退休人员返聘协议

甲方(用人单位) ：罗平县马街中心卫生院

乙方(返聘人员)：李云友

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致、自愿签定本聘用协议，共同遵守本协议所例条款。

一、本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员，或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。

二、聘用期限：

本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

三、工作内容：

甲方聘用乙方在医院内儿科工作，具体工作内容由内儿科安排。

四、工作时间：

甲方安排乙方从事的工作，每周工作五天、休息两天，具体有内儿科安排。

五、聘用报酬：

甲方每月月底以货币形式支付乙方本月劳务报酬，每月定额报酬为5000.00元（人民币伍仟元整），节假日等其他补助享受单位在职在编人员同等待遇。劳务报酬发放日如遇休息日或法定节假日，甲方可以提前或推后五个工作日内发放劳务报酬。

六、规章制度：

（一）乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度；

（二）乙方违反劳动纪律，甲方可依据单位各项规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任；

七、协议的变更、解除、终止：

（一）协议期限届满，本协议终止。

（二）订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，或经甲、乙双方协商一致，本协议解除。

（三）甲、乙双方协商一致、本协议可以变更。

（四）本协议的解除或终止不适用《劳动法》等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文件中相关规定。

八、双方认为需要约定的其他条款：

（一）甲方或乙方解除本协议，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗，乙方工作接交未完成而解除本协议给甲方造成经济损失的，按本协议约定的报酬二倍承担和约解除金

（二）在签定本协议时，乙方确实已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。协议期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方按该规章制度进行处理直至解除聘用协议，不作任何经济补偿。

（三）甲方所订立的规章制度作为本协议的附件，与本合同具有相同的法律效力。

（四）甲方根据工作需要及实际人员配置，有权对乙方实际工作给予岗位调换安排。

九、其它

（一）本协议未尽事宜或协议条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。

（二）本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

（三）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：（盖章） 乙方：（签名）

法定代表人：

年 月 日

第二篇：离退休人员返聘协议(样本)

离退休返聘协议

甲方（用人单位）：

法定代表人（主要负责人）或委托代理人

注册地址

经营地址

乙方性别 身份证号码

或者其他有效证件名称 证件号码

家庭地址 邮政编码 户口所在地 邮政编码 联系电话

鉴于乙方为退休人员，不具备劳动关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条：返聘期限

1、本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。

2、甲方在协议期满后同意继续聘用乙方的，可在期满前30日内与乙方协商续签返聘协议事宜。

第二条：工作内容

1、甲方根据工作需要安排乙方在 岗位工作。

2、乙方应按照岗位职责的要求，按时、保质地完成相应的工作任务。

3、甲方可根据乙方的工作能力及表现，身体健康状况等因素调整乙方工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

第三条：工作时间和休假

1、乙方每天工作时间不超过8 小时，每周工作不超过40小时，每周休息日为周六、周日。

2、甲方保障乙方依法享有各种休假。

第四条：工作报酬和福利待遇

1、乙方的工作报酬为每月人民币元，每月日发放上月工资，乙方工作报酬应缴个人所得税有甲方代缴。

2、乙方不享受甲方在职员工的福利待遇，但享受国家规定的法定节假日休假的权力。

3、返聘期间乙方发生工伤时，乙方同意医疗费用自理，医疗期间甲方支付乙方基本工资。

4、返聘期间乙方患病或非因工负伤，乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付乙方劳务费。

第五条：保密义务

乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。

第六条：劳动保护和劳动条件

甲方根据国家有关规定为乙方提供安全与健康的工作环境，及必备的劳保用品。

第七条：协议的变更

任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致可以变更本协议，并办理书面变更手续。

甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本协议的履行。甲方发生合并或者分立等情况，本协议继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。

第八条：协议的解除

（一）经双方协商一致，可以解除本协议。

（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害，甲方可依法追究其法律责任。

1、严重违反甲方的工作制度；

2、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3、 被依法追究刑事责任的。

（三）除本协议第一、第二项规定情形外，甲乙双方若单方面解除本协议，需提前一周书面通知对方。本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失应予赔偿。

第九条：协议终止

（一）协议期满；

（二）乙方在返聘期间患病或负伤，不能胜任工作的，协议终止。

第十条：工作交接

本协议终止、解除后，乙方应在一周内办理工作交接。

第十一条： 双方约定的其他内容

1、本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订书面补充协议。根据本协议第八条、第九条约定终止或解除协议，双方互不支付违约金。

2、甲乙双方任何一方违反约定解除本协议的，应当向对方支付相当于乙方一个月工作报酬的赔偿金，如违反本协议造成对方经济损失的，违约方应承担违约责任并赔偿对方由此产生的直接经济损失。

第十二条：争议处理

履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，依法申请仲裁或提起

诉讼。

第十三条：特别约定

本合同甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁、该地址为双方法定地址。若其中一方地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

第十四条：其他事项

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：（盖章）

法定代表人：

（或委托代理人）

年 月 日 （签名或盖章） 年 月 日 乙方：