总 经 理 聘 用 合 同 书

甲方（用人单位）：

乙方（职业经理人）：

甲方决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。

第一条：合同期限和工作内容

（一）本合同自____年_____月____日起至_____年____月____日止。

（二）根据甲方工作需要，乙方同意从事玛丽娜公司总经理岗位工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。

（三）直接上级：

（四）直接下级：公司前台以及财务人员。

第二条：岗位职责

乙方的权力：

（一）定期向上级领导进行述职，上交述职报告。

（二）对完成公司整体经营目标负总责。

（三）建立公司规章制度，并要带头遵守。

（四）建立和维护大客户，小客户，做好客情关系。

（五）负责公司月度、季度、年度总结工作以及销售目标，并以书面方式上交领导。

（六）组织实施业务发展计划和方案。

（七）负责突发事件的处理。如客户退货、投诉、和下属员工发生争执等事件。

（八）建立良好的企业文化，营造遵守制度，和谐相处，互学互助的良好氛围。

（九）关心员工的日常生活。

（十）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

甲方的权力：

（一）对乙方的管理行为进行管理及监督；

（二）审核乙方管理及发展计划的方案；

第三条：工作报酬

（一）.甲、乙双方根据甲方依法规定的工资分配制度，约定乙方试用期间工

资为_____元/月；正式工资为公司总销售额的百分之____提成。 （二）2.甲方根据企业的经营状况和制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在三日内未提出异议视为同意。

第四条：工作时间和休息休假

（一）实行不定时工作制。平均每月休息三天。甲方

第五条：劳动纪律和规章制度

（一）乙方应严格遵守公司的规章制度、完成工作任务，提高职业技能，执

行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

（二）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处

分、行政处理、经济处罚等。

（三）对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的，甲方

给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理；

第六条：解除劳动合同的程序

1．提出书面通知；

2．提前60日书面通知；并将其交给甲方。

3．甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以按20xx年1月1日实施的《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规有关条款解释和执行。

本合同经甲、乙双方签字盖章之日后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

第二篇：聘 用 合 同 书1

聘 用 合 同 书

甲方（聘用单位）名称： 法人代表： 主管部门：

乙方（受聘人员）姓名：性别：

出生日期： 年 月 日 文化程度： 毕业学校及专业：

甲方因工作需要，决定公开招聘幼师以上学历，身体健康的专业人员，乙方自愿应聘。甲方对乙方进行认真考察后，认为乙方条件符合甲方要求，同意招聘乙方，现双方按照有关政策规定，结合本单位实际，经平等协商，签订本合同并共同严格遵守。

