合 同

用人单位(甲方)

用人单位代表 ：

受用人(乙方)： ____________

籍贯：_______省______市_____________镇(办事处)__________村

身份证号：____________________________

甲方根据本公司承揽工程的需要，面向社会招聘员工，乙方对甲方充分了解后，愿到甲方工作，为明确双方的权利和义务，依据有关法规经双方协商同意，签定如下劳动合同，双方共同遵照执行。

一、 乙方必须是年满二十二周岁以上公民,且本人自愿、身体健康、亲属同意者，如有一技之长优先录用。

二、 用工期限为半年一签，可以连续续签，自出国之日起至回国之日止，回到国内合同自行终止。

三、 劳动报酬及发放办法

1、乙方的工资按实际出勤计算，每天工作十小时为一个工日，工资单价为：工资按170~190

元/工日标准，组长工资按220~240元/工日标准。在工作中三个月内发现乙方不符合聘用条件的，工资下调----%。具体标准有甲方项目经理根据乙方在国外的工作表现及工地工作能力而商定，加班费另计。工人工资每季度结算一次，不低于当季度工资总额的70%，工人回国甲方核对账目后一次性付清。

2、乙方在一次签证周期内从居住地到工作地往返一次的差旅费及乙方在国外工地的食宿

费、保险费由甲方承担。

四、 甲方的权利

1、依照国家的有关规定和甲方公司的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权；

2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位；

3、乙方工作期间所领用工器具丢失或人为损害，按国内价格二倍赔偿；

4、乙方自身有心脏病者，出现后果自负；

5、甲方公司为乙方按排国内学习考试，送出国的各项事务，乙方积极配合；

五、 乙方的权利和义务

1、在合同期内，乙方享有电建三公司节假日的物质鼓励的权利；

2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护，劳动保险，福利待遇。要据实际状况而定。

3、乙方必须按时，按量，按质地完成约定的工作任务和工作指标，并接受甲方考核；

4、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行；

5、乙方必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

六、 乙方被录用后，要认真执行甲方的规章制度，团结同志，服从安排，按质按量的完

成各项任务。 乙方应做到安全生产，并根据工作、工种和岗位，严格按工艺流程和技术要求进行操作，如因乙方违章操作造成罚款，质量安全及他人事故的责任及费用由乙方自负。凡出国人员发生一次个人打架斗殴事件当事人各罚款2000元，发生一次群架事件当事人各罚款5000元。打架斗殴、酗酒闹事、盗窃等构成治安及刑事案件者，或在不属于工作时间发生的事件，责任及费用均由乙方自负。

七、 对工伤残、亡的处理（在施工现场因工负伤、亡处理费用按以下标准，在施工现场

外发生的因病死亡或其它伤、亡事故，费用全部由乙方承担）。

1）乙方在录用期内因工负伤，经医疗部门确诊需住院治疗的，应在甲方指定的医疗单位就近治疗，如需护理，由甲方指派人员护理，若乙方自定护理人员，甲方每天支付护理费20元，乙方在住院期间的医疗费用由甲方支付。不需住院可在家治疗的，每天发给乙方20元的工资，不得超过60天。医疗期限不得超过三个月，超过三个月者费用由乙方自负。

2）因工负伤，经医疗部门确诊后：部分丧失劳动能力的，由甲方一次性补偿给乙方各项费用合计10000元并同时解除合同，一次性处理完毕，其它双方互不追究；全部丧失劳动能力的，由甲方一次性补偿给乙方各项费用合计50000元，并同时解除合同，一次性处理完毕，其它双方互不追究。

3）因工死亡者，甲方支付乙方死亡各项补偿费共计200000元，一次性处理完毕，其它双方互不追究。

八、解除劳动合同的条件：

1）甲方，由于受市场因素的影响，非甲方预见原因导致合同无法继续履行时甲方有权解除

合同。具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天的限制；

1、在工作中三个月内发现乙方不符合聘用条件的，工资享受70%；

2、乙方严重违反甲方工作责任制度或甲方规章制度的；

3、乙方严重失职，对甲方利益造成重大损害的；

4、乙方被严重追究刑事责任的；

5、乙方连续三个月，考核被确定为不称职的；

6、不胜任现职工作，又不接受其它安排的；

7、乙方在出境时，有嫖娼拘留者造成处罚，费用由本人承担。

具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方。

1、乙方患病或因非工负伤，在规定期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能用途工作的；

3、聘用合同订交时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行当事人协商不能变就变更聘用合同达成协议的；

