总经理聘用合同

　　甲方（用人单位）：　　　　　　　　　　　　

　　乙方（职业经理人）：　　　　　　　　　　　　

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限和工作内容

　　第一条　本合同自　　　年　　月　　 日起至　　　年　　月　　日止。期限为　　年。

　　第二条　根据甲方工作需要，乙方同意从事×××××××××公司 总经理　岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。

　　（一）岗位职务名称：（×××××××××有限公司）总经理

　　（二）直接上级：×××（董事长）

　　（三）直接下级：公司各部门负责人

　　（四）岗位职责

　　1、在董事长的领导下开展工作，对公司全面经营业绩负责。

　　2、建立公司规章制度，并要带头遵守。

　　3、制定年度、季度、月度销售目标。

　　4、协助各部门经理制定年度、季度、月度工作计划，并监督，辅导执行，确保完成各项工作任务。

　　5、建立的营销体系，评估销售业绩。

　　5、建立良好的企业文化，营造恪守制度，和谐相处，互学互助的良好氛围

　　6、建立完善各项人资制度、行政制度。

　　7、控制应收账款的额度，优化库存商品。

　　8、关心员工的日常生活。

　　10、建立和维护大客户，集团客户，作好客情关系。

　　11、其他客情的维系。

　　12、负责公司月度、季度、年度总结工作会议的召开。

　　13、负责突发事件的处理。

　　14、制定公司的年度赢利目标，预算年度费用。

　　15、定期向董事进行述职，上交述职报吿。

　　（五）总经理有权利：

　　本着职业经理人存在的一个基本前提是企业的所有权和经营权的分离的原则，总经理应有如下的权力：

　　1、 人事权：可经随时任命和撤换公司除财务部经理之外的任何干部的权力，主导人事方面的所有工作。财务部经理的任免权归董事长所有。

　　2、 财务权：可独立审批一定金额之内的财务支出，并初审所有的财务开支，凡未其批准的财务开支和报销项目，董事长亦不能批准。

　　3、 日常事务的决策权：所有部门主管只能向总理汇报工作，而不是找董长或其它人，所有部门主管只能从总理这里接受工作指示，包括董事长在内的其它任何人无权向部门主管布置工作。董事长必须充分的尊重总理的权力。

　　(六) 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　二、工作时间和休息休假

　　第三条 实行不定时工作制。平均每周休息一天。

　　第四条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

　　四、劳动报酬

　　第五条　甲方每月　　　日以货币形式足额支付乙方工资，工资由基本工资和效益工资两部分构成，基本工资是　　　 元(人民币)。效益工资是公司纯利润的　　　%。基本工资+效益工资是应发工资。

　　 第六条　乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。

　　五、保险福利待遇

　　第七条　甲方为乙方提供以下福利待遇：

　　1、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　2、

　　六、劳动纪律和规章制度

　　第八条　甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

　　第九条　乙方应严格遵守公司的规章制度、完成工作任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

　　第十条　乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为。

　　第十一条　乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。如果泄露给甲方造成损失，应承担相应的法律责任。

　　第十二条　乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第十三条　订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。

　　第十四条　经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

　　第十五条　甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方，在特殊紧急的情况下可经随时解除合同。乙方必须无条件接受。

　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、严重违反劳动纪律或公司规章制度的；

　　2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　3、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

　　第十六条　乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：

　　1、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的；

　　2、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　第十七条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　第十八条　本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于　 月，乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

　　八、经济补偿与赔偿

　　第十九条　甲方违反方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：

　　甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，从发薪日第　　　日起，每天按拖欠乙方本人工资额的　 %赔偿乙方损失，直至支付工资之日止。　

　　第二十条　乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

　　1、由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费；

　　2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；

　　4、本合同约定的其他赔偿费用。

　　九、违反劳动合同的责任

　　第二十一条　当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金　　　　元。

　　第二十二条　其他违约责任　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　十、双方约定的其他事项

　　第二十三条　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　十一、劳动争议处理

　　第二十四条　因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向　　　 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　十二、其　　他

　　第二十五条　以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

　　（一）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　（二）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　第二十六条　本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十七条　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。）

　　甲方：(盖章)　　　　　　　　　　      　　            乙方：

　　法定代表人或 (委托代理人)：

　　　　　　　年　　　月　　　日           　      　　      　　年　　　月　　　日

　　

　　鉴证机关：    　　                鉴证人：   

第二篇：聘用合同经理

宁夏友谊装饰工程程有限公司 聘用合同

劳 动 合 同

宁夏友谊装饰工程程有限公司（编制）

地址：银川市兴庆区塞上凝聚力26#1-2号

1 电话：0951-

宁夏友谊装饰工程程有限公司 聘用合同 聘 用 合 同

甲 方（聘用方）：宁夏友谊装饰工程程有限公司

法定代表人：敬兴君

地址：银川市兴庆区塞上凝聚力26#楼1-2号

乙 方（受聘方）： 身份证号：

户籍住址：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，甲、乙双方经充分协商，由甲方董事会决议，聘请乙方担任甲方总经理一职，双方形成劳动关系。特此约定，以兹双方共同遵守。

