个人委托人事代理协议书

姓    名__________

档案编号__________

吉林省人才交流开发中心制

个人委托人事代理协议书

                                           

    甲方（受托方）：吉林省人才交流开发中心

乙方（委托方）：

根据中组部、人事部及省有关规定，甲方接受乙方委托，为乙方提供人事代理服务。经双方协商达成如下协议：

一、甲方的义务及权利

1、根据人事档案管理规定，保管乙方人事档案；

2、负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作；

3、办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作；

4、办理大中专毕业生转正定级、连续计算工龄、调整档案工资；

    5、办理大中专毕业生转正定职以及专业技术职务晋升申报事宜；

6、为统招大中专毕业生，办理集体户籍落户、迁移、利用等相关事宜；

7、管理党员组织关系；

8、单纯保管人事档案；

9、出具以档案为依据的有关证明材料；

10、因政策变化或不可抗力的原因造成甲方无法正常开展业务，甲方不承担本协议的责任；

11、因乙方不履行本协议或失误，造成甲方无法按本协议进行人事代理业务时，甲方有权自行提前中止本协议，且不退还乙方已缴纳的管理费。

二、乙方的义务及权利

1、遵守甲方人事管理规定，办理人事档案调转手续。

2、协议期内，乙方因单位变动、劳动合同变更、职务（职称）晋升等形成的档案材料，应及时提供给甲方存档。

3、严格履行《借阅流动人员人事档案制度》，否则后果由乙方自行承担。

4、乙方党员组织关系在甲方管理的，应按时到所在支部交纳党费，积极参加党的组织生活，对无正当理由连续六个月不交纳党费的，按党章规定办理。

5、乙方开具证明或办理相关手续时，须持有关组织介绍信、身份证和人事代理协议书（如委托代办还需提交委托函以及代办人身份证）。

6、乙方委托甲方进行人事代理，须向甲方支付人事代理服务费，标准19元/月，需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。

7、乙方转出人事档案时，应结清人事代理服务费，并将本协议退交甲方。

三、其它有关事宜

1、本协议签订期限最短为一年，协议期内如提前解约，所缴人事代理服务费不予退还。

　　2、本协议有效期     年，自    年    月     日至     年    月    日，期满可续签。

　　3、本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。

　　

甲  方（盖章）                     乙  方（盖章）

                                   

经办人（签字）                     身份证号码：

                                  

电话：85611188（业务咨询）         联系电话：固定：

85611124（ 1、2号窗口）                移动：

85611155（ 3、4号窗口）     

传真：85611158               代 理 人：              

邮编：130021                      

地址：长春市建设街2650号          身份证号码：

邮箱：renshidailibu@163.com       

网址：WWW.jlrc.com.cn（业务查询）  联系电话：固定：

网址：WWW.jlzkb.com(报考职称查询)            移动：

年    月    日                     年    月    日

个人人事代理协议续签登记表

第二篇：珠海市个人委托人事代理协议书

　

珠海市个人委托人事代理协议书

　　甲方（受托方）：珠海市人力资源开发管理服务中心　　

　　乙方（委托方）：________________________________　　

　　根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定， 甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：

　　一、甲方的责任：　　甲方为乙方提供下列（）项服务：　　

　　1、代管人事行政关系、人事档案；

　　2、负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作

　　3、保留其原有身份；核算工龄；核定档案工资；

　　4、办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜；

　　5、办理出国（境）政审、申办出国（境）证照的有关手续；

　　6、出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料；

　　7、代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续；

　　8、代管党组织关系；

　　9、办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作；

　　10、接受各种培训申请，进行就业指导，提供人才素质测评；

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　　11、单纯保管人事档案

　　二、乙方的责任：

　　1、遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。　　

　　2、按珠府[1998]15号文第十条规定，向甲方交付人事代理费。标准按元/月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。

　　3、本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年（从合同期满第七个月算起），甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续， 此协议失效。　　

　　4、缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。　　

　　5、自觉遵守《广东省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。

　　三、非珠海户口的乙方个人（指借调人员，不含应届高校毕业生）其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位（或户口所在地的人才交流服务机构）。

　　四、本协议签定期限最短一年。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。

　　五、本协议有效期年，自年月日至年月日，期满可续签。

　　六、本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。　　

　　甲方：人力资源开发管理服务中心乙方（签名）：　　

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　　代表：（签章）：联系电话：

　　年月日年月日　　

　　附：计划生育合同书 （略）

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