经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、聘用岗位及职务
甲方因工作需要聘用乙方在_________________岗位工作，并聘任_________________职务。
二、聘用合同期限
1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限为____年。试用期自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限为____个月。
2、本合同自____年_____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
三、工作职责、内容和工作条件
1、乙方的工作职责是
2、具体工作内容及要求
3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。
4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。
5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业
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的教育和培训；乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。
四、工作报酬
1:甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金、及各种津补贴。
2、乙方在试用期（见习期）内的工资支付标准为： ________________________________________________________________________________
3、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费；
4、甲、乙方约定的其它劳动报酬内容：
五、工作纪律
1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。
2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚，责任明确、考核严格、奖惩分明。
六、社会保险和福利待遇
1、甲方依照国家法律、法规规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险。保险费由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，记入个人帐户，或由本人按规定自行缴纳。
2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及
2
女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定约定执行。乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。
3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。
七 、聘用合同的终止、解除、续订和变更
1、本合同期限届满，即行终止。
2、本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止：
3、本合同经甲、乙方协商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
（1）在试用期被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（3）连续两年考核不合格的；
（4）严重失职，渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（5）被依法追究刑事责任或劳动教养责任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方：
（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作；
（2）乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后不能胜任
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工作的；
（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
6、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。
7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本条5、6项规定解除合同：
（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；
（2）患病或负伤，在法定医疗期内；
（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内；
（4）国家法律、行政法规规定的其他情形。
8、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。
9、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：
（1）试用期内；
（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动；
（3）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；
（4）国家法律、行政法规规定的其它情形。
10、从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内，按国家有关规定，不得解除聘用合同。承担专业技术工作或管理工作的受聘人员，如其提前解除或终止聘用合同，将会给单位带来技术项目终止，产业知识产权纠
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纷，技术失密以及可能造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用合同。
11、甲方依据本条第3、5、6项解除合同时应依法给予经济补偿金。
12、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。
13、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。
14、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的、本合同自行解除。
15、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。
八、违反合同的责任
1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任；如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。
2、当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。
3、当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金________元；给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。
4、其它违约责任：__________________________________________ 。
九、双方约定的其它事项
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1、甲、乙双方违反本合同赔偿的具体标准协商确定如下： __________________________________________________。
十、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，存入被聘用者人事档案一份。本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。
甲方： 盖章 乙方（委托代理人）：签章 法定代表人（委托代理人）：盖章
年 月 日 年 月 日
___________________________________________________
合 同 鉴 证
（ ）鉴证第 号
鉴证人（签字）： 鉴证部门（盖章） 年 月 日
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编号________
聘 用 合 同 书
甲方（聘用单位）名称：____________________ 地址：____________________ 性质：____________________ 法定代表人（委托代理人）：_________________
乙方（被聘用者）姓名：____________________
性别：____________________
出生年月：____________________ 家庭住址：____________________ 居民身份证号码：____________________
湖南省人事厅制
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第二篇：20xx事业单位聘用合同
编号：
事业单位聘用合同
聘用单位（甲方）
受聘人员（乙方）
枣庄市人力资源和社会保障局 制
甲方（聘用单位）
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名称： 法定代表人或委托代理人： 职务： 地址： 邮政编码： 联系电话：
乙方（受聘人员）
姓名： 性别： 民族： 出生年月： 学历： 专业： 身份证号码： 住址： 联系电话：
一、聘用合同期限
本合同期限按下列第 项执行：
(一) 本合同期限为 年，自 年 月 日
起，至 年 月 日止。试用期为 个月，自 年 月 日起，至 年 月 日
止。
(二)本合同期限自 年 月 日起，至乙方达
到国家规定的退休年龄之日终止。
(三)。
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二、聘用岗位及职责要求
（一）甲方聘用乙方在 部门从
事 岗位的工作。
（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下： 。
（三） （四） 。
三、岗位纪律
（一）。 （二）。（三）。（四）。
四、岗位工作条件
（一）。（二）。（三）。
五、工资福利和社会保险待遇
（一）甲方根据国家、省和市的政策及单位的有关规定、乙方从
事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式
按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下：
。
（二）。（三）。（四）。
六、聘用合同的变更
（一）。 （二）。 （三）。 （四）。
七、聘用合同的解除
（一） （二） （三）（四）(五)（六）（七）（八）
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八、聘用合同的终止
（一） （二）。
九、聘用合同的续签
十、违反聘用合同的责任
（一）甲方违约责任
1、甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；
（2）解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济补偿的。支付赔偿金的标准为：
2、。
（二）乙方违约责任
1、乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本
合同的，应当向甲方赔偿培训费，计算方式为：
2、。3、。
（三）双方约定的其他违约责任条款：
1、
2、
十一、争议处理
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十二、甲乙双方约定的其他事项
（一）
（二） 甲方（盖章） 乙方（签字盖章）
法定代表人
或委托代理人（签字盖章）
年 月 日 年 月 日
｛1、本合同一式三份（其中一份由教委办或市直学校集中上交市教育局南四楼档案室，按姓氏音序排列，并与花名册一
致，花名册同时上报电子版），必须按要求盖章、签字。本
次签署日期统一填写为20xx年12月30日。
2、合同签订应包含内退人员。今后对于本单位新增加的人员，一定要及时与其签订聘用合同。
3、聘用合同书数量不够的，可使用A4型纸张打印样表后进
行裱糊使用｝
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