、培训学习记录、考勤记录等，这些内容将作为评选优秀成员的重要依据。

7.每个成员要认真遵守学习纪律，不得迟到、早退、缺席。一般不允许请假，对确实有特殊原因不能到者，应该在所在部门履行严格的请假手续。

(三)会议要求:

(1)会议由会长或副会长主持。

(2)出席例会成员：各部部长及成员，同时不定期邀请团委老师出席并做工作指导。

(3)与会人员要求衣着整洁，提前五分钟到场。

(4)会议过程中应将手机或其它通讯工具调至无声或振动状态，无特殊情况不得接听电话或发短信。

(5)参加会议人员在会议期间，如有他人前来寻访，需经会长允许后方可接待。

(6)与会者必须准时到会，个别干部因事务不能按时参加例会须提前一天提出书面申请，报办公室批准；如遇到紧急情况需请假的，可先向办公室口头请假，之后再补交假条。

(7)对无故迟到二次者,给予口头警告；三次者,在大会上通报批评,并令其作书面检讨；四次者,将其从协会除名。

(8)对无故缺席一次，给予口头警告；二次者,在大会上通报批评, 并令其作书面检讨；三次者, 将其从协会除名。

(9)例会内容主要为：按照会议议程，由各部部长对本月工作情况总结并提出下月工作计划，初步布置下月工作任务，最后由会长或副会长作出总结和相关指导。

(10)例会上分配的任务，各部门负责人须认真记录。有不能处理或不能完成的任务要及时提出，共同讨论解决。

(11)由办公室对会议内容进行记录、整理、存档，并做好考勤工作。

(12)例会的出勤情况将作为推优、评优的重要依据之一。

(13)保持会场内秩序井然,务必安静、集中精神并做好会议记录。会议期间禁止交头接耳，窃窃私语，如要发言需举手示意，经许可后方可。会后由各部门轮流做好会场的清扫工作。

(14)决定重要问题实行民主集中制原则。讨论决议该项问题时，要有三分之二以上的部长同意方可有效。对与讨论决定的事项,由办公室负责对相关部门的落实情况不定期抽查，及时向会长及副会长汇报相关情况。

（四）出勤考核评分细则如下：

（备注：每名成员有100分底分。在100分基础上加减分。每学期末分数加总一次，分数前十名者可参与评优。）

六.财务制度

1.财务管理原则:

(1)合法性原则；(2)整体性原则；(3)针对性原则；(4)适应性原则；(5)经济性原则。

2.财务管理的主要任务:

(1)正确、合理地管理、分配资金，努力降低费用，节约开支；(2)开展财务分析，参与制定协会经济决策，加强经济核算，提高资金使用效益；

(3)认真执行会计制度,及时、准确、完整地记账、结账、报账，编制财务预决算；

(4)建立和完善协会内部财务管理制度，加强财务控制和监督；对严重违纪、损害公众利益的收支应及时检举；

(5)加强资产管理，防止集体资产流失。

    3.财务负责人:

(1)财务部包括以下职能人员：财务部部长、会计和出纳。

(2)主管人员全面负责财务工作，主要核审发票是否属实，是否符合规定，如属实则签字报销。

(3)财务部备有书面形式的日记帐本，及时记录各项收支；每学期期初需交本学期财务预算；期末需交本学期财务报表。 日记帐中须包括：日期，摘要，收入，支出，相关凭证，余额，经手人签名，备注。

(4)会计负责掌管帐本，按序记帐，简明扼要地注明资金用途，发票分类管理、粘贴，在每张发票均要注明“××活动支出情况”，然后作总结、结出帐面余额，每届的帐本要求保留三年，并且备案。换届时，帐本交接要按照有关规定交接。会计帐本则统一使用“专用帐本”。

(5)出纳负责保管现金，具体属实地登记好每一笔现金去向用途，作好现金日记帐。出纳每月向会长汇报一次开支状况。

(6)以上各职权不能越权管理，相互保持独立性。

4. 收入管理:

(1) 收入包括：会费收入，即协会从会员中收取的活动经费；

(2)赞助，校团委支持学生社团合理利用社会资金,但是在这一过程中,要充分考虑赞助方的社会影响,赞助要求等其他因素.

