联众科技公司岗位职责
1、 售后经理
负责公司所售商品的技术售后、客户技术咨询支撑;配合调度每天上班后人员的安排调度;同商品厂家的技术沟通以及坏件的确认;新员工的技术培训:客户技术难题的解决;技术员实际操作中疑难问题的解决;技术员的请假批复;技术员的奖罚(积分、现金);完成总经理交办的其它事情。
2、 技术员职责
公司所售商品的技术售后、客户技术咨询支撑;每天上班后听从调度和售后经理的安排;严格执行公司的服务流程;同客户的技术沟通以及坏件的确认;服务完成后及时同调度、库管交接。
3、 店长职责
查验店内商品的摆放情况(整洁度、标签准确度、缺失度);公司卫生情况的监督(处罚、奖励);技术员维修单统计;员工积分统计;公司主要工具设备的看管,外借工具要及时上报领导;坏件及返修货的记录;公司的各项通知的落实通报。完成总经理交办的其它事情。
4、 调度职责
做好客户电话的记录;每天上班后配合售后经理进行人员工作安排,合理调度;客户设备维修进度的记录,督促技术员及时维修;疑难问题的上报;技术员的奖罚(积分、现金);5分钟客户报修响应;客户电话的回访;员工施工项目的登记;技术员工具的更新统计;完成总经理交办的其它事情。
5、 库管职责
认真做好商品的出入库;把好库存关,及时同技术员交接商品(欠条,物)做好记录;禁止技术员自己去拿商品;公司内部人员担保的賒货要有担保人签字;盘点库存商品,处理积压商品,做好缺货登记每周上报缺货单;常用配件要保证库存,应急配件要主动联系领导及时发货不能影响正常销售;新进商品的登记、查验(商品价格的准确度);仓库商品的摆放整齐,物归其类,贴有标签,一目了然。熟悉配件的用途和使用方法。协助财务进行年度商品盘点;完成店长(协助订货,坏件的记录及返修)交办的其它事情。完成总经理交办的其它事情。
6、 财务职责
做好各项数据的统计、整理;(考勤、日志等);外欠统计、客户对账;督促各项资金的回笼;#5@p开具;税款缴纳;公司执照审验办理;严格执行公司的各项财务制度;制定库存商品、固定资产等项目盘点计划,组织开展年度盘点工作;完成总经理交办的其它事情。
7、 电子商务职责
做好公司网站更新维护;微信平台的更新维护;同客户网络沟通,网络订单处理,客户积分统计;公司内部培训内容整理;招投标资料整理;完成总经理交办的其它事情。
请各位工作人员认真阅读!
2016-03-1
第二篇:公司各部门岗位职责说明书
xx公司 XXXR01-2008
岗位说明书
一、管理层
1、总经理
1.1质量职责:
a. 主持公司行政全面工作,分管销售部;
b. 制定质量方针,确保质量目标的制定;
c. 向公司内部传达满足顾客和法律法规要求的重要性;
d. 主持管理评审;
e. 以增强顾客满意为目的,确保顾客的要求得到确定并予以满足;
f. 确保对质量管理体系进行策划,以满足质量目标以及体系总要求,保持体系完整性;
g. 产品质量第一责任者,对最终产品质量和质量管理负责;
h. 确保组织内的职责、权限得到规定和沟通,确保质量管理部门独立行使职权;
i. 检查管理者代表、副总经理及各部门/单位负责人的质量职责履行情况,确保公司质
量方针得以贯彻,质量目标得到测量和实现;
j. 批准质量手册,任命管理者代表;
k. 为质量管理体系的运行配备充足的资源;
l. 确保在组织内建立适当的沟通过程,并确保对质量管理体系的有效性进行沟通;
m. 确保规定的生产、研发资料保质保量归档,并按要求保存;
n. 领导和组织销售部,组织产品订货及合同管理,及时准确地传达顾客的需求,履行管
理承诺,向顾客提供售前咨询、售中和售后服务,确保与顾客有关的过程得到有效实
施,不断提高顾客满意程度;
1.2 任职要求:
a. 管理、营销、金属材料、化工、采矿及相关专业,大学本科以上(含本科)学历,
接受过管理能力培训、ISO9001标准及体系文件要求宣贯,在管理、金属材料或化
工及相关领域工作3年以上,高级工程师以上职称;
b. 具有优秀的公司战略规划及组织管理能力,良好的市场营销管理及开拓能力,优秀
的资源协调、调配及应急事件处理能力,优秀的指挥领导能力,良好的沟通及计算
机基本操作能力;
c. 从事独立法人组织总负责人或副职3年以上;
d. 熟悉相关领域市场规则,掌握项目基本实施过程。
2、 管理者代表
2.1 质量职责
a. 确保质量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持;
