协商解除劳动关系协议书
甲方： 广东锦程人力资源有限公司台山分公司 乙方： 身份证号码： 甲乙双方根据劳动法律法规的规定并经双方协商一致达成本协议： 双方一致同意劳动关系自20xx年 月 日起解除，并约定如下： 一、甲方于20xx年 月 日一次性给予乙方经济补偿金(人民币) 同经济补偿金一同发放。
二、双方共同确认：乙方在签订本协议时基于甲方的告知已清楚地知悉相关补偿金的法定标准，本协议签订后，双方权利义务即告终止，今后互相不再追讨或承担对方（包括用工单位）的任何权利义务[包括但不限于经济补偿金、社会保险及其他福利等]。任何一方不得就本协议向劳动局、法院等政府部门投诉、申请仲裁或提起起诉等。
三、乙方需协助甲方及用工单位做好工作交接以及办理相关离职手续。
四、乙方离职后不得利用在甲方获取的商业秘密[包括但不限于经营方式、客户名单、客户资料、联系渠道等]从事有损甲方信誉或利益的行为。
五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。
乙方确认已收到本协议一式两份中的一份。
确认签收： 甲方： 乙方：
法定代表人：
年 月 日 年 月 日
第二篇：解除劳动关系协议书(参考范本)
解除劳动关系协议书
（参考范本）
甲方： （单位名称）
乙方： （员工姓名） （身份证号： ）
为了保护劳动关系双方的合法权益及履行各自义务，根据《劳动法》、《劳动合同法》及甲方有关规定，经双方平等协商，甲方与乙方的劳动关系从 年 月 日起解除，并达成以下协议：
一、甲方支付乙方解除劳动关系的一次性补偿待遇，合计人民币 元。乙方的工资、效益奖金、过节费和其他因劳动关系存续、解除产生的权利义务关系全部结清。
二、乙方与甲方解除劳动关系后，必须遵守以下规定：
1、不得损害甲方的形象和利益，必须严格保守甲方商业秘密，不得泄漏、使用或允许他人使用其所掌握的甲方商业秘密。不得以甲方名义从事商务或其他活动。
2、如违反国家法律、法规、政策和甲方的有关规定，应承担相应责任。
三、如乙方违反以上规定，或乙方在工作期间因个人原因造成甲方经济损失，而未予追究者，甲方保留追究乙方经济赔偿责任的权利。
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四、如果存有未结事务或遗留问题需要乙方配合解决，乙方有义务及时配合甲方解决相关问题。
五、乙方自解除劳动关系之日起，其一切行为与甲方无关，甲方不再承担对乙方的任何责任。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
年 月 日 年 月 日
备注：为了使本协议具有程序法意义上的终结效力，建议按照置换仲裁调解书的途径将本协议置换为调解书，以防止签订了本协议的职工今后再以其他理由提出仲裁申请等权利主张。
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