（3）学校奖励和社联奖励

5.支出管理:

(1)制定严格而合理的财务预算,开展活动活动开支要严格控制在预算范围内,如有特殊情况需追加投入,应该及时汇报。

(2) 宣传费用,如海报、横幅等费用；社团内部刊物及社团服装费用；

(2) 活动项目支出,包括开展创业实践活动,参观学习, 指导老师劳务费用,调研等活动的支出；

(3)人员经费开支:包括工作人员联系企业等车费以及外聘人员的经费支出；

(4)创业支出:在社调部对该创业项目进行完整调查并认为该项目具有一定程度可行性,由各部门负责人讨论后对该项目进行资助。

(5)预借款项：借款人应向财务部负责人书面呈递事由和金额，由会计人员审核签字后到出纳人员处领取现金，额度超过50元的须经会长批准。

(6)报销事项：报销时，每张发票必须由本人签字并写明用途，交由财务部负责人签字，再交给会计人员审核，会计人员应在发票背面写明允许报销的金额并签字，凭此发票在出纳处领取现金.会计人员应根据职业判断对与协会无关的事项不予报销，超过正常范围的金额应予以询问，无正当理由，不予报销。

6. 财务监督管理

(1)本着公正、公开的原则，实行不定期的抽查，审核协会的财务状况；

(2)在每学期期初的财务预算表中细列明每项支出的预算，与期末的结算表相对比。

(3) 创业项目组在每次活动后必须提交活动结算表，详细填写各项目，每一项支出必须有发票，否则不予以报销。

(4)上报招新人数后，由财务部拨资金统一制作会员卡，并接受协会中没有会员卡的同学的投诉。

(5)抽查中如发现所呈交的日记帐本及凭证出现帐目不明晰、凭证不齐全，或与提交的协会活动结算表不符，审计人员有权要求财务人员当场作出合理解释。

(6)有下列情形之一者，给予警告、责令改正、限期整改的处分，并撤销主要负责人和财务负责人的职务；情节严重的，予以撤销登记，并上报学校有关部门：不按要求编制财务预算和决算的；不按规定报告预算执行情况的；隐匿其他各项收入的；对各项收入不出具统一收据的；虚列支出，冒领、多领协会活动经费的；决算超支严重的；不按规定配备专门财务人员的；侵吞、私自处理社团集体资产的；由于保管不善，导致协会资产严重损失的；其他违反协会财务纪律的行为。

7奖惩制度

1.总则:本制度用于了解成员各种情况并记录以备表彰和推优。

2.实行计分制。由办公室负责定期（以一个月为期限）对各个部门进行考评，内容包括活动成果，活动质量和数量，出勤等方面。在每学期末进行分数加总，对于表现突出，分数保持在前十名者予以适当奖励，并向校团委通报表扬。

3. 奖励制度:

(1)对工作认真负责，每次都能按时完成任务的干事并得到部长肯定的，可由部长提名，每次加２分。

(2)各部部长认真承担本部的工作责任。对工作开展顺利，取得较佳成绩的部长，每次加３分。

(3)成员可提出对大学生创业协会的意见和建议。意见和建议被采纳者将视情况给予不同程度的表彰。一般意见和建议每次加２分，对大学生创业协会建设有重大意义者加５分。

(4)对多次在大学生创业协会获得口头表扬的成员，每次加２分。

(5)多次获得奖励的优秀成员将优先享有友阿基金的资助权。

8. 批评制度

(1)对不服从或消极对待上级布置的工作任务的成员，第一次给予口头警告，第二次给予书面通报批评，依次类推，直至劝退。

(2)无故不按时完成上级布置的工作任务者，第一次给予口头警告，第二次给予书面批评，直至劝退。

(3)大学生创业协会资金实行统一管理，任何人未经负责人同意不得擅自挪用资金。第一次给予口头警告，第二次给予书面批评，直至劝退。

(4)有任何个人或集体，虚报账目或贪污公款的行为，立即开除，并向全校通报批评。

(5)对违反协会章程及相关制度、决议的成员进行处分。

(6)部长以上及部长有给予口头警告的权利，副会长以上干部有口头通报批评的权利，书面通报以上的处罚须由各负责人讨论并由会长签字后方可执行。

5.书面通报表扬奖励或书面通报处罚均需书面存档。

轻工学院创业者联盟协会入会申请表

第二篇：中国信息大学创业者协会章程

中国信息大学创业者协会章程

总则

协会名称：中国信息大学创业者协会

协会宗旨：关注就业，规划人生，共同成才

中国信息大学创业者协会是一个思想学习实践型的学生社团。以勇于创新,敢于创业,成人成才，服务同学为宗旨,为拓展人才培养的方式和方法,加强学生创业意识和创新能力的培养,充分激发大学生的创业热情,充分展示大学生的创业才干,为大学生进行大量的创新实践和创业尝试提供机会.