b. 向最高管理者报告质量管理体系的业绩和任何改进的需求;
c. 确保在整个组织内提高满足顾客要求的意识;
d. 领导各部门和生产单位贯彻执行质量管理体系文件,确保产品质量形成的各环节处
于受控状态;
e. 主持内部质量审核,参与管理评审,落实管理评审的有关决议;
f. 审批质量管理体系程序文件;
g. 负责协调各部门的质量活动,利用质量方针、质量目标、审核结果、数据分析、纠
正和预防措施以及管理评审,持续改进质量管理体系的有效性;
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xx公司
h. 负责质量管理体系有关事宜与外部各方进行联络。
2.2 任职要求
a. 管理、营销、金属材料、化工、采矿及相关专业,大学本科以上(含本科)学历,接
受过管理能力培训、ISO9001标准及体系文件要求宣贯,在管理、金属材料或化工及相
关领域工作3年以上,工程师以上职称;
b. 具有优秀的资源协调、调配及组织能力,优秀的沟通及计算机基本操作能力;
c. 从事管理岗位2年以上;
d. 熟悉ISO9001体系认证规则,掌握ISO9001标准条款要求和应用。
3、分管生产的副总经理
3.1 质量职责
a. 参与管理评审,执行管理评审的有关决议;
b. 主管生产、供应、设备管理和钼酸铵事业部;
c. 确保适用生产原辅材料的稳定供应;
d. 根据公司年度经营目标审批月生产计划,组织和管理产品实现过程;
e. 领导和组织事业部的工作,确保各类生产条件(动力、设备、工模具、监视和测量
装置、基础设施、工作环境等)的完备,并按计划完成供货合同,均衡稳定地满足
顾客的需求;确保工作环境、安环状态符合产品要求;
3.2 任职要求
a. 管理、金属材料、化工、采矿及相关专业,专科以上学历,接受过管理能力培训、ISO9001
标准及体系文件要求宣贯,在管理、金属材料或化工及相关领域工作3年以上,工程师
以上职称;
b. 具有优秀的资源协调、调配及组织能力,优秀的沟通及良好的计算机基本操作能力。
e. 从事生产管理岗位2年以上;
f. 熟悉钼矿开采、选矿、钼酸铵和氧化钼生产技术;
4、分管技术、质量的副总经理
4.1 质量职责
a. 参与管理评审,执行管理评审的有关决议;
b. 主管技术、质量和检测部门;
c. 组织对技术文件和外来文件的管理和控制;
d. 领导和组织质量部门,确保产品符合合同要求;监控产品质量状况、体系运行状况,
组织进行顾客满意的监视和测量;
e. 协调处理重大技术问题,领导和协调各单位的技术管理、质量改进和技术攻关,组
织产品实现的策划;
f. 组织不合格品的审理,解决有关质量问题不受干涉;
g. 领导和组织检测中心,确保测试结果和报告可靠、真实;
h. 参与研发中心产品的研发过程,确保按计划完成;
4.2 任职要求
a. 管理、金属材料、化工、采矿及相关专业,大学本科以上学历,接受过管理能力培训、
熟悉ISO9001标准及体系文件要求,在管理、金属材料或化工及相关领域工作3年以上,
工程师以上职称;
b. 具有优秀的资源协调、调配及组织能力,优秀的沟通及良好的计算机基本操作能力;
g. 从事技术质量管理岗位2年以上,具有技术管理能力和项目管理能力;
h. 了解钼矿开采、钼酸铵和氧化钼生产过程,熟悉原料、过程及产品的采样和检测过
程,熟练掌握统计技术应用。
5、分管行政的副总经理
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xx公司
1、
2、 5.1 质量职责 a. 组织管理评审,落实管理评审的有关决议; b. 领导和组织行政人事部,负责内外部文件的管理,实施不同岗位的人力资源的配备、培训、考核等,建立一支高素质、高效率、质量意识强的职工队伍,以满足现代化企业的需要。 5.2 任职要求 a. 管理及相关专业,专科以上学历,接受过管理能力培训、ISO9001标准及体系文件要求宣贯,在行政领域工作3年以上; b. 优秀的日常事务安排及处理能力和人际沟通与协调能力,具备组织管理知识和能力, 良好的日常沟通及计算机基本操作能力;
c. 了解钼矿开采、钼酸铵和氧化钼生产过程。
6、分管研发的副总工程师
6.1 质量职责
a. 参与管理评审,执行管理评审的有关决议;
b. 组织课题研发、新产品试制;