4、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任

甲方要保证乙方的正常工作环境，若乙方无法正常工作时，乙方有权解除合同但需至少提前30日通知甲方。

九、本合同一经双方签定实时生效，任何一方无正当理由不得随意解除，否则应承担10000元的违约金，若因乙方的不正当理由解除造成甲方施工损失，乙方应据实承担甲方的损失。

十、劳动合同双方发生劳动争议时，应当协商解决，协商无效的，可以向法院提请申诉。 十一、本合同经甲、乙双方盖章或签字后生效，一式三份，甲方、甲方代表、乙方各持一份。

： 乙方（签章）：

签订日期：

第 4 页 共 2 页 年 月 甲方（签章） 甲方代表人： 日

第二篇：出国劳务合同

出 国 劳 务 合 同

（以下简称甲方）：

    法定代表人 ：         注册地址：                    

通讯地址 ：                       邮政编码   

           同志（以下简称乙方）：工种：                       

    身份证号码：                                 护照号码：                                

    性别：        出生日期：             年      月      日

    家庭住址：                                   邮政编码             

    户口所在地：      省      （市）县                 

    1、双方经友好协商，遵循“平等、自愿、公平和诚实信用”的原则，就甲方安排乙方赴安哥拉劳务事项达成一致，特订立本劳务合同，双方共同遵照执行，如甲方、乙方有违反本合同约定的实事出现，按最不利于违约方的条款、处理结果执行。

    一、合同条件

    2、乙方将按本合同中的条件及其他由甲方颁布的工作规章制度和守则在安哥拉受甲方聘用为建筑、装修工人。

    3、本合同期限为贰年，指自乙方进入安哥拉境内之日起至合同期满离开安哥拉境内，合同终止。

4、乙方必须保证自己身体健康，出国的身体检查并不是乙方身体健康的唯一依据，如有体检中没有体现的病或病史，乙方必须向甲方说明，否则即认为乙方身体健康并符合下列要求：

    （1）双眼裸眼视力不低于0.8，无色盲色弱；（2）没有患重大疾病的历史；（3）内脏功能正常、无胸膜炎、肾病、胃病、高血压、高血脂、高血糖、关节炎、癫痫病、慢性阑尾炎、肝炎、脂肪肝、氙气、皮肤过敏、眼内疾病、家庭遗传病、心血管性疾病等一系列必须经过医疗设备才能检查出来、不适合安哥拉工作的疾病；（4）没有动过肢体、头部、脏器等方面的手术；（5）没有贫血、高血压、心脏病、糖尿病、眩晕症等不适于重体力和高空作业的疾病和病史；（6）没有肝炎、肺结核、艾滋病、梅毒等性病或传染病；（7）四肢健全有力，手指、脚趾均齐全；（8）无聋哑，无神经方面的疾病。

    5、无恐高症、晕机、能通过安哥拉入境后的体检，适应安哥拉气候、能够从事房屋建筑土建、装修、砌块生产等工程施工，能够完成在国外贰年的工作。

    6、具有团队精神，合作意识强，无犯罪前科、无吸毒史、无纹身，遵纪守法的公民。

    7、在本合同结束或提前终止后，乙方必须服从甲方安排，搭乘预定的离境航班回中国，乙方回中国的目的地是上海或北京。

    二、薪金等待遇

    8、甲方遵循按劳分配的原则，多劳多得，不劳不得。执行计件工资+计时工资制度，计件工资采用的定额按甲方的规定执行。计时工资按每小时壹拾捌元人民币结算（本行业常规工作时间普遍为10小时/天，计时工资每小时单价已综合考虑每天8小时工作时间外2小时加班补贴，法定节假日的加班补贴，并已将本合同中没有明确的各项福利、待遇等所有应以货币形式支付内容包含其中）。计时工资单价同样适用于计件工资中的工时单价。

    9、工资结算依据考勤榜、本合同约定、工地规章制度综合评价，每月一次。考勤榜公布的工时，乙方如有疑虑必须在48小时内到甲方处核对，逾期概不受理。每月工时确认由乙方月底在考勤榜上签字认可，期限为下月5号前，逾期不签字视为默认。

