Offer letter

_________：

根据我们在面试时的协定，现聘请您为： 。

有关职位具体描述如下，将会在您正式接受委任时生效：

1. 职 位：。

2. 起始日期：年月日。

3. 合同期限：合同期为一年，从入职第一天开始计算。

4. 试用期限：从入职日起计算，前二个月是您的试用期。

5. 薪 金：税前 元整（试用期为八折），您的工资结构由基本工资、岗位工资和绩效工资构成。公

司将根据您每月业绩考评情况核发绩效工资。公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣您的个人所得税。您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知公司内第三方。

6. 补 贴：通讯补贴 元/月、交通补贴 元/月（试用期为对折）。

7. 社会保险：根据劳动法相关规定。

入职前请您到医院进行健康检查，如顺利通过，请您在入职当日携带本函附件所列的相关资料到人力资源部报到。您所提供的相关资料应保证真实可靠，该资料经公司验证无误后方可与您签署劳动合同，劳动合同的签署表明您与公司正式劳动关系的确立。

您需携带资料如下：

1. 身份证原件；

2. 2张一寸免冠照；

3. 劳动手册（上海户籍）；

4. 前公司退工单；

5. 学历学位证书原件；

6. 相关证书（若有请提供）。

敬请阅读以上相关条款，如无异议，请您于 年 月 日之前签署后回传（Fax：021-）。

入职前，若有任何问题，请随时向人力资源部提出。(Tel：021-)

真诚欢迎您的加入！

人力资源部

20xx年06月24日

我愿意接受此offer

_________________________

签署/日期

第二篇：Offer_Letter-录用通知模板

聘 用 函

尊敬的 xxx 先生/女士，您好！

根据面试的情况及对您工作能力的初步了解，经慎重考虑，我公司认为您符合我公司的相关岗位要求, 特发此聘用函诚邀您加入xxx科技（北京）有限公司。此聘用函将会在您签字表示接受聘用时生效。 现将聘用您的职位及薪酬福利等情况描述如下: 岗位为研发类工程师。 工作地点为北京。

劳动合同期限为 ? 年，自劳动合同约定的起始日期开始计算。试用期为 壹 个月。工作报到日期为 2010 年 月 日，如有变动以劳动合同约定的日期为准。

任职期间为您提供的薪资标准为：

基本工资税前人民币??00元/月，岗位津贴税前人民??00元/月，绩效奖金税前人民??00元/月。任职第一个工作月度无绩效奖金。

公司有权根据员工当月绩效表现情况或职责变更，予以月度绩效奖金或全年薪资标准的调整。

请您在收到此函后务必于叁个工作日内以电子邮件形式回复，予以确认下列事项：

1. 是否同意接受聘用。

2. 如接受聘用，是否能于月日之前到我公司人力资源部办理聘用签约手续。或上述时间不便，请注明您可以到我公司人力资源部办理聘用签约手续的具体日期和时间。

3. 如不接受聘用，烦请您注明具体原因。

其它注意事项：

1. 附件为新聘员工办理入职程序说明书，请予以配合办理相关入职手续。

2. 入职体检：您在入职前必须通过公司指定医院的入职体检。

3. 入职前需认真阅读公司制定的“录用条件”（后附），签字表示已被告知具体内容并同意相关规定。

4. 您向公司提供的背景调查信息，表示您同意公司据此进行调查、核对；并且同意如果调查结果与您简历中或面试时提供的信息不符，公司可以随时取消此聘用函，并不用承担任何赔偿责任。

5. 薪酬保密制度是公司管理的重要原则，请不要向别人打探薪酬情况，也不要告诉别人您的薪酬情况。如果违反薪酬保密制度，公司可据此解除此聘用书或劳动合同关系。

我们真诚欢迎您加入XX这个大家庭，并希望在今后的工作中能携手并进，共创未来！

聘用单位：XX软件科技（北京）有限公司

20xx年0 月0 日

签字（表示同意上述条款）：_______________________ 日期：__________________

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录 用 条 件

XX软件科技（北京）有限公司在试用期内考核新员工的基本录用条件如下：

1. 遵守法律、法规、政策及公司规章制度（包括《劳动合同》，《员工手册》，《知识产权保密协议》，员工信息登记表之特别说明等）

2. 尊重领导，服从管理，友爱同事，配合工作。

3. 爱护公物，廉洁奉公。

4. 诚实守信。

不符合录用条件包括但不限于以下情形：

1. 迟到早退，不遵从公司工作时间制度的；

2. 试用期期间被记小过二次或记过一次及以上者；

3. 旷工半天及以上的；

4. 伪造学历、证书与工作经历或离职证明函的；

5. 个人简历、求职登记表所列内容与自然情况不符的；

6. 在原就职公司受过行政处分或处罚而未明示的；

7. 经体检（包括入职前体检与入职后体检）发现患有传染性疾病，或不可治愈以及严重疾病的,具体要求参照国家公务员录用体检标准，详见该网址

/fwxx/gwz2008/content_784142.htm，具体内容后附；

8. 器官残缺或肢体残缺影响正常工作，以及填写虚假体检信息的；

9. 不能按质按量完成工作任务的（参见岗位职责要求）；

10. 拒绝接受领导交办的任务的；

11. 非因工伤无法在工作时间内提供劳动义务的；

12. 有任何违反公司规章制度规定行为的。

签字（表示同意上述条款）：_______________________ 日期：__________________

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公务员录用体检通用标准

第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。

遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：

（一）心脏听诊有生理性杂音；

（二）每分钟少于6次的偶发期前收缩（有心肌炎史者从严掌握）；

（三）心率每分钟50－60次或100－110次；

（四）心电图有异常的其他情况。

第二条 血压在下列范围内，合格：

收缩压90mmHg－140mmHg（12.00－18.66Kpa）；

舒张压60mmHg－90mmHg （8.00－12.00Kpa）。

第三条 血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g／L、女性高于80g／L，合格。

第四条 结核病不合格。但下列情况合格：

（一）原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；

（二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。

第五条 慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。

第六条 严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格；胃次全切除术后无严重并发症者，合格。

第七条 各种急慢性肝炎，不合格。乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，合格。

第八条 各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。

第九条 急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。

第十条 糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。

第十一条 有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症（经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等），精神活性物质滥用和依赖者，不合格。

第十二条 红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎，不合格。

第十三条 晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。

第十四条 颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格。

第十五条 严重的慢性骨髓炎，不合格。

第十六条 三度单纯性甲状腺肿，不合格。

第十七条 有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。

第十八条 淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。 第十九条 双眼矫正视力均低于0.8（标准对数视力4.9）或有明显视功能损害眼病者，不合格。

第二十条 双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。 第二十一条 未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。

签字（表示同意上述条款）：_______________________ 日期：__________________

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