一、 招聘合同期限

自 年 月 日起至 年 月 日止。聘期 月。

二、 工作岗位、内容和条件

1、 乙方在教师岗位，由在甲方的业务主任指导下从事保教工作，

按照甲方的有关规定和相应岗位履行义务。

2、 甲方应按照国家规定，根据乙方的岗位及工作要求为乙方提供

必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方在工作的安全与健康。

三、 报酬、保险、福利待遇

在工作期内甲方每月发给乙方定额工资 元（含养老保险金

等各种劳动保险费用、再就业津贴），工作餐免费，考核奖 奖励与甲方正式教师相同待遇的午餐值班费。

四、 工作纪律

1、 甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制

度，做到职权清楚、责任明确、考核严格，奖惩分明。

2、 甲方有权根据国家和市、县有关法规、政策、规定制定本单位

的各项规章制度和劳动纪律，乙方违反规定和纪律，甲方可按有关规定给予必要的处理。

五、 工作中应履行的职责

（一） 甲方：

1、 对乙方进行思想品德和师德师风教育；

2、 引导乙方开展教育教学活动、改革和实验；

3、 鼓励乙方参加科学研究、学术交流、参加学术团体，在学术活

动中充分发表意见；

4、 为乙方提供专业技能展示的平台；

5、 按时按合同规定发给乙方工资报酬；

6、 允许乙方参加学校的民主管理，并对学校工作提出意见和建议；

（二） 乙方：

1、 自学加强师德修养，维护幼儿园的集体利益和形象。根据《幼

儿园教育指导纲要》（试行）结合本地、本班幼儿的具体情况制定学期、周、日保育工作计划，认真备课并写出教学反思，精心制作教具，认真组织幼儿活动。

2、 更新教育观念，热爱尊重幼儿，认真组织幼儿一日活动；创设

与教育相适应的、自由宽松的、能吸引幼儿主动参与的活动环境。支持、鼓励、吸引幼儿参加各种活动，使他们能体验到一日活动中的乐趣。

3、 观察了解幼儿，给予适宜的指导，参与科研活动，改革教育内

容和方案，促进每个幼儿富有个性地发展。

4、 严格执行幼儿园安全卫生保障制度，负责所教班级教室内的清

洁卫生和公私财物的管理。指导并协助保育员管理好本班幼儿

生活，坚持幼儿接送制度，作好交接班记载。协助后勤人员按时收取相关费用。

5、 观察、记录、评估每个孩子健康、语言、社会、科学和艺术等

领域发展情况，分析幼儿发展状况，根据反馈信息，及时调整教育行为，提出新的教育措施，促进每个幼儿富有个性的发展。

6、 与家长经常保持联系，了解幼儿家庭教育环境，商讨符合幼儿

特点的教育措施，有目的有计划地作好家长工作，家园共同配合完成教育任务。

7、 做好幼儿园进餐护理，午餐保证幼儿个个吃好吃饱。

8、 认真参加政治、业务学习和培训，承担教、科研任务，并能积

极主动、富有创造性的开展工作，定期总结经验，提高业务水平。

六、 聘用合同的变更、解除、终止

1、 因特殊情况致使本合同无法完全履行或经甲乙双方协商一致，

科研变更本合同的相关内容或解除聘用合同。

2、 乙方有下列情况之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同：

（1） 聘期内不履行聘用合同职责，违反师德的；

（2） 连续旷工超过两天以上的；

（3） 违反工作规定，发生责任事故给本单位造成严重后果和严重经

济损失，或失职、渎职，造成严重后果的；

（4） 严重扰乱工作次序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；

（5） 贪污、盗窃、隐私舞弊、体罚和变相体罚幼儿以及犯有其他严

重错误的；

（6） 考核被确定为不合格的；

（7） 法律、法规、规章另有规定的。

3、 下列情形之一，乙方可随时单方面解除聘用合同，解除合同前

应通知甲方办理工作交接：

（1） 考入普通高等院校时；

（2） 被录用到国家机关工作时；

（3） 有充分证据表明聘用单位不能履行聘用合同或违反国家政策规

定时。

4、 下列情形之一的，乙方不得提出终止或解除聘用合同：

（1） 甲方全面履行合同条款，而乙方缺乏正当理由时；

（2） 乙方以被甲方岗位设置安排为必须人员时。

七、 聘用单位和受聘人员按照规定提出解除聘用合同，除本合同规

定的时间外，均应提前15日以书面形式通知对方，按程序办理解聘手续。

八、 违约责任

合同期间，一方违反合同有关条款规定，应会给对方违约金 元；双方为约定的，但给对方造成可计算经济损失的，由责任方按实际损失承担经济赔偿责任制。

九、 聘用合同争议处理：

甲乙双方因履行本合同发生争议，当事双方应协商解决。经双方或行业主管部门协调不能达到一致意见的，可向具有管辖权

的人事争议仲裁机构申请仲裁；仲裁过后，双方必须自觉履行。

十、 本合同未尽事宜，国家和市县有规定的，按规定执行；没有规

定的由甲乙双方商定。

十一、 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方法人代表签字：

甲方公章

乙方签字： 签定日期： 年 日 月