    10、未经甲方验收的计件工程量，当日不计算计件工资。乙方以计件工资制所做的工作，因质量不合格而返工的不予结算工资。工作内容未完成，由他人代做，或未达到规范要求，由他人整修的费用由乙方支付。

    11、乙方严格履行合同约定、工作认真负责，因甲方原因造成年终结算工资不足陆万伍仟元人民币的，甲方承诺补足陆万伍仟元保底年薪。若是因乙方自身原因（如：不服从工作安排、旷工、怠工、罚款、停工等），甲方不承诺保底工资。若因乙方出国前未经甲方考试，乙方自身技能差，不能适应国外技术工种工作，由甲方按杂工安排工作，工资减半计发。

    12、乙方在国外施工现场每日标准工作时间8+2小时，工作时间不包括就餐时间及从住地到工地的往返时间。

    13、现场具备施工条件，但乙方擅自离开工作面，或在未获得甲方的书面批准，或出具有效医疗证明的情况下病假、休假均视为旷工，旷工时间由现场最高管理人员确认，旷工期间乙方除不享受任何待遇外还将接受10元/15分钟罚款，累计满5小时超出部分按50元/小时计算，甲方保留追究乙方旷工给甲方带来的经济损失的权利。

    14、未经甲方验收的计件工程量，当月不计算工资或根据实际工程量最高计算70%的工资额。

    15、乙方完成计件制所做的工作，因质量不合格而返工的不支付工资，并承担材料费用。

    16、甲方有权根据工程具体情况自主调低或调高定额。调高时对以前执行的标准将不进行追补，调低时只需提前7天通知乙方即可执行。

    17、乙方施工中质量不好，或者有需要返工的工作，但乙方已结账或调往另外工地工作，甲方可以指定其他工人进行修补，工资仍由乙方支付。

    18、不可抗力因素（如政变、地震、海啸、军变、核泄露、暴动、山洪等）双方各自承担费用。

    19、乙方每月工资由甲方根据乙方实际完成定额及出勤确认后，统一由甲方采用结算记账的形式记入个人账户，按季度结算。第二季度预付上一季度60%工资，余款合同到期结清。

    20、乙方工资发放地点在安哥拉，按同期美元与人民币平均汇率，换算成美元后发放，也可根据个人需要通过当地银行汇至国内乙方账号，手续费由乙方承担。

    21、乙方所得收入为税前收入，如在安哥拉工作期间能严格履行合同，工作表现较好，季度结算时个人所得税由甲方承担，如乙方发生违反合同约定，造成甲方认为的严重后果，甲方可不承担本结算季度和今后的乙方个人所得税。

    三、生活福利待遇

    22、乙方来安哥拉时，甲方向乙方提供住宿、卫生设备、生活设施等。为了统一、有效管理，住宿条件由甲方按工地情况统一安排，乙方不得拒绝接受，或自行在外租住、借住，否则甲方有权视乙方违约而解除合同，并没收履约保证金。

    23、甲方在工程现场向乙方免费供应一日三餐的集体伙食。

    24、甲方为乙方在二年劳务合同期内一次性提供个人必须的劳保防护用品、床铺、床垫，期满归还，人为损坏或遗失照价赔偿。

    25、凉席、枕头、毛毯等由甲方统一采购，成本费用由乙方承担。乙方自备个人餐具及生活用品；自备本工种的手头工具，根据自身条件自备生活常用药品。

    四、乙方职责

    26、乙方完全理解并坚决遵照执行甲方在安哥拉实行的工资制度，完全理解每月所得工资将随工程同阶段而浮动，本人没有想象或假定的最低、最高月工资标准，完全理解工程施工容易受天气、环境、现场条件等不确定因素影响，暂时停工或窝工不可避免，工资也将随之变化，并对此有充分的思想准备。

    27、乙方应爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训、会议，提高自身素质；坚决遵照执行甲方制定的各项规章制度和工程质量、安全管理规定，遵守劳务、安全、卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，如有违反将无条件接受甲方的处理和处罚。

    28、严格按照图纸及甲方要求施工，不能凭自己意愿随意施工，保证工程质量符合设计及甲方要求。对操作不当所造成的返工修补、损失，由乙方负责。

    29、负责每项工作结束后的现场清理，保证下道工序工作面整洁。不超用、浪费、损坏材料，丢失或非正常操作造成损失的由乙方赔偿。

    30、乙方必须充分认识到在国外团结互助、文明施工、遵守安全规章制度对提高工作效率、保障自身安全的重要性，严禁拉帮结派，扰乱工地秩序，员工间无法解决的内部矛盾应及时向甲方报告，严禁出现打架斗殴事件。