一、工作内容

1．全面负责甲方各项目装饰工程施工的组织管理，贯彻落实国家有关法律法规，严格执行公司的各项规章制度，对项目实施的质量、进度、成本、安全、文明施工等进行监管，综合管理实现负总责；

2．全面负责公司团队建设，确定公司管理人员的分工和岗位职责；

3．主持项目总体管理规划、质量计划、施工组织设计的编制与审定；参与图纸会审；参与专项施工方案以及各项保证控制措施的审

2 地址：银川市兴庆区塞上凝聚力26#1-2号 电话：0951-

宁夏友谊装饰工程程有限公司 聘用合同 定；主持项目劳动力、材料（周转工具）、构配件、机具设备、资金等年、季、月需用量计划的审定，并负责组织、督导实施；

4．严格执行公司财务制度，加强项目预算、成本管理。主持审定月度成本分析报表，对各项工程资金的回收、开支进行有效控制。注重成本信息反馈，及时采取纠偏措施；

5．严把工程质量关，严格执行装饰施工工艺规范及质量验收标准，搞好技术交底，做到规范化、标准化施工，发现问题应及时整改、反馈，确保工程保质、保量按期竣工；

6．组织工程项目施工中的专题会议，及时处理工程中的疑难问题；

7．督导项目工程及成本管理人员向监理、建设单位及时办理各种签证、工程款项结算，以及索赔事宜；

8．负责工程竣工验收申请书的制作和报审，参与竣工验收。负责竣工后的工程保修和项目管理工作的经验总结。

9.总经理向董事会、董事长负责。

二、合同期限及试用期限

1.合同期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。

2.试用期限为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。

三、工作时间

1．甲方采取国家规定的标准工时制，即乙方每日工作8小时，每

3 地址：银川市兴庆区塞上凝聚力26#1-2号 电话：0951-

宁夏友谊装饰工程程有限公司 聘用合同 周工作40小时(星期一～星期五)。因工作需要，可在此原则下灵活安排工作时间。

2．甲方由于工作需要，经与乙方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时；乙方节假日加班的，甲方按规定给予补休或支付加班费。

3.乙方加班须经甲方确认同意，办理加班手续，否则不视为加班。

四、工作报酬及休假制度 聘用期间乙方实行年薪制，年薪由岗位工资、绩效工资和绩效奖励三部分组成。

计算方式为：年薪=岗位工资+绩效工资+绩效奖励

1．年薪：乙方实现总体目标年薪为 元，达不到总体目标按比例扣减。

2．岗位工资：为 元/月，按月发放。

3．绩效工资：为 元，年终结算，考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核净利润指标完成率等据此计算支付，达不到即相应扣减。

4 地址：银川市兴庆区塞上凝聚力26#1-2号 电话：0951-

宁夏友谊装饰工程程有限公司 聘用合同 4．绩效奖励：乙方按本合同履行义务，实现年度经营利润超过总体目标利润的，或年度公司经营管理取得突出成果和奖励

的，经董事会审议批准奖励额度，奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。

5．休息休假：国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件，乙方均有权等同享受。

五、社会保险待遇

甲方按照国家及银川市社会保险的有关规定，为乙方办理社会保险；依法应由乙方个人负担的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。

六、工作纪律

1．乙方严格遵守甲方制定的各项规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议等）。

2．乙方所接触的各种文件、资料等信息，乙方有保密义务，不得对外泄露。

3．未经甲方书面许可，不得在甲方以外的其他单位兼职，或从事与甲方利益有冲突的业务。

4．服从甲方的工作安排，按时完成指派的工作任务。

七、合同的变更、解除、重新订立和终止

1．甲方可以根据工作要求，结合乙方的能力，调整乙方的工作岗

5 地址：银川市兴庆区塞上凝聚力26#1-2号 电话：0951-

宁夏友谊装饰工程程有限公司 聘用合同 位，以达到优化管理与合理分配。

2．因合同其他因素的变化，经甲、乙双方协商同意后可依法变更劳动合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效。

3．有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同：

⑴ 在试用期间，乙方不符合录用条件的；

⑵ 乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度、工作纪律的; ⑶ 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

⑷ 乙方被依法追究刑事责任的;

⑸ 法律、法规规定的其他情形。

4．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方。

⑴ 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的;

⑵ 乙方不能胜任工作，经过培训或正调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

⑶ 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。

⑷ 法律、法规规定的其他情形。

5．有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

⑴ 在试用期内

6 地址：银川市兴庆区塞上凝聚力26#1-2号 电话：0951-

宁夏友谊装饰工程程有限公司 聘用合同 ⑵ 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 ⑶ 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

八、其他事项

1．甲、乙双方因履行本合同发生争议的，协商解决，协商不成的，按照法律规定先行申请仲裁，对仲裁不服的，可向人民法院提起诉讼。

2．特别说明：本合同系双方自愿真实的意思表示，订立前双方均已研读，本合同订立前后，双方在社会保险机关等部门备案的合同、协议内容，与本合同不一致的，均以本合同为准，视为对本款所述此类备案合同的修正和补充。

3．本协议一式 叁份，双方签字或盖章后生效。

甲方：宁夏友谊装饰工程程有限公司 乙方：

法定（授权）代表人：

签订日期： 年 月 日

7 地址：银川市兴庆区塞上凝聚力26#1-2号 电话：0951-