c. 领导和协调研发中心产品研发过程,确保按计划完成课题研究;
d. 确保科研过程的基础设施、工作环境符合产品要求;
6.2 任职要求
a. 金属材料、化工及相关专业,大学本科以上学历,接受过管理能力培训、ISO9001标
准及体系文件要求宣贯,在金属材料、化工、研发及相关领域工作3年以上,高级工程
师以上职称;
b. 具有优秀的项目管理、资源协调、调配及组织能力,良好的沟通及计算机基本操作能
力;
i. 熟悉设计开发过程;
j. 熟练掌握钼矿开采、选矿、钼酸铵和氧化钼生产技术。
7、分管安环的副总经理
7.1 质量职责
a. 参与管理评审,执行管理评审的有关决议;
b. 领导和组织安环部,按照国家和公司有关安全环保的法律法规、制度对公司安全环保
状态进行控制,对重点部位进行监控。
7.2 任职要求
a. 采矿、化工及相关专业,高中以上学历,接受过管理能力培训、ISO9001标准及体系
文件要求宣贯,在采矿、化工、安全管理及相关领域工作3年以上;
b. 熟练掌握国家有关安全环保的法律法规,具有优秀的资源协调、调配及组织能力,良
好的沟通能力;
k. 熟悉公司安全环保制度及安环重点部位的控制;
l. 了解钼矿开采、选矿、钼酸铵和氧化钼生产技术。
二、职能部门
(一)各部门质量职责
1、行政人事部
a. 负责管理评审会议的筹备和组织工作;
b. 协助总经理在公司内部建立适当的沟通过程,并确保对质量管理体系的有效性进行
沟通;
c. 负责公司内(外)部与质量管理体系有关的公文管理;
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d. 协助总经理配备和实施质量管理所需的组织结构和资源。
e. 负责各类文件(含质量管理体系文件)、记录的归档及管理工作。
f. 确定岗位任职要求及岗位职责,形成岗位说明书;
g. 根据岗位要求和公司战略规划制定年度人员需求计划和培训计划,并予以执行;
h. 确保对各岗位配置有资格的人员,并予以考核;
i. 负责对特殊过程人员能力进行确认。
j. 对培训、考核等相关措施予以评价;
k. 负责劳动纪律的管理;
l. 制订与本部门职责有关的纠正和预防措施;
m. 负责本部门统计技术应用及数据分析。
2、 生产保障部
a. 负责基础设施的管理工作;
b. 负责制订和实施设备的大、中修及日常维护计划和措施,确保生产设备(工模具、
仪器、仪表等)和科研设备的性能满足规定要求;
c. 负责原材料以及外包供方的调查、评价和选择工作,批准物资采购计划;
d. 负责原辅材料的采购与保管,并对外包过程进行控制;
e. 负责设备、原辅材料备品备件、工模具、监视和测量装置的采购与验收;
f. 编制生产计划,组织和调度适宜的生产手段,按计划完成供货合同,监控事业部生
产情况;
g. 负责原辅材料库房、备品备件、工模具库房的的管理;
h. 按照管理评审要求提交报告并落实管理评审决议;
i. 制订与本部门职责有关的纠正和预防措施;
j. 负责本部门统计技术应用及数据分析。
3、 技术质量部
a. 负责质量管理体系的策划、实施和保持,组织制(修)订质量管理体系文件;
b. 按照管理评审计划要求提交报告并落实管理评审决议;
c. 负责组织质量方针的宣贯、质量目标分解及日常管理、组织质量统计技术应用及分
析;
d. 负责组织制(修)订企业(公司)标准、生产工艺规程和技术协议,并组织贯彻实施和
管理;
e. 负责组织制(修)订产品检验规程,并组织贯彻实施和管理;
f. 组织事业部编制质量计划、组织实施质量攻关;
g. 负责组织质量异议的处理;
h. 负责特殊过程的识别和确认,参与特殊产品要求的评审;
i. 组织和监督产品标识的实施,确保可追溯性;
j. 负责制订监视和测量装置管理规定,实施监视和测量装置的管理;
k. 负责组织实施内部质量审核,评价各部门按其职责和规定程序在质量管理体系运行
中的功能;
l. 负责组织过程及产品的监视和测量工作;
m. 审批原材料的紧急放行;
n. 负责原材料的复验、产品的成品检验及检验状态标识的管理。保证原始记录的准确
性,确保质量分析和质量信息的可靠传递;
o. 负责检验印章、产品出厂质量证明文件的管理;
p. 组织不合格原料和产品的评审;
q. 负责组织进行纠正和预防措施的制订及跟踪,并利用这些措施以及质量方针、质量