    31、乙方必须随时服从工作需要和甲方的安排，包括与自身专业不同的工作（如木工可以做混凝土工、钢筋工及其他工种的工作等），乙方不得因从事专业以外的工作而提出额外的工资待遇要求或拒绝接受此项工作或消极怠工、旷工。

    32、乙方必须服从甲方的领导与管理，乙方无权选择工作地点和小组。乙方应听从指挥，准时上岗（按甲方制订的上班时间到达工作面，迟到5分钟罚款20元人民币，迟到15分钟罚款100元人民币，超过15分钟取消当天工作，并处罚款200元）。

    33、乙方不得以工作时间变动和调整为借口无故旷工，也不得因此要求提高工资和待遇。甲方有权根据施工情况将乙方调往不同的工作地点，乙方必须服从，拒不服从者视为旷工。

    34、甲方分配乙方使用的施工材料，乙方要按甲方的要求迅速将材料运至工作面，否则甲方有权停止乙方工作。乙方在计件工作时，甲方有权根据实际需要调动乙方工作，甲方临时安排的工作时间超过15分钟时，超出部分将按点工工资另外给乙方计取。乙方不服从甲方安排时，其计件作业即认为自动停止，已完成工作量按70%计算，并从甲方任务下达之时起开始计算旷工时间。

    35、甲方提供的薪金待遇在安哥拉同行业中已具有很高的竞争力，工资标准及发放的办法在合同中作了规定，乙方签字后即表示同意，如乙方与当地其他国家工人或其他中国工人攀比收入而闹事。甲方将视为乙方蓄意闹事行为，甲方有权对乙方进行处罚。

    36、违反第27-36条款，乙方将无条件接受甲方的处罚，处罚内容包括：赔偿、停工、扣薪、每次不超过2000元人民币的罚款等。因处罚而闹事者加倍处罚，屡教不改者，甲方有权将乙方开除并遣送回国，没收乙方履约保证金并由乙方承担一切经济损失。

    五、病假及事假

    37、乙方患当地常见病（不含性病、艾滋病），由医生证明，甲方承担医疗费用70%，乙方承担30%。

    38、乙方病休有医生出具证明，不做旷工处理。凡乙方私自在医院发生的医疗费用，由乙方自付。

    39、乙方连续病假超过15天或在一年中累计病假超过20天或需要任何持续性治疗（工伤除外），甲方可劝其回国，费用乙方自理。

    40、乙方事假要经甲方书面批准，无正当理由按旷工处理。

六、工伤赔偿

    41、乙方在安哥拉工作期间发生工伤，甲方将根据国内工伤赔偿的有关规定按下列办法处理。

    42、甲方将为乙方提供人身意外伤害保险，保险额度为20万元人民币。乙方发生工伤事故，且经有关方面查证事实属非当事人自身原因引起的，甲方负担医疗费，支付每天100元人民币的工伤工资（须有医生证明），甲方向保险公司办理索赔事宜，索赔得到的赔款扣除甲方实际发生的各种费用后，全部转给乙方本人或家属，当事人不得到有关部门（安哥拉人力部、中国大使馆等）直接介入索赔事宜的处理。若因甲方不按安全规定操作或其它自身原因（如自残）导致意外事故，由乙方自己承担一切责任及费用，甲方不负担医疗费用和工伤工资，也不负责索赔的事宜。

    43、如乙方因工伤事故而死亡，甲方会同国内派出单位指定专人将其遗体火化，并将骨灰送回中国。费用由甲方负担（仅限于安哥拉劳工法所规定之内的事故）。乙方若因非工伤性质死亡（如病亡），遗体火化及骨灰运送费用由甲方负担，甲方退还保证金，除此之外，甲方不再作任何补偿。乙方若因私自外出造成的死亡，甲方不承担任何费用和责任。无论何种死亡，乙方家属均不得以任何理由要求到安哥拉处理后事。

    44、保险公司或甲方根据安哥拉人力部指示或按照工伤赔偿有关规定支付了工作工资或对工伤死亡、永久性身体残疾支付了一次性赔偿金后，甲方拒绝考虑任何其他形式的补偿要求。