主题：创新思维，创业团队的组建，市场调研，商业计划书策划，市场营销，创业阶段管理等。 *用人机制：能者上，平者让，庸者下。

*发展目标

（一）构建一套高效、灵活的动态管理体系。

（二）创建一批高层次、高品位的精品活动。

（三）创建一个具有鲜明特色的优秀社团。

（四）造就一批素质高、能力强的学生干部。

一、会员

（一）新会员的吸收：就业协会是开放性的面向全校的学生社团。首先认可本协会宗旨，主动申请加入本协会，并承担会员义务，参与协会活动者，由协会统一编入协会成员名单，发放会员证。

（二）会员条件：

1. 拥护本协会及其规章制度者；

2. 渴望成材，希望充实自我者；

3. 对创业有着强烈的追求者；

4. 由本人提出申请，并经理事会审核合格者。

（三）会员权利：

1. 会员有参加本协会主办的讲座、讨论、培训等活动的权利；

2. 会员有对协会日常事务的知情权和提出批评建议的权利；

3. 会员有权对协会办事机构进行监督和质疑；

4. 会员有参加协会选举和被选举的权利。

（四）会员义务：

1. 会员有服从协会管理，支持协会工作，维护协会名誉的义务；

2. 会员有向协会提供支持和建议的义务；

3.会员有遵守会员条例的义务。

二、协会活动

（一）协会为使会员都能有所收获和提高，应创造各种条件，利用多

种形式开展活动。

（二）活动内容应健康和丰富，并且要实用有效，每次活动应有明确的目的，每个阶段应有详细的活动计划安排表。

（三）活动的形式主要有就业、创业知识讲座、专题的就业形势报告大会、、就业、创业技能技巧大赛、对外就业联系等。

（四）社团的活动由协会进行筹备和运作，活动前应做好全面宣传，让每位会员知晓。活动中应注意各种突发事件的处理，活动结果后应做好经验和教训的总结。

管理制度

会长负责整个协会的统筹和协调工作，副会长协助会长工作。各部长分管各职能部门。

由会长，一位副会长及主管财务，任何费用支出由会长和两名副会长同时许可，方可支出费用，

一位副会长负责财务执行和管理，使每一笔资金的效用最高。

一位副会长负责外联事宜，活动相关赞助和协会企业联盟的建立，保持和各企业商家的友好关系。

（一）处分

1. 服从本协会及指导老师的管理，对不服从管理者视情节轻重给予处分；

2. 对于违反校规校纪的会员取消其会员资格。

（二）奖励：

协会对有以下情况者给予奖励：

1. 日常工作中积极，踏实肯干者；

2. 协会举行的比赛中取得优异成绩者；

3. 对协会有重大贡献者（如联系赞助，邀请专家等）。

注：本协会每年度进行一次“优秀会员”评选

每学期设有”金点子奖”,最佳组织奖和年度最佳合作单位等鼓励性奖项.

会机构及其职能

一、 创业者协会由中国信息大学就业指导中心指导，协会的决策机构为协会理事会，理事会由会长、副会长和各部正副部长组成。理事会成员在协会事务决策上享有平等的权利，在不能得出决策的情况下会长享有决定权。理事会会议由会长召集，定期或根据需要临时召开。协会倡导鼓励平等、民主的氛围，鼓励大家发表个人意见，发扬主动、互助精神。

