退休人员聘用合同书

甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）：

乙方身份证号：

乙方通讯地址：

乙方联络电话：

甲方因工作需要，需聘用乙方。鉴于乙方已退休性质，不具备劳

动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华

人民共和国合同法》和有关规定，现经协商一致，特签订本协议 。

1、本协议期限为年。本协议于 年 月 日生效，至

年 月 日终止。

2、乙方承担的劳务内容、

工作地点： ，工作时间：

34、乙方报酬：总计（包括①基本工资为

元；②岗位工资______ 元；③职务工资_______元）。

甲方在每月 日前支付上述报酬。

5、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商

业秘密主要包括（见附件）。

6、发生下列情形之一，本协议终止：

（1） 本协议期满的；

（2） 双方就解除本协议协商一致的；

（3） 乙方由于健康等原因不能履行本协议义务的；

（4）其他： 。

8、甲、乙双方若单方面解除本协议，提前30天书面通知另一方即可。

9、本协议终止、解除后，乙方应在3天内将有关事项及因履行本协议从甲方处取得的资料文件等向甲方移交完毕，并附书面说明；否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成；如给甲方造成损失，应予赔偿。

10、特别约定：

（1）乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费（报酬）。

（2）甲方不需为乙方缴纳社会保险。乙方同意甲方不需支付有关社会保险、住房公积金等的补贴。

（3）双方解除、终止本协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿金。

（4）解除劳动合同的程序：双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

1）提出书面通知;

2）填写《员工离职通知书》。

归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

3）交接工作;

4）支付违约金和赔偿金;

5）甲方出具终止或解除劳动合同证明;

自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。

但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

（4）其他： 。

11、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地方法院处理。

12、本合同首部乙方通讯地址发生变化，应立即书面通知甲方，否则，造成双方联系障碍，由乙方负责。

13、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：

法定代表人： 乙方：

签订时间：

第二篇：退休人员聘用合同

退休人员聘用合同

甲方：

乙方：

甲、乙双方根据自愿、平等原则，经协商一致，订立本合同。

一．聘用期限

本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

二．工作内容

1．甲方聘用乙方担任 岗位(工种)。

2．乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。甲方根据乙方的工作完成情况，实行相应的奖惩制度。

3.乙方试用期为 月，试用考核合格后转正；如乙方表现优异，经所在部门经理提名，可以缩短试用期；乙方考核不合格的在试用期满时解除聘用合同。

4．合同期内，经过双方协商一致，甲方可以根据工作需要以及乙方的工作表现和能力变更乙方的工作岗位。

三．工作时间

工作时间按国家规定执行，如遇公司工作需要，甲方可以安排乙方加班。

四．劳动保护

1．甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及标准。

2．甲方负责对乙方进行劳动纪律、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

五．社会保险

1.依法开始享受养老保险待遇的人员，公司不再为其购买养老保险。

2.甲方为乙方办理意外伤害险。

六．劳动报酬

1．乙方的劳动报酬在入职前由甲乙双方商定（工资标准不低于当年所在市最低工资标

准）。

2．工资在每月日发放，如遇节假日则自动提前或顺延。

七．终止、解除劳动合同及违纪责任

1．甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。

2．符合下列情况之一者，甲方可以解除合同，且不支付经济补偿金。

1）乙方未按甲方规定提交有效证件或提供证件为假证件的；

2）在试用期内，被证明不符合甲方录用条件的；

3）乙方因严重违反劳动纪律，按照甲方规定解除合同的；

4）若有泄密造成损害甲方权益者，甲方有权追究其法律责任并解除合同;

5）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

6）乙方不能胜任工作，经培训或调整工作仍不能胜任工作的(销售额等)；

7）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的；

3．符合下列情况之一者，乙方可解除劳动合同。

1）经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害身体健康。

2）乙方解除合同，应提前30天以书面形式通知甲方，征得甲方同意后，办理解除合同手续。但在30日内乙方应坚守岗位，保质保量完成甲方布置的工作任务。乙方若未提前30日通知甲方，甲方有权不予办理解除合同手续，由此给甲方造成经济损失的，甲方将追究其法律赔偿责任。

4．乙方提前解除合同，对甲方的生产、经营和工作造成直接经济损失的，由乙方负责赔偿。

5．除上述费用外，双方另订有合同的，仍须执行该合同。

6．有下列情形之一，本合同终止：

1）合同期限届满；

2）合同约定的终止条件出现；

3）法律、法规规定的其它情形；

八．保密义务

保密义务见《记录 保护知识产权和商业秘密合同书》。

九．劳动争议

合同执行中发生纠纷，甲、乙双方应磋商解决；协商不成时，在争议发生60日内由争议一方或双方向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向当地人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）： 乙方：

法人代表（代理人）签名：

年 月 日 年 月 日