    七、履约保证金及其作用

    45、为使乙方在安哥拉期间遵纪守法，严格规范自己的行为，出国前乙方同意向甲方缴纳人民币壹万伍仟元保证金。

    46、保证乙方在因触犯安哥拉任何法律法规而由有关部门判处的罚款可以立即得到无条件支付；保证根据安哥拉雇佣法或任何其他安哥拉适用法律法规不应由甲方负担的费用支付。

    47、保证乙方在安哥拉期间由于自身原因引起的疾病医疗费用、护理费用等一切费用。

    48、保证应由乙方本人原因的回国机票费用或其他任何对甲方的欠款可以得到及时补偿，及保证由于乙方行为过失而直接或间接造成的甲方财务损失可以得到无条件赔偿。

    49、在乙方违反任何一条劳动法条款和给甲方造成重大名誉和经济损失的情况下，该保证金将全部没收，同时追究乙方给甲方造成的额外经济损失。具体如下：

    （1）乙方只能为甲方工作，不得以任何形式变更甲方或私逃；

    （2）乙方不得成为任何公司的合作伙伴及董事；

    （3）乙方不得从事任何违法、违纪活动；

    （4）乙方未按本合同条款顺利完成贰年施工任务，自己中途退出或其他原因被解雇的。

    （5）乙方不得与安哥拉永久居民同居或生育孩子；

    （6）乙方不得参与中国政府或安哥拉政府反对的非法宗教活动；

    （7）乙方不得赌博、嫖娼；

    （8）乙方不得无故旷工；

    （9）乙方不得以任何形式和任何理由消极怠工、变相罢工和参与罢工；

    （10）乙方不得不服从甲方的命令、对甲方实施暴力或威胁、蔑视甲方、煸动闹事、请愿、静坐；

    （11）乙方不得发表不利于甲方的言论，不得随意到安哥拉政府有关部门诬告投诉。

    50、在乙方发生任何工伤事故的情况下，只能通过甲方向有关部门交涉赔偿事宜，不得擅自在甲方不知情的情况下到安哥拉政府有关部门或中国大使馆进行投诉，给甲方造成不必要的名誉及经济损失。

    51、若乙方在安哥拉工作期间没有发生没收、扣除保证金条款的行为，圆满完成施工任务回国，凭甲方开具的《出国人员回国证明》及给乙方开具的保证金收据，甲方在乙方回国后28天内将保证金壹万伍仟元人民币无息退还给乙方。

    52、发生第47--52条款范围内的任何情况及其它没收、扣除保证金条款时，乙方如果无法以现金方式缴付金额，公司将无条件从保证金中等额扣除乙方应付款项。

    53、在本合同期内履约保证金由甲方保管，保证金额发生任何扣减后，甲方有权将乙方的应得收入优先划入其保证金账户，确保任何时候都有壹万伍仟元人民币保证金足额备用。

    八、机票

    54、二年合同期满，乙方圆满履行完本合同回中国时，甲方负担乙方出国往返机票费用（经济舱），但是航班由甲方选择。乙方如果行李超重（往返），费用自理。

    55、乙方本人在本合同期内提前辞职或在任何其他情况下遭到甲方提前解雇时，乙方均应负担国内→安哥拉往返机票费用。

56、乙方在安哥拉严格履行合同，贰年工作期满，如回国探亲叁拾伍天内（含来回途中天数）返回安哥拉，在下一年度结算时另补贴假期工资叁千元人民币；如乙方贰年期满，应甲方要求愿继续工作一年的，甲方在第三年底结算时给予8000元人民币奖励。

九、合同关系的终止

    57、给予通知的终止：甲方可以在任何时间内根据安哥拉雇佣法给予适当的通知后终止与乙方的劳务合同关系。在无损上述一般性前提下，若发生下列情况，甲方可在给予一天通知后终止合同关系。

    （1）甲方在任何时间内发现乙方不符合或违反中国的任何出国条件。

    （2）由于乙方自身直接或间接的原因导致生病不能胜任工作；连续病假超过15天或在一年中累计病假超过20天或需要任何持续性治疗。

    （3）由于乙方生病或工伤经治疗后不能胜任原工作或甲方安排的其他工作的。

    58、不给予通知的终止：若发生下列情况，甲方有权在不给予任何通知并按法律所需进行调查后，立即终止合同关系。

    （1）在乙方未违反合同规定的前提下，乙方没有获得或重新获得工作准证或工作准证遭受安哥拉人力部的终止或取消，例如乙方由于在人力部特别要求的身体全面检查中不合格无法获得或重新获得工作准证；