二、协会日常工作由理事会安排。理事会由会长副会长及各部部长组成。理事会定期召开一次例会。协会设会长一名，副会长两名，邀请学校领导及老师作名誉理事或指导教师。

（一）理事会职责：

1. 领导全体会员开展日常活动

2. 聘请名誉会长，理事及顾问。

3. 负责年度表彰及“优秀会员”评选活动

4. 制定活动方案及经费预算。

5. 筹备会员大会并向其推荐下届候选人。

（二）理事会职能部门（设部长一名，副部长两名，干事若干）： 1常务综合部：负责协会活动的日常事务

2.人事财务部：管理协会经费出入及人事调动

3.信息宣传部：负责从各报刊杂志及网络上收集最新的就业、创业相关咨询，将其整理、分类后，每周更新一次本协会在协会专用宣传栏、校就业网及校报上发布的信息，保证定期为同学们提供最新最快的相关资讯。

4.网络技术部：协力建设协会的网站运营，为信息交流提供最快最宽的平台。

5.市场开发部：通过社会调查，对一些大学生力所能及的项目予以开发。

开展小型创业实践活动，包括沙盘模拟，职场模拟等，锻炼学生的实践能力，为大学生走向社会作好过渡。

6.项目服务部：统筹各个项目及活动的具体布置实施，负责日常活动 的实施及场地布置。

三、、经费：

来源：（1）协会项目所获得的资金。

(2)校社团活动经费。

(3)社会企业捐赠及个人资助。

(4)外联部所得收入。

应用：(1)日常活动所需（包括日常办公用品、宣传、后勤开销及场

地布置费用）

(2)商业性的小额投资费用

四、例会制度

一、 协会会议不在多而在精，不在长而在于实事。所有会议要求精简、高效，反对拖沓、冗长和没有绩效。

二、 协会例会主要分为干部会议（不定期召开），部内会议，干部培训和全体会员大会。干部会议商讨会内日常事务，通过协会及各部重大决策及制度修正等。部内会议召开依据部门制度自行组织，每学期不得少于3次，并要求提交会议记录（作为考核依据留用，由部长负责提交）。全体会员大会每学期召开2次，期初期末各一次

三、协会各种会议必须有会议记录，每次会议必须注明时间，日期，会议内容，商讨及通过事项，以及会议考评记录（各部会议考核由办公室负责）。各部会员大会必须事先通知办公室进行考核，由办公室负责会议记录（每学期不得少于3次，具体召开时间各部自定）。

四、全体会员大会每学期召开两次，期初期末各一次。副会长主持，办公室记录。主要内容包括协会上学期工作总结和本学期工作计划，学期部门考核结果，对优秀会员得表彰和奖励，各部提交工作总结与工作计划，修改通过协会制度条例，提交财务报表并由办公室主任给予通报等。

五、会议由常务综合部组织记录。会议内容包括：签到，会长5分钟总结近期工作，办公室核实财务报帐；会议接受新的工作建议和新的项目策划“金点子”；全体与会人员一起讨论下一阶段工作事宜，通报各项活动的

开展进度。由会长宣布会议结果。会议要求应到工作人员必须参加，如果有特殊情况请先请假，事后必须向会长解释原因，书面假因提交人事财务部备案，无故不参加会议超过两次者给予降级处理，３次无故不出席者取消会员资格。各部（副）部长通报本阶段工作进展并陈述下一阶段工作计划，各部长进行沟通和协商

六、干部培训每学期两（不定期召开）次

七、协会一切重大决策，必须经干部会议三分之二以上的干部同意方可执行。

八、协会各种文案资料必须提交常务综合部备案，一式两份一份自留，一份备案。协会各种内部文件必须成文，要求明晰，简洁，以留作备用和和考核依据。

人事任免制度

（一）任用原则：能者上，平者让，庸者下

（二）各机构和部门的干部，一律不得有违反国家法律法规和校规校纪行为，不得因协会事务而使学习成绩下降，如有上述情况者一律免除不再录用。对于不称职的干部，经理事会讨论后予以免除并备案。对于干部的任免，应本着严肃、公开、公平、公正的原则进行。

附 则

本章程由中国信息大学创业者协会负责解释。

支持单位：中国信息大学学生处

指导老师：丁钊院长

人事安排：

会长：杨占超

副会长：张文

副会长：邵伟声

人事财务部: 张文（部长）

信息宣传部：喻新波（部长）

网络技术部：邵伟声（部长）

常务综合部：喻宏伟（部长）王秀娟（副部长)

市场开发部：杨波（部长）黎礼强（副部长) 陈志强（副部长) 项目服务部：陈卫（部长）杨颖峰（副部长)

中国信息大学创业者协会

20xx年9月10日