甲 方： 单位名称： 法定代表人： 地址：

劳 动 合 同 乙方： 姓名： 性别： 身份证号码： 住址：

签 约 须 知

一、 本劳动合同书是一个示范文本，不作为强制性文书。

二、 甲方不得招用未满16周岁的未成年工。

三、 双方在签订本合同时，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

四、 本合同必须由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。

五、 本合同的空白栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空白栏，请打上“/”。

六、 本合同未尽事宜以及需要补充约定的事项，可经双方协商一致，在本合同第九条中补充约定。

七、 本合同书用钢笔填写，必须字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。

八、 甲方有克扣或者无故拖欠工资等违反劳动保障法律、法规、规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动监察部门举报、投诉。举报、投诉电话：

甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，经平等自愿，协商一致，订立本合同。

一、合同期限：从 年 月 日起至 年 月 日。二、工作内容：甲方根据项目开展需求安排乙方，乙方依约定按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作时间：甲方按规定具体安排乙方的工作时间，执行□综合计算工时制/□标准工时制/□不定时工作制(在□中打“√”，选一种工时制度)。实行综合计算工时制或者不定时工作制的，须经劳动保障行政部门批准。

四、劳动报酬和社会保险：

（一）甲方根据本单位依法制定的工资制定，采用以下第 1种方式确定乙方正常时间工资，且正常工作时间工作不得低于广州市最低工资标准：

1、按日计薪： / 元/日；试用期： / 元/日。

2、按月计薪：元/月；试用期：元/月。

3、按建筑面积计薪：/平方米。

4、其它：

（二）甲方于每月 日前以货币形式支付乙方工资。甲方提供的食宿福利，不得折算为乙方工资。

（三）甲方采用按建筑面积计薪的，可按工期进度结算乙方工资，但每月支付的工资不低于广州市最低工资标准。

（四）甲方应当按照规定为乙方参加社会保险。

五、劳动保护和劳动条件：

（一）甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，提供劳动防护用品。

（二）甲方应对乙方先安全教育后安排上岗；特种作业的，必须持证上岗。

（三）甲方应当采取措施，做好预防，避免和减少工伤、职业危害。甲方应当公示参加工伤保险的有关情况。

六、劳动纪律：乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的

规章制度，严格遵守安全操作规程、施工规范，服从甲方的调度、指挥。

七、解除、终止、续订劳动合同：甲方、乙方不得随意解除劳动合同，应依照法律、法规的规定解除劳动合同。劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现，可终止劳动合同。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

八、劳动争议处理：甲、乙双方因履行本合同发生争议，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以直接向当地劳动监察部门投诉，也可自争议发生之日起60日内向甲方工商注册地或者施工地的劳动争议仲裁委以会申请仲裁。

九、违反合同的责任及双方需要约定的其他事项：

1、乙方已悉知和遵守甲方及用工单位的各项规章制度。

2、乙方应保证提供的个人身份证均为真实有效。若查实乙方提供了虚假证件，甲方将予以解除劳动合同。甲方不负责任。

3、经双方协商同意，在合约期内执行穗人社发[2010]82号文有关规定。甲方先为乙方办理工伤保险。

4、乙方住宿地为工地生活区。

十、本合同的条款与国家、省、市新颁发的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）： 乙方（签名）：

法定代表人或者委:

托代理人（签名）：

年 月 日 年 月 日

第二篇：建筑工人劳动合同

工人劳务合同

聘用单位（甲方）：______________

受聘人（乙方）：________________

身份证号码：_______________

兹有聘用单位（甲方）_________决定聘用乙方（受聘人）_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限：

自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月。

二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

1．工作岗位：_________。

2．职责范围和要求：_________。

3．遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：

1．甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_________元；

2．甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。

1．乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；

2．甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；

3．乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；

4．照国家有关规定和相关条款可以解除劳动合同的。

五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。

六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成，任何一方可提请_________仲裁机构进行仲裁。

七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。

八、其他甲、乙双方商定的事项：_________。

九、本合同经甲、乙双方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。

十、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。

甲方（盖章）：_________ 乙方（签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日