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目标、审核结果、数据分析等持续改进质量管理体系的有效性。
4、销售部
a. 负责与顾客有关的过程的管理,组织产品供货合同的评审与管理,测算生产方面外部
顾客满意度,及时准确地传达顾客的需求和对顾客的承诺;
b. 负责组织实施产品的售前、售中、售后服务及顾客走访等顾客沟通工作,及时传递顾
客意见;
a. 负责产品防护和顾客财产的管理;
b. 监视和测量公司顾客满意度。
5、安环部
a. 负责安全、环保工作;
b. 对安环重点部位进行监控。
(二)任职要求
1、部门经理
a. 采矿、化工、营销、管理及相关专业,高中以上学历,接受过管理能力培训、ISO9001
标准及体系文件要求宣贯,在相关领域工作2年以上;
b. 熟练掌握与本部门有关的国家法律法规,具有良好的的协调、沟通及组织能力;
m. 熟悉职能范围内的公司制度;
n. 熟悉钼矿开采、选矿、钼酸铵和氧化钼生产技术。
2、管理人员
a. 初中以上学历,接受过ISO9001标准及体系文件要求宣贯,在相关领域工作1年以上;
b.掌握与本部门有关的国家法律法规,在部门经理的领导下开展工作,对分管工作质量
负直接责任;
o. 熟悉职能范围内的公司制度和文件要求;
p. 了解钼矿开采、选矿、钼酸铵和氧化钼生产技术。
三、基层部门
(一)各部门质量职责
1、研发中心
a. 组织研发项目申报和立项,实施研发过程,保证项目的顺利进行;
b. 批准研发用料采购计划;
c. 负责项目研发档案资料的审核;
d. 按照管理评审要求提交报告并落实管理评审决议;
e. 制订与本部门职责有关的纠正和预防措施;
f. 负责基层科研单位及本部门质量统计技术应用及数据分析。
2、检测中心
a. 进行原材料、半成品、产成品的理化性能检测,并出具检测报告;
b. 按照管理评审要求提交报告并落实管理评审决议;
c. 制订与本部门职责有关的纠正和预防措施;
d. 负责本部门质量统计技术应用及数据分析。
3、 事业部
a. 确保对产品实现过程采用PDCA的方法进行控制,保质保量完成各项生产任务,及
时满足顾客的需求,不断增强顾客满意,实现持续改进;
b. 做好本单位文件资料和记录的控制;
c. 贯彻质量方针,不断为达到质量目标而努力;
d. 确保本部门的职责和权限得到规定和沟通;
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xx公司 e. 按照管理评审要求计划提交报告并落实管理评审决议;
f. 加强人员的岗位培训、考核等管理,提高作业人员操作技术水平;
g. 根据设备的大、中修及日常维护计划和措施,确保生产设备以及工模具、仪器、仪表、
监视和测量装置等的性能满足规定要求;确保工作环境和安环状态符合产品要求;
h. 按照生产计划要求组织生产;
i. 负责进行产品标识的管理,确保可追溯性;
j. 负责实施顾客财产及原辅材料、半成品、成品的搬运、防护与储存;
k. 进行过程的监视和测量(尤其是特殊过程的连续监控),使产品实现过程始终处于受
控状态;
l. 产品实现过程中进行产品的监视和测量;
m. 负责本部门产品质量统计分析及数据分析;
n. 制订与本部门职责有关的纠正和预防措施。
(二)任职要求
1、部门主管、班组长
a. 高中以上学历,接受过ISO9001标准及体系文件要求宣贯,在相关领域工作1年以上;
b. 熟练掌握与本部门有关的业务技能、公司制度及体系文件要求,具有良好的的协调、
沟通及组织能力,在分管副总及职能部门的领导下,能及时完成各项工作任务;
c. 熟悉钼矿开采、选矿、钼酸铵和氧化钼生产技术;
d. 掌握至少一种统计技术,及时提供统计报表和分析;
e. 特殊工种需经过工种技能培训,并持证上岗。
2、特殊过程操作人员
a. 初中以上学历,在相关领域工作1年以上;
b. 熟练掌握与本岗位有关的业务技能,并经过能力确认和授权,在部门主管的领导下,
有完成各项工作任务的能力;
c. 特殊工种需经过工种技能培训,并持证上岗。
3、普通职工
a. 初中以上学历,在相关领域工作1年以上;
b. 熟练掌握与本岗位有关的业务技能,在部门主管的领导下,有完成各项工作任务的能
力;
c. 特殊工种需经过工种技能培训,并持证上岗。
编制:叶双荣 审核:荆有权 批准:冯宝奇
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