    （2）乙方违反了由安哥拉人力部签发给乙方本人工作准证时的任何工作准证条件；

    （3）乙方不服从任何由甲方授权的管理人员的指示或命令；

    （4）乙方违反了劳务合同条件中的任一条件或因违反甲方规定而遭警告两次；

    （5）乙方犯了任何严重错误，在外打黑工；

    （6）乙方触犯了安哥拉有关法律法规；

    （7）乙方对甲方实施暴力或威胁、作梗或发泄不满情绪、蓄意闹事；

    （8）乙方不能胜任本职工作或玩忽职守给公司造成重大损失；

    （9）乙方严重触犯了甲方制订的有关管理规定；

    （10）乙方连续旷工3天以上或累计旷工3次；

    （11）乙方采取欺骗手段，骗取劳务合同的签订；

    （12）乙方失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

    十、合同条件的变化

    59、甲方可能因有关政策法律的变动在任何时候按其认为适宜的方式，添加、删减、修改、变更或废除劳务合同条件中的任一条件。甲方须向乙方给予该项添加、删减、修改、变更或废除以及其生效日期的事先书面通知。

    十一、其他

    60、乙方抵安哥拉后，医院证明患肝炎、肺病、心脏病、高血压、痢疾等病状，不能通过体检时，应立即回国，往返机票费用均自付。若拒不回国，超过安哥拉人力部限定的日期，一切后果由乙方自负，甲方不予退还乙方的任何费用。

    61、因乙方本人原因（如：技术达不到要求、身体不适应、无医生证明之病由、自己要求回国、家庭事由等），致使乙方不能完成贰年的合同期限而提前解约，要赔偿甲方损失及自付往返机票。乙方向甲方缴纳的壹万伍仟元人民币保证金不足以赔偿甲方损失的，由甲方从乙方工资中补足。如国外工资及保证金不足以承担相关费用，甲方协助乙方回到国内。乙方在回国后28天内偿还甲方垫付款项，甲方保留通过法律手段向乙方索要垫付款项的权力。

    62、乙方安哥拉触犯法律，则由本人承担全部法律和经济责任，乙方不得因此提出由甲方为其作担保等要求。甲方有权就乙方违法对甲方造成的经济和声誉等方面的损失提出索赔，并从乙方保证金中直接扣除而不必事先通知乙方本人。

    63、乙方同意并委托甲方保管乙方的护照及签证和工作准证原件。因看医生或其他合理原因需要使用护照，可通过借用手续，用完归还甲方，遗失或不归还者将交警方处理并罚款。

    64、因工程提前竣工或阶段性工作结束，甲方根据实际情况可安排乙方提前回国并不再返回，乙方不得有任何异议，双方完成结算工作，并在付清甲方确认的乙方工资后，本合同自然终止。

    65、如由于甲方原因导致乙方在外工作时间不满一年提前回国，甲方应补足乙方一年的保底工资，并负担乙方出国的往返机票（经济舱）。

    66、乙方自行承担的国内所发生的各种费用，包括：体检费、培训费、护照费，防疫、公正费、车费。

    67、乙方在签订本合同后应服从甲方的统一时间安排，如果在办理完签证或购买完机/车票后由于乙方原因不能成行的，前期所发生的各类费用一律由乙方承担。

    68、合同到期后甲方有权作废或保管乙方的在安哥拉的有效证件。

    69、本合同的附件：招工简章、乙方填写的简历、乙方身份证或有效证件影印件，甲方发出的通知、处罚单、考勤榜、技术、安全交底等，甲方制定的各项规章制度。

    70、当事人约定的其他内容

                                                                                      

                                                                                      

    十二、争议的解决

    71、如双方对本合同条款发生争议，可通过友好协商解决。如协商不成，乙方承诺在国外工作期间无条件地服从甲方的安排和处理，回国后任何一方可将争议提交当地劳动争议仲裁委员会进行裁决或上诉至当地人民法院。

    72、本合同一式贰份，甲方、乙方各执一份，具有同等的法律效力，双方签字起生效。

甲方（盖章）                                         乙方签名：                      

法定代表人（或委托代理人）签名：                     乙方家属签名：                  

            年    月    日                